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管理副總崗位職責
在現在社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的管理副總崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理副總崗位職責1
工程管理副總經(jīng)理嘉里置業(yè)嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里你將做什么
全面負責所轄在建項目的工程管理,包括土建、精裝、機電及合約等;
你的主要責任包括,但不限于:
制定并完善與所轄項目相關(guān)的規章制度、工作流程,報公司批準后實(shí)施;
組織實(shí)施經(jīng)公司批準的項目年度工作計劃、財務(wù)預算報表及成本控制等;
全面負責所管轄項目的施工進(jìn)度,對重大節點(diǎn)計劃進(jìn)行全過(guò)程督導;保障項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標與公司要求相符;
定期組織項目相關(guān)協(xié)調會(huì ),建立項目重難點(diǎn)問(wèn)題的預警機制;
維護公司形象,與客戶(hù)、政府、銀行等機構保持良好的合作關(guān)系;
培養及選拔所管轄項目的優(yōu)秀人員,對人員的`“選、育、用、留”有建議權;
你將與誰(shuí)一起工作
與我們資深的項目管理者及專(zhuān)業(yè)的工程團隊共同協(xié)作,努力打造高品質(zhì)建筑項目。
你是誰(shuí)
你是一名經(jīng)驗豐富的項目管理人員,能對項目管理全過(guò)程有豐富的實(shí)操經(jīng)驗。
你的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:
本科以上,工程管理或建筑設計及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);
15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,具有現代地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目全過(guò)程管理經(jīng)驗及高端項目的工程管理經(jīng)驗,對地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認知及判斷力;
熟悉房地產(chǎn)建設的法規和流程;
有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
英語(yǔ)口頭及書(shū)面表達能力強者優(yōu)先考慮。
管理副總崗位職責2
一、任職要求:
1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業(yè)資格,或高級工程師職稱(chēng);
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關(guān)法律、法規、規范、規程;
4、在施工企業(yè)擔任中層以上管理干部5年以上;
5、具有10年以上市政工程施工管理經(jīng)驗,獨立組織實(shí)施過(guò)5000萬(wàn)以上大中型工程者優(yōu)先。
二、崗位職責:
1、負責施工項目的開(kāi)發(fā);
2、負責全部在建項目施工進(jìn)度及安全管理;
3、全面監管項目承接的前期調研及評估工作;
4、全面監管承接項目的`施工組織設計及實(shí)施;
5、負責工程團隊人員的專(zhuān)業(yè)培養;
6、全面監管完工項目的工程總結及評比工作;
7、全面監管施工資源的組織調配;
8、參與公司重大決策,對持續提升施工產(chǎn)值及施工質(zhì)量負責;
三、薪資可面議
管理副總崗位職責3
銷(xiāo)售管理副總經(jīng)理【綜合管理】
1.決策書(shū)、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷(xiāo)售指標及計劃;
2.營(yíng)銷(xiāo)系統業(yè)務(wù)和管理類(lèi)制度擬定及整理工作;
3.負責項目營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節點(diǎn)跟進(jìn);
4.營(yíng)銷(xiāo)系統培訓管理及重要專(zhuān)題會(huì )議組織,建立行之有效的學(xué)習、培訓、輪訓機制,儲備講師團隊、培養營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊;
【銷(xiāo)售管理】
1.銷(xiāo)售管理相關(guān)數據、銷(xiāo)售價(jià)格及促銷(xiāo)政策的管理和復核檢查;
2.營(yíng)銷(xiāo)費用管理(營(yíng)銷(xiāo)費用管理體系運行與完善;各地方公司營(yíng)銷(xiāo)費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營(yíng)銷(xiāo)系統團隊管理(人事、薪酬、績(jì)效、考核及晉升);
4.營(yíng)銷(xiāo)權責體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節設置);
5.營(yíng)銷(xiāo)體系的供方資源管理;
【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)審】
1.內審巡檢(營(yíng)銷(xiāo)體系內控建設及落地執行的合規性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項檢查、區域互檢等);
