事業(yè)單位崗位職責（精選23篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的事業(yè)單位崗位職責（精選23篇），希望對大家有所幫助。
事業(yè)單位崗位職責 篇1
編制其他收入及銀行托收相關(guān)憑證，及時(shí)完成付款部分月度結賬工作
判斷及追蹤銀行余額調節表未達賬項
編制相關(guān)的月度調節表，Review并追蹤異常賬款
完成市場(chǎng)財務(wù)部經(jīng)理/付款及銀行經(jīng)理分配的其它工作和項目
事業(yè)單位崗位職責 篇2
(1)負責公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò )、工具等的支持到位。
(2)負責人員入職、離職過(guò)程管理及執行，包括過(guò)程定義與改善、手續流程的辦理。
(3)負責人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設備物資服務(wù)及采買(mǎi)合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買(mǎi)協(xié)議等。
(4)負責公司各類(lèi)員工關(guān)系、活動(dòng)的策劃與執行，包括流程規范定義與改善、具體活動(dòng)或事務(wù)的組織執行。
(5)負責公司入職培訓的組織與計劃執行(計劃編排由HRD牽頭部門(mén)負責人制定);
(6)負責員工薪酬績(jì)效核算工作;包括參與薪酬考核設計、各階段薪酬核算、薪酬調整的手續執行等。
(7)負責員工社保福利等規劃與執行;
(8)其他上級交辦事宜。
事業(yè)單位崗位職責 篇3
1.協(xié)助門(mén)店營(yíng)運部門(mén)管理、跟蹤每日單品銷(xiāo)售及毛利(含團購)。
2.配合組織和參與門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作，監督盤(pán)點(diǎn)結果的準確性。
3.跟蹤、監督商品庫存調撥。
4.負責門(mén)店行政性財務(wù)管理，包括但不限于日常費用管理、發(fā)票日常管理、證照及印章使用管理、服務(wù)合同管理、固定資產(chǎn)管理、購物卡管理等。
5.及時(shí)跟進(jìn)門(mén)店意外事故的保險跟蹤。
6.完成上級交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇4
崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì )計、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓授課經(jīng)驗；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
事業(yè)單位崗位職責 篇5
一、主任崗位職責：
1、貫徹執行國家、盛市的政策、法規和制度。
2、負責管理中心全面工作。
3、負責對鎮轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會(huì )的財務(wù)收支集中核算管理工作。
4、負責組織管理中心人員開(kāi)展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習，對本單位人員工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核。
5、負責組織和參與本部門(mén)單位聯(lián)系掛鉤責任的落實(shí);在職責管理范圍內承擔安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實(shí)責任;組織參與應急行動(dòng)和維護社會(huì )穩定工作。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
二、副主任崗位職責;
1、貫徹執行國家、盛市的政策、法規和制度。
2、負責結算中心日常資金結算的審核、監督。
3、協(xié)助主任管理結算中心日常管理工作;主任不在時(shí)，全面負責結算中心工作。
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
三、會(huì )計員崗位職責
1、認真貫徹執行《會(huì )計法》，協(xié)助單位編制年度收支預算，按時(shí)做好單位年終決算工作。
2、按有關(guān)的財務(wù)管理制度審核支出單據，并按制度撥付。
3、按《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》做好所屬單位會(huì )計核算工作，加強資金的監督、檢查。
4、做好季度、年度財務(wù)分析，及時(shí)向單位領(lǐng)導和財政部門(mén)匯報單位收支執行情況。
5、嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據以及分管章證的保管工作。
6、做好有關(guān)會(huì )計資料收集、整理、歸檔管理，確保會(huì )計資料的完整性。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
四、出納員崗位職責
1、負責所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
2、對單位各項支出業(yè)務(wù)，必須確認其支付憑證的有效性，以及審批手續（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實(shí)把好審核關(guān)。
3、嚴格執行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價(jià)證券、票據以及分管章證的保管工作。
4、嚴格執行單位內部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審批，不能擅自支付任何款項。
