主任崗位職責15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主任崗位職責1

　　1、協(xié)助黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任抓好本行政村的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，對分管的婦女工作和掛點(diǎn)村的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任。

　　2、按照鎮委的部署和村委會(huì )的安排，抓好婦聯(lián)組織的自身建設，依法維護婦女兒童的合法權益，積極推進(jìn)家庭美德建設，認真落實(shí)分管范圍的黨風(fēng)廉政建設工作。

　　3、切實(shí)加強對掛點(diǎn)村（組）的聯(lián)系和指導，加強對村（組）干部的教育、監督，抓好村務(wù)公開(kāi)、民主理財、組財村代理等工作，注意了解并及時(shí)化解群眾反映的.熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極推進(jìn)鄉村的民主、和諧建設。

　　4、帶頭倡導八個(gè)方面良好風(fēng)氣，嚴格遵守黨紀、政紀、國法和各項廉潔自律規定，以身作則，廉政勤政，自覺(jué)接受群眾的監督。

主任崗位職責2

　　1、負責協(xié)調和監督車(chē)輛線(xiàn)控(drive by wire)改造工程;

　　2、和車(chē)輛控制模塊供應商對接,負責技術(shù)和協(xié)調商務(wù);

　　3、負責底盤(pán)加裝傳感器的結構設計、機械安裝和通過(guò)性測試;

　　4、負責設計、協(xié)調和監督車(chē)輛線(xiàn)束改裝工程;

　　5、協(xié)調和車(chē)輛改加裝相關(guān)的廠(chǎng)房、設施改造工程。

主任崗位職責3

　　一、了解國家政策與專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)發(fā)展調研，每年提交專(zhuān)業(yè)發(fā)展報告為學(xué)院發(fā)展提供決策參考。

　　二、在院長(cháng)領(lǐng)導下負責本科專(zhuān)業(yè)的制度建設，建立并完善專(zhuān)業(yè)規劃、教學(xué)改革、教學(xué)管理、招生、培養、就業(yè)等各項規章制度，報學(xué)院批準后組織實(shí)施。

　　三、主持制定相應專(zhuān)業(yè)發(fā)展規劃，做好培養方案、課程體系、實(shí)驗教學(xué)、實(shí)驗室、實(shí)習實(shí)訓基地、教材和教師隊伍等建設規劃和年度工作計劃。

　　四、負責協(xié)調學(xué)院與教研室之間的工作銜接，督促完成學(xué)院下達的'教學(xué)任務(wù)，指導教學(xué)檢查、教研室工作會(huì )議等有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。

　　五、牽頭負責專(zhuān)業(yè)發(fā)展與專(zhuān)業(yè)教學(xué)重大活動(dòng)，做好分流培養、專(zhuān)業(yè)實(shí)習、教育實(shí)習、教學(xué)研討、教學(xué)評估等工作。

　　六、負責本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)改革工作，根據學(xué)院的發(fā)展目標和要求，制定教學(xué)改革方案，打造專(zhuān)業(yè)特色。

　　七、參與學(xué)院的發(fā)展規劃、教學(xué)改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。

　　八、參與學(xué)院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見(jiàn)。

　　九、負責本專(zhuān)業(yè)教師隊伍建設規劃與計劃制訂，注意培養選拔學(xué)科帶頭人，建設好學(xué)術(shù)梯隊；加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

主任崗位職責4

　　1、負責基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長(cháng)協(xié)調內、外工作關(guān)系，督辦決定事項。

　　2、負責基建項目現場(chǎng)配套工作及開(kāi)工前的準備工作。

　　3、在基建科科長(cháng)領(lǐng)導下，協(xié)助作好基建財務(wù)工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個(gè)單項工程總造價(jià)，及時(shí)向領(lǐng)導匯報各類(lèi)資金運作情況。

　　4、負責基建項目規劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的'協(xié)調、管理，在基建科科長(cháng)領(lǐng)導下，組織施工圖會(huì )審、工程質(zhì)量檢查和竣工驗收。

　　5、負責協(xié)助基建科科長(cháng)對基建項目報告編制、上報、設計、勘探等工作，參與收集材料、設備的信息及提供材料、設備的價(jià)格核定工作，協(xié)調基建項目建設過(guò)程中材料及設備的善后服務(wù)工作，負責對乙方總包情況下材料、設備采購的監督。