2.復核審計結論、跟進(jìn)審計及內審問(wèn)題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場(chǎng)定位】
1.新項目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設計方案評審會(huì ),跟進(jìn)并評估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項目定價(jià)策略,評估月度銷(xiāo)售價(jià)格、速度的`合理性,提供后期量?jì)r(jià)建議;
5.集團進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運行情況概述。
【綜合管理】
1.決策書(shū)、財年計劃審核;管理并發(fā)布各周期銷(xiāo)售指標及計劃;
2.營(yíng)銷(xiāo)系統業(yè)務(wù)和管理類(lèi)制度擬定及整理工作;
3.負責項目營(yíng)銷(xiāo)關(guān)鍵節點(diǎn)跟進(jìn);
4.營(yíng)銷(xiāo)系統培訓管理及重要專(zhuān)題會(huì )議組織,建立行之有效的學(xué)習、培訓、輪訓機制,儲備講師團隊、培養營(yíng)銷(xiāo)人才梯隊;
【銷(xiāo)售管理】
1.銷(xiāo)售管理相關(guān)數據、銷(xiāo)售價(jià)格及促銷(xiāo)政策的管理和復核檢查;
2.營(yíng)銷(xiāo)費用管理(營(yíng)銷(xiāo)費用管理體系運行與完善;各地方公司營(yíng)銷(xiāo)費用的計劃、發(fā)生及評估管理);
3.營(yíng)銷(xiāo)系統團隊管理(人事、薪酬、績(jì)效、考核及晉升);
4.營(yíng)銷(xiāo)權責體系管理(定級、流程事項增減、審批環(huán)節設置);
5.營(yíng)銷(xiāo)體系的供方資源管理;
【營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)審】
1.內審巡檢(營(yíng)銷(xiāo)體系內控建設及落地執行的合規性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項檢查、區域互檢等);
2.復核審計結論、跟進(jìn)審計及內審問(wèn)題整改及處罰;
3.重點(diǎn)招投標業(yè)務(wù)立項管理;
4.大額固定資產(chǎn)管控;
【市場(chǎng)定位】
1.新項目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;
2.指導并審核產(chǎn)品定位;
3.參與設計方案評審會(huì ),跟進(jìn)并評估落實(shí);
4.參與制定重點(diǎn)項目定價(jià)策略,評估月度銷(xiāo)售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jì)r(jià)建議;
5.集團進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運行情況概述。
管理副總崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責高校食堂、中央廚房的經(jīng)營(yíng)管理,對年度預算、經(jīng)營(yíng)目標,管理標準化提升負責;
2、負責按照公司確定的經(jīng)營(yíng)管理目標、市場(chǎng)行情及公實(shí)際情況,制定分公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案并組織實(shí)施;
3、負責健全組織管理體系、標準化運營(yíng)體系,實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監督管理流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作運作體系;
4、負責貫徹安全生產(chǎn)與財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀守法,人員、資金、財產(chǎn)、出品安全可靠;
5、負責督導各項目點(diǎn)業(yè)績(jì)目標的全面達成,及時(shí)收集分析各項目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)數據并追蹤輔導與整改;
6、負責制定并實(shí)施年度及階段性市場(chǎng)活動(dòng)計劃,確保營(yíng)運收益;
7、負責挖掘用戶(hù)需求,制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;
8、負責分公司品牌開(kāi)發(fā)與提升、負責客戶(hù)資源、供應資源的開(kāi)拓與維護;
9、負責推行企業(yè)文化,培養和發(fā)展公司各層級人才隊伍,確保崗位符合度與崗位績(jì)效的達成。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷具有5年以上高校餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的`管理能力、組織溝通能力和創(chuàng )新能力;
3、善于安排各個(gè)環(huán)節的工作能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展;
4、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有責任心、服務(wù)意識.
