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社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責（通用14篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責，希望對大家有所幫助。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇1
微信社群運營(yíng)/用戶(hù)運營(yíng)專(zhuān)員歐泰譜(深圳)科技有限公司歐泰譜(深圳)科技有限公司,歐泰譜職責描述:
1.擁有一定的文案編輯功底,熟悉內容運營(yíng),善于挖掘和利用網(wǎng)絡(luò )關(guān)鍵字,了解電商時(shí)代消費人群的需求點(diǎn);
2.能夠負責相關(guān)的微信群的.運營(yíng)管理,不斷活躍微信群氛圍,解決相關(guān)問(wèn)題;
3.維系社群活躍度,與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話(huà)題,建立有效運營(yíng)手段,提升群友活躍度;
4.能抓住全民熱烈討論的社會(huì )熱點(diǎn)、熱門(mén)話(huà)題等撰寫(xiě)文章;
5.能夠協(xié)調在日常運營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題,并通過(guò)持續性的解決問(wèn)題和沉淀形成完整、完善的運營(yíng)流程;
6.保持與粉絲之間的良好互動(dòng),持續增粉,從粉絲互動(dòng)中產(chǎn)生新的資訊內容;
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇2
社群運營(yíng)專(zhuān)員萬(wàn)表廣州市萬(wàn)表科技股份有限公司,萬(wàn)表,萬(wàn)表網(wǎng),萬(wàn)表崗位職責:
1、負責微信社群的規劃以及執行,整體負責社群內容,社群氛圍營(yíng)造,打造高粘性的社群;
2、負責社群用戶(hù)的互動(dòng),協(xié)調資源幫助解決用戶(hù)難題,了解用戶(hù)需求改進(jìn)運營(yíng)策略;
3、核心用戶(hù)的.挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,不定期組織有效培訓;
4、與社群會(huì )員保持密切的溝通,吸納總結建議意見(jiàn),并及時(shí)作出相應調整改進(jìn)方案;
5、定期整理、總結運營(yíng)經(jīng)驗,并推動(dòng)內容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標準,為擴大運營(yíng)團隊打好基礎;
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇3
1.負責公司微信、微博等新媒體平臺文案創(chuàng )作、產(chǎn)品亮點(diǎn)挖掘、包裝與策劃;根據項目制定的內容方向策劃、編輯、發(fā)布各種微博、微信等渠道內容文案;
2.提高粉絲活躍度,與微博、微信的`粉絲做好互動(dòng),對粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結;收集分析其他微博、微信的運營(yíng)情況及最新活動(dòng)信息;
3.開(kāi)發(fā)和運用其它相關(guān)網(wǎng)絡(luò )媒體、論壇、blog、qq群交友圈子等推廣平臺,宣傳和推廣公司品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)內容;
4.根據運營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中對原創(chuàng )資源的需求,進(jìn)行圖片制作、創(chuàng )意、手工等操作。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇4
1.社群體系搭建:社群體系的建立,社群定位梳理,社群kol及成員組建,社群載體的建立;
2.社群日常運維:社群日常運營(yíng)維護,通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、內容,提升社群成員活躍度與粘性,培養社群骨干成員;
3.運營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大;
4.社群運營(yíng)數據分析:通過(guò)對社群數據及成員反饋信息的.分析、處理,優(yōu)化、提升社群運營(yíng)效率,監測社群渠道流量、gmv、用戶(hù)等相關(guān)指標變化情況。
5.通過(guò)有效的社群營(yíng)銷(xiāo),促進(jìn)達成流量、用戶(hù)、銷(xiāo)售等kpi。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇5
1、根據產(chǎn)品特點(diǎn)及公司內外部資源,制定整體運營(yíng)策略
2、制定并完善社群運營(yíng)計劃及相關(guān)制度,不斷優(yōu)化sop與運營(yíng)手段
3、制定并實(shí)施以社群為中心的運營(yíng)活動(dòng)方案,對用戶(hù)增長(cháng)和轉化負責
4、有效搭建用戶(hù)成長(cháng)體系,制定核心用戶(hù)挖掘及維系策略
5、通過(guò)數據跟蹤與數據分析,不斷優(yōu)化迭代運營(yíng)策略
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇6
崗位職責：
—鎖定精準用戶(hù)，通過(guò)微信、微博、論壇等帶動(dòng)社群的人群擴展，有效實(shí)現用戶(hù)拉新；
—組織策劃社群主題活動(dòng)，提升社群用戶(hù)粘性及活躍度，搭建用戶(hù)成長(cháng)體系；
—負責用戶(hù)信息的.管理，保證及時(shí)有效溝通，通過(guò)用戶(hù)的需求和反饋的收集整理，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)，不斷提高用戶(hù)的滿(mǎn)意度；
—負責其他渠道新用戶(hù)在社群內的分流與沉淀，提升社群客戶(hù)粘性，定期形成社群運營(yíng)分析報表。
任職要求：
—大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電商行業(yè)或醫療服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
—2年以上社群運營(yíng)及用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉微信群、朋友圈等社群圈子的應用；
—善于挖掘、整合社群資源，掌握社群用戶(hù)增長(cháng)、轉化的運營(yíng)方法論，并有成功案例；
—朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)論壇/社群深度用戶(hù)，有較強的文案策劃能力；
—數據敏感，邏輯清晰，能獨立完成數據分析，熟練運用Excel等工具處理數據；
—熟悉社群裂變工具、PS、AI等軟件工具者優(yōu)先。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇7
崗位職責
1、負責微信公眾賬號和微信社群的日常運營(yíng)和維護工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；
2、制定并實(shí)施清晰的'用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度；
3、跟進(jìn)公司需求，策劃并撰寫(xiě)相關(guān)文案；
4、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數量；
5、負責與公司官網(wǎng)、線(xiàn)上廣告等線(xiàn)上廣告資源開(kāi)發(fā)；
6、與外部有價(jià)值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—32歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運營(yíng)，熱愛(ài)生活和運動(dòng)，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉；
