財務(wù)稽核崗位職責通用

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的財務(wù)稽核崗位職責通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

財務(wù)稽核崗位職責通用1

　　1、負責審查評價(jià)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險狀況、內部控制和公司治理效果，組織檢查、督促公司內部各項管理措施和規章制度的`貫徹實(shí)施；

　　2、負責公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及各項業(yè)務(wù)的稽核工作、內部審計工作（含同級審計）和各項專(zhuān)項稽核工作，起草各項稽核工作的計劃和方案，完成季度稽核審計報告和專(zhuān)項稽核報告；

　　3、協(xié)助完善稽核、內審相關(guān)制度、流程；

　　4、負責對公司報送人行、銀監局等綜合性監管報表的審核工作；

　　5、負責稽核、審計資料的整理和歸檔保管。

財務(wù)稽核崗位職責通用2

　　1、負責統籌門(mén)店巡檢任務(wù)和安排，巡檢過(guò)程跟進(jìn)的問(wèn)題情況，反饋及推動(dòng)改善，輸出分析報告；

　　2、負責門(mén)店巡檢單項項目承接及轉化安排執行；

　　3、承接專(zhuān)案稽核/審計項目，組織團隊完成并輸出報告；

　　4、負責部門(mén)內部作業(yè)流程優(yōu)化，建立財務(wù)工作流程體系，解決與門(mén)店對接相關(guān)的財務(wù)流程問(wèn)題；

　　5、負責會(huì )計團隊的.組織建設，規劃人力需求及考核方案，持續開(kāi)展人員培訓。

財務(wù)稽核崗位職責通用3

　　1、核算公司運營(yíng)成本，稽核業(yè)務(wù)是否及時(shí)、準確、全面導入ERP系統，為公司決策提供有效的數據支持。

　　2、供應商往來(lái)賬目的核對工作；

　　3、供應商在途庫庫位的跟蹤核對；

　　4、物流數據的錄入和核對；

　　5、供應商測試物料的跟蹤、處理；

　　6、參與庫存盤(pán)點(diǎn)，審核各項財產(chǎn)物資的'增減變動(dòng)和結存情況，并與帳面記錄進(jìn)行核對，確定帳實(shí)是否相符，并查明帳實(shí)不符的原因；

財務(wù)稽核崗位職責通用4

　　1、根據業(yè)務(wù)需要進(jìn)行專(zhuān)項質(zhì)量檢查并出具專(zhuān)項檢查報告及跟進(jìn)整改落實(shí)。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導分析業(yè)務(wù)組各項質(zhì)量指標變動(dòng)趨勢，確保共享中心質(zhì)量指標的穩定及優(yōu)化。

　　3、對內外部審計報告提出的涉及的'共享中心整改措施，協(xié)助領(lǐng)導跟進(jìn)解決。

　　4、定期組織制度、流程及質(zhì)量相關(guān)培訓，規范業(yè)務(wù)操作。

　　5、負責區域共享運營(yíng)崗的日常管理。

　　6、負責共享中心檔案管理工作。

財務(wù)稽核崗位職責通用5

　　1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐；

　　2、審核由出納制定的每日現金收入報表；

　　3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確；

　　4、編制每天收益報表；

　　5、編制收銀員現金收溢或缺月報表；

　　6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。

財務(wù)稽核崗位職責通用6

　　1、負責付款、賬戶(hù)、外匯、財務(wù)信息系統等資金類(lèi)事務(wù)檢查，針對資金相關(guān)內控制度完整性、內控執行有效性等出具稽核報告，并提供內控改善建議；

　　2、發(fā)現并識別資金業(yè)務(wù)各環(huán)節存在的問(wèn)題及資金安全風(fēng)險，深入挖掘問(wèn)題根因，并提出有針對性的風(fēng)險防范措施；

　　3、梳理資金相關(guān)流程，發(fā)現并識別流程缺陷，提供有效的流程優(yōu)化建議；

　　4、針對發(fā)現的.問(wèn)題及建議方案進(jìn)行跟蹤落實(shí)，推動(dòng)資金業(yè)務(wù)環(huán)節實(shí)質(zhì)性改善，落實(shí)改善結果。；