　　6、按照建筑工程質(zhì)量檢驗標準，聯(lián)系質(zhì)監等相關(guān)部門(mén)對工程質(zhì)量進(jìn)行分部分項檢查驗收和評定工作。

　　7、負責對施工單位和監理單位現場(chǎng)人員的監督和檢查，經(jīng)常巡視施工現場(chǎng)，了解情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和報告。

　　8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。

　　9、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

主任崗位職責5

　　1、 制定計劃與流程管理：根據公司目標，收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作；通過(guò)制定及實(shí)施物流ＳＯＰ（標準操作規程），組織建立公司物流信息系統，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節具有競爭力；

　　2、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；

　　3、物流承運商管理：收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流配送的'滿(mǎn)意度；

　　4、倉儲管理：根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險；

　　5、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置；

　　6、部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展組織建設和人員培訓, 并進(jìn)行日常監督，檢查指導，績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。

　　任職條件

　　1、教育背景：物流管理、國際貿易、管理及經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。

　　知識/技能：

　　1）具備豐富的物流管理專(zhuān)業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進(jìn)出口流程；

　　2）熟練使用電腦辦公軟件；

　　3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能

　　力；

　　4）工作作風(fēng)嚴謹穩健，具備強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識；

　　5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

主任崗位職責6

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)維護；

　　2、根據客戶(hù)資源進(jìn)行市場(chǎng)調研，篩選目標客戶(hù)；

　　3、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個(gè)人銷(xiāo)售計劃，確保銷(xiāo)售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有社會(huì )閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂(lè )于拓展客戶(hù)并善于客情關(guān)系維護；

　　4、有進(jìn)取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢(mèng)想，敢于挑戰高薪，想通過(guò)努力快速成長(cháng)的.人。

主任崗位職責7

　　教導主任是校長(cháng)領(lǐng)導教育、教學(xué)工作的助手，具體負責學(xué)校的教育、教學(xué)工作，其主要職責如下：

　　1、協(xié)助校長(cháng)全面貫徹執行黨的教育方針，按照教學(xué)計劃，教學(xué)大綱和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教學(xué)工作，做好教學(xué)質(zhì)量管理，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、領(lǐng)導各科教研組，制定工作計劃，開(kāi)展教研活動(dòng)，組織教師學(xué)習教學(xué)大綱，鉆研教材，改進(jìn)教學(xué)方法，注意加強基礎知識教學(xué)，發(fā)展學(xué)生的智力，培養能力，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　3、經(jīng)常深入教學(xué)第一線(xiàn)。掌握各科教學(xué)進(jìn)度，深入課堂聽(tīng)課。檢查教學(xué)效果，摸索教學(xué)規律，提高教學(xué)管理水平。

　　4、協(xié)助校長(cháng)做好教師思想政治工作，負責安排教師的'文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結推廣教師的先進(jìn)經(jīng)驗，提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

　　5、領(lǐng)導班主任制訂工作計劃，定期召開(kāi)班主任會(huì )議，研究學(xué)生的思想品德、行為習慣和改進(jìn)教育方法，檢查學(xué)生操行評定，負責學(xué)生獎懲工作，指導上好思想品德課和班會(huì )課，指導學(xué)校少先隊工作，搞好學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育。

　　6、協(xié)助校長(cháng)做好學(xué)校體育衛生保健工作，抓好課外體育、科技、文娛活動(dòng)的開(kāi)展，統一安排學(xué)生在�；顒�(dòng)總量，控制考試（測驗）次數和課外作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔，保證學(xué)生睡眠時(shí)間。

　　7、負責做好教導行政工作，審批教師的病事假，安排教師代課，統計教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，安排學(xué)校行事歷、課程表和作息時(shí)間表，積累教育、教學(xué)、體育衛生資料，充實(shí)圖書(shū)，儀器等教學(xué)設備，管理學(xué)生學(xué)籍，負責學(xué)齡兒童的調查，入學(xué)新生的編班，以及學(xué)生的轉學(xué)、插班，統計學(xué)生考勤等工作。

主任崗位職責8

　　崗位職責描述：

　　協(xié)助校區負責人制訂校區完整經(jīng)營(yíng)規劃，完成校區各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)，達成各項業(yè)務(wù)目標

　　協(xié)同負責校區團隊組建及人才隊伍建設，營(yíng)造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊

　　與各部門(mén)各單位建立工作聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)助處理各項突發(fā)緊急事件

