招商運營(yíng)崗位職責
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的招商運營(yíng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商運營(yíng)崗位職責1
1、分析市場(chǎng)供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場(chǎng)招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實(shí)施，匯總市場(chǎng)信息，提報項目開(kāi)發(fā)、調整、修改建議；
2、編審招商預算，并對預算做過(guò)程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；
3、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；
4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營(yíng)管理工作，根據商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過(guò)商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)調研，業(yè)態(tài)規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷(xiāo)等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶(hù)的.評估、選擇能力與市場(chǎng)布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實(shí)績(jì)；
4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
招商運營(yíng)崗位職責2
職責：
1、根據部門(mén)總體工作計劃，制定區域市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃并實(shí)施，確保完成銷(xiāo)售目標;
2、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率，
4、建立平等、共贏(yíng)、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系，保證廠(chǎng)商持續合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實(shí)施客戶(hù)分級管理，優(yōu)化客戶(hù)結構，提高客戶(hù)質(zhì)量，提升客戶(hù)業(yè)績(jì);
6、制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計劃并監督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7、公司各項市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執行;
8、營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議有效組織和召開(kāi);
9、負責本區域招標、醫保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求：
1、有醫學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有知名醫藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的.工作業(yè)績(jì)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調、組織領(lǐng)導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
招商運營(yíng)崗位職責3
崗位職責：
1、參與項目前期調研、定位；
2、入駐品牌洽談、簽約及跟蹤；
3、品牌庫的建立及完善更新。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，
2、有3萬(wàn)方以上項目經(jīng)驗2年，
3、有南京本土項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮，
1、負責商場(chǎng)招商工作，確保個(gè)人招商目標任務(wù)的按時(shí)完成
2、負責商場(chǎng)整體運營(yíng)效率的梳理與提升
3、協(xié)助開(kāi)展商戶(hù)的資源管理工作，協(xié)調商戶(hù)開(kāi)業(yè)事宜
4、負責商戶(hù)的租金催繳及后續維護工作
任職要求：
1、2年以上地產(chǎn)項目或商業(yè)項目銷(xiāo)售、招商租賃工作經(jīng)歷
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商的流程
3、溝通能力好，組織協(xié)調能力強
4、性格開(kāi)朗，形象佳，有親和力
1、戶(hù)籍、性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、招商工作經(jīng)驗，對當地家居建材市場(chǎng)了解，有較強的資源開(kāi)發(fā)、整合的能力；熟悉當地家居、建材市場(chǎng)環(huán)境，具有樓層管理、品類(lèi)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識，有一定的.經(jīng)營(yíng)管理方法和能力；
3、具有營(yíng)銷(xiāo)方面的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，擅長(cháng)談判、市場(chǎng)商情調查分析，有良好的職業(yè)素養，能與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系；
4、了解相關(guān)法律法規，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5、條件稍遜者可應聘管理員。
招商運營(yíng)崗位職責4
職責
1、根據招商計劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶(hù)，與目標客戶(hù)進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶(hù)檔案，按時(shí)按量完成招商任務(wù)考核。
2、做好市場(chǎng)調研，對客戶(hù)資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整招商方向。
3、積極開(kāi)拓招商渠道，拜訪(fǎng)客戶(hù)，積累客戶(hù)資源。
4、協(xié)助部門(mén)舉辦與招商相關(guān)的活動(dòng)。
5、維護已有商戶(hù)關(guān)系，做好商戶(hù)及入駐企業(yè)的.續租及業(yè)態(tài)調整。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求
1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的招商運營(yíng)管理經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、思路清晰，獨立完成運營(yíng)管理方案并執行；
4、溝通能力強，執行力強。
招商運營(yíng)崗位職責5
職責：
1、負責各區域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務(wù);
2、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析，及時(shí)反應市場(chǎng)信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶(hù)信息登記及管理，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);
4、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，做到對所負責區域空白市場(chǎng)各方面情況的`了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對工作有激情、執著(zhù)、敬業(yè),思維清晰、活躍。
招商運營(yíng)崗位職責6
職責：
1、根據公司年度營(yíng)運計劃制定銷(xiāo)售策略，達成業(yè)務(wù)目標;
