市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責1
工作職責
一、明確管理職能，全面貫徹落實(shí)《市場(chǎng)管理規范》中各項制度。
二、參與公司發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策的討論。
三、執行公司決策層的決策事項，落實(shí)公司既定的任務(wù)和目標。
四、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
五、組織對市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據。
六、制定市場(chǎng)管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。
七、主持市場(chǎng)部工作會(huì )議。
八、檢查監督市場(chǎng)管理部工作人員的工作情況并進(jìn)行考核。
九、依據公司規定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。
十、對商戶(hù)、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。
十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng )建團結、和諧的工作氛圍。
十二、對所有的檢查工作進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)，徹底了解。
十三、嚴格執行公司《軟件使用制度》，進(jìn)行電腦信息化辦公;對信息系統中相關(guān)的數據進(jìn)行統計分析，并向上級領(lǐng)導出具統計報告和個(gè)人分析意見(jiàn)。
工作權限
一、依據公司規定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。
二、對商戶(hù)的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。
三、依據市場(chǎng)部工作手冊，對員工進(jìn)行考核和獎懲，或提出相應的建議。
任職資格
一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，MBA優(yōu)先。
二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。
三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。
職業(yè)發(fā)展
可直接晉升的職位
總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理
可相互轉換的職位
副總監、總監
可升遷至此的職位
部門(mén)主管
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位工作細則
一、主持市場(chǎng)部工作，帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工落實(shí)公司制定的管理目標、計劃;
問(wèn)題：全年度工作計劃何時(shí)提出?管理目標是什么?
答：應當于每年的'12月15日前出具，并經(jīng)董事長(cháng)會(huì )議同意后實(shí)施;管理目標應當主要包括以下幾個(gè)方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場(chǎng)提升等。
二、市場(chǎng)部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問(wèn)題要保持冷靜，疑難問(wèn)題及時(shí)上報總經(jīng)理，要有對問(wèn)題的預知性，前瞻性。
問(wèn)題：如何對預知性、前瞻性進(jìn)行檢查?
答：人事部將通過(guò)市場(chǎng)部處理具體事務(wù)、執行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。
三、制定市場(chǎng)管理制度，規劃市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展。
問(wèn)題：如何要求制定市場(chǎng)管理制度?
答：1、通過(guò)制定《市場(chǎng)管理規范》，提出建設性建議進(jìn)行考核。
2、通過(guò)市場(chǎng)部制定的有關(guān)管理規定進(jìn)行考核;
四、市場(chǎng)部經(jīng)理應根據市場(chǎng)的日常管理工作，及時(shí)進(jìn)行分析總結，對舊的管理制度進(jìn)行補充，不斷完善市場(chǎng)的各項管理制度。如不能及時(shí)總結完善的，予以處罰100元;同時(shí)要根據市場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，對市場(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展提供一些意見(jiàn)和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。
問(wèn)題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議?
答：人事部將根據市場(chǎng)部處理日常事務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現多次無(wú)據可依且具有一定不利后果的情況時(shí)，視為市場(chǎng)部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場(chǎng)長(cháng)遠發(fā)展提出意見(jiàn)、建議，以其被公司采納的情況作為依據;
五、市場(chǎng)部經(jīng)理要能及時(shí)地了解市場(chǎng)內的經(jīng)營(yíng)狀況，定期(每月一次)對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核，對于不符合要求的商戶(hù)將責令整改，如在規定的期限內不能整改完畢，特別是攤位內高檔次商品的數量不足1/2或抄襲他人商品、毫無(wú)創(chuàng )新精神的商戶(hù)，將根據具體情況提高租金標準直至清理出場(chǎng)。
在需要的時(shí)候要進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的專(zhuān)項調研，為公司的決策提供依據。如不能按要求進(jìn)行的，予以罰款100元。
問(wèn)題:多少時(shí)間、如何對商戶(hù)的商品銷(xiāo)售情況進(jìn)行考核?
答：每月對商戶(hù)銷(xiāo)售情況(每個(gè)樓層至少10家，以情況最?lèi)毫娱_(kāi)始考核)進(jìn)行考核，具體見(jiàn)附件1《商戶(hù)銷(xiāo)售情況考核表》。
六、根據公司長(cháng)遠管理目標以及市場(chǎng)部實(shí)際情況，制定市場(chǎng)管理部的年、月度計劃，安排市場(chǎng)管理部的日常工作。如不能及時(shí)按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時(shí)應對市場(chǎng)部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時(shí)保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進(jìn)行檢查，需現場(chǎng)核實(shí)的應進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)。如不能認真進(jìn)行檢查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：月度計劃何時(shí)出具，是否對完成情況進(jìn)行檢查?
