招商的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的招商的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

招商的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責招商類(lèi)目的商家運營(yíng)、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;

　　2、根據平臺發(fā)展對所負責類(lèi)目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類(lèi)分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類(lèi)的行業(yè)現狀,提出創(chuàng )新性的想法,并通過(guò)對資源的`整合及商家的引導,實(shí)現項目的落地和推進(jìn);

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問(wèn)題或存在的潛在風(fēng)險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶(hù)的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關(guān)資源實(shí)施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

　　2、有較強的市場(chǎng)挖掘、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新能力,能把握和引導商戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo);

　　3、數據分析能力強,能通過(guò)數據對于行業(yè)動(dòng)向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動(dòng)和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

招商的崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責服裝招商日常工作；

　　2、負責各品類(lèi)的招商工作，完成商戶(hù)引入與品牌建設，合同簽訂及各項流程工作；

　　3、負責活動(dòng)方案策劃、整體銷(xiāo)售架構規劃、商戶(hù)結果規劃、商家銷(xiāo)售數據分析；

　　4、商家進(jìn)場(chǎng)后活動(dòng)談判，廣告收入等的指導和維護；

　　5、與商戶(hù)及內部其他部門(mén)溝通。

　　任職要求：

　　1、本科，2—3年服裝類(lèi)招商經(jīng)驗，有商戶(hù)資源最佳；

　　2、有品牌商的選擇、招商談判，合同簽訂，促銷(xiāo)規劃的實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3、積極主動(dòng)，陽(yáng)光有活力，較強的'執行力及抗壓能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件。

招商的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解，完成既定目標；

　　2、開(kāi)發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的'開(kāi)拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區域的市場(chǎng)占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調整。

　　任職資格：

　　1、3—5年的招商或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)管理能力；

　　3、具有較強的組織、領(lǐng)導和協(xié)調能力；

　　4、具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、開(kāi)展客戶(hù)接待工作；

　　2、做好客戶(hù)跟蹤及后續工作；

　　3、負責收集創(chuàng )新中心招商相關(guān)信息；

　　任職條件:

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，文秘/銷(xiāo)售或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、學(xué)歷中專(zhuān)/高中及以上；

　　3、年齡18到30歲；

招商的崗位職責5

　　任職要求:

　　1.兩年以上招商工作經(jīng)驗為佳,或三年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗,專(zhuān)業(yè)不限,高中及以上學(xué)歷。

　　2.具有良好的溝通技巧。

　　3.有很強事業(yè)心,能夠承擔較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　1.負責招商/銷(xiāo)售商鋪,對各類(lèi)商業(yè)資源的.取得,積累與運用有一定的了解。

　　2.負責接待客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的推介服務(wù),完成招商/銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3.完成對商業(yè)市場(chǎng)的調查,并提交報告。

　　4.協(xié)助商戶(hù)入住項目的手續辦理,協(xié)助商戶(hù)順利營(yíng)業(yè)。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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招商的崗位職責6

　　招商營(yíng)銷(xiāo)總監職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);

　　2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;

　　4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);

　　8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。 職位描述:

　　1、全面負責項目招商運營(yíng)部工作,根據項目年度目標制定總體招商計劃,完成下達的招商任務(wù);

　　2、負責組織商業(yè)市場(chǎng)調研,確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局;

　　3、負責組織建立項目招商運營(yíng)團隊,指導招商運營(yíng)工作流程,監控招商運營(yíng)工作執行;

　　4、負責公司各類(lèi)物業(yè)(寫(xiě)字樓、公寓、裙樓商業(yè)等)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析,包含行業(yè)內品牌商戶(hù)資源的收集、篩選整理、匯總;

　　5、負責招商渠道的拓展及維護,挖掘潛在客戶(hù),負責客戶(hù)關(guān)系維護與管理。

　　6、提出有利于行業(yè)企業(yè)發(fā)展、與其需求相匹配的`招商政策和產(chǎn)品服務(wù)內容,對公司政策制定、產(chǎn)業(yè)體系落地和產(chǎn)品規劃提出有效建議。

　　7、建立、協(xié)調和維護與第三方機構的長(cháng)期友好協(xié)作(如商業(yè)顧問(wèn)公司等);

　　8、參與樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、樓盤(pán)交付的運用管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具有樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2.大型商業(yè)(特別是寫(xiě)字樓為主的綜合體)招商運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉寫(xiě)字樓招商流程、后期營(yíng)運、管理;具有目標客戶(hù)的評估選擇和市場(chǎng)布局能力,有寫(xiě)字樓項目成功招商運作的實(shí)績(jì);

　　4.具有獨立優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和完成招商計劃的能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德,形象氣質(zhì)佳,具備較強的語(yǔ)言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力。

招商的崗位職責7

　　崗位職責

　　1、負責電話(huà)/面對面拜訪(fǎng)等各種形式開(kāi)發(fā)、維護品牌客戶(hù);

　　2、負責所屬品類(lèi)的招商工作，完成洽談、簽約工作;

　　3、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;

　　4、負責完成各種招商宣傳的傳播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任務(wù)。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25-35歲，普通話(huà)標準，溝通表達能力佳，品貌端正;

　　2、有餐飲、百貨、互聯(lián)網(wǎng)、商超、廣告及品牌行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的市場(chǎng)反應能力，思維敏捷，勇于創(chuàng )新;

　　4、具有較強的.溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、良好的執行力和團隊合作精神，能承擔較大壓力。

招商的崗位職責8

　　1、負責區域、城市商戶(hù)拓展，發(fā)展維護良好的`商業(yè)客戶(hù)關(guān)系，引進(jìn)品牌客戶(hù)，完成項目招商任務(wù);

