總經(jīng)理崗位職責(精選15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
總經(jīng)理崗位職責1
1、負責整合產(chǎn)業(yè)園內商業(yè)街、萬(wàn)達茂、主題樂(lè )園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營(yíng)運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負責園區內創(chuàng )客公司的孵化、培育崗位職責:
1、負責整合產(chǎn)業(yè)園內商業(yè)街、萬(wàn)達茂、主題樂(lè )園等業(yè)態(tài)
2、影都外景街的招商營(yíng)運
3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)
4、負責園區內創(chuàng )客公司的孵化、培育
總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1.制定和實(shí)施餐飲企業(yè)或大中型餐飲門(mén)店(中餐、火鍋、茶樓)整體戰略,完成餐飲項目的整體經(jīng)營(yíng)目標。
2.負責餐飲門(mén)店的運營(yíng)等全盤(pán)管理工作。建立健全統一、高效的組織管理、運營(yíng)體系和服務(wù)體系、品牌體系。
3.負責門(mén)店的運營(yíng)體系。根據公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營(yíng)計劃,監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程。制定市場(chǎng)拓展計劃,提高門(mén)店銷(xiāo)售額,制定飯店價(jià)格體系,保障門(mén)店經(jīng)營(yíng)毛利。
4.負責門(mén)店的組織體系。制定規章制度和服務(wù)操作規程,規定門(mén)店的機構設置,規定各級管理人員和員工的崗位職責并監督貫徹執行。負責飯店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。負責指導、管理、監督店面內下屬人員的工作,組織員工提升培訓,不斷提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。
5.負責門(mén)店的服務(wù)體系。定期檢查門(mén)店營(yíng)業(yè)狀況,及時(shí)解決各部門(mén)問(wèn)題,健全財務(wù)制度,提升環(huán)境質(zhì)量,保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。負責門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的監控、時(shí)間、進(jìn)度、執行規范的跟進(jìn)和監督。
6.負責門(mén)店的品牌體系。建立門(mén)店的品牌體系,組織推廣渠道,做好產(chǎn)品定位與品牌特色,建立食品安全保障體系,不斷提升顧客滿(mǎn)意度及品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,30歲以上,具有連鎖餐飲行業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,2年以上大中型餐飲門(mén)店副總經(jīng)理以上職位。
2.具有餐飲企業(yè)、餐飲店面運營(yíng)全程管理經(jīng)驗,熟悉餐飲企業(yè)戰略規劃、營(yíng)運管理、品牌推廣。
3.具有較寬廣的經(jīng)營(yíng)視野和較快捷的整體運營(yíng)能力,善于構建學(xué)習型組織。
4.做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神。
5.具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。
6.具有較好的社會(huì )資源與大客戶(hù)拓展能力。
總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
領(lǐng)導行業(yè)市場(chǎng)或區域公有云業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作,達成業(yè)務(wù)目標;
負責制定并管理銷(xiāo)售工作計劃及人員安排;
負責銷(xiāo)售團隊的搭建及日常管理;
負責所屬領(lǐng)域的市場(chǎng)機會(huì )及競爭態(tài)勢分析、參與策略制定,主導策略實(shí)施。
崗位要求:
在某一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)域耕耘多年,具有成熟的、持續的客戶(hù)關(guān)系資源優(yōu)勢;
具有成熟的銷(xiāo)售管理技巧、團隊和個(gè)體鼓動(dòng)能力;
透徹了解技術(shù)升級大背景下,企業(yè)客戶(hù)ceo/cio/cto的核心訴求;
熟悉公有云市場(chǎng)格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點(diǎn);
價(jià)值導向銷(xiāo)售,具備根據企業(yè)核心訴求提出基于公有云的高層建議的經(jīng)驗和能力;
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)拓展目標客戶(hù),維護現有客戶(hù)關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;
2、負責與客戶(hù)的談判和溝通,深入了解客戶(hù)的投資需求,制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,設計符合市場(chǎng)和客戶(hù)需求的租賃模式和方案;
3、收集、分析、研究行業(yè)市場(chǎng)信息及企業(yè)動(dòng)態(tài),統籌各項目的營(yíng)銷(xiāo)談判、管理等日常工作;
4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新和開(kāi)發(fā)工作。
任職資格:
1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;
3)專(zhuān)業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng )新意識強,有創(chuàng )新進(jìn)取精神和較強的抗壓能力。
4)具備良好的人際溝通、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。
5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規,遵紀守法、敬業(yè)愛(ài)崗、恪守職業(yè)道德,無(wú)不良行為。
總經(jīng)理崗位職責5
1、認真執行董事會(huì )下達的指令和會(huì )議決議,主持部門(mén)會(huì )議，布置工作，解決難題。
2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調配酒吧員工，實(shí)行對下級的獎懲權。
3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執行。
4、認真抓好大堂內各項工作，制訂未來(lái)計劃，并向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質(zhì)的培養與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時(shí)尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問(wèn)題，對客人提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助解決或作出合理的解釋?zhuān)c客人之間保持良好的關(guān)系。
7、負責酒吧音樂(lè )類(lèi)型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營(yíng)定位并適時(shí)的根據市場(chǎng)需要進(jìn)行調整，推陳出新。
總經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)策略并落地實(shí)施;
2、對接政府及相關(guān)機構,獲取土地;
3、領(lǐng)導團隊實(shí)施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;
4、負責工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會(huì )分析、調研、篩選、項目開(kāi)發(fā);
5、負責對項目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀(guān)分析、技術(shù)應用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調查、構建財務(wù)模型、設計交易架構、進(jìn)行估值及回報分析;
7、相關(guān)政府部門(mén)、交易對手、戰略客戶(hù)的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類(lèi)項目投資、管理交易全過(guò)程的經(jīng)驗、能力;
3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎,富有創(chuàng )造開(kāi)拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作,能夠自我激勵;
5. 誠信正直,工作踏實(shí)、認真,擅于團隊溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養較高,具有較強的保密意識。
總經(jīng)理崗位職責7
1、負責落實(shí)完成20xx年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制20xx年度工作大綱的各項費用；
2、負責制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達；
3、負責宏觀(guān)管理公司發(fā)展的方向。
4、公司宏觀(guān)發(fā)展策略及微觀(guān)的實(shí)施方案擬定。
5、出臺適應本企業(yè)的激勵措施，保證績(jì)效考核制度的`實(shí)施。
6、推進(jìn)公司的各項管理制度執行，體現管理效益。
7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質(zhì)。
8、嚴把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。
總經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規劃融資項目；
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規劃；
3、主持目標企業(yè)、項目的盡職調查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據；
4、負責組織對擬投資的行業(yè)及項目進(jìn)行分析和評估，發(fā)現機會(huì )與主要風(fēng)險；
5、負責組織完成引進(jìn)戰略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔保、債權等投資事宜；
6、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
任職條件：
1、金融學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士以上學(xué)歷；
2、抗壓能力強，能適應較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；