5、做好日清月結工作，確保賬款相符，并及時(shí)對賬、結賬和報賬。
6、按時(shí)與單位報賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
五、報賬員崗位職責
1、嚴格執行《會(huì )計法》，做好會(huì )計資料的保密工作，確保會(huì )計資料的真實(shí)性和完整性。
2、在財政結算中心的指導下，負責所在單位經(jīng)濟收支業(yè)務(wù)的報賬和監督。（負責經(jīng)費支付的報銷(xiāo)工作，監管各項收入的收取和解繳。）
3、做好票據的領(lǐng)用、核銷(xiāo)、保管和上交工作。
4、負責登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。
5、協(xié)助領(lǐng)導編制單位年度收支計劃。
6、編制上級單位所需的經(jīng)濟業(yè)務(wù)報表。
7、按時(shí)進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
財政所單位職責及人員崗位職責
事業(yè)單位崗位職責 篇6
1、會(huì )計核算：準確填制記帳憑證，根據現場(chǎng)實(shí)際情況，及時(shí)對達到預定可使用狀態(tài)的固定資產(chǎn)進(jìn)行轉固賬務(wù)處理，及時(shí)準確的填報相關(guān)財務(wù)報表;
2、資金管理：按制度要求上報月度資金計劃、資金使用情況表、資金計劃與實(shí)際對比表;
3、票據審核：負責對傳到本崗位的票據進(jìn)行審核，其審核票據的合法性、合理性、合規性、準確性以及完整性;
4、合同檔案：及時(shí)登記合同目錄表并按集團檔案管理辦法要求進(jìn)行歸檔;
5、現金盤(pán)點(diǎn)：每月進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)，核對庫存現金，編制現金盤(pán)點(diǎn)表，保證資金安全;
6、銀行核對：每月取得銀行對賬單，核對銀行日記賬，編制銀行往來(lái)余額調節表，保證銀行資金的準確、安全;
7、到貨驗收：根據集團公司和工程管理部制度要求，參與項目到貨驗收;
8、納稅申報：準確及時(shí)對外申報公司各類(lèi)稅收工作;
9、預算管控：嚴格執行公司資產(chǎn)管理制度，按公司要求進(jìn)行項目投資預算管控和預算調整。
事業(yè)單位崗位職責 篇7
1.負責每年財政、稅務(wù)預決算工作;
2.做好每月財務(wù)分析工作，及時(shí)準確提供財務(wù)信息，做好財務(wù)統計、財務(wù)核對等工作;
3.嚴格執行財務(wù)管理制度，做好會(huì )計日常工作;
4.負責單位財務(wù)安全及保密工作;
5.完成上級主管交辦的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇8
1、負責總賬。包含憑證錄入、采購審核、銷(xiāo)售審核、賬目結轉。每月8日前完成《資產(chǎn)負債表》和《損益表》的生成。
2、審核費用。根據公司費用報銷(xiāo)制度，審核票據是否合規，報銷(xiāo)是否及時(shí)，憑證是否粘貼規范，費用摘要是否正確等。
3、開(kāi)具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開(kāi)具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準確及時(shí)開(kāi)具發(fā)票；零售客戶(hù)需要開(kāi)具發(fā)票的，按照簽訂合同、對公匯款的原則審核后，開(kāi)具發(fā)票。
4、核算工資。根據公司績(jì)效考核制度，從系統導出相關(guān)業(yè)績(jì)數據，并和相關(guān)人員確認。
5、數據分析。在財務(wù)報表的基礎上，按照領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)需求，對數據進(jìn)行加工分析，以經(jīng)營(yíng)報表的形式，提供決策參考。
6、其它事項。完成財務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導交辦的各種事項。
事業(yè)單位崗位職責 篇9
1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺(jué)性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀行為。
2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當值時(shí)要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。
5、處理在公司內發(fā)生的非常事故并采取行動(dòng)及協(xié)助公司各部處理員工和客戶(hù)的安全問(wèn)題，并要熟悉崗位的分布，愛(ài)護通信器材和崗位上的各種設施。
6、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問(wèn)題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查監控。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)保衛重要賓客進(jìn)出公司及做好大型會(huì )議的保衛工作。巡視公司的員工聚集地點(diǎn)，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。
8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，護衛財務(wù)部收銀員將現金存入或提出。
9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周?chē)T(mén)戶(hù)、服務(wù)區、工程交貨區。
