前期質(zhì)量崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的前期質(zhì)量崗位職責，歡迎大家分享。

前期質(zhì)量崗位職責1

　　職責描述:

　　依據產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開(kāi)發(fā)任務(wù),參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗的討論、評審、試驗和驗收,對項目前期質(zhì)量各環(huán)節發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)。

　　任職要求：

　　職責一:負責新項目質(zhì)量策劃

　　1、依據產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開(kāi)發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)量標準的產(chǎn)品生產(chǎn)

　　2、負責獲取客戶(hù)的質(zhì)量要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率

　　3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收

　　4、建立gp-12早期生產(chǎn)遏制工位

　　職責二:管理新產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題

　　1、負責對項目前期質(zhì)量各環(huán)節發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對改善零件的驗證。

　　2、負責新開(kāi)發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監督評價(jià)。

　　3、根據開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)量分析會(huì ),提出限定時(shí)間,整改計劃,掌握整改情況

　　職責三:供應商定點(diǎn)評審

　　1、參與對供應商的評審考核,并提出定點(diǎn)意見(jiàn)和整改

　　2、對量產(chǎn)項目的風(fēng)險供應商做質(zhì)量提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續性

　　職責四:其他臨時(shí)工作

　　1、及時(shí)完成上級領(lǐng)導布置的臨時(shí)任務(wù);

　　2、配合部門(mén)內與外方的口頭翻譯工作

　　其他要求：

　　能熟練運用各類(lèi)辦公設備及軟件,熟悉常用質(zhì)量工具及應用,熟悉汽車(chē)行業(yè)的標準

前期質(zhì)量崗位職責2

　　一、前期質(zhì)量策劃

　　1.使用新零件質(zhì)量開(kāi)發(fā)計劃,即qpn的系統管理方法對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析和監控,并及時(shí)通報對qpn各階段的評價(jià)結果;

　　2.根據項目負責人編制的'項目技術(shù)文件如控制計劃、pfmea編制檢驗計劃和測量方案規劃(pmp);

　　3.負責制定新產(chǎn)品的檢驗指導書(shū);

　　4.配合項目負責人樣件制作/負責試生產(chǎn)過(guò)程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過(guò)程中樣品質(zhì)量合格率等數據的統計和分析,完成生產(chǎn)設備能力研究報告cmk、過(guò)程能力研究報告ppk、測量系統分析報告msa;

　　5.負責完成項目相關(guān)試驗,包括公司內部完成試驗和委外完成試驗;

　　6.同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);

　　7.協(xié)助出具關(guān)鍵過(guò)程、特殊特性清單;

　　8.出具內部2tp認可報告;

　　二、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求:

　　教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷,理工或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　培訓經(jīng)歷:

　　經(jīng)驗: 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗,其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　技能技巧:質(zhì)量檢驗知識;質(zhì)量管理知識;質(zhì)量體系知識(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識。

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