3、、具有嚴謹的工作風(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；
4、具備敏銳的戰略眼光、投資判斷力，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；
5、擁有投資管理、項目規劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；
6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；
7、熟悉國家相關(guān)法規、規章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；
8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀(guān)點(diǎn)及判斷能力；
9、有過(guò)投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責9
第一條
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人。
第二條職能
1、組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負責制訂并落實(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司組織機構設置方案。
4、提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
8、決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權。
9、其它事關(guān)公司全局的工作。
第三條權力
1、有權制定公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
2、有權制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求。
3、有權建立、調整、取消公司機構設置。
4、有權聘用或解聘公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
5、有權審核公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
6、有權對公司員工作出獎懲決定
7、有權依據公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
8、接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議需報總經(jīng)理批準。
9、總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
10、有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
總經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、領(lǐng)導分公司銷(xiāo)售團隊，負責xxx在轄區內的銷(xiāo)售工作；
2、規劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護客情關(guān)系；
3、策劃區域內終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶(hù)達成年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、掌握財務(wù)知識，定期進(jìn)行財務(wù)狀況分析，以達成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績(jì)；
2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識和市場(chǎng)操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據個(gè)人需求安排營(yíng)銷(xiāo)管理區域。
注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！
總經(jīng)理崗位職責11
1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務(wù)實(shí)創(chuàng )新”的員工隊伍。
2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，實(shí)施對各部門(mén)經(jīng)理德、能、勤、績(jì)、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。
3.加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5.積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責12
工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:
1、負責公司工程項目的指導及管理工作;
2、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn),審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量,優(yōu)化結構方案;
3、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì ),負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導,解決項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;
5、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;
6、負責對項目的進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行綜合管理,確保工程項目如期竣工。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱(chēng)、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工程開(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;
4、具有對大型工程項目的策劃、統籌和實(shí)施的能力,創(chuàng )新能力強、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;
5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
總經(jīng)理崗位職責13
職責描述:
1、主持部門(mén)的日常工作。
2、負責公司項目的規劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關(guān)節點(diǎn)組織概念方案、規劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專(zhuān)業(yè)新規范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續跟蹤,為項目建設提供專(zhuān)業(yè)支持。
7、負責與設計單位的聯(lián)絡(luò )、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格:
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設計院院長(cháng)、副院長(cháng)、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。知名設計院或知名地產(chǎn)公司設計管理背景優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí),主導或承擔過(guò)大型項目的設計工作,有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經(jīng)驗,具較強的協(xié)調解決問(wèn)題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
總經(jīng)理崗位職責14
(一)職位描述/要求
1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;
2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動(dòng)、有戰斗力的區域銷(xiāo)售團隊;
3、根據公司下達的年度銷(xiāo)售目標,制定區域銷(xiāo)售計劃,組織銷(xiāo)售團隊共同完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、每月向上級領(lǐng)導匯報營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化,具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
5、負責區域市場(chǎng)的調研和銷(xiāo)售預測,銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的建立,重要客戶(hù)的管理;
6、負責收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、客戶(hù)反饋信息、競爭對手戰略分析等;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
(二)招聘描述/要求
1、規模企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,從事銷(xiāo)售管理三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷;
2、熟悉媒體行業(yè)及市場(chǎng)狀況,了解鐵路、戶(hù)外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業(yè)務(wù)流程;
3、極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各種技巧;
4、有優(yōu)異的社會(huì )資源和銷(xiāo)售渠道背景者優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開(kāi)發(fā)及維護;
2、負責采購合同的談判、簽訂;
3、負責合同執行過(guò)程中突發(fā)事件的協(xié)調與處理;
4、跟蹤貨物的品質(zhì)問(wèn),與供應商協(xié)調處理產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題;
5、對煤炭行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行跟蹤調研,及時(shí)掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)走勢,收集第三方市場(chǎng)報告及市場(chǎng)價(jià)格指數信息,收集整理事成成交情況等信息。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、外語(yǔ)類(lèi)、國際貿易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、3年以上工作經(jīng)驗;
4、大學(xué)英語(yǔ)6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;
5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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