儲備干部崗位職責（通用20篇）

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的儲備干部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　儲備干部崗位職責 篇1

　　1、做好本車(chē)間成本和費用的核算，及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部和財務(wù)部匯報。

　　2、按期編制經(jīng)營(yíng)指標報告，及時(shí)提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實(shí)、正確、可靠并按時(shí)匯總報告。

　　3、根據生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時(shí)領(lǐng)取凈料、輔料、包裝容器，領(lǐng)料時(shí)要驗收數量，查驗檢驗報告單，認真計量。按規定填制領(lǐng)料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗收后，登記入賬。

　　4、建立車(chē)間內部領(lǐng)料制度，做到物料發(fā)放手續齊全，車(chē)間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立好原始記錄。

　　5、每日匯總車(chē)間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)日報，上報生產(chǎn)技術(shù)部；每周匯總車(chē)間生產(chǎn)情況及時(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)周報，上報生產(chǎn)技術(shù)部和計劃分析室。

　　6、每月末結賬后及時(shí)與供應部核對領(lǐng)料金額、庫存凈料及（半）成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數量表，報財務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部。將本月考勤如實(shí)上報人力資源部。

　　7、在日常工作中要有重點(diǎn)參與生產(chǎn)的全過(guò)程，準確了解凈料、酒精、輔料、工時(shí)的消耗量，成產(chǎn)周期有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時(shí)在月末成本分析中有根據的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問(wèn)題還是其他問(wèn)題。

　　8、參與計算機的應用，掌握電子表的應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進(jìn)行核算、上報。

　　9、保管好車(chē)間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務(wù)部成本會(huì )計共同封存、存檔。

　　10、做好領(lǐng)導安排的各項工作。

　　儲備干部崗位職責 篇2

　　1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

　　2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續改進(jìn)作;

　　3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計劃;

　　4.建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線(xiàn)平衡的設置與改善，分析、處理制造現場(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)平衡問(wèn)題;

　　5.生產(chǎn)/物流的持續改進(jìn)，進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善;

　　6.品質(zhì)管理制度之編定及執行如統計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等。生產(chǎn)文件之管理及修訂。

　　儲備干部崗位職責 篇3

　　一、負責院外各級文件、通知、信函、電報、傳真及內部資料的收發(fā)、登記、編號、送批、傳閱、催辦、管理、清退、歸檔、銷(xiāo)毀等工作;

　　二、負責機要文件的保密、傳遞、督辦、管理和清理、分類(lèi)、立卷歸檔、銷(xiāo)毀等工作;

　　三、負責健全機要文件管理制度，督促做好全校各單位機要文件和重要內部刊物的處理、管理和落實(shí)工作;

　　四、負責涉密文件和資料的保密工作，做好保密普法宣傳教育工作;

　　五、加強保密工作規章制度的建設和檢查，督促落實(shí)保密工作情況，推動(dòng)學(xué)校保密工作制度化、規范化，做好涉密計算機管理工作;

　　六、協(xié)助辦公室主任和有關(guān)部門(mén)做好信訪(fǎng)處理工作;

　　七、負責學(xué)校領(lǐng)導及辦公室報刊征訂和收發(fā)工作;

　　八、負責校保密委員會(huì )辦公室的日常工作，指導、督促全校的保密工作;

　　九、完成院領(lǐng)導及辦公室負責人臨時(shí)交辦的其它工作。

　　儲備干部崗位職責 篇4

　　1、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導下對員工宿舍、員工飯堂進(jìn)行全面管理。

　　2、后勤主管是員工宿舍、飯堂的安全消防責任人，切實(shí)做好防火防盜工作。

　　3、嚴格執行公司《員工宿舍管理制度》、《員工飯堂管理制度》的各項規定，按程序辦理住(退)宿和就餐手續。

　　4、對員工宿舍、飯堂資產(chǎn)負有全面監管責任，所有配備物品均須妥善保管。

　　5、負責維持并保證員工宿舍、飯堂良好的住宿和就餐秩序，為員工提供良好的住宿及就餐環(huán)境。

　　6、定期檢查宿舍及飯堂的各項工作，對違規現象及時(shí)加以處理。

　　7、后勤主管是員工宿舍的衛生責任人，應定期深入檢查宿舍、飯堂的衛生狀況，切實(shí)保證宿舍及飯堂各方面清潔衛生、食品安全。

　　8、對宿舍及就餐員工投訴做好準確記錄，及時(shí)處理員工提出的住宿與就餐方面的合理要求。

　　9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡，同時(shí)認真做好員工水電費的統計核算工作，并呈報公司領(lǐng)導審批后交財務(wù)轉扣。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　儲備干部崗位職責 篇5

