管理副總崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的管理副總崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理副總崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責高校食堂、中央廚房的經(jīng)營(yíng)管理,對年度預算、經(jīng)營(yíng)目標,管理標準化提升負責;

　　2、負責按照公司確定的'經(jīng)營(yíng)管理目標、市場(chǎng)行情及公實(shí)際情況,制定分公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案并組織實(shí)施;

　　3、負責健全組織管理體系、標準化運營(yíng)體系,實(shí)施業(yè)務(wù)鏈各崗位作業(yè)流程和監督管理流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作運作體系;

　　4、負責貫徹安全生產(chǎn)與財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀守法,人員、資金、財產(chǎn)、出品安全可靠;

　　5、負責督導各項目點(diǎn)業(yè)績(jì)目標的全面達成,及時(shí)收集分析各項目點(diǎn)經(jīng)營(yíng)數據并追蹤輔導與整改;

　　6、負責制定并實(shí)施年度及階段性市場(chǎng)活動(dòng)計劃,確保營(yíng)運收益;

　　7、負責挖掘用戶(hù)需求,制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施;

　　8、負責分公司品牌開(kāi)發(fā)與提升、負責客戶(hù)資源、供應資源的開(kāi)拓與維護;

　　9、負責推行企業(yè)文化,培養和發(fā)展公司各層級人才隊伍,確保崗位符合度與崗位績(jì)效的達成。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷具有5年以上高校餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有較強的管理能力、組織溝通能力和創(chuàng )新能力;

　　3、善于安排各個(gè)環(huán)節的工作能保證餐飲管理的協(xié)調發(fā)展;

　　4、熱愛(ài)餐飲行業(yè),有責任心、服務(wù)意識.

管理副總崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成下屬酒店的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn),處理投訴,改進(jìn)工作;

　　3、負責公司及下屬各單體酒店的日常運營(yíng)的管理,包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營(yíng)標準的建立;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調酒店各部門(mén)之間的關(guān)系;

　　5、根據酒店發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理建立和完善酒店人力資源引進(jìn)、培養、培訓及績(jì)效評估體系;

　　6、審定公關(guān)宣傳、對外營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計劃,以及審定部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的實(shí)施細則,并督導這些計劃的實(shí)施;

　　7、研究并掌握市場(chǎng)的.變化和發(fā)展情況,制定市場(chǎng)拓展計劃和價(jià)格體系,適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施;

　　8、督導公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)目標等;

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上酒店管理工作經(jīng)驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉酒店行業(yè),熟悉酒店運營(yíng)發(fā)展趨勢、運營(yíng)管理模式和工作流程;

　　5、具有較強的領(lǐng)導、決策、組織能力;

　　6、良好的溝通、協(xié)調及組織能力和團隊協(xié)作精神。

管理副總崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、牽頭地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目工作,落實(shí)公司的戰略計劃;

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實(shí)相關(guān)事務(wù),全程跟進(jìn);

　　3、組織項目前期調研和踏勘工作;

　　4、協(xié)調相關(guān)部門(mén)牽頭編寫(xiě)商務(wù)談判方案;

　　5、研究地產(chǎn)新型開(kāi)發(fā)模式及合作投資方式;

　　6、建立維護行業(yè)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

管理副總崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理負責集團各商業(yè)項目的管理工作;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定集團的商業(yè)戰略、計劃及政策并組織實(shí)施;

　　3.負責指導和督促集團各商業(yè)項目的運營(yíng)管理制度及標準的建立與執行;

　　4.參與商業(yè)項目開(kāi)發(fā)建設期間的早期介入及項目竣工、移交驗收和接管工作;

　　5.負責督導集團內各商業(yè)項目的策劃、定位、招商、運營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作;

　　6.負責牽頭、監督各商業(yè)項目開(kāi)業(yè)后的運營(yíng)管理及kpi考核、激勵制度的制定;

　　7.指導和監督集團各商業(yè)項目的招商業(yè)戶(hù)的篩選,重要商戶(hù)關(guān)系的.建立、維護和跟蹤談判工作;