2、制定轄區市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區域內的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰，完成銷(xiāo)售目標;
4、策劃區域內的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護或市場(chǎng)經(jīng)驗;
3、具有一定的'渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。
6、擁有創(chuàng )新和較強的團隊合作精神，學(xué)歷能力強。
招商運營(yíng)崗位職責7
職責：
1.學(xué)習并執行公司招商和運營(yíng)工作流程。
2.協(xié)助招商負責人定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，維護客戶(hù)資源；
3.熱情對待商戶(hù)接待和洽談工作，并做好訪(fǎng)客登記；
4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務(wù)條款的復查審閱工作，及與其他部門(mén)溝通協(xié)調。
5.負責商戶(hù)合同簽訂的跟進(jìn),對商戶(hù)合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時(shí)、準確。
6.協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)場(chǎng)手續，對接和協(xié)調物業(yè)相關(guān)事項。
7.開(kāi)業(yè)后商戶(hù)的日常運營(yíng)管理及對接服務(wù)，負責對商戶(hù)租賃進(jìn)度表(圖)及日常營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計對比，及時(shí)做好商戶(hù)數據調整工作。
8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的.使用，對數據有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實(shí)、誠信。
5.身體健康、有進(jìn)取心、細致，能適應加班。
招商運營(yíng)崗位職責8
崗位職責:
1 、負責公司商業(yè)項目的整體營(yíng)運及管理,根據公司的總體經(jīng)營(yíng)計劃,制定合理經(jīng)營(yíng)管理方案和經(jīng)營(yíng)計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務(wù);
2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區商業(yè)項目的發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃;
3 、根據公司商業(yè)地產(chǎn)項目的實(shí)際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營(yíng)體系;
4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規劃、運營(yíng)策劃,撰寫(xiě)調研報告;
5 、對商業(yè)項目各個(gè)節點(diǎn)執行方案編寫(xiě)及方案執行操作;
6 、對商業(yè)項目的平面布局規劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場(chǎng)、景觀(guān)、內部動(dòng)線(xiàn)、交通動(dòng)線(xiàn)等提出建議;
7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動(dòng)計劃、導視系統等,并對制定的計劃進(jìn)行監督實(shí)施;
8 、負責招商談判與客戶(hù)開(kāi)發(fā),包括負責客戶(hù)的接洽、談判和追蹤以及客戶(hù)的簽約,客戶(hù)關(guān)系維護等;
9 、負責跟蹤和分析影響區域項目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場(chǎng)信息檔案和數據庫,完善商業(yè)策劃系統;
10 、及時(shí)跟蹤和研究國內外商業(yè)地產(chǎn)公司的`經(jīng)營(yíng)狀況與動(dòng)向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動(dòng)向。
任職資格:
1 、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區商業(yè)項目操盤(pán)經(jīng)驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗;
3 、熟悉購物中心、社區型商業(yè)領(lǐng)域前期開(kāi)發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營(yíng)管理工作流程,具有獨立運作社區商業(yè)項目的全面管理能力;
4 、能全面負責社區商業(yè)的招商策略、招商運營(yíng)計劃的擬定、招商方案的實(shí)施,完成招商目標;
5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節的控制能力,及較強的團隊領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力。
6、對江浙滬或是長(cháng)三角市場(chǎng)熟悉,有一定的物業(yè)管理能力
招商運營(yíng)崗位職責9
1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標；
2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產(chǎn)品設計等工作；
3、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作；根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局；
4、負責商業(yè)工作的統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的`商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
6、負責商業(yè)調研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化；
7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
招商運營(yíng)崗位職責10
1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實(shí)施；
2、全面負責項目的招商、營(yíng)運工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；
3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；
4、負責安排新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )；
5、負責公司招商、營(yíng)運團隊的組建、培訓及管理。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的`發(fā)展動(dòng)態(tài)；
2、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；
3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動(dòng)，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實(shí)；
4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
招商運營(yíng)崗位職責11
職責：
1、負責本公司產(chǎn)品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務(wù)指標，根據所轄區域市場(chǎng)情況，制定工作計劃并實(shí)施;