　　1、部門(mén)會(huì )議的召開(kāi)與主持;

　　2、人員工作績(jì)效的評估及士氣與績(jì)效的提高;

　　3、公司營(yíng)運目標的協(xié)助達成;

　　4、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

　　5、負責商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jì)效數據的收集、分析、反饋;

　　6、負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理;

　　7、負責研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì )員，建立會(huì )員檔案，接待會(huì )員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復會(huì )員投訴，負責經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)的管理;

　　8、與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì )議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　9、部門(mén)費用預算的計劃、控制;

　　10、工作成果報告，營(yíng)運成果效益評估、改善報告;

　　11、工作檢討計劃，部門(mén)年度計劃的編訂;

　　12、有關(guān)部門(mén)運作制度建立及修訂;

　　13、與分公司各項制度及各種會(huì )員章程擬定事項;

　　14、人員升遷的資格評審規劃、人員出勤狀況;

　　15、本部門(mén)人力發(fā)展的規劃與推動(dòng);

　　16、短、中、長(cháng)期營(yíng)運策略擬定與呈報;

　　17、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng);

　　18、其他相關(guān)營(yíng)運部的營(yíng)運管理事項;

　　19、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　儲備干部崗位職責 篇6

　　1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、協(xié)助各項市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行和監督;

　　3、組織對公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;

　　4、負責對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝;

　　5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預測。

　　儲備干部崗位職責 篇7

　　1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。

　　2、積極主動(dòng)的為客服務(wù)，了解客情，收集意見(jiàn)，及時(shí)上報。

　　3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強烈的責任心、進(jìn)取心。

　　4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時(shí)匯報。

　　5、當班負責人因事外出，代理其處理該營(yíng)業(yè)時(shí)段的各項管理事務(wù)。

　　6、負責指導帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓工作。

　　7、針對日常工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)向當班負責人匯報，并適當提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。

　　儲備干部崗位職責 篇8

　　1、招投標信息的收集，投標文件的制作及標書(shū)中涉及到的相應工作;

　　2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書(shū)制作;

　　3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)做好項目的投標準備工作，會(huì )同銷(xiāo)售部、工程部與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜;

　　4、處理投標過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計算問(wèn)題并及時(shí)匯報上級領(lǐng)導，確保報價(jià)準確、合理、具競爭性;

　　5、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調投標文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標文件按時(shí)投遞。

　　儲備干部崗位職責 篇9

　　1、對部門(mén)經(jīng)理負責，對本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監督、檢查。

　　2、檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。

　　3、檢查本部門(mén)員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛生等。

　　4、負責制訂進(jìn)貨計劃及與供貨商聯(lián)系。

　　5、負責銷(xiāo)售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥、賬務(wù)的校對等。

　　7、及時(shí)處理本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。

　　8、負責組織本部門(mén)的勞動(dòng)服務(wù)競賽，每月進(jìn)行一次衛生大檢查。

　　9、收集本部門(mén)商品的市場(chǎng)信息，分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報工作。

　　儲備干部崗位職責 篇10

　　1、發(fā)現新的信息源;

　　2、反復揣摩這篇新聞是編給誰(shuí)看的;

　　3、完成欄目的每日內容更新工作;

　　4、進(jìn)行網(wǎng)站專(zhuān)題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施;

　　5、對相關(guān)領(lǐng)域做到全面的了解，并能原創(chuàng )關(guān)于此類(lèi)題材的文章;

　　6、提出后臺系統的修正方案。目的是提高效率;

　　7、制作長(cháng)期知識庫;