　　8.收集匯總各項目公司上報的客戶(hù)及市場(chǎng)調研分析報告,形成商管總部的整體分析報告,為各項目的運營(yíng)給予指導與監督;

　　9.負責審批各商業(yè)項目上報的業(yè)態(tài)規劃、品牌調整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監督各項目公司執行。

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.十年以上商業(yè)項目運營(yíng)管理及招商工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)運營(yíng)有關(guān)的法律法規;

　　3.具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語(yǔ)言表達能力,能獨立撰稿,形成報告;

　　4.有較強的溝通能力及談判技巧;

　　5.精通商業(yè)項目全盤(pán)操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,有成功、知名項目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理副總崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責全國市場(chǎng)全面管理和項目承接、開(kāi)拓;

　　2、負責公司已承接項目的管理、協(xié)調;

　　3、負責客戶(hù)維護和項目技術(shù)支持;

　　4、確保構件的及時(shí)交付和生產(chǎn)原料的.及時(shí)采購供應;

　　5、確保各項目按計劃收款到帳;

　　6、負責項目供應鏈管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上項目管理工作經(jīng)驗;

　　2、具備大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗和知識;

　　3、有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的分析/解決問(wèn)題能力、領(lǐng)導力、創(chuàng )新能力、溝通能力、決策力。

管理副總崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應鏈日常事務(wù);

　　2.負責供應鏈中心的改革項目的推進(jìn)、并定期反饋落地情況;

　　3.負責供應鏈中心跨部門(mén)的流程梳理及跨部門(mén)業(yè)務(wù)處理;

　　4.負責供應鏈疑難雜癥問(wèn)題的'處理;

　　5.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行供應鏈績(jì)效管理。

　　任職要求:

　　1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗;

　　2.計劃、組織、統籌和協(xié)調能力優(yōu)秀;

　　3.目標導向性強、關(guān)注數據,善于通過(guò)數據話(huà)管理發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

管理副總崗位職責7

　　1、全面負責全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。

　　制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規范化、制度化和符合公司的戰略發(fā)展;

　　2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規范、合法和高效;

　　3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標和計劃,并監管其實(shí)施;

　　4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營(yíng)成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結構合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理性建議;

　　5、參與公司項目開(kāi)發(fā)的可行性分析,預測和規劃項目的.資金運作,并監管其實(shí)施;

　　6、負責公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調和項目清算;

　　7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導和支持;

　　8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問(wèn)題;1、全面負責全國物業(yè)管理集團及下屬所有的物業(yè)管理公司的財務(wù)體系。

　　制定的財務(wù)政策、管理制度和運作程序,主持制定財務(wù)部的工作程序,確保公司的財務(wù)運作的規范化、制度化和符合公司的戰略發(fā)展;

　　2、管理公司財務(wù)體系的運作,確保運作規范、合法和高效;

　　3、根據公司的年度經(jīng)營(yíng)方針,與主管副總裁一起主持制定公司的年度財務(wù)目標和計劃,并監管其實(shí)施;

　　4、分析評估公司的財務(wù)狀況、資金運用和經(jīng)營(yíng)成果,提出財務(wù)改善方案,確保公司的財務(wù)結構合理,資金運用和成本控制的有效性;并為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供合理性建議;

　　5、參與公司項目開(kāi)發(fā)的可行性分析,預測和規劃項目的資金運作,并監管其實(shí)施;

　　6、負責公司與合作公司的財務(wù)協(xié)調和項目清算;

　　7、安排和管理財務(wù)部的日常工作,為財務(wù)人員的日常工作提供指導和支持;

　　8、處理財務(wù)工作中的各項重要事項和重大問(wèn)題;

管理副總崗位職責8

　　一、任職要求:

　　1、道路橋梁工程、公路工程、市政工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備市政(公路)一級建造師或試驗工程師職業(yè)資格,或高級工程師職稱(chēng);

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉建筑工程及管理知識,熟悉國家相關(guān)法律、法規、規范、規程;

