置業(yè)顧問(wèn)崗位職責15篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的置業(yè)顧問(wèn)崗位職責，希望對大家有所幫助。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責1

　　1.保持自身的禮儀，深度傳遞樓盤(pán)品質(zhì)，推廣公司形象，傳遞公司信息;

　　2.現場(chǎng)銷(xiāo)售流程的執行，并依各部門(mén)要求，填寫(xiě)各種報表;

　　3.主導售前售后服務(wù)，跟蹤客戶(hù)促使成交，簽署購房合同;

　　4.積極參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并達到活動(dòng)要求;

　　5.參加各項培訓和考核，指導、培訓試用置業(yè)顧問(wèn);

　　6.市場(chǎng)調研，了解本地區各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競爭樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

　　7.完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責2

　　1、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對服務(wù)表示滿(mǎn)意;

　　2、全面熟練地掌握樓盤(pán)的規劃、設計、施工、管理狀況，了解房地產(chǎn)法律、法規以及相關(guān)交易知識，為客戶(hù)帶給滿(mǎn)意的咨詢(xún);

　　3、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計劃，嚴格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標準進(jìn)行銷(xiāo)售;

　　4、進(jìn)行市場(chǎng)調查，并對收集的情報進(jìn)行研究，挖掘潛在的客戶(hù);

　　5、每一天記錄電話(huà)咨詢(xún)及客戶(hù)接待狀況;及時(shí)向銷(xiāo)售部負責人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略;

　　6、做好對客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系;協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作;

　　7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售狀況的保密;

　　8、每一天做銷(xiāo)售小結，每月做工作總結。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責3

　　(1)掌握樓盤(pán)的結構、功能、技術(shù)指標及工程造價(jià)，能給客戶(hù)提供合理化建議，并熟練地回答客戶(hù)提出的問(wèn)題。

　　(2)善于言辭而不夸夸其談，待人以誠，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系，為企業(yè)和產(chǎn)品樹(shù)立良好的形象。

　　(3)服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開(kāi)拓精神，能不失時(shí)機地推銷(xiāo)企業(yè)樓盤(pán)。

　　(4)代理法人與客戶(hù)簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時(shí)將合同上交售樓主管審核后執行。

　　(5)努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)和樓盤(pán)形象，提高企業(yè)和樓盤(pán)的知名度。

　　(6)建立業(yè)主檔案，經(jīng)常電話(huà)回訪(fǎng)業(yè)主，反饋業(yè)主對樓盤(pán)的意見(jiàn)。

　　(7)每天向主管匯報工作情況，定期進(jìn)行工作總結，并根據市場(chǎng)信息對下階段工作進(jìn)行策劃，以提高工作的計劃性和有效性。

　　(8)負責案場(chǎng)認購書(shū)及購房合同的簽定并及時(shí)催收客戶(hù)購房款。

　　(9)努力學(xué)習知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。

　　(10)對待開(kāi)發(fā)商和客戶(hù)應主動(dòng)熱情、禮貌、親切、周到、維護公司形象和聲譽(yù)，任何情況下避免爭吵。

　　(11)熟悉本地房地產(chǎn)市場(chǎng)及周邊樓盤(pán)情況，熟練掌握自己樓盤(pán)的情況，如配套、交通、戶(hù)型、規劃、質(zhì)量、價(jià)格等，能流利解答客戶(hù)對價(jià)格、付款、合同按揭、法律、法規等問(wèn)題，做到顧問(wèn)式銷(xiāo)售，不誤導客戶(hù)，實(shí)事求是，不夸大其辭。

　　(12)認真完成、如實(shí)填寫(xiě)客戶(hù)登記表(如電話(huà)次數、來(lái)訪(fǎng)人數、成交情況、認知途徑等)，每周日下午5點(diǎn)前交部門(mén)主管。

　　(13)通過(guò)接待購房客戶(hù)，了解客戶(hù)要求，反饋售樓信息給主管或經(jīng)理，提出銷(xiāo)售合理化建議。

　　(14)正確填寫(xiě)認購書(shū)，帶領(lǐng)客戶(hù)去開(kāi)發(fā)傷財務(wù)部交納訂金，負責提醒客戶(hù)交納各期樓款，按時(shí)簽訂房地產(chǎn)購銷(xiāo)合同及按揭合同。

　　(15)愛(ài)護售樓處財物，以主人翁精神樹(shù)立成本意識，節水節電，不煲電話(huà)粥。

　　(16)自覺(jué)維護公司銷(xiāo)售機密，切勿將公司的銷(xiāo)售情況、價(jià)格策略等泄露給競爭對手。

　　(17)定期向銷(xiāo)售主管提交個(gè)人工作總結。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責4

