招商副總崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的招商副總崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商副總崗位職責1

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實(shí)施；

　　2、全面負責項目的招商、營(yíng)運工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；

　　3、負責所轄項目的.商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )；

　　5、負責公司招商、營(yíng)運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2、擅長(cháng)結合項目及市場(chǎng)特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動(dòng)，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實(shí)；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商副總崗位職責2

　　工作職責:

　　1、根據公司整體戰略布局,擬訂部門(mén)招商規劃、招商目標及策略,組織招商推廣工作;

　　2、制訂各階段招商計劃,指導整體招商工作有計劃的開(kāi)展;

　　3、帶領(lǐng)團隊搜集市場(chǎng)信息和業(yè)態(tài)信息,預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢,并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略,為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議;

　　4、負責招商渠道的拓展、維護及管理

　　5、對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導和監督,審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、指導和幫助部門(mén)員工的工作,開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)類(lèi)培訓,不斷強化和提高員工素質(zhì);

　　7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上以上綜合體、購物中心,等大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗

　　3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面知識,具有大量商戶(hù)資源,市場(chǎng)敏感度高,具有敏捷的.思維和豐富的談判經(jīng)驗,熟練運用招商技巧和策略;

　　4、熟悉招商操作程序和招商渠道,熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)模式、業(yè)界動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢,具有較強的客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)管理能力,具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調能力和人際交往能力。

招商副總崗位職責3

　　1、分析市場(chǎng)供應、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場(chǎng)招商預測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導實(shí)施，匯總市場(chǎng)信息，提報項目開(kāi)發(fā)、調整、修改建議；

　　2、編審招商預算，并對預算做過(guò)程控制，降低招商費用。監督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導、巡視、監督、檢查下屬；

　　3、指導編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，負責商業(yè)地產(chǎn)團隊建設、管理工作；

　　4、負責所管項目整體商業(yè)定位，全面負責商業(yè)項目的招商及整體運營(yíng)管理工作，根據商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對招商工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)，負責知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的`招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營(yíng)總監等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過(guò)商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)調研，業(yè)態(tài)規劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷(xiāo)等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶(hù)的評估、選擇能力與市場(chǎng)布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實(shí)績(jì)；

　　4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

招商副總崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營(yíng)指標和管理指標的實(shí)現；

　　2、全面負責商業(yè)項目的運營(yíng)和管理，負責商業(yè)項目的長(cháng)遠期規劃、項目定位、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實(shí)施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

　　6、項目?jì)炔繉?zhuān)業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績(jì)效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類(lèi)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規劃、招商、運營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗；

　　3、通曉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規和商業(yè)地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)建設流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的'管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營(yíng)制度

　　1、組織制定、修訂招商運營(yíng)制度、流程及招商運營(yíng)政策報上級審核；

　　2、監督各項管理制度、流程及招商運營(yíng)政策的執行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營(yíng)政策執行中出現的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場(chǎng)調研與分析

　　1、監督招商運營(yíng)部市場(chǎng)調研分析工作，審核相關(guān)數據報表；

　　2、監督招商運營(yíng)部對市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫的管理與更新；

　　3、根據市場(chǎng)調研數據，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

　　招商運營(yíng)策劃

　　1、依據公司運營(yíng)目標，制定銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；

　　3、審核銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案；

　　4、監督銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。

　　招商運營(yíng)管理

　　1、負責按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構）；

　　2、根據公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監督招商合同、協(xié)議的執行；

　　4、監督招商運營(yíng)人員對客戶(hù)回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監督招商運營(yíng)資料及客戶(hù)資料的管理；

　　部門(mén)管理

　　1、根據公司項目發(fā)展計劃，編制部門(mén)整體工作計劃，并負責監督落實(shí)；

　　2、負責下屬的績(jì)效考核，幫助下屬提高工作績(jì)效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專(zhuān)業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　專(zhuān)業(yè)知識：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規及招商運營(yíng)知識；

　　2、了解公司整體項目規劃及公司運營(yíng)流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；

　　2、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗，有大局觀(guān)及培養下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(cháng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商副總崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責產(chǎn)業(yè)園(含商業(yè))項目的招商工作。

　　2、對市場(chǎng)進(jìn)行調研分析,制訂相應的招商定位和策略;

　　3、參與制定招商策略、方案;

　　4、制定招商管理制度、客戶(hù)接待制度以及細則的具體實(shí)施;

　　5、根據招商進(jìn)度及時(shí)調整招商政策,制訂最佳招商方案;

　　6、制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;

　　7、完成上級分配的其他工作。

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上招商及團隊管理經(jīng)驗,具備產(chǎn)業(yè)園及大型中高檔商業(yè)項目招商經(jīng)驗,具有豐富的餐飲、休閑、商務(wù)的`客戶(hù)資源及渠道者優(yōu)先;

　　3、對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;

　　4、良好的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、計劃和執行能力,優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力,

　　5、高度的敬業(yè)精神及良好的工作激情;強烈的事業(yè)心和責任感;能接受高強度的工作。

　　6、熟練使用各種辦公軟件。

招商副總崗位職責6

　　1、根據公司經(jīng)營(yíng)方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營(yíng)工作計劃并完成經(jīng)營(yíng)目標；

　　2、全面參與項目定位、整體規劃布局、產(chǎn)品設計等工作；

　　3、負責商家引進(jìn)、品牌調整等各項招商運營(yíng)工作；根據市場(chǎng)變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規劃及布局；

　　4、負責商業(yè)工作的`統籌管理、協(xié)調和推進(jìn)；對團隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等；

　　5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運營(yíng)，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；

　　6、負責商業(yè)調研，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化；

　　7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

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