答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時(shí)提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見(jiàn)附件2《月度工作計劃表》。
由于各部門(mén)出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長(cháng)例會(huì )討論確定后執行。人事部將依據部門(mén)出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場(chǎng)部經(jīng)理的水平與能力。
七、對商戶(hù)、導購人員的嚴重違紀行為，如超過(guò)樓層經(jīng)理的管理權限，市場(chǎng)部經(jīng)理要對違紀事實(shí)及時(shí)進(jìn)行了解，在審核無(wú)誤后，按《市場(chǎng)管理規范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時(shí)予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時(shí)予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。
問(wèn)題：對超過(guò)樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?
答：應當按照市場(chǎng)管理規范的職權進(jìn)行審批，同時(shí)對于自己無(wú)權審批的仍要及時(shí)上報總經(jīng)理、董事長(cháng)審批。
八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng )造團結、和諧的工作氛圍。列竄話(huà)術(shù)網(wǎng)
市場(chǎng)部經(jīng)理要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對員工的不良情緒要及時(shí)化解，對員工之間的矛盾要及時(shí)進(jìn)行調解，努力創(chuàng )造一個(gè)團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，給整個(gè)部門(mén)的工作帶來(lái)不良影響的，予以處罰100元。
九、主持樓層經(jīng)理的早班會(huì )議、市場(chǎng)部周一例會(huì )，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽(tīng)取意見(jiàn)，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門(mén)處理的問(wèn)題要在第二天及時(shí)予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會(huì )議的，予以處罰100元/次。如果市場(chǎng)部經(jīng)理不在的，市場(chǎng)部其它主管可以代為主持。
問(wèn)題：早班會(huì )議、周一例會(huì )的開(kāi)會(huì )要求?
答：對出勤、會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄，見(jiàn)附件3《會(huì )議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫(xiě)情況)
十、對商戶(hù)的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監督檢查權。
市場(chǎng)部經(jīng)理應按《市場(chǎng)管理規范》中的要求對商戶(hù)的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過(guò)戶(hù)申請、時(shí)尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規定予以審批的，第一次發(fā)現予以處罰500元，再次發(fā)現予以開(kāi)除處分。同時(shí)市場(chǎng)部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶(hù)的上、換貨情況進(jìn)行抽查至少一次并填寫(xiě)抽查記錄。對發(fā)現違規上、換貨要及時(shí)通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規定做出處罰。對于不能及時(shí)進(jìn)行抽查的，予以罰款100元/次。
問(wèn)題：抽查上換貨的情況應如何進(jìn)行?如何行使各類(lèi)申請二審權?
答：應當每月至少抽查一次并填寫(xiě)《上換貨抽查表》，見(jiàn)附件4《上換貨抽查表》;行使各類(lèi)申請二審權時(shí)，應當做到真實(shí)并認真、完整審查與填寫(xiě)有關(guān)申請表，對于填寫(xiě)不全或所報虛假的，應及時(shí)指出并對責任人進(jìn)行處罰。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責2
1、負責營(yíng)銷(xiāo)各階段市場(chǎng)研究與定位；
2、全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂；
3、負責銷(xiāo)售各階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂與執行；
4、負責市場(chǎng)決策的事后評估與調整；
5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷(xiāo)售策略提出建議；
6、參與項目文案創(chuàng )意。
8、負責制定項目銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售任務(wù)；
9、負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的日常管理及團隊管理
10、領(lǐng)導本部門(mén)協(xié)助完成公司下達的業(yè)績(jì)指標；
11、積極在本部門(mén)推行公司的`各項政策和管理制度，并監督實(shí)施；
12、協(xié)調本部門(mén)內部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系；
13、制定本部門(mén)工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
14、負責總體協(xié)調配合與其他部門(mén)的工作，使相關(guān)工作順利進(jìn)行；
15、按時(shí)提報相關(guān)報表。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責3
市場(chǎng)部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司,盛世永安 工作內容:
1、負責市場(chǎng)部?jì)炔抗芾砉ぷ?