　　任職要求：

　　1、年齡18—35歲，人品好，服從管理；

　　2、具有相同崗位工作經(jīng)驗，或從事過(guò)房地產(chǎn)行銷(xiāo)工作者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，有親和力，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　4、熟悉渠道行銷(xiāo)，對工作有責任感，團隊協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強烈的團隊合作和進(jìn)取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識。

　　崗位職責：

　　1、主要職能是通過(guò)電話(huà)邀約客戶(hù)到售樓部來(lái)

　　2、通過(guò)電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，匹配商業(yè)項目。

　　4、有無(wú)經(jīng)驗皆可，歡迎應屆畢業(yè)生加盟！

　　5、無(wú)需進(jìn)行銷(xiāo)售，只需要約客戶(hù)到售樓部即可，上手快。

　　崗位職責：

　　1、熟練掌握案場(chǎng)購房程序及業(yè)務(wù)操作流程；

　　2、按照公司統一規范在新房項目售樓處進(jìn)行客戶(hù)接待與講解；

　　3、執行銷(xiāo)售計劃，完成追蹤客戶(hù)、催繳定金、簽定房屋預售合同；

　　4、完成公司交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，外形氣質(zhì)佳，表達能力強，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當放寬；

　　2、吃苦耐勞，有上進(jìn)心，喜愛(ài)從事銷(xiāo)售工作；

　　3、有二手房銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好。

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)接待，樓盤(pán)講解，引領(lǐng)顧客參觀(guān)等工作；

　　2、掌握顧客需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)服務(wù)并促成成交；

　　3、根據業(yè)務(wù)流程為顧客提供有序的售后服務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)辦理簽約等相關(guān)手續；

　　4、與上級保持良好的溝通關(guān)系，服從上級領(lǐng)導安排；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡20—30歲，男女不限；

　　2、具有一年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)銷(xiāo)售流程；

　　3、親和力強，普通話(huà)流利，較好的職業(yè)形象；

　　4、吃苦耐勞，積極樂(lè )觀(guān)，能承受工作壓力；

　　5、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力，做事條例清晰。

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售事業(yè)，具備強烈進(jìn)取精神，能在壓力下工作；

　　2、良好的溝通及表達能力，能以客戶(hù)時(shí)間為本，渴望高薪；

　　3、有房產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責：

　　1、項目周邊的市場(chǎng)和項目進(jìn)行調研，充分了解周邊的詳細情況；

　　2、負責樓盤(pán)銷(xiāo)售、接待、咨詢(xún)工作以促進(jìn)成交；

　　3、接聽(tīng)電話(huà)、接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)、回訪(fǎng)客戶(hù)、介紹項目（區域、沙盤(pán)、戶(hù)型等）；

　　4、執行銷(xiāo)售計劃，完成追蹤客戶(hù)、簽定房屋買(mǎi)賣(mài)合同、催繳房款；

　　4、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)做好后續的跟蹤聯(lián)系；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理處理日常事務(wù)等。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責5

　　1。保持自身的禮儀，深度傳遞樓盤(pán)品質(zhì)，推廣公司形象，傳遞公司信息；

　　2�，F場(chǎng)銷(xiāo)售流程的執行，并依各部門(mén)要求，填寫(xiě)各種報表；

　　3。主導售前售后服務(wù)，跟蹤客戶(hù)促使成交，簽署購房合同；

　　4。積極參加營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并達到活動(dòng)要求；

　　5。參加各項培訓和考核，指導、培訓試用置業(yè)顧問(wèn)；

　　6。市場(chǎng)調研，了解本地區各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競爭樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng)；

　　7。完成上級領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、陪同客戶(hù)看房，促成新房成交；

　　3、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識；

　　2、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力；

　　5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責7

　　崗位要求：

　　1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，20-35歲之間；

　　2、敏銳的洞察力、高抗壓能力、高敬業(yè)精神、優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊合作能力；

　　3、溝通能力強、有親和力者優(yōu)先；

　　4、拼搏進(jìn)取誠實(shí)守信是你的價(jià)值觀(guān)。

　　崗位要求

　　1.21-35周歲，統招二本院校學(xué)歷及以上，國外學(xué)歷TOP500，具有較強的學(xué)歷能力；

　　2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調和溝通能力；

　　3.積極樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，為人誠實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團隊合作；

　　4.愿意服務(wù)于高端客戶(hù)，并且通過(guò)與高端客戶(hù)面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；