管理副總崗位職責5
崗位職責:
一、副總經(jīng)理應向公司董事會(huì )及總經(jīng)理負責,全面組織實(shí)施董事會(huì )及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規定,全面完成總經(jīng)理下達的各項指標,并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。
三、根據總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和對外投資方案。
五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議,協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場(chǎng)變化,不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續健康發(fā)展。
七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。
八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。
十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的.開(kāi)發(fā)、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。
管理副總崗位職責6
崗位職責:
1.制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統年度工作計劃和年度資金預算;
2.貫徹執行細胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規,規范和完善其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;
3.負責組織實(shí)施各項質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓;
4.負責細胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗符合相關(guān)法律、法規及技術(shù)規范的要求;
5.負責制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標準和檢驗操作規程、qa/qc管理制度及規程;
6.負責細胞生產(chǎn)車(chē)間的gmp等認證相關(guān)工作;
7.負責宣貫落實(shí)國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律法規和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監管法律法規的更新、變化,及時(shí)反饋領(lǐng)導并做好內部協(xié)調、完善工作;
8.對質(zhì)量事故和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常情況進(jìn)行評價(jià)分析,對其處理辦法及處理程序提出建議。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上生物制品質(zhì)量管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
3.成熟,思維邏輯清晰嚴謹,有決策能力,注意細節,嚴格遵守職業(yè)道德規范。
其他要求
1.gmp的工作經(jīng)驗,理解gmp,特別是無(wú)菌或生物技術(shù)的藥用產(chǎn)品;細胞培養的.實(shí)際操作經(jīng)驗
2.了解細胞生產(chǎn)流程的質(zhì)量體系管理;
3.有管理a或b級無(wú)菌技術(shù)的分類(lèi)潔凈室運行的經(jīng)驗;
4.有設施設計、啟動(dòng)的經(jīng)驗,有新藥研發(fā)或引進(jìn)的經(jīng)驗。
管理副總崗位職責7
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理負責集團各商業(yè)項目的管理工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理制定集團的商業(yè)戰略、計劃及政策并組織實(shí)施;
3.負責指導和督促集團各商業(yè)項目的運營(yíng)管理制度及標準的建立與執行;
4.參與商業(yè)項目開(kāi)發(fā)建設期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;
5.負責督導集團內各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作;
6.負責牽頭、監督各商業(yè)項目開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)管理及kpi考核、激勵制度的制定;
7.指導和監督集團各商業(yè)項目的招商業(yè)戶(hù)的篩選,重要商戶(hù)關(guān)系的建立、維護和跟蹤談判工作;
8.收集匯總各項目公司上報的客戶(hù)及市場(chǎng)調研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的`運營(yíng)給予指導與監督;
9.負責審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規劃、品牌調整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監督各項目公司執行。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.十年以上商業(yè)項目運營(yíng)管理及招商工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營(yíng)有關(guān)的法律法規;
3.具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語(yǔ)言表達能力,能獨立撰稿,形成報告;
4.有較強的溝通能力及談判技巧;
5.精通商業(yè)項目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,有成功、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理副總崗位職責8
1、全面負責全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。
制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規范化、制度化和符合公司的戰略發(fā)展;
2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規范、合法和高效;
3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標和計劃,并監管其實(shí)施;
4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營(yíng)成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結構合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理性建議;
5、參與公司項目開(kāi)發(fā)的可行性分析,預測和規劃項目的`資金運作,并監管其實(shí)施;
6、負責公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調和項目清算;
7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導和支持;
8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問(wèn)題;1、全面負責全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。
制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規范化、制度化和符合公司的戰略發(fā)展;
2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規范、合法和高效;
3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標和計劃,并監管其實(shí)施;
4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營(yíng)成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結構合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理性建議;
5、參與公司項目開(kāi)發(fā)的可行性分析,預測和規劃項目的資金運作,并監管其實(shí)施;
6、負責公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調和項目清算;
7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導和支持;
8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問(wèn)題;
管理副總崗位職責9
工作職責:
1、營(yíng)銷(xiāo)策略類(lèi):統籌所屬區域營(yíng)銷(xiāo)方案,把控項目銷(xiāo)售策略等,指導并審核對口區堿營(yíng)誚策略,定期搜集整理汘監控、評估其可行性;