2、具體負責企業(yè)品牌的推廣及宣傳;
3、負責營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的組織與管理工作,并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估并落地;
4、負責公司內部活動(dòng)的.組織管理,定期設計開(kāi)展客戶(hù)活動(dòng);
6做好市場(chǎng)部其他工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、具有活動(dòng)策劃及實(shí)施的實(shí)操經(jīng)驗,且接觸高端活動(dòng)者優(yōu)先;
3、可進(jìn)行活動(dòng)主持者優(yōu)先;
4、有較強的主動(dòng)意愿,能夠提出創(chuàng )意并推動(dòng)活動(dòng)落地 ;
5、有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責4
崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理
直接上級：營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調查員
崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作
管理權限：對本部職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1．對產(chǎn)品銷(xiāo)售管理工作；
2．負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的計劃工作；
4．對銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調查和分析；
6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；
7．銷(xiāo)售成績(jì)的統計與分析；
8．對同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調研；
9．負責對賬物卡的核對；
10．定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的'分析和討論；
11．半年一次銷(xiāo)售情況的評價(jià)；
12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價(jià)權。
崗位要求：
1．具有大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識；
2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力；
3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。
參加會(huì )議：
1．參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)工作會(huì )議；
2．參加公司每月季的工作協(xié)調會(huì )；
3．參加公司年度工作評比會(huì )。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責5
1、負責根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰略，擬定公司的總體市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針；
2、全面負責公司的市場(chǎng)推廣工作、制定市場(chǎng)推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問(wèn)管理的業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展計劃，并負責按計劃組織實(shí)施；
3、負責市場(chǎng)調查、市場(chǎng)研究工作，追蹤行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據；
4、負責組織、參與物業(yè)項目的`洽談和項目可行性分析工作；
5、負責物業(yè)管理投標項目的內外聯(lián)系協(xié)調工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；
6、負責協(xié)調、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；
7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關(guān)系并負責協(xié)調涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系；
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責6
一、負責部門(mén)年度目標的建立及完成，合理分配員工工作任務(wù)并定期為其考評;
二、負責工程項目招投標中技術(shù)標、施工組織設計和專(zhuān)項施工方案等技術(shù)文件的組織編制及審核工作;
三、負責工程項目中技術(shù)、工藝、規范、標準等方面的革新及優(yōu)化;
四、負責為工程項目提供技術(shù)支撐，重點(diǎn)對工程項目特殊過(guò)程和重大危險源提供技術(shù)指導和監控;
五、負責確立工程項目的質(zhì)量目標，審核工程項目的質(zhì)量計劃，監控實(shí)施過(guò)程，組織階段性的'質(zhì)量評定和驗收，確保質(zhì)量目標實(shí)現;
六、負責確立工程項目的進(jìn)度目標，審核工程項目的進(jìn)度計劃，監控形象進(jìn)度，確保進(jìn)度目標實(shí)現;
七、負責組織工程項目施工過(guò)程中資料管理工作的監管;
八、負責組織工程項目竣工驗收資料的審核、歸檔，確保工程資料的真實(shí)、有效、完整;
九、負責落實(shí)項目體競爭選擇機制，負責組織工程項目勞動(dòng)力的合理配置及調配，配合做好相關(guān)項目體人員任命書(shū)等手續;
十、負責組織各項工程數據的統計匯總工作，并通過(guò)工程數據發(fā)現并處理相關(guān)問(wèn)題;
十一、負責部門(mén)內執行崗位風(fēng)險防范管理制度的實(shí)施，切實(shí)增強崗位責任意識、廉政風(fēng)險意識。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責7
以下為大家介紹關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責內容，歡迎大家閱讀！
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責一：
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況。
4、負責各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關(guān)部門(mén)處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì )議和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀(guān)工作。
11、負責各類(lèi)辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車(chē)用材料和節日禮品及實(shí)物福利品的'采購工作。根據批準的采購計劃，按時(shí)按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求。
13、對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單，對使用中的問(wèn)題負責，并及進(jìn)與廠(chǎng)商聯(lián)系解決。
14、對購進(jìn)物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū)。
15、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續及出境手續等事宜。
16、具體辦理來(lái)賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障。
17、必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車(chē)任務(wù)。完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責二：