10、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時(shí)不得擅離崗位，上班時(shí)不準睡覺(jué)，以確保公司的安全。
事業(yè)單位崗位職責 篇10
1、根據國家相關(guān)法律法規與公司財務(wù)制度與流程指引，完成材料(包括原材料、包裝物、低值易耗品)購入、出庫、暫估、報廢、盤(pán)點(diǎn)的核算工作。
2、審核分析物資采購計劃，并監督執行，防止盲目采購，形成庫存積壓，認真審核采購價(jià)格，控制材料物資的采購成本。
3、對購置、調入、租賃、封存、調出的固定資產(chǎn)，督促有關(guān)部門(mén)或人員辦理會(huì )計手續。定期對固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對，作到賬實(shí)相符，并按期編報固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況的會(huì )計報表。
4、規范資本性支出財務(wù)管理制度及流程。
5、依照生產(chǎn)運營(yíng)中心下發(fā)的預算編制要求，配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成本公司資本性支出預算編制工作。
6、審核、監督物流管理部各月的資金計劃執行情況，規范及優(yōu)化應付賬款管理的業(yè)務(wù)流程，負責采購合同付款條款的復核工作，節約資金成本，提高經(jīng)濟效益;并每月定期對應付賬款賬齡進(jìn)行分析。
7、定期對供應商進(jìn)行對賬。
事業(yè)單位崗位職責 篇11
負責日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開(kāi)票審核票據等)
每個(gè)月按時(shí)整理審核好銀行流水票據給到財務(wù)
負責公司各渠道(經(jīng)銷(xiāo)商、電商平臺)結算數據，并與之核對往來(lái)賬
協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統計資料及歸檔
負責對接倉庫進(jìn)銷(xiāo)存的賬目管理，并給供應鏈提供相應的生產(chǎn)計劃建議;
負責供應鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
負責商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
事業(yè)單位崗位職責 篇12
1、組織領(lǐng)導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實(shí)安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導工作，調解大廈內各種糾紛。
4、組織實(shí)施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問(wèn)題及隱患按規定的期限及時(shí)加以解決整改。
5、主持部門(mén)例會(huì )，傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門(mén)的指示精神。
6、配合物業(yè)顧問(wèn)，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風(fēng)紀和工作落實(shí)情況。
7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類(lèi)治安案件，協(xié)調與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。
8、做好大廈內業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀(guān)念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用 職權
事業(yè)單位崗位職責 篇13
1、完成所管區域店鋪年度、季度、月度各項銷(xiāo)售指標及管理指標；
2、心態(tài)積極、工作主動(dòng)熱情、充滿(mǎn)正能量，具有團隊精神，不散播消極信息；
3、負責管理督促、指導所管店鋪各崗位人員日常工作；
4、負責所管區域店鋪的貨品配發(fā)、銷(xiāo)售、調配、活動(dòng)促銷(xiāo)、周邊競品等信息反饋；
5、與所管店鋪保持經(jīng)常性溝通，準確及時(shí)傳達與執行公司各項營(yíng)銷(xiāo)政策及管理制度；
6、負責店鋪人員的培訓指導，提高店長(cháng)/客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)管理技能及導購員的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能；
7、合理安排所管區域工作，協(xié)助人事行政部進(jìn)行人員考核，提出提升、降級與調動(dòng)建議；
8、負責各終端店鋪日常銷(xiāo)售數據的管理，確保銷(xiāo)售數據及時(shí)準確錄入系統；
9、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好店鋪開(kāi)業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作；
10、負責退換貨及質(zhì)量問(wèn)題的處理與協(xié)調，做好顧客反饋信息的整理與調整；
11、做好所管轄區店鋪的促銷(xiāo)活動(dòng)執行，指導店長(cháng)/客戶(hù)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施，總結促銷(xiāo)活動(dòng)的結果；
