企業(yè)辦公室副主任崗位職責（通用10篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的企業(yè)辦公室副主任崗位職責（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責1

　　在局長(cháng)和主管副局長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助辦公室主任做好分管工作。其主要工作職責是：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助主任負責局機關(guān)固定資產(chǎn)、辦公用品及勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作。

　�。ǘ�）負責機關(guān)各類(lèi)綜合性會(huì )議的組織和后勤服務(wù)工作。

　�。ㄈ�）協(xié)助主任負責局機關(guān)機動(dòng)車(chē)輛的管理，負責車(chē)輛調度和維修保養。

　�。ㄋ模┴撠熒霞壓托值軉挝坏慕哟�聯(lián)絡(luò )和服務(wù)工作。

　�。ㄎ澹┴撠熅謾C關(guān)的保密、安全保衛和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。

　�。�六）負責機關(guān)全局性活動(dòng)的組織和辦理職工福利工作。

　�。ㄆ撸┴撠熅謾C關(guān)的后勤保障服務(wù)工作和上級有關(guān)部門(mén)安排的綜合性活動(dòng)。

　�。ò耍┏修k領(lǐng)導交辦和主任委托辦理的其他事項。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責2

　　所屬部門(mén)：

　　辦公室

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　直接下級：

　　文秘、檔案管理專(zhuān)員、司機

　　本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負責制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統籌負責公司的檔案文書(shū)管理，負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項，負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的`建立、維護、及保持

　　主要職責與工作任務(wù)：

　　掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負責制定、落實(shí)辦公室工作計劃和辦公室內部的管理：參加行政領(lǐng)導會(huì )議，參與公司重大事項的調研工作，擬定調研報告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門(mén)年度、月度工作目標、工作計劃；監督指導工作計劃的落實(shí)；負責本部門(mén)員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見(jiàn)；制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)工作的執行情況；負責協(xié)調下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系；監督本部門(mén)的工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。

　　1、統籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監督后勤工作的執行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門(mén)之間和領(lǐng)導之間的協(xié)調；負責公司總部的車(chē)輛調度。

　　2、統籌負責檔案文書(shū)管理：負責制定、完善檔案文書(shū)管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作。

　　3、負責相關(guān)會(huì )議的組織，以及會(huì )議決議的督辦事項：負責會(huì )議場(chǎng)所的安排與布置；負責會(huì )議相關(guān)活動(dòng)的安排；負責會(huì )議決議的督辦事項。

　　4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來(lái)訪(fǎng)人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。

　　5、完成上級交辦的其它各項工作

　　權力和責任：

　　權力：

　　公司印章使用的審核權

　　對重大會(huì )議根據需要有現場(chǎng)指揮權

　　權限內的財務(wù)審批權，對通訊費用的審核權

　　對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價(jià)權

　　對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

　　責任：

　　對本部門(mén)的整體工作績(jì)效負責

　　對印章的合理使用負責

　　對所組織會(huì )議的.執行效果負責

　　對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任

　　考核指標：

　　部門(mén)月度及年度計劃的完成情況、費用控制情況、下屬行為管理

　　部門(mén)合作滿(mǎn)意度（年度）、員工滿(mǎn)意度、后勤支持投訴率

　　辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛生狀況

　　重要任務(wù)完成情況

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責3

　　1、搭建房地產(chǎn)項目投資測算模型，構建投資決策指標體系，指導項目決策；

　　2、負責招拍掛、收并購及三舊等項目拿地前投資測算，對項目方案、經(jīng)濟指標等進(jìn)行測算，論證投資可行性、優(yōu)化指標并揭示風(fēng)險；

　　3、負責項目動(dòng)態(tài)評估和復盤(pán)，分析差異原因，建立經(jīng)驗庫；

　　4、負責各類(lèi)財務(wù)分析類(lèi)等工作，并形成供公司領(lǐng)導層經(jīng)營(yíng)決策的可參考性分析報告。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責4