4、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng )意、有較強的文字編輯能力；
5、有獨立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力；
6、積極主動(dòng)，責任心強，有良好的團隊意識；
7、能服從領(lǐng)導安排，及時(shí)完成領(lǐng)導交給的工作。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇8
職位描述：
1、負責微信社群營(yíng)銷(xiāo)以及朋友圈經(jīng)營(yíng)；
2、制定并完善社群運營(yíng)計劃及制度，完成社群運營(yíng)流程的梳理和標準化；
3、制定并發(fā)布優(yōu)質(zhì)朋友圈內容吸引客戶(hù)的轉發(fā)和互動(dòng)。
職位要求：
1、有1年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )工作，有較強的'語(yǔ)言文字表達能力和敏銳的活動(dòng)策劃和執行能力，善于制造話(huà)題和策劃社群活動(dòng)，并引導用戶(hù)參與互動(dòng)；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò )社會(huì )化新媒體傳播形式、微信平臺及運營(yíng)方式，具有一定營(yíng)銷(xiāo)理論知識和實(shí)操能力；
4、出色的網(wǎng)絡(luò )社交能力、溝通協(xié)調能力；具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇9
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的'活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇10
崗位職責:
1) 負責服務(wù)器產(chǎn)品的運作管理和交付;
2) 負責和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項目組里面發(fā)聲;
3) 負責和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠(chǎng)之間對接;
崗位要求:
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的'端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達能力;
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇11
崗位職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監督和管理項目的運作情況,負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險;
5.保持與客戶(hù)之間的.良好合作關(guān)系;
6.負責建設和管理外包工作團隊;
7.負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作;
8.合理調配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統;
11.組織制定項目管理制度;
崗位要求:
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的內容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇12
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;
3.負責連鎖門(mén)店的`崗位設置,人力匹配規劃;
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
【任職要求】
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,團隊管理能力;
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇13
1、負責公司項目市場(chǎng)工作的全面掌控。包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體活動(dòng)計劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與提報，并指導專(zhuān)案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實(shí)施目標。
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司內部大型活動(dòng)的.組織策劃；建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理、交流。與各門(mén)店及時(shí)溝通，對公司所有活動(dòng)做好相關(guān)數據、票證等信息采集存檔。
3、負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化；
4、通過(guò)與各業(yè)務(wù)人員及各地門(mén)店溝通，了解調查現有市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷(xiāo)手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費用計劃；
5、負責制定和完善公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案，負責完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機構的開(kāi)拓、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調等；
6、負責連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)體系的建立，各門(mén)店視覺(jué)效果的品牌化，門(mén)店運營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動(dòng)；
7、健全部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監督落實(shí)。
8、支持集團公司的所有市場(chǎng)和公關(guān)活動(dòng)計劃。
社群運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責 篇14
1、負責三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通,并進(jìn)行產(chǎn)品篩選
2、負責理財產(chǎn)品設計的.模型進(jìn)行建議并給予改善
3、負責理財產(chǎn)品的銷(xiāo)售運營(yíng)推廣,并針對進(jìn)行策略定制,對年度目標負責
4、負責銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調工作
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,具有金融市場(chǎng)推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運營(yíng)推廣和總行產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,211/985金融經(jīng)濟學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設計、理財銷(xiāo)售運營(yíng)管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng )新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,具有金融市場(chǎng)推廣能力
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