12、負責處理商場(chǎng)相關(guān)文件、通知、促銷(xiāo)活動(dòng)、員工人事管理等事項；
13、負責與商場(chǎng)主管領(lǐng)導保持日常溝通，維護好對外關(guān)系；
14、配合財務(wù)、人事行政做好部門(mén)內員工工資結算和員工入離晉調退職手續辦理和協(xié)調工作；
15、監督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設備的維護和保管工作；
16、負責做好團隊引導工作，合理運用激勵等手段，打造一支高效的團隊；
17、完成領(lǐng)導交代的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇14
1、負責公司的會(huì )計核算業(yè)務(wù)；
2、負責公司日常賬務(wù)處理；
3、負責編制公司的會(huì )計報表及財務(wù)分析報告；
4、負責編制細化的公司各部門(mén)預算、決算報表；
5、負責核算項目成本、分攤各種費用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；
6、負責管理公司報表、稅務(wù)報表、統計報表等各種報表的上報；
7、配合公司年度審計、項目課題專(zhuān)項審計工作；
8、完成上級交辦的其他事項。
事業(yè)單位崗位職責 篇15
1、負責合規性審核，監督審核經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始單據及材料符合財稅相關(guān)規定;
2、負責貨幣資金的核算與管理，保管庫存現金，確保其安全和完整無(wú)缺;辦理銀行結算事宜，規范使用及保管各類(lèi)票據;復核原始單據與各類(lèi)票據信息的一致性;復核現金日記賬和庫存現金的一致性;
3、負責現金、銀行存款的收付，每日編制資金余額表;
4、實(shí)施憑證管理，將相關(guān)的.經(jīng)濟業(yè)務(wù)反映在會(huì )計核算系統中，形成完整會(huì )計信息;填制、整理、裝訂和保管相關(guān)憑證;
5、負責銀行相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系，處理銀企對賬，編制對賬底稿;
6、完成上級交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇16
崗位職責：主持辦公室工作。
1、負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；
2、協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事問(wèn)題的解決方案；
3、負責人員考核的組織實(shí)施與監督，協(xié)助各類(lèi)評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、負責本部門(mén)行政管理工作，部門(mén)工作計劃、崗位職責的制定和落實(shí)；
5、組織辦公室有關(guān)人員做好文件、信息、統計、電訊、收發(fā)工作；
6、負責保管公章、領(lǐng)導個(gè)人私章以及各類(lèi)文件的蓋章；
7、負責單位對外宣傳工作；
8、負責單位有關(guān)會(huì )議會(huì )務(wù)的組織實(shí)施；
9、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。
工作標準
1、協(xié)助單位領(lǐng)導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領(lǐng)導意圖；
2、綜合協(xié)調有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門(mén)負責人有效溝通，配合其他部門(mén)的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；
3、工作做到規范化、程序化、高效率。
崗位任職條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或者技能條件，具有適應崗位要求的身體條件；
2、黨員，中專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡50歲以下。
崗位考核辦 法 年度考核和日�？己讼嘟Y合，領(lǐng)導考核和群眾考核相結合：德、能、勤、績(jì)全面考核。
事業(yè)單位財務(wù)人員的工作職責
1.負責本單位的財務(wù)管理工作。貫徹執行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，保障資金的合理使用。
2．負責全科工作的組織領(lǐng)導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調解決工作中的重大問(wèn)題。
3．組織預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、創(chuàng )收收支等財務(wù)管理和會(huì )計核算工作。
4．負責并參與單位的財務(wù)收支分析、決策，為校領(lǐng)導提供可靠信息。
5．組織制定、實(shí)施各項財務(wù)會(huì )計制度。負責審查各項重大開(kāi)支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執行情況，參與稅收、財務(wù)、物價(jià)大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。
6．配合有關(guān)部門(mén)抓好雙增雙節工作。
7．參與內部經(jīng)營(yíng)承包責任制的審查核定工作。
8．組織財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)考核、會(huì )計職稱(chēng)評定管理工作。