　　4、在施工企業(yè)擔任中層以上管理干部5年以上;

　　5、具有10年以上市政工程施工管理經(jīng)驗,獨立組織實(shí)施過(guò)5000萬(wàn)以上大中型工程者優(yōu)先。

　　二、崗位職責:

　　1、負責施工項目的開(kāi)發(fā);

　　2、負責全部在建項目施工進(jìn)度及安全管理;

　　3、全面監管項目承接的前期調研及評估工作;

　　4、全面監管承接項目的施工組織設計及實(shí)施;

　　5、負責工程團隊人員的'專(zhuān)業(yè)培養;

　　6、全面監管完工項目的工程總結及評比工作;

　　7、全面監管施工資源的組織調配;

　　8、參與公司重大決策,對持續提升施工產(chǎn)值及施工質(zhì)量負責;

　　三、薪資可面議

管理副總崗位職責9

　　崗位職責:

　　一、副總經(jīng)理應向公司董事會(huì )及總經(jīng)理負責,全面組織實(shí)施董事會(huì )及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規定,全面完成總經(jīng)理下達的各項指標,并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。

　　三、根據總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和對外投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議,協(xié)調、檢查和督促各部的'工作。

　　六、根據市場(chǎng)變化,不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續健康發(fā)展。

　　七、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。

　　八、負責代表公司對外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

管理副總崗位職責10

　　工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的'解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。

管理副總崗位職責11

　　質(zhì)量管理副總裁工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的`落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱(chēng)、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔任質(zhì)量總監或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。

　　4.熟練掌握國內外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗。

　　5.具有很強的組織、協(xié)調、領(lǐng)導能力;具備良好的執行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細心、具有責任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設計辦公軟件和應用軟件。工作職責

　　(一)負責組織制定全公司質(zhì)量戰略規劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰略規劃的落地實(shí)施;

　　(二)負責推動(dòng)建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負責建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監督考評;

　　(四)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設落地;

　　(五)負責建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結果績(jì)效的監督考評體系;

　　(六)負責推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團隊建設,建立專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;

　　(七)負責推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習及導入工作;

　　(八)負責定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負責前往公司下屬各單位監督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對接負責各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門(mén)的條塊工作管控。

管理副總崗位職責12

　　工程管理副總經(jīng)理嘉里置業(yè)嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里你將做什么

　　全面負責所轄在建項目的工程管理,包括土建、精裝、機電及合約等;

　　你的主要責任包括,但不限于:

　　制定并完善與所轄項目相關(guān)的規章制度、工作流程,報公司批準后實(shí)施;

　　組織實(shí)施經(jīng)公司批準的項目年度工作計劃、財務(wù)預算報表及成本控制等;

　　全面負責所管轄項目的施工進(jìn)度,對重大節點(diǎn)計劃進(jìn)行全過(guò)程督導;保障項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標與公司要求相符;

　　定期組織項目相關(guān)協(xié)調會(huì ),建立項目重難點(diǎn)問(wèn)題的預警機制;

　　維護公司形象,與客戶(hù)、政府、銀行等機構保持良好的合作關(guān)系;

　　培養及選拔所管轄項目的優(yōu)秀人員,對人員的“選、育、用、留”有建議權;

　　你將與誰(shuí)一起工作

　　與我們資深的項目管理者及專(zhuān)業(yè)的工程團隊共同協(xié)作,努力打造高品質(zhì)建筑項目。

　　你是誰(shuí)

　　你是一名經(jīng)驗豐富的項目管理人員,能對項目管理全過(guò)程有豐富的實(shí)操經(jīng)驗。

　　你的.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和關(guān)鍵能力將包括,但不限于:

　　本科以上,工程管理或建筑設計及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,具有現代地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目全過(guò)程管理經(jīng)驗及高端項目的工程管理經(jīng)驗,對地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認知及判斷力;

　　熟悉房地產(chǎn)建設的法規和流程;

　　有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　英語(yǔ)口頭及書(shū)面表達能力強者優(yōu)先考慮。