　　2、負責收集、整理客戶(hù)有關(guān)新動(dòng)態(tài)、新發(fā)展方向的信息，并及時(shí)向上反饋。同時(shí)需將商業(yè)項目信息及時(shí)回饋給客戶(hù)，保持互動(dòng)。

　　3、負責各商業(yè)項目之間最新進(jìn)展的交流和信息傳遞工作。根據需要對其他項目提供有效支持。

招商的崗位職責9

　　1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準確判定和分析市場(chǎng),準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會(huì )人脈,豐富的.商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　5、具有領(lǐng)導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線(xiàn)管理經(jīng)驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經(jīng)驗

　　有1個(gè)以上完整項目經(jīng)驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運、物業(yè)等全職能 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;

　　2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規劃、策劃與市場(chǎng)推廣、招商組織及運營(yíng)管理工作;

　　3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),準確判定和分析市場(chǎng),準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向;

　　4、具有良好的社會(huì )人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　5、具有領(lǐng)導力和執行力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　6、既有購物中心總經(jīng)理一線(xiàn)管理經(jīng)驗,又有在總部或區域層面管理多家購物中心的經(jīng)驗

　　有1個(gè)以上完整項目經(jīng)驗,負責定位、策劃、招商、推廣、營(yíng)運、物業(yè)等全職能

招商的崗位職責10

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事建材家居類(lèi)招商、銷(xiāo)售2年以上經(jīng)驗者。

　　2、為人踏實(shí)、能夠適應出差要求。

　　3、有良好的'語(yǔ)言表達能力和溝通技巧,對待工作富有激情,積極樂(lè )觀(guān),有團隊精神。

　　4、具有獨立談判能力,獨立規劃業(yè)務(wù)工作。

　　5、有敏銳的洞察力,及時(shí)分析商戶(hù)、品類(lèi)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出相應的應對方案。

　　6、愛(ài)崗敬業(yè),有全局觀(guān)及團隊合作精神

招商的崗位職責11

　　1.負責項目產(chǎn)業(yè)落位布局規劃、目標客群的拓展、洽商及入駐簽約，保障產(chǎn)業(yè)招商工作任務(wù)目標的完成;

　　2.負責市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企劃方案、整體招商計劃，完成招商目標;

　　3.負責拓展市場(chǎng)招商渠道，與政府委辦局、行業(yè)協(xié)會(huì )、關(guān)聯(lián)企業(yè)建立合作關(guān)系，產(chǎn)業(yè)招商渠道資源整合與落地;

　　4.配合公司制定推廣策略，開(kāi)展線(xiàn)上、線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng);

招商的.崗位職責12

　　職責要求:

　　1.負責集團金融板塊期貨代理商的招募工作;

　　2.業(yè)務(wù)涵蓋大陸及東南亞地區,適應不定期出差;

　　3.開(kāi)拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);收集市場(chǎng)信息及分析;

　　職位要求:

　　1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗,有股票、期貨或現貨行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮;

　　2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

　　3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;

　　4.具有良好的'團隊合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)道德;

　　福利:

　　1、節假日上班雙倍薪水,每月績(jì)效獎金;

　　2、年底13薪、年終花紅;

　　3、每月團建、生日禮金、節日禮金、旅游津貼;

　　4、轉正后享有帶薪年假20天(一到職月數,比例給假),有薪病假7天;

　　5、上崗機票及簽證公司報銷(xiāo);

　　6、入職辦理臨時(shí)工簽,轉正辦理9g工簽;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。

招商的崗位職責13

　　職責：

　　1、負責組織項目市場(chǎng)調研，確定招商業(yè)態(tài)、規劃布局；

　　2、負責制定招商運營(yíng)方案及招商政策、租金價(jià)格制定；

　　3、負責各項招商計劃的`制定并監督實(shí)施；

　　4、負責各項項目招商運營(yíng)推廣宣傳工作；

　　5、負責招商運營(yíng)渠道資源開(kāi)拓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有招商運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先；

　　3、具備較強的談判能力，溝通協(xié)調能力。

招商的崗位職責14

　　1.負責大區內渠道經(jīng)理建設及代理商的開(kāi)拓，結合團隊實(shí)際情況，組建部門(mén)團隊，提高團隊戰斗力;

　　2.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，確保計劃有效地在大區范圍內執行，達成所在大區的業(yè)績(jì)

　　3.帶領(lǐng)團隊，利用各種銷(xiāo)售模式挖掘并開(kāi)拓潛在大區內代理商;

　　4.與支持性部門(mén)和渠道開(kāi)拓團隊保持密切溝通，確保團隊配合無(wú)間;

　　5.對大區內的代理商進(jìn)行有效培養、管理、相關(guān)考核，維護提升合作關(guān)系。

　　6.對大區內的`渠道經(jīng)理進(jìn)行有有效的培養、管理、相關(guān)考核?;

　　7.摸索并不斷實(shí)驗合作模式，以創(chuàng )新性的拓展可能的業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域。

招商的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標制定部門(mén)全年工作計劃，分配各區域銷(xiāo)售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據分析的問(wèn)題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(cháng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規劃和日常異動(dòng)攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門(mén)員工的工作流程及企業(yè)文化的.培訓，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷(xiāo)方案并監督實(shí)施；與商戶(hù)溝通，整合商場(chǎng)、小區資源及其自身資源，協(xié)助商戶(hù)提升銷(xiāo)售并保持穩定；完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)管理目標。

　　6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶(hù)等群體的各項服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū)）。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作精神。

　　4、具備較強的文字寫(xiě)作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄；

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

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