地接崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的地接崗位職責，歡迎大家分享。

地接崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、推廣和銷(xiāo)售公司出境旅游產(chǎn)品及歐洲地接業(yè)務(wù)；

　　2、定期拜訪(fǎng)轄區內旅游同行，收集、反饋市場(chǎng)信息；

　　3、執行我司歐洲地接銷(xiāo)售計劃，獨立完成銷(xiāo)售目標；

　　4、開(kāi)拓目標市場(chǎng)，維護區域內客戶(hù)關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、普通話(huà)流利，具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，享受高效年輕及有活力的團隊工作；

　　4、語(yǔ)言有親和力，心態(tài)積極樂(lè )觀(guān)，能承受較大的'工作壓力，責任感強，具有良好的學(xué)習能力；

　　5、具有良好的拓展能力；

　　6、有出境旅行社銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

地接崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責帶領(lǐng)挖掘所轄區域旅游供應商（地接社），建立并維護與其的良好合作關(guān)系。

　　3、所轄區域團隊建設：負責基層業(yè)務(wù)人員的.招募、培養；指導組建、管理團隊。制定基本規章制度；帶領(lǐng)下級完成總部既定kpi指標；對區域業(yè)績(jì)總指標負責。

　　4、核心供應商（地接社）的質(zhì)量審核把控、過(guò)濾。

　　5、與出發(fā)地銷(xiāo)售公司對應負責人定期對接，讓銷(xiāo)售公司充分了解地接產(chǎn)品特征。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅行社計調工作經(jīng)驗5年以上；熟悉國內旅游目的地地接旅游產(chǎn)品；

　　2、反應敏捷，善于溝通，具有良好的談判技巧和獨立解決問(wèn)題的能力；

　　3、擅長(cháng)團隊管理，人才培養，具有良好的組織協(xié)調能力。

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