管理副總崗位職責13

　　任職要求:

　　1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、pmc管理;

　　崗位職責:

　　1、客戶(hù)合同審查管理;

　　2、銷(xiāo)售績(jì)效管理;

　　3、應收賬款管理及客戶(hù)信譽(yù)度評估;

　　4、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理及銷(xiāo)售實(shí)施管理。任職要求:

　　1、熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、業(yè)務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、pmc管理;

　　崗位職責:

　　1、客戶(hù)合同審查管理;

　　2、銷(xiāo)售績(jì)效管理;

　　3、應收賬款管理及客戶(hù)信譽(yù)度評估;

　　4、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)管理及銷(xiāo)售實(shí)施管理。

管理副總崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、為集團公司篩選投資項目信息,做出評估意見(jiàn),提供投資項目建議,尋求與整合投資項目資源,包括:金融投資、股權并購、產(chǎn)業(yè)投資等;

　　2、協(xié)助市場(chǎng)部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門(mén)溝通、協(xié)調,準備項目盡調報告,負責項目實(shí)施前期的立項、可研等準備工作;

　　3、負責對擬投資項目進(jìn)行風(fēng)險評估、財務(wù)調查、財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時(shí)提供投資分析報告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;

　　4、參與基礎建設項目招投標相關(guān)配合工作

　　5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營(yíng)合同等協(xié)議文本,負責跟蹤監控和分析投資項目的經(jīng)營(yíng)管理,及時(shí)完成投后管理與建議報告;

　　6、負責組織擬定集團發(fā)展戰略與企業(yè)投資發(fā)展規劃建議,制訂年度投資計劃等。

　　崗位要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)等財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉項目投資過(guò)程,對項目投資價(jià)值具有分析和甄別能力;

　　3、熟悉財務(wù)投資相關(guān)政策法規,熟練操作項目投資到退出的系統運行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國家相關(guān)法律法規及投資類(lèi)的政策;

　　4、具有較好的'談判能力;

　　5、具有良好的團隊協(xié)作能力;

　　6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項目投資經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

管理副總崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.制定質(zhì)量管理制度,并制定質(zhì)量系統年度工作計劃和年度資金預算;

　　2.貫徹執行細胞產(chǎn)品質(zhì)量管理的法律、法規,規范和完善其生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

　　3.負責組織實(shí)施各項質(zhì)量保證及質(zhì)量控制工作并開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓;

　　4.負責細胞產(chǎn)品放行,確保每批放行的產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗符合相關(guān)法律、法規及技術(shù)規范的.要求;

　　5.負責制定質(zhì)量管理制度,制定和修訂物料、半成品、成品質(zhì)量標準和檢驗操作規程、qa/qc管理制度及規程;

　　6.負責細胞生產(chǎn)車(chē)間的gmp等認證相關(guān)工作;

　　7.負責宣貫落實(shí)國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律法規和公司的質(zhì)量方針,并跟蹤行業(yè)監管法律法規的更新、變化,及時(shí)反饋領(lǐng)導并做好內部協(xié)調、完善工作;

　　8.對質(zhì)量事故和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量異常情況進(jìn)行評價(jià)分析,對其處理辦法及處理程序提出建議。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.5年以上生物制品質(zhì)量管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

　　3.成熟,思維邏輯清晰嚴謹,有決策能力,注意細節,嚴格遵守職業(yè)道德規范。

　　其他要求

　　1.gmp的工作經(jīng)驗,理解gmp,特別是無(wú)菌或生物技術(shù)的藥用產(chǎn)品;細胞培養的實(shí)際操作經(jīng)驗

　　2.了解細胞生產(chǎn)流程的質(zhì)量體系管理;

　　3.有管理a或b級無(wú)菌技術(shù)的分類(lèi)潔凈室運行的經(jīng)驗;

　　4.有設施設計、啟動(dòng)的經(jīng)驗,有新藥研發(fā)或引進(jìn)的經(jīng)驗。

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