2、積極維護老客戶(hù)關(guān)系，大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)，提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì )，分析總結問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策，根據市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定相應的'營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫院科室會(huì )、學(xué)術(shù)年會(huì )、城市會(huì )等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級領(lǐng)導匯報日常工作情況;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
招商運營(yíng)崗位職責12
崗位職責：
1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；
2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；
4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；
6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的'核定、人員培訓、績(jì)效考核等。
任職資格：
1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗；
3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；
5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。
一、招商運營(yíng)制度
1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；
2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；
3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。
市場(chǎng)調研與分析
1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；
2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；
3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；
4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。
招商運營(yíng)策劃
1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；
2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；
3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；
4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。
招商運營(yíng)管理
1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；
2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的簽訂；
3、監督招商合同、協(xié)議的執行；
4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。
5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；
部門(mén)管理
1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；
2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
專(zhuān)業(yè)知識：
1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；
2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。
能力素質(zhì)
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；
2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；
3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
招商運營(yíng)崗位職責13
職責：
(1)管理商業(yè)辦公樓宇的日常運營(yíng)工作，綜合協(xié)調招商與客服、工程、物業(yè)之間的配合工作；
(2)管理物業(yè)公司，做好客戶(hù)服務(wù)，確保租金到帳；
(3)管理工程咨詢(xún)相關(guān)單位，確保樓宇設施設備正常運行；
(4)嚴格執行相關(guān)業(yè)務(wù)規章制度及流程；
(5)公司安排的其他相關(guān)工作。
資質(zhì)要求：
(1)全日制本科學(xué)歷，工程管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
(2)具有較強的'組織、領(lǐng)導、協(xié)調能力；
(3)具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；
(4)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
招商運營(yíng)崗位職責14
職責
1、能協(xié)助招商經(jīng)理完成市場(chǎng)調研、廠(chǎng)商組合規劃、項目招商等工作；
2、主動(dòng)、自覺(jué)完成本職招商任務(wù)；
3、負責與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)解決困難；
4、完成上級領(lǐng)導安排的`其它各項工作任務(wù)。
任職資格
1、具有商業(yè)地產(chǎn)購物中心和大型超市招商運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有良好的語(yǔ)言、文字表達能力，以及溝通、協(xié)商能力，團隊統籌管理能力；
3、有一定的連鎖商家客戶(hù)資源。
招商運營(yíng)崗位職責15
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規劃，結合集團、大區招商相關(guān)要求，細化本區域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調整等實(shí)施方案;
2、指導、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負責招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調調研，維護工廠(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，并做好跨區域協(xié)調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì )同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結合各商場(chǎng)預算收入要求，細化區域商場(chǎng)定位;
4、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監督商場(chǎng)各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結構及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級指導、監督商場(chǎng)的調整規劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調分析報告并及時(shí)報告上級領(lǐng)導;
8、根據集團相關(guān)標準，指導、審核商場(chǎng)制定的續約方案，并及時(shí)上報大區、集團，過(guò)程監督，完成所轄商場(chǎng)續簽工作;
9、根據區域及本部門(mén)相關(guān)要求，檢查審核、維護和完善所轄商場(chǎng)系統數據，定期按時(shí)按要求完成各項基礎報表的.制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì )前1個(gè)月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現問(wèn)題中解決問(wèn)題，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識及招商系統操作技能。
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