　　任職要求：

　　第一學(xué)歷為統招一批次高校畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)不限。

　　三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　知識結構較全面，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力、計劃和執行能力

　　良好個(gè)人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩

主任崗位職責9

　　一、執行黨和國家的各項方針政策、法規法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規以及公司的有關(guān)規章制度。

　　二、對托管區域的衛生、綠化、安全防范、秩序維護、車(chē)輛管理、公共設施及行政事務(wù)等各項工作實(shí)施全面的管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導下達的`各項任務(wù)。

　　三、熟悉托管區域樓宇結構、公共設施、設備和員工的基本情況，制定切實(shí)可行的管理服務(wù)措施。

　　四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實(shí)施，定期檢查督促。確保工作計劃的落實(shí)，完成各項服務(wù)工作任務(wù)。

　　五、負責處理委托方業(yè)主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。

　　六、負責處理本物管處員工的日�？己�、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評價(jià)員工的工作和獎懲員工，關(guān)心員工的生活，調動(dòng)員工積極性。

　　七、重視委托方分管領(lǐng)導的建議，自覺(jué)接受委托方領(lǐng)導和員工的監督，搞好與當地社區、派出所等有關(guān)部門(mén)的友好協(xié)作關(guān)系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務(wù)工作。

　　八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

主任崗位職責10

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的.銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售策略與行動(dòng)計劃，并帶領(lǐng)所轄團隊推動(dòng)實(shí)施

　　2、負責所轄業(yè)務(wù)團隊的管理、指導、跟蹤、考核等工作

　　3、負責所轄業(yè)務(wù)單位營(yíng)銷(xiāo)費用的管理

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、農學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　2、營(yíng)銷(xiāo)及營(yíng)銷(xiāo)管理3年以上，具備基層業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)管理經(jīng)驗，具備較強的執行力、抗壓能力和市場(chǎng)分析能力

　　3、能夠適應長(cháng)期出差，能夠接受市場(chǎng)調動(dòng)安排。

主任崗位職責11

　　職責描述:

　　(1)保證物業(yè)范圍內所有公共區域、地下停車(chē)場(chǎng)、物業(yè)公司辦公區域、公共衛生間等全部裝飾裝修、照明燈具、設施設備的完好無(wú)損,負責自來(lái)水表后管道,并協(xié)助所有區域的夜間緊急維修;同時(shí)負責提供24小時(shí)入戶(hù)全面特約維修服務(wù);

　　(2)按照維修檢修制度的規定,提出對公共裝飾裝修、照明燈具設施設備等進(jìn)行維修保養的計劃安排,每月按時(shí)上報審定,并負責組織實(shí)施;

　　(3)負責公共裝飾裝修、照明燈具設施設備的巡視檢查工作,并認真檢查巡視檢查記錄,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,并向工程經(jīng)理報告;

　　(4)負責綜合組備品備件及工具采購計劃,并上報工程經(jīng)理審核;

　　(5)所屬裝飾裝修、家具陳設、照明燈具、設施設備出現損壞,及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修,以最短的時(shí)間完成修復;

　　(6)負責制訂本班組的年度工作計劃及月度實(shí)施方案,審批后執行;

　　(7)負責管理本班組的工具、儀表和安全器具,使之經(jīng)常處于良好及準確狀態(tài);

　　(8)負責監督、檢查下屬員工工作情況,定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估,并按規定進(jìn)行獎懲;做好下屬員工的技術(shù)、消防安全等培訓和考核工作;

　　(9)做好技術(shù)檔案的建立、管理,不得缺損,如有技術(shù)資料變更,應及時(shí)整理歸檔;

　　(10)做好所屬人員的排班安排及考勤工作,報工程經(jīng)理審定。

　　任職要求:

　　(1)大專(zhuān)或以上;

　　(2)4-5年以上工程維修管理工作經(jīng)驗,有大型商業(yè)工程維修工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　(3)具有良好的職業(yè)道德標準;具備較高的`機電及電工知識;熟練使用電焊、氬弧焊;具備較好的土建、裝修知識;具備良好的溝通、時(shí)間規劃與項目分配能力;良好的工作心態(tài),有責任心、積極上進(jìn)的學(xué)習態(tài)度。

主任崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、參與設備采購的選型及對設備進(jìn)行資產(chǎn)管理和資產(chǎn)評估;