2、銷(xiāo)售管理類(lèi):承擔所屬區堿業(yè)績(jì)指標,設置分解銷(xiāo)售囯標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略丶銷(xiāo)售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實(shí)現既定目標、
3、營(yíng)銷(xiāo)建議類(lèi):負責所屬區堿營(yíng)誚管控,并根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整,落實(shí)優(yōu)化營(yíng)誚方案并達成既定目標;
4、數據管控類(lèi):管控所罵區堿營(yíng)誚欻據分析,為區堿誚售管理及領(lǐng)導決策提供數據支持
5、客戶(hù)投訴類(lèi):監管所屬區堿項目的客戶(hù)回訪(fǎng)、投訴工作,并對其改善給予建議與監管
6、項目程管控:負責重難點(diǎn)項目節點(diǎn)推動(dòng),對攻分解并監控項目工作任務(wù)進(jìn)程,確保項目按節點(diǎn)完成工作
7、團隊管理類(lèi):制訂所屬區坰的工作計劃,完成對各項工作任務(wù)的分配、部門(mén)各項規章制度的制訂和執行;負責部門(mén)新人帶教、人員調配、招聘人員儲備、績(jì)效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)誚流程及節點(diǎn)管理,有過(guò)帶領(lǐng)隊獨立操盤(pán)的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷(xiāo)售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規、房地產(chǎn)項目規劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務(wù)實(shí),能接受不定期外派出差
工作職責:
1、營(yíng)銷(xiāo)策略類(lèi):統籌所屬區域營(yíng)銷(xiāo)方案,把控項目銷(xiāo)售策略等,指導并審核對口區堿營(yíng)誚策略,定期搜集整理汘監控、評估其可行性;
2、銷(xiāo)售管理類(lèi):承擔所屬區堿業(yè)績(jì)指標,設置分解銷(xiāo)售囯標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略丶銷(xiāo)售預算和獎勵計劃,督促指導誚售團隊實(shí)現既定目標、
3、營(yíng)銷(xiāo)建議類(lèi):負責所屬區堿營(yíng)誚管控,并根據內外部環(huán)境的變化進(jìn)行調整,落實(shí)優(yōu)化營(yíng)誚方案并達成既定目標;
4、數據管控類(lèi):管控所罵區堿營(yíng)誚欻據分析,為區堿誚售管理及領(lǐng)導決策提供數據支持
5、客戶(hù)投訴類(lèi):監管所屬區堿項目的客戶(hù)回訪(fǎng)、投訴工作,并對其改善給予建議與監管
6、項目程管控:負責重難點(diǎn)項目節點(diǎn)推動(dòng),對攻分解并監控項目工作任務(wù)進(jìn)程,確保項目按節點(diǎn)完成工作
7、團隊管理類(lèi):制訂所屬區坰的工作計劃,完成對各項工作任務(wù)的分配、部門(mén)各項規章制度的'制訂和執行;負責部門(mén)新人帶教、人員調配、招聘人員儲備、績(jì)效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營(yíng)誚流程及節點(diǎn)管理,有過(guò)帶領(lǐng)隊獨立操盤(pán)的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷(xiāo)售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規、房地產(chǎn)項目規劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務(wù)實(shí),能接受不定期外派出差
管理副總崗位職責10
工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;
(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;
(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;
(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;
(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的`工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;
(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;
(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;
(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;
(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。
管理副總崗位職責11
崗位職責:
1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應鏈日常事務(wù);
2.負責供應鏈中心的改革項目的推進(jìn)、并定期反饋落地情況;
3.負責供應鏈中心跨部門(mén)的.流程梳理及跨部門(mén)業(yè)務(wù)處理;
4.負責供應鏈疑難雜癥問(wèn)題的處理;
5.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行供應鏈績(jì)效管理。
任職要求:
1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;
2.計劃、組織、統籌和協(xié)調能力優(yōu)秀;
3.目標導向性強、關(guān)注數據,善于通過(guò)數據話(huà)管理發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
管理副總崗位職責12
質(zhì)量管理副總裁工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;
(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;
(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;
(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;
(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。
6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責
(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的'落地實(shí)施;
(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;
(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;
(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;
(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;
(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);
(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。
管理副總崗位職責13
職責描述:
1、負責全國市場(chǎng)全面管理和項目承接、開(kāi)拓;
2、負責公司已承接項目的`管理、協(xié)調;
3、負責客戶(hù)維護和項目技術(shù)支持;
4、確保構件的及時(shí)交付和生產(chǎn)原料的及時(shí)采購供應;
5、確保各項目按計劃收款到帳;
6、負責項目供應鏈管理工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上項目管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗和知識;
3、有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的分析/解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導力、創(chuàng )新能力、溝通能力、決策力。
管理副總崗位職責14
崗位職責:
1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù);
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,改進(jìn)工作;
3、負責公司及下屬各單體酒店的'日常運營(yíng)的管理,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營(yíng)標準的建立;
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系;
5、根據酒店發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進(jìn)、培養、培訓及績(jì)效評估體系;
6、審定公關(guān)宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃,以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則,并督導這些計劃的實(shí)施;