　　8、增強政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問(wèn)題、敏感問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題上把好關(guān)、把好度，不斷提高復雜形勢下把握正確輿論導向的能力。

　　9、參與策劃網(wǎng)站整體規劃和欄目的設置，按照計劃和規劃編輯自己任內的欄目、文章、圖片;

　　10、及時(shí)對會(huì )員發(fā)表的文章、圖片、點(diǎn)評實(shí)施審核，實(shí)施修改、刪除等編輯工作;

　　11、所負責欄目的推廣、營(yíng)運及流量的提升;

　　12、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理(番禺經(jīng)理)完成各自頻道的內容建設及信息運行工作。

　　儲備干部崗位職責 篇11

　　1.負責總裁安全保護。

　　2.對四周可疑信息能及時(shí)、準確的做出反應。

　　3.負責總裁辦公室內、外部的溝通與協(xié)調。

　　4.協(xié)助總裁的日常事務(wù)簡(jiǎn)單記錄，負責來(lái)訪(fǎng)者的接待。

　　5.提醒總裁日程安排參加重要事情。

　　6.處理特發(fā)事件。

　　儲備干部崗位職責 篇12

　　一、貫徹執行黨和國家的教育方針，協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和管理學(xué)校的教學(xué)工作，負責學(xué)校教學(xué)的計劃、組織落實(shí)、檢查和總結。

　　二、保證教學(xué)計劃和課程標準的實(shí)現，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見(jiàn)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。

　　三、組織好教師隊伍的配備工作，根據教師的實(shí)際情況，向校長(cháng)提出教師聘用或解聘的建議。指導教務(wù)處科學(xué)地安排各年段任課和安排課表，處理教學(xué)工作中和教師有關(guān)的重大事項，維護教學(xué)秩序。

　　四、指導教務(wù)處主任安排好教研組長(cháng)和備課組長(cháng)人選。協(xié)助德育副校長(cháng)安排好班主任人選。

　　五、深入了解教學(xué)活動(dòng)情況，檢查督促教學(xué)常規的落實(shí)，針對教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　六、組織學(xué)校的教學(xué)改革實(shí)驗，開(kāi)展教育科學(xué)研究，指導全校的第二課堂活動(dòng)和學(xué)科競賽。

　　七、指導教務(wù)處抓好理化生實(shí)驗室和電教室的工作，根據教學(xué)需要向校長(cháng)建議購置器材。監督教學(xué)設備的使用和管理。

　　八、負責任課教師的管理，培養教師良好的教風(fēng)。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結教學(xué)經(jīng)驗，進(jìn)行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學(xué)水平�？偨Y歸納青年教師的成長(cháng)規律，培養青年教師盡快成長(cháng)。

　　九、指導教務(wù)處組織教師的.年度業(yè)務(wù)考核和考評，向校長(cháng)提出教師獎懲的建議。

　　十、領(lǐng)導、督促、檢查、評價(jià)教務(wù)處主任的工作。

　　十一、制定、修改、完善各項教學(xué)管理規章制度并督促落實(shí)。

　　十二、審核、批準教材和教輔材料的訂購，按照校長(cháng)授權的額度管理和控制教學(xué)所用經(jīng)費。

　　十三、完成校長(cháng)交辦的其他學(xué)校工作。

　　儲備干部崗位職責 篇13

　　1、制定網(wǎng)站推廣計劃并負責實(shí)施;

　　2、協(xié)助公司開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;

　　3、負責業(yè)務(wù)需求調研、網(wǎng)站相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及操作;

　　4、負責信息發(fā)布、網(wǎng)站流量統計分析、廣告投放及郵件群發(fā);

　　5、負責淘寶網(wǎng)店的管理;

　　6、定期維護客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)互動(dòng)與銷(xiāo)售;

　　7、解決網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，搜集行業(yè)及客戶(hù)信息，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況。

　　儲備干部崗位職責 篇14

　　1、通過(guò)一線(xiàn)輪崗的管理培訓形式進(jìn)行對公司組織結構的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習，熟悉其平臺的運營(yíng)模式；