財務(wù)稽核崗位職責通用7

　　1、處理公司的應付、成本、費用、稅務(wù)等相關(guān)財務(wù)工作；

　　2、負責日常財務(wù)核算，協(xié)助公司編制管理報表與財務(wù)報表；

　　3、指導業(yè)務(wù)部門(mén)編制預算及經(jīng)營(yíng)預測，協(xié)助完善月度分析與預算管理；

　　4、對所負責業(yè)務(wù)板塊，進(jìn)行預算控制、本量利分析與盈利模型建設；

　　5、協(xié)助優(yōu)化公司內控流程與制度建設；

財務(wù)稽核崗位職責通用8

　　1、完善成本記賬體系，提高收入、成本和對賬的效率與準確性，確保應付與實(shí)付一致、應收與實(shí)收一致；

　　2、監控線(xiàn)上和線(xiàn)下收入及成本，推進(jìn)線(xiàn)下收入及成本全面線(xiàn)上化；

　　3、推動(dòng)收入及成本管理體系細化到產(chǎn)品/服務(wù)單元//科目/費用項級別，確保其合理性；

　　4、立風(fēng)險防范體系，確保逾期得到有效監控及有效跟催，確保壞賬率保持在良性水平；

　　5、深入結算團隊，透析團隊日常工作內容和工作模式，幫助團隊提升工作效率；

　　6、負責公司結算管理及成本監控，確保供應商成本、內部運營(yíng)成本發(fā)生的合理性。

財務(wù)稽核崗位職責通用9

　　1、在稽核主管的領(lǐng)導下，做好原始憑證、記賬憑證及報表的稽核工作

　　2、從合法性、真實(shí)性、手續是否完備等方面對原始憑證進(jìn)行認真復核

　　3、復核記賬憑證是否真實(shí)地反映了原始憑證的.內容，會(huì )計科目及金額、記賬是否正確

　　4、復核賬簿登記是否符合規定，內容是否與原始憑證、記賬憑證相符

　　5、對各項財務(wù)收支進(jìn)行稽核，審核其是否符合財務(wù)收支計劃，對嚴重超計劃者要審核其合理性

　　6、從數字銜接性方面定期對財務(wù)報表進(jìn)行稽核

　　7、對稽核中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)匯報主管采取措施進(jìn)行解決，妥善處理

　　8、在已稽核的會(huì )計資料上蓋章，并隨時(shí)做好稽核記錄

財務(wù)稽核崗位職責通用10

　　1、了解房地產(chǎn)行業(yè)應付及總賬模塊全流程，協(xié)助建立質(zhì)量風(fēng)險控制機制、質(zhì)量稽核模型與質(zhì)量問(wèn)題溝通機制，提出風(fēng)險控制建議并推動(dòng)質(zhì)量管理體系落地；

　　2、牽頭梳理應付及總賬模塊風(fēng)險清單，對風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)評估，對現有質(zhì)量控制點(diǎn)覆蓋程度予以評價(jià)，并推動(dòng)質(zhì)量控制點(diǎn)完善與優(yōu)化；

　　3、負責應付及總賬模塊日常與專(zhuān)項稽核業(yè)務(wù)，形成稽核結果與原因分析，跟進(jìn)質(zhì)量管理優(yōu)化事項與問(wèn)題整改；

　　4、輸出應付及總賬模塊質(zhì)量數據統計及管理報告；

　　5、擬寫(xiě)應付及總賬模塊質(zhì)量管理相關(guān)流程與工作指引；

　　6、協(xié)同流程、系統、效率、服務(wù)管理，推動(dòng)共享中心整體運營(yíng)質(zhì)量提升；

　　7、參與創(chuàng )建共享中心質(zhì)量和內控的數據分析體系，以共享中心持續運營(yíng)提升；

　　8、其他領(lǐng)導交辦的工作。

財務(wù)稽核崗位職責通用11

　　1、根據集團財務(wù)規劃，在集團范圍內具體組織實(shí)施財務(wù)制度建設、財務(wù)內控建設，具體開(kāi)展內控和會(huì )計稽核工作。

　　2、通過(guò)預警、監控、核查與評估，加強集團內部控制，準確反映執行情況，降低集團財務(wù)風(fēng)險，提高財務(wù)管理的可靠性，保障集團財務(wù)體系管理職能的有效發(fā)揮。

　　3、將集團財務(wù)體系內部復核要求標準化，根據不同組織情況合理調整與簡(jiǎn)化相應組織標準。

　　4、及時(shí)識別、系統分析集團范圍內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與實(shí)現內部控制目標相關(guān)的風(fēng)險。

　　5、定期/不定期在集團范圍內開(kāi)展內部控制核查工作，監督檢查內部控制執行情況。

　　6、開(kāi)展集團內會(huì )計核算檢查工作，確保集團統一的'會(huì )計政策及會(huì )計估計有效執行；協(xié)調安排集團各組織財務(wù)人員參與核算檢查，提出整改意見(jiàn)，跟蹤整改執行情況。

財務(wù)稽核崗位職責通用12

　　1、收集、整理部門(mén)、項目預算，分析反饋預算執行情況；

　　2、收集、整理考核方法和考核依據的信息，協(xié)助制定各部門(mén)、項目組考核指標；

　　3、協(xié)助設計考核策劃方案，與部門(mén)、項目組核對財務(wù)數據；

　　4、整理和分析考核信息，建立公司、部門(mén)、項目組考核數據信息庫，反饋各部門(mén)考核結果；

　　5、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

　　6、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標完善的`建議；

　　7、領(lǐng)導安排其他臨時(shí)工作。

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