社群運營(yíng)崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的社群運營(yíng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社群運營(yíng)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、根據產(chǎn)品特點(diǎn)及公司內外部資源，制定整體運營(yíng)策略

　　2、制定并完善社群運營(yíng)計劃及相關(guān)制度，不斷優(yōu)化sop與運營(yíng)手段

　　3、制定并實(shí)施以社群為中心的運營(yíng)活動(dòng)方案，對用戶(hù)增長(cháng)和轉化負責

　　4、有效搭建用戶(hù)成長(cháng)體系，制定核心用戶(hù)挖掘及維系策略

　　5、通過(guò)數據跟蹤與數據分析，不斷優(yōu)化迭代運營(yíng)策略

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)工作經(jīng)驗

　　2、具備良好的社群運營(yíng)管理能力，社群團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、良好的'邏輯性、溝通協(xié)調能力、組織策劃能力；有責任心，抗壓性強

社群運營(yíng)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責微信社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍營(yíng)造，打造高粘性的社群；

　　2、負責社群用戶(hù)的互動(dòng)，協(xié)調資源幫助解決用戶(hù)難題，了解用戶(hù)需求改進(jìn)運營(yíng)策略；

　　3、核心用戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，不定期組織有效培訓；

　　4、與社群會(huì )員保持密切的溝通，吸納總結建議意見(jiàn)，并及時(shí)作出相應調整改進(jìn)方案；

　　5、定期整理、總結運營(yíng)經(jīng)驗，并推動(dòng)內容、活動(dòng)與產(chǎn)品的.流程和標準，為擴大運營(yíng)團隊打好基礎；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上運營(yíng)工作經(jīng)驗，有從0到1構建社群的創(chuàng )業(yè)熱情和能力；

　　2、了解微博、微信等社交媒介的內容生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)執行等；

　　3、有社群運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗（包括但不限于微信、微博營(yíng)銷(xiāo)等），具有云集、貝店、達令家、環(huán)球捕手等社群管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有微信群指導群主操作及維護經(jīng)驗；

　　5、具備數據分析基礎能力；

社群運營(yíng)崗位職責3

　　職責描述：

　　1、擁有一定的文案編輯功底，熟悉內容運營(yíng)，善于挖掘和利用網(wǎng)絡(luò )關(guān)鍵字，了解電商時(shí)代消費人群的需求點(diǎn)；

　　2、能夠負責相關(guān)的微信群的.運營(yíng)管理，不斷活躍微信群氛圍，解決相關(guān)問(wèn)題；

　　3、維系社群活躍度，與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題，建立有效運營(yíng)手段，提升群友活躍度；

　　4、能抓住全民熱烈討論的社會(huì )熱點(diǎn)、熱門(mén)話(huà)題等撰寫(xiě)文章；

　　5、 能夠協(xié)調在日常運營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題，并通過(guò)持續性的解決問(wèn)題和沉淀形成完整、完善的運營(yíng)流程；

　　6、保持與粉絲之間的良好互動(dòng)，持續增粉，從粉絲互動(dòng)中產(chǎn)生新的資訊內容；

　　任職要求：

　　1、具有較強的責任心和溝通能力

　　2、喜歡互聯(lián)網(wǎng)，有微信等互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，具有社群管理經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)社群文化，善于交流溝通，豐趣幽默，熱情隨和

社群運營(yíng)崗位職責4

　　主要職責：

　　1、 社群體系搭建：社群體系的建立，社群定位梳理，社群kol及成員組建，社群載體的建立；

　　2、 社群日常運維：社群日常運營(yíng)維護，通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)、內容，提升社群成員活躍度與粘性，培養社群骨干成員；

　　3、 運營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大；

　　4、 社群運營(yíng)數據分析：通過(guò)對社群數據及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升社群運營(yíng)效率，監測社群渠道流量、gmv、用戶(hù)等相關(guān)指標變化情況。

　　5、 通過(guò)有效的'社群營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)達成流量、用戶(hù)、銷(xiāo)售等kpi。

　　職位要求：

　　1、年齡35歲以?xún)�，統招本科以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上社群運營(yíng)經(jīng)驗，可以獨立制定社群運營(yíng)策略，熟悉各類(lèi)平臺社群玩法。

社群運營(yíng)崗位職責5

　　1.負責公司微信、微博等新媒體平臺文案創(chuàng )作、產(chǎn)品亮點(diǎn)挖掘、包裝與策劃;根據項目制定的內容方向策劃、編輯、發(fā)布各種微博、微信等渠道內容文案;

　　2.提高粉絲活躍度,與微博、微信的粉絲做好互動(dòng),對粉絲的'網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結;收集分析其他微博、微信的運營(yíng)情況及最新活動(dòng)信息;

　　3.開(kāi)發(fā)和運用其它相關(guān)網(wǎng)絡(luò )媒體、論壇、blog、qq群交友圈子等推廣平臺,宣傳和推廣公司品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)內容;

　　4.根據運營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中對原創(chuàng )資源的需求,進(jìn)行圖片制作、創(chuàng )意、手工等操作。

社群運營(yíng)崗位職責6

　　崗位職責

　　1、 負責微信公眾賬號和微信社群的日常運營(yíng)和維護工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；

　　2、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度；

　　3、跟進(jìn)公司需求，策劃并撰寫(xiě)相關(guān)文案；

　　4、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數量；

　　5、負責與公司官網(wǎng)、線(xiàn)上廣告等線(xiàn)上廣告資源開(kāi)發(fā)；

　　6、與外部有價(jià)值的.平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—32歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運營(yíng)，熱愛(ài)生活和運動(dòng)，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉；

　　4、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng )意、有較強的文字編輯能力；

　　5、有獨立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力；

　　6、積極主動(dòng)，責任心強，有良好的團隊意識；

　　7、能服從領(lǐng)導安排，及時(shí)完成領(lǐng)導交給的工作。

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