9．負責審查對外提供的財務(wù)會(huì )計資料。
10．加強思想政治工作，促使全科人員協(xié)調配合，同心協(xié)力搞好計財處的各項工作。
11．承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇17
1、協(xié)助單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度；
2、協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，向單位領(lǐng)導提出處理人事危機的解決方案；
3、負責人員考核的組織實(shí)施與監督，協(xié)助各類(lèi)評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統計、電訊、收發(fā)工作；
5、負責單位對外宣傳工作；
6、負責單位有關(guān)會(huì )議會(huì )務(wù)的組織實(shí)施；
7、負責院職工津貼計算；
8、承辦領(lǐng)導和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責 篇18
1、根據招聘需求，獨立完成招聘，確保招聘效果；
2、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；
3、做好職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、人員預約、面試安排、復試聯(lián)系、OFFER談判等相關(guān)招聘工作；
4、招聘渠道的維護與擴展；
5、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；
6、跟蹤評估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
7、協(xié)助辦理入、離職手續，做好員工關(guān)系等；
8、完成上級臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
事業(yè)單位崗位職責 篇19
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門(mén)績(jì)效目標設定，做好各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程監督跟進(jìn)、績(jì)效結果應用等;
4、匯總和分析各部門(mén)、各崗位績(jì)效考核結果，解決考核過(guò)程中出現的問(wèn)題，開(kāi)展后續跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據薪酬現狀，提出激勵改進(jìn)建議，為領(lǐng)導決策提供數據支持;
5、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核;
6、根據戰略規劃開(kāi)展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;
7、領(lǐng)導交待的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇20
1、負責執行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調行政人事相關(guān)工作;
2、根據總體人才需求計劃，負責人才儲備工作，應聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職手續辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;
4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;。
5、負責管理員工人事檔案，每月的考勤計算，負責各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。
事業(yè)單位崗位職責 篇21
1、負責人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;
2、負責公司日常行政事務(wù)，配合上級做好行政或人事方面的工作;
3、負責員工的考勤、員工的周報表、月報表的統計和考核;
4、負責部門(mén)成本、工資核算以及財務(wù)部分工作;
5、負責相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;
6、負責公司各系統維護以及資料變更;
7、負責公司資質(zhì)維護以及資料更新;
8、配合領(lǐng)導的工作，如做報價(jià)、出具合同等商務(wù)工作。
事業(yè)單位崗位職責 篇22
1、負責各部門(mén)人員配置，及時(shí)為各部門(mén)補充人才;
2、推動(dòng)各部門(mén)培訓、績(jì)效的快速進(jìn)行;
3、制定、完善各類(lèi)規章制度，推動(dòng)各類(lèi)制度執行;
4、制作、監管各部門(mén)考勤，各類(lèi)手續辦理(入、轉、調、離手續等)，進(jìn)行各類(lèi)手續面談;
5、領(lǐng)導交辦的其它事項。
事業(yè)單位崗位職責 篇23
1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負責公司人員招聘工作，維護招聘渠道，與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選、面試，對合適人才進(jìn)行背景調查、薪酬待遇溝通等;
3、負責所有員工入、轉、調、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開(kāi)展培訓工作;
5、完成領(lǐng)導下達的其他工作。
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