　　5.愿意參加公益活動(dòng)，具有愛(ài)心和感恩之心；

　　崗位職責

　　1.新員工入職，熟悉了解產(chǎn)品信息（所在高端樓盤(pán)項目+金融產(chǎn)品等）；

　　2.詳細了解客戶(hù)的核心訴求，精準匹配合適的產(chǎn)品信息；

　　3.與客戶(hù)面對面溝通，通過(guò)Ipad、豪宅APP、樓盤(pán)字典等營(yíng)銷(xiāo)工具前期介紹產(chǎn)品信息，帶客戶(hù)看房、講盤(pán)，通過(guò)市場(chǎng)數據分析，進(jìn)行磋商、談判，促成產(chǎn)品成交等；

　　工作時(shí)間：

　　1）：早上8：30--晚上18：30，做六休一

　　2）：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同時(shí)歡迎廣大應屆畢業(yè)生的加入

　　3）：年齡18到35歲，公司提供免費系統的培訓，同時(shí)歡迎廣大優(yōu)秀房產(chǎn)銷(xiāo)售人員加入

　　4）：熱愛(ài)銷(xiāo)售，熱愛(ài)房產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰自己，挑戰高薪

　　5）：勤奮敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識、愿意與企業(yè)共同發(fā)展

　　6）：愿意接受挑戰，具備吃苦精神，獨立思考、分析能力

　　7）：具備良好的語(yǔ)言表達能力與溝通能力，有親和力和強烈的成功欲望

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責8

　　1、公司培訓指導，在平臺上面收集合作意向的客戶(hù)，主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)過(guò)來(lái)看房（公司提供資源）；

　　2、電話(huà)溝通了解客戶(hù)需求，與客戶(hù)進(jìn)行邀約，獲取到客戶(hù)公司的合作機會(huì )；

　　3、良好服務(wù)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　4、執行公司的各項政策及任務(wù)指標，達成業(yè)績(jì)目標；

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責9

　　1、負責樓盤(pán)銷(xiāo)售、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)、了解客戶(hù)的需求;

　　2、負責公司的資源開(kāi)發(fā)以及維護，與客戶(hù)建立好良好的合作關(guān)系;

　　3、根據客戶(hù)的需求和意愿為客戶(hù)提供相匹配的房源信息;

　　4、定期對周邊市場(chǎng)進(jìn)行調研，熟悉并掌握競爭動(dòng)態(tài);

　　5、協(xié)助客戶(hù)購房合同及各項手續辦理。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責10

　　1、依據公司銷(xiāo)售計劃，對樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；開(kāi)展房屋銷(xiāo)售相關(guān)工作.推廣公司形象，維護公司美譽(yù)，

　　2、全面掌握樓盤(pán)情況，對來(lái)電來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行推薦、登記、跟進(jìn)以及投訴處理；為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、制訂個(gè)人銷(xiāo)售計劃，完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)

　　4、負責認購書(shū)和房屋買(mǎi)賣(mài)合同的.簽定，負責客戶(hù)按揭資料收集和合同交接等事宜；

　　5、進(jìn)行市場(chǎng)調查，收集相關(guān)樓盤(pán)資料，挖掘潛在客戶(hù)資源，為公司提出合理化建議；

　　6、負責領(lǐng)導安排的其他工作；

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責11

　　中泰鄉新住宅樓盤(pán)置業(yè)顧問(wèn)中原物業(yè)浙江中原物業(yè)顧問(wèn)有限公司，中原物業(yè)，浙江中原地產(chǎn)職位描述：

　　1、充分利用資源，開(kāi)發(fā)客源，按客戶(hù)需求了解標準，接收并登記買(mǎi)方需求；

　　2、按照信息操作規范，每天將當天開(kāi)發(fā)和維護客源信息在cces系統中登記反饋；

　　3、每天向部門(mén)主管報備符合判定標準的重點(diǎn)客戶(hù)資源、意向量，以及重點(diǎn)資源的消化進(jìn)程和意向的進(jìn)程；填報個(gè)人工作日志；

　　4、按標準推薦樓盤(pán)，帶客至案場(chǎng)看房確認，上報和推進(jìn)意向；

　　5、促成客戶(hù)形成購買(mǎi)意向并案場(chǎng)認購，實(shí)現業(yè)績(jì)目標；

　　6、執行客戶(hù)服務(wù)標準規范，根據客戶(hù)經(jīng)理的指派，按標準完成售后服務(wù)，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡18周歲以上；