7、研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,制定市場(chǎng)拓展計劃和價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施;
8、督導公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標等;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營(yíng)發(fā)展趨勢、運營(yíng)管理模式和工作流程;
5、具有較強的領(lǐng)導、決策、組織能力;
6、良好的溝通、協(xié)調及組織能力和團隊協(xié)作精神。
管理副總崗位職責15
任職要求:
1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、pmc管理;
崗位職責:
1、客戶(hù)合同審查管理;
2、銷(xiāo)售績(jì)效管理;
3、應收賬款管理及客戶(hù)信譽(yù)度評估;
4、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理及銷(xiāo)售實(shí)施管理。任職要求:
1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、pmc管理;
崗位職責:
1、客戶(hù)合同審查管理;
2、銷(xiāo)售績(jì)效管理;
3、應收賬款管理及客戶(hù)信譽(yù)度評估;
4、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理及銷(xiāo)售實(shí)施管理。
管理副總崗位職責16
崗位職責:
1、牽頭地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目工作,落實(shí)公司的戰略計劃;
2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實(shí)相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);
3、組織項目前期調研和踏勘工作;
4、協(xié)調相關(guān)部門(mén)牽頭編寫(xiě)商務(wù)談判方案;
5、研究地產(chǎn)新型開(kāi)發(fā)模式及合作投資方式;
6、建立維護行業(yè)關(guān)系。
任職要求:
1、統招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。
管理副總崗位職責17
崗位職責:
1、為集團公司篩選投資項目信息,做出評估意見(jiàn),提供投資項目建議,尋求與整合投資項目資源,包括:金融投資、股權并購、產(chǎn)業(yè)投資等;
2、協(xié)助市場(chǎng)部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門(mén)溝通、協(xié)調,準備項目盡調報告,負責項目實(shí)施前期的立項、可研等準備工作;
3、負責對擬投資項目進(jìn)行風(fēng)險評估、財務(wù)調查、財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時(shí)提供投資分析報告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;
4、參與基礎建設項目招投標相關(guān)配合工作
5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營(yíng)合同等協(xié)議文本,負責跟蹤監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理,及時(shí)完成投后管理與建議報告;
6、負責組織擬定集團發(fā)展戰略與企業(yè)投資發(fā)展規劃建議,制訂年度投資計劃等。
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷;
2、熟悉項目投資過(guò)程,對項目投資價(jià)值具有分析和甄別能力;
3、熟悉財務(wù)投資相關(guān)政策法規,熟練操作項目投資到退出的.系統運行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國家相關(guān)法律法規及投資類(lèi)的政策;
4、具有較好的談判能力;
5、具有良好的團隊協(xié)作能力;
6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項目投資經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
管理副總崗位職責18
1.負責公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)管理工作。
2.負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3.負責公司的技術(shù)培訓、技能考核、技術(shù)咨詢(xún)工作。
4.負責公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。
5.負責公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。
6.負責領(lǐng)導技術(shù)部人員有效地開(kāi)展各項工作。
7.負責組織對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設備改造、更新計劃的'制訂。
8.組織制定技術(shù)管理方面的規章制度。
9.負責協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行投標洽談咨詢(xún)。
10.負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11.負責組織產(chǎn)品設計、工藝編制及工裝設計。
12.每天對分管的部門(mén)及區域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調處理。
13.負責組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。
14.負責搞好均衡生產(chǎn)，滿(mǎn)足合同要求。
15.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。
管理副總崗位職責19
生產(chǎn)管理中心副總經(jīng)理崗位職責:
1.統一對接項目?jì)韧獠啃枨?并根據需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開(kāi)展和匯報;
2.根據公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門(mén)職責權限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實(shí)施過(guò)程中,政府部門(mén)、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監理單位等各方面的綜合協(xié)調工作;
5.對內,負責協(xié)調部門(mén)間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設計公司、施工單位、材料供應商的招投標工作;
b.根據項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門(mén)嚴格執行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達的建設任務(wù)。崗位職責:
1.統一對接項目?jì)韧獠啃枨?并根據需求制定有序的項目總控計劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開(kāi)展和匯報;
2.根據公司文化制度,編制項目組織架構和人員安排,清晰定義各部門(mén)職責權限,明確匯報審批流程;
3.制定團隊考核方式、激勵方法;
4.對外,負責組織工程實(shí)施過(guò)程中,政府部門(mén)、機關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設計公司、施工單位和監理單位等各方面的綜合協(xié)調工作;
5.對內,負責協(xié)調部門(mén)間溝通,包括但不限于:
a.協(xié)助支持設計公司、施工單位、材料供應商的`招投標工作;
b.根據項目情況,協(xié)助制定針對性的項目合同體系;要求相關(guān)部門(mén)嚴格執行合同范圍內容,處理好與合作方的合同爭議和糾紛;
6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達的建設任務(wù)。
管理副總崗位職責20
工作職責:
1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營(yíng)運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專(zhuān)業(yè)、營(yíng)運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。
工作職責:
1、統籌全國商業(yè)項目的物業(yè)管理板塊;
2、負責商業(yè)項目物業(yè)管理的標準化體系建設及完善相關(guān)制度;
3、優(yōu)化商業(yè)項目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有8年以上商業(yè)購物中心工程、營(yíng)運管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;
3、扎實(shí)的工程專(zhuān)業(yè)、營(yíng)運管理工作知識;
4、思維敏捷、性格沉穩、出色的團隊管理能力。
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