1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會(huì )議記錄。
2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。
3、公司管理制度、規章制度，網(wǎng)頁(yè)設計方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運行配合。
4、接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄。
5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行。
6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。
7、根據公司發(fā)展的要求制定人力資源戰略。
8、設計并完善公司人力資源結構。
9、完成公司人力資源的日常招聘工作。
10、完善公司績(jì)效考核制度。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責三：
一、市場(chǎng)部是負責公司經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)部門(mén)，主要職責為：
1) 確保完成并實(shí)現公司年度銷(xiāo)售目標。
2) 市場(chǎng)調研與市場(chǎng)預測，制訂和實(shí)施銷(xiāo)售計劃。
3) 銷(xiāo)售政策的制訂與施行，銷(xiāo)售人員管理，銷(xiāo)售工作的監察與評估。
4) 負責執行公司的戰略目標，對外產(chǎn)品銷(xiāo)售，并在授權范圍內處理經(jīng)營(yíng)中的具體業(yè)務(wù)和執行中發(fā)生的問(wèn)題。
5) 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有計劃地進(jìn)行各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，保證市場(chǎng)信息的及時(shí)掌握并整理歸檔。
6) 組織制訂公司市場(chǎng)拓展計劃； 積極開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展合作伙伴，搞活銷(xiāo)售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實(shí)行多種渠道多種經(jīng)營(yíng)；負責制訂年度、季度、月銷(xiāo)售計劃。
7) 嚴格執行各有關(guān)財經(jīng)制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經(jīng)銷(xiāo)產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標的落實(shí)。
8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務(wù)工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷(xiāo)商/代理商，并負責對其進(jìn)行管理。
9) 負責向客戶(hù)提供及時(shí)有效的售前售后支持與服務(wù)。
10) 負責向公司相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息。
11) 負責維系客戶(hù)，保持產(chǎn)品高水平的市場(chǎng)占有率。
12) 負責客戶(hù)分析及分類(lèi)管理。整理相關(guān)的客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案，編制通訊錄；其它與市場(chǎng)部相關(guān)的事項。
13) 負責公司的售前支持和招投標工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責8
第一、幫助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，針對本部門(mén)特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平；
第二、負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施；
第三、要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；
第五、督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的.維護工作；
第六、做好與其他各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。
第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過(guò)程。
第八、完成公司領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責9
1、組織相關(guān)部門(mén)和人員研討公司年度產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和全年市場(chǎng)計劃，形成方案呈報公司批準后組織實(shí)施;
2、根據公司發(fā)展戰略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調相關(guān)部門(mén)和人員具體執行;
3、根據上市產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，制定市場(chǎng)活動(dòng)費用預算，在財務(wù)授權范圍內審核、批準公司產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃案，協(xié)調、指導、監督相關(guān)部門(mén)和人員具體執行;
4、審核、批準產(chǎn)品調研計劃，協(xié)調、指導、監督相關(guān)部門(mén)和人員具體執行;
5、審核、批準產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應的媒介，報公司批準后組織實(shí)施;
6、制定市場(chǎng)信息收集制度，設計相關(guān)表格，指導銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的收集、整理，進(jìn)行研究、分析后形成月度運營(yíng)狀況評估報告，在月度營(yíng)銷(xiāo)分析會(huì )議向參會(huì )人員進(jìn)行匯報;
7、在公司內部建立市場(chǎng)信息共享機制和相應的保密措施;
8、在財務(wù)授權范圍內審核、批準產(chǎn)品品牌建設及維護方案，提交公司審批后組織實(shí)施;
9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新;
10、組織市場(chǎng)部人員策劃全國性及區域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，形成方案呈報公司審批后組織實(shí)施;指導省級經(jīng)理聯(lián)絡(luò )地區級代理商開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項費用支出;
11、帶領(lǐng)市場(chǎng)部成員組建專(zhuān)家團隊，統一管理，分級維護;
12、負責與醫學(xué)會(huì )等專(zhuān)業(yè)機構建立聯(lián)系;
13、組織制定本部門(mén)工作目標、工作計劃并監督落實(shí)執行;
14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門(mén)人員，負責本部門(mén)員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。
15、參與公司年度銷(xiāo)售政策的.制定。
16、負責與公司其它部門(mén)的工作協(xié)調，獲得其他部門(mén)對本部門(mén)工作的支持;
17、服從公司或上級領(lǐng)導的工作安排，積極配合其他部門(mén)或同事的工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責10
1、建立市場(chǎng)調研，營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理等工作;
2、制定年度﹑季度﹑月度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃;
3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場(chǎng)推廣和公關(guān)與促銷(xiāo)活動(dòng)等;