　　2、依托公司意向資源，與家長(cháng)溝通，主動(dòng)回應咨詢(xún)；

　　3、結合意向顧客的需求，推薦合適的課程，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標；

　　4、作為儲備干部，接受全方面的業(yè)務(wù)培訓和鍛煉；

　　5、根據公司的戰略和計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內執行，完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成銷(xiāo)售目標；

　　6、整體負責公司加盟模式的前期實(shí)驗和后期拓展；

　　儲備干部崗位職責 篇15

　　1、該崗位為公司生產(chǎn)系統管理人員儲備干部，培養期內在生產(chǎn)系統相關(guān)模塊進(jìn)行輪崗學(xué)習，主要負責產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝流程及制度學(xué)習、數據統計、計劃制定及分解、流程梳理工作等工作；

　　2、培養期過(guò)后發(fā)展方向：合同執行、生產(chǎn)管理、質(zhì)檢管理、供應管理及銷(xiāo)售工程師等，依個(gè)人能力及意愿進(jìn)行調整；

　　儲備干部崗位職責 篇16

　　1、進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規范，提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率；

　　2、負責生產(chǎn)線(xiàn)改善，分析、處理現場(chǎng)問(wèn)題；

　　3、貫徹實(shí)施提升生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續改進(jìn)；

　　4、生產(chǎn)的持續改進(jìn)，7s施行及改善。

　　儲備干部崗位職責 篇17

　　【崗位職責】

　　1、負責完善新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，為潛在投資者進(jìn)行視頻講解與交流；

　　2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　3、負責接電視廣告和網(wǎng)絡(luò )熱線(xiàn)，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、視頻愉悅的與客戶(hù)交流，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通；

　　4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。

　　【任職資格】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、18—28歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；

　　3、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情；

　　4、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　儲備干部崗位職責 篇18

　　1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售、毛利和利潤）目標，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2、負責門(mén)店商品、樣機、價(jià)格、毛利、庫存等管理。

　　3、根據市場(chǎng)和門(mén)店實(shí)際情況，制定相應的銷(xiāo)售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執行。

　　4、合理規劃門(mén)店預算，對門(mén)店各項費用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門(mén)店的人效、樣效和坪效。

　　5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執行店面基礎管理流程和規章制度，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)。

　　6、負責門(mén)店團隊建設、梯隊建設及人員管理，定期選拔及培養v購、督導梯隊、店長(cháng)梯隊等店面核心人員。

　　7、執行集團的各項決議，對各項決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監控，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執行。

　　8、建立良好的溝通渠道，定期向上級匯報經(jīng)營(yíng)計劃執行情況、盈虧情況、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題及整改建議；建立門(mén)店與客戶(hù)、上級部門(mén)、政府機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展。

　　儲備干部崗位職責 篇19

　　1、協(xié)助完善房產(chǎn)公司商業(yè)系統各類(lèi)標準化制度及文件體系，與各項目共同建立招商品牌資源庫；

　　2、協(xié)助負責房產(chǎn)公司各項目商業(yè)調研、規劃及定位等工作，配合設計部門(mén)完善商業(yè)建筑設計規劃方案；

　　3、協(xié)助建立及維護房產(chǎn)公司總部商業(yè)品牌資源庫，確保招商工作按計劃推進(jìn)；

　　4、定期召開(kāi)招商會(huì )議，掌握各項目招商進(jìn)度，運營(yíng)情況，指導、糾正、解決項目商業(yè)運營(yíng)過(guò)程存在的問(wèn)題；

　　5、與各項目共同對已進(jìn)駐商戶(hù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)輔導，確保商戶(hù)經(jīng)營(yíng)正常，保證租金及時(shí)收繳到位；

　　儲備干部崗位職責 篇20

　　1.協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系;

　　2.在公司經(jīng)營(yíng)計劃、銷(xiāo)售策略、資本運作等方面向總裁提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　3.配合總裁處理外部公共關(guān)系，商務(wù)談判，客戶(hù)關(guān)系維護，協(xié)調市場(chǎng)開(kāi)拓等相關(guān)事宜;

　　4.參與大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;

　　5.完成總裁交辦的其他工作。

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