　　2、誠實(shí)守信，工作勤奮主動(dòng)，具有良好的團隊合作精神，抗壓力強，愿意接受工作挑戰；

　　3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人溝通，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情及較好觀(guān)察能力和應變能力。

　　4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，有銷(xiāo)售或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　我們提供：

　　1、社會(huì )保險及福利：五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過(guò)節福利等；

　　2、專(zhuān)業(yè)培訓：公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個(gè)人職業(yè)生涯規劃，專(zhuān)業(yè)的時(shí)代導師團提供高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)培訓；

　　3、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規劃個(gè)人生活，達到工作與生活的有效平？

　　4、晉升機制：提供公平的晉升平臺，創(chuàng )造良好的晉升環(huán)境，實(shí)現人生職業(yè)規劃。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責12

　　1、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況以及樓市交易動(dòng)態(tài)。

　　2、負責線(xiàn)上渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數據。

　　3、了解客戶(hù)的相關(guān)背景情況，為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，并為其設計切實(shí)可行的購房方案，提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。

　　4、促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。

　　5、打造個(gè)人專(zhuān)業(yè)品牌。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責13

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；

　　2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；

　　3、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)；

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作；

　　5、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責14

　　置業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責之相關(guān)制度和職責，營(yíng)銷(xiāo)置業(yè)顧問(wèn)栩塵咨詢(xún)上海栩塵商務(wù)咨詢(xún)有限公司，栩塵咨詢(xún)，栩塵職責描述：機靈、氣質(zhì)好，有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，職業(yè)化程度高。1、制定項目電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；2，營(yíng)銷(xiāo)置業(yè)顧問(wèn)栩塵咨詢(xún)上海栩塵商務(wù)咨詢(xún)有限公司，栩塵咨詢(xún)，栩塵職責描述：機靈、氣質(zhì)好，有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗，職業(yè)化程度高。

　　1、制定項目電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；

　　2、負責項目新進(jìn)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)員工培訓工作；

　　3、負責公司員工檔案、證件的管理工作；

　　4、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動(dòng)與調整等工作；

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責15

　　1、售樓員應樹(shù)立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛(ài)崗，遵守規章制度，努力做好銷(xiāo)售工作。

　　2、對待客戶(hù)主動(dòng)熱情、禮貌、親切、周到，維護公司形象和聲譽(yù)，任何情況下避免與客戶(hù)爭吵。

　　3、熟悉本地房地產(chǎn)市場(chǎng)及周邊樓盤(pán)情況，熟練掌握自己樓盤(pán)的情況，如配套、交通、戶(hù)型、規劃、質(zhì)量、價(jià)格等，能流利解答客戶(hù)對價(jià)格、付款、合同、按揭、法律法規等問(wèn)題，做到顧問(wèn)式銷(xiāo)售。實(shí)事求是，不誤導客戶(hù)，不夸大其辭。

　　4、認真完成、如實(shí)填寫(xiě)客戶(hù)登記表（如電話(huà)次數、來(lái)訪(fǎng)情況、成交情況、認知途徑等），每周一交銷(xiāo)售主管。

　　5、通過(guò)與購房客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，反饋銷(xiāo)售信息給主管或經(jīng)理，提出銷(xiāo)售合理化建議。

　　6、正確填寫(xiě)認購書(shū)，帶領(lǐng)客戶(hù)交納訂金，負責提醒客戶(hù)交納各期樓款，按時(shí)簽訂房地產(chǎn)購銷(xiāo)合同及按揭合同。

　　7、愛(ài)護售樓處財物，以主人翁精神樹(shù)立成本意識，節水節電，不煲“電話(huà)粥”。

　　8、自覺(jué)維護公司銷(xiāo)售機密，切勿將公司的銷(xiāo)售情況、價(jià)格策略等泄露給競爭對手。

　　9、每月或定期向銷(xiāo)售主管提交個(gè)人工作總結及工作計劃。

　　10、執行部門(mén)經(jīng)理或銷(xiāo)售主管安排的其他工作。

【置業(yè)顧問(wèn)崗位職責】相關(guān)文章：

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責11-23

置業(yè)顧問(wèn)的崗位職責08-11

置業(yè)顧問(wèn)的精選崗位職責08-04

置業(yè)顧問(wèn)崗位職責05-11

置業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責09-24

銷(xiāo)售置業(yè)顧問(wèn)崗位職責12-22

房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)崗位職責10-05

置業(yè)顧問(wèn)主要崗位職責11-16

置業(yè)顧問(wèn)的簡(jiǎn)單崗位職責08-04

中級置業(yè)顧問(wèn)崗位職責03-07