　　2、制定和完善各項設備管理規章制度,編寫(xiě)相關(guān)設備文件,建立并貫徹落實(shí)各項設備管理規范;

　　3、定期對設備進(jìn)行巡檢、維護保養,包括日常預防性維護和緊急維護,確保所有生產(chǎn)設備和輔助設備的.正常使用;

　　4、負責維修費用預算和零部件庫存;

　　5、推動(dòng)安全生產(chǎn)標準化工作在公司順利實(shí)施,推動(dòng)安全生產(chǎn)管理制度在公司的運行;

　　6、保持與現有的設備及零部件供應商聯(lián)絡(luò ),如有必要開(kāi)發(fā)新的供應商。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,機電設備維修與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、產(chǎn)品知識等方面的培訓;

　　3、3年以上設備管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、能夠獨立完成設備維護的管理工作;

　　5、能對機器出現的故障迅速處理;

　　6、熟練使用辦公軟件;

主任崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責在線(xiàn)一對一項目教學(xué)管理、教師管理以及師生服務(wù)管理;

　　2、組織完成市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)課程的研發(fā)工作;

　　3、承擔少量在線(xiàn)一對一學(xué)科教學(xué)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,有一對一教學(xué)經(jīng)驗尤佳;

　　2、熱愛(ài)教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認同在線(xiàn)教育的發(fā)展;

　　3、工作積極主動(dòng)責任心強;團隊意識強,開(kāi)放愿意接受意見(jiàn)建議自我提升。

主任崗位職責14

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、發(fā)展新會(huì )員；維護會(huì )員信息，保持商會(huì )與會(huì )員之間的'密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會(huì )員單位提供相關(guān)服務(wù)；

　　2、協(xié)調商會(huì )內外關(guān)系，負責與政府有關(guān)部門(mén)、各兄弟商會(huì )及會(huì )員單位聯(lián)系，進(jìn)行上下傳達，協(xié)調會(huì )員單位各項任務(wù)；

　　3、協(xié)助秘書(shū)長(cháng)處理相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，身高175；

　　2、有較好的公關(guān)和表達能力，溝通協(xié)調能力突出，有親和力；

　　3、工作積極主動(dòng)，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神；

　　4、能夠適應高強度、高壓力工作，能出差；

　　5、能夠熟練使用各種辦公軟件；

　　6、從事過(guò)商協(xié)會(huì )工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。

主任崗位職責15

　　商品采購主任佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司佳兆業(yè)商業(yè)集團有限公司(分支機構)崗位職責:

　　1.根據品牌定位以及負責品類(lèi)銷(xiāo)售數據,制定商品企劃案;

　　2.品類(lèi)產(chǎn)品的篩選與定價(jià),分析新品的特點(diǎn)、賣(mài)點(diǎn)等,根據年度商品規劃制定季度購貨計劃,滿(mǎn)足商品開(kāi)發(fā)需求;

　　3.供應商的`開(kāi)發(fā),篩選、評估和管理,分析、建立供應商資源,定期對供應商進(jìn)行評估及適當培訓,提升供應商績(jì)效,對不合格供應商及時(shí)淘汰;

　　4.參與采購價(jià)格的談判,以及與供應商進(jìn)行價(jià)格、合作條款、品質(zhì)、交期等談判,監督訂單執行工作,滿(mǎn)足商品穩定供應需求;

　　5.收集、掌握和分析負責品類(lèi)的行業(yè)信息、流行趨勢信息、供應商信息等市場(chǎng)動(dòng)向第一手信息;

　　6.定期跟蹤商品銷(xiāo)售情況和質(zhì)量監督,把握商品的更新和運轉速度,貨品暢、滯銷(xiāo)原因分析。

　　任職要求:

　　1.熟悉百貨、家居、兒童玩具、個(gè)人護理、文具等類(lèi)別的產(chǎn)品和品牌,熟悉主要的產(chǎn)業(yè)集散地及供應鏈情況;

　　2.本科及以上學(xué)歷,計劃性,邏輯性和溝通能力強

　　3.熟悉時(shí)尚潮流,對市場(chǎng)需求有敏銳的判斷力和快速反應的能力,熱愛(ài)買(mǎi)手工作,具備獨立選品能力,對流行趨勢和商品的銷(xiāo)售預期有較強的判斷能力;

　　4.有書(shū)店商品采購經(jīng)驗優(yōu)先

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