4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執行和分類(lèi)管理;
5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底，項目協(xié)調與督促實(shí)施;
6、組織每周﹑每月銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售與目標達成情況;
7、制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓及考核;
8、上級安排的其它工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、負責國內外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;
2、負責活動(dòng)/創(chuàng )意的策劃及實(shí)施,收集能引起用戶(hù)共鳴的相關(guān)內容;
3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護計劃;
4、輿情監控,發(fā)掘潛在危機并能進(jìn)行及時(shí)處理。
任職資格:
1、三年以上工作經(jīng)驗;
2、專(zhuān)業(yè)不限,新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
3、能接受開(kāi)源社區運作方式;
4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、快速發(fā)現事物本質(zhì)的`能力,善于獨立思考,溝通能力強;
6、團隊合作意識及創(chuàng )新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;
7、有區塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或對區塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;
8、英文口語(yǔ)聽(tīng)力流利的優(yōu)先;
9、有專(zhuān)業(yè)寫(xiě)手經(jīng)歷的優(yōu)先。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責12
1.根據企業(yè)的戰略發(fā)展目標，對目標市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，并報市場(chǎng)總監審批;
2.積極實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力;
3.及時(shí)收集行業(yè)信息，跟蹤國內外同行業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)等方面的信息及其變化情況;
4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;
5.統一規劃組織企業(yè)內部公關(guān)活動(dòng)，拓展媒體合作關(guān)系，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;
6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)，在目標客戶(hù)群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù);
7.及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項費用預算，上報公司領(lǐng)導審批;
8.控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項費用的`支出，盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費用，節約企業(yè)管理成本;
9.負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作;
10.指導并參與本部門(mén)員工的培訓、考核等工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責13
1、負責公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，有效提升產(chǎn)品品牌性和知名度；
2、制定活動(dòng)音樂(lè )會(huì )、大師班、專(zhuān)題等活動(dòng)項目的設計策劃，活動(dòng)定位、及企業(yè)文化推廣方案；
3、根據銷(xiāo)售計劃，季節和營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)設計和規劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案：策劃各類(lèi)主題促銷(xiāo)活動(dòng)（節假日、類(lèi)目銷(xiāo)售、周年慶），包括內容創(chuàng )意、促銷(xiāo)手段選擇、賣(mài)點(diǎn)提煉、活動(dòng)頁(yè)面設計等；
4、負責活動(dòng)的統籌規劃和執行落地，與其他等部門(mén)有效溝通和協(xié)作，達成活動(dòng)最優(yōu)目的；
5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及針對性意見(jiàn)。
6、負責收集整理歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行分析，根據數據分析，有針對性的.策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高銷(xiāo)售產(chǎn)出。
7、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范；
8、完成領(lǐng)導交付的其它工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責14
職責描述:
1.負責日常營(yíng)銷(xiāo)策劃、活動(dòng)策劃;
2.負責全年營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃制定并執行;
3.負責組織開(kāi)發(fā)及營(yíng)運項目自媒體;(官網(wǎng)、微信、微博等);
4.負責渠道及銷(xiāo)售終端建立與管理;
5.負責旅游市場(chǎng)調查工作,研究國內外旅游市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司提供通過(guò)調查和預測得出的結論。
任職資格
1.5年以上銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)歷。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動(dòng)策劃、旅游市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷的',可不受專(zhuān)業(yè)限制。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責15
1、制定本部門(mén)工作流程以及制度規范并貫徹執行；
2、根據公司品牌定位、年度業(yè)務(wù)等制定市場(chǎng)推廣計劃，并評估執行情況；
3、整合媒體資源，利用各種渠道推廣方式，建立、提升公司產(chǎn)品品牌的知名度；
4、根據戰略業(yè)務(wù)重點(diǎn)，結合市場(chǎng)需求，規劃、建立及完善公司培訓業(yè)務(wù)體系；
5、統籌、推進(jìn)公司各項產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及上市推廣工作，并組織實(shí)施；
6、開(kāi)發(fā)拓展培訓渠道和培訓資源，建立外部培訓師團隊，與外部培訓機構保持良好的.合作關(guān)系；
7、根據公司目標制定年度市場(chǎng)推廣及各項活動(dòng)預算，并監督、控制費用的支出；
8、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測分析并撰寫(xiě)相關(guān)報告，為公司決策提供依據；
9、負責公司大型會(huì )務(wù)活動(dòng)的組織策劃工作；
10、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理；
11、完成上級交辦的其他工作。
【市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位職責03-29