招商總監崗位職責(匯編14篇)

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的招商總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

招商總監崗位職責1

　　1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。

　　2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的.潛在行業(yè)客戶(hù)資源。

　　3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；

　　4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　任職資格：

　　計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；

　　2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；

　　熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；

　　有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。

招商總監崗位職責2

　　職責：

　　1、根據公司年度目標制定本部門(mén)招商加盟營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標的達成。

　　2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負責項目的市場(chǎng)調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計劃和各類(lèi)宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關(guān)費用，內容審核和效果評估。

　　4、通過(guò)招商調查和招商產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的.質(zhì)量。

　　5、準備招商會(huì )會(huì )議物資，選定和布置招商會(huì )會(huì )場(chǎng)，劃分招商會(huì )招商人員的職責，設立并安排招商會(huì )各小組工作，做好招商會(huì )的現場(chǎng)管理工作和會(huì )后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì )的招商效果。

　　6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。

　　7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學(xué)化。

　　8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。

　　【任職要求】

　　1、全日制統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線(xiàn)下渠道資源，特別是線(xiàn)下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng )新能力，拓展新的渠道，了解線(xiàn)上及線(xiàn)下推廣形式

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。

招商總監崗位職責3

　　職責：

　　負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優(yōu)化;

　　負責公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營(yíng)專(zhuān)業(yè)團隊，負責全國渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運營(yíng)和培訓等;

　　邀約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀(guān)考察或參加公司招商會(huì );

　　可以不定時(shí)地短期出差;

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上招商運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、良好的.全局統籌能力和團隊領(lǐng)導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問(wèn)題的能力;

　　4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1.根據公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計劃，進(jìn)行目標分解并予以執行。

　　2.根據公司對項目營(yíng)銷(xiāo)方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。

　　3.負責與招商顧問(wèn)團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃進(jìn)展。

　　4.負責組織市場(chǎng)調研，并針對市場(chǎng)的`變化和競爭的需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評價(jià)并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局。

　　任職要求：

　　1.全日制一本及以上學(xué)歷。

　　2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。

　　3.具有良好的溝通協(xié)調能力和執行能力。

　　4.具備優(yōu)秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。

招商總監崗位職責5

　　1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。

　　2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴格執行公司規章制度，認真履行其崗位職責;

　　3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。

　　4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。

　　5、帶領(lǐng)團隊完成上級下達的任務(wù)，培養接班人。

　　6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的`開(kāi)辟新的客戶(hù)，不斷收集目標客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。

　　任職要求：

　　1、具有招商加盟工作經(jīng)驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強的溝通技巧;

　　3、具有強烈的責任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng )新，作風(fēng)干練，獨立工作能力較強;4、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　5、能夠承受較大的工作壓力。

　　6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長(cháng)。

招商總監崗位職責6

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解;

　　2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)拓與合理布局;

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的`市場(chǎng)占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監督、檢查、落實(shí)。

　　8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、加盟店的支持籌備。

招商總監崗位職責7

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1.2. 直屬下級：無(wú)

　　2. 主要職責

　　2.1. 協(xié)助總監確保營(yíng)銷(xiāo)系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協(xié)助總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；

　　3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難

　　點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；

　　3.3. 協(xié)助總監做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。

　　協(xié)助總監總結出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監解決客戶(hù)投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并

　　隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調查，搞好市場(chǎng)預測，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)

　　品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；

　　4.3. 協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監同意后組織實(shí)施。

　　4.4. 協(xié)助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協(xié)助總監根據銷(xiāo)售項目，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的'銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；

　　4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓；

　　4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)；

　　4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區、家裝公司信息，及時(shí)與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關(guān)。

　　4.14．承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監崗位職責8

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓、企業(yè)中醫課程、管理等高端精品課程免費學(xué)習;

　　3、管理規范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責底薪+高業(yè)績(jì)提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè )活動(dòng)，令您緊張的`工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監崗位職責9

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實(shí)施。

　　2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門(mén)招商人員執行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂(lè )及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的`招商。

　　6.監督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。

　　7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì )，對本周的工作完成情況進(jìn)行匯報，及時(shí)了解招商工作中出現的不足進(jìn)行分析并解決。

　　8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監崗位職責10

　　1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區、工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商提供項目定位、策劃、運營(yíng)、招商及后期服務(wù);制定招商計劃并有效實(shí)施，完成招商指標，促進(jìn)項目落地;

　　2、根據項目選址需求，為項目提供方案及咨詢(xún)服務(wù);

　　3、參與市場(chǎng)調查，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理政策信息，出具分析報告;

　　4、維護項目管理系統，為落戶(hù)項目提供后續服務(wù)。

　　5、合作客戶(hù)關(guān)系維護;

　　6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

招商總監崗位職責11

　　1、根據公司整體規劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開(kāi)展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷(xiāo)售目標;

　　3、負責渠道招商專(zhuān)員的管理與考核;

　　5、做好市場(chǎng)調研，分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

　　6、負責區域內重要客戶(hù)和政府事務(wù)處理;

　　7、完成其他公司領(lǐng)導安排其他任務(wù)。

招商總監崗位職責12

　　1、根據公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統的`招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);

　　3、向客戶(hù)進(jìn)行項目講解;

　　4、負責事項部門(mén)工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

招商總監崗位職責13

　　1、招商任務(wù)目標的達成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;

　　2、根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;

　　3、依托公司平臺品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的.長(cháng)期合作關(guān)系，為后續孵化、投資客戶(hù)建立基礎;

　　4、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執行公司的市場(chǎng)計劃;

　　5、有效落實(shí)及掌控區域內中介渠道;負責本部門(mén)人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。

　　任職要求：

　　1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;

　　2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進(jìn)能力;

　　3、具備良好的溝通、談判能力;

　　4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;

　　5、對本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。

招商總監崗位職責14

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶(hù)的招商工作與客戶(hù)管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃等)以及客戶(hù)談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業(yè)務(wù)團隊的知識與技能培訓，本部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場(chǎng)的`動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應對方案，并組織實(shí)施;

　　7、潛在客戶(hù)資源的分類(lèi)管理與分配;

【招商總監崗位職責】相關(guān)文章：

招商總監的崗位職責05-17

招商總監崗位職責09-03

招商總監的崗位職責04-17

招商總監崗位職責08-22

招商總監崗位職責【薦】04-19

渠道招商總監崗位職責05-04

招商運營(yíng)總監崗位職責03-25

招商營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12-06

渠道招商總監崗位職責12-16

地產(chǎn)招商總監崗位職責02-14