　　1、執行財稅管理/核算，內部規劃及監控；

　　2、執行資金規劃、財稅/管理報表的編制與分析；

　　3、協(xié)助優(yōu)化財稅管理及監控制度；

　　4、執行公司之政策、規劃及優(yōu)化安排；

　　5、負責外區財務(wù)員工的管理、指導、培訓及檢測評估。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責5

　　1、對外付匯事宜

　　a）對外付匯——銀行報價(jià)流程的推動(dòng)和跟進(jìn)

　　b）付匯資料的整理和后續跟進(jìn)

　　2、轉款申請及相關(guān)事項

　　3、委托貸款的資料整理及后續跟進(jìn)

　　4、各項報告的編制，確保報告按時(shí)上交、數據準確

　　5、及時(shí)處理上級下發(fā)的工作

　　6、良好的溝通能力

　　7、支持本部門(mén)其他相關(guān)工作

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責6

　　1、完成會(huì )計憑證審核，確保會(huì )計核算合法合規；

　　2、負責公司報表編制，月度結賬，定期公司間往來(lái)賬項核對清理；

　　3、參與公司部門(mén)費用預算及月度分析工作；

　　4、月度、季度稅務(wù)申報及其他涉稅事項；

　　5、協(xié)助定制和優(yōu)化財務(wù)體系內部各項作業(yè)流程，健全財務(wù)制度。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責7

　　1、在調度主任領(lǐng)導下，根據調度室主任安全生產(chǎn)責任制開(kāi)展工作，具體負責分管礦井生產(chǎn)和回采工作，在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，負責組織調度室有關(guān)人員共同完成所擔負的任務(wù)。

　　2、全面掌握礦井年、季、月安全生產(chǎn)建設計劃執行情況及生產(chǎn)安排，了解掌握回采工作面銜接準備情況和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)趨勢、抓好工程質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)。

　　3、參與組織召開(kāi)有關(guān)生產(chǎn)分析會(huì )和參加上級集團公司及公司有關(guān)會(huì )議，對影響生產(chǎn)的事故進(jìn)行跟蹤、落實(shí)，對安全技術(shù)措施的貫徹執行情況跟蹤、落實(shí)并詳細記錄。

　　4、具體負責皮帶秤計量，月終結賬跟蹤，系統掌握生產(chǎn)計劃的安排，以生產(chǎn)作業(yè)計劃為依據，聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)際情況，搞好生產(chǎn)預測、預報，組織綜合平?，搞好均衡生產(chǎn)。

　　5、負責檢查、落實(shí)公司、隊組的計劃完成情況，對完不成計劃的單位、隊組負責組織分析考核。負責組織分析影響生活的主要事故嚴格考核，保證班、日、旬、月完成生產(chǎn)作業(yè)計劃。

　　6、堅持24小時(shí)調度值班制度，完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責8

　　1、負責公司的日常財務(wù)核算及稅務(wù)管理；

　　2、負責提供公司及各項目財務(wù)報表、經(jīng)營(yíng)分析數據；

　　3、監督公司財務(wù)管理制度執行，組織內控檢查工作；

　　4、組織對集團自有接管樓盤(pán)的物管費測算及外接項目接管可行性分析；

　　5、負責公司財務(wù)預警及運營(yíng)督辦工作。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責9

　　1、油庫主任對油庫的安全生產(chǎn)全面負責，保證國家和上級安全生產(chǎn)法令、規定、指示和有關(guān)規章制度、操作規程在油庫各職能部門(mén)的貫徹執行，把安全工作列入油庫管理、生產(chǎn)作業(yè)的重要議事日程，并做到“五同時(shí)（在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）�！�

　　2、組織審訂以崗位責任制為中心的各項安全制度、規程和實(shí)施細則。

　　3、定期和不定期主持召開(kāi)安委會(huì )、治安、消防聯(lián)防組織會(huì )議，研究、部署和解決安全方面的重大問(wèn)題；制訂年度安全工作目標。

　　4、組織建立油庫安全網(wǎng)絡(luò )，配備或建議配備合格的安全管理和技術(shù)人員。利用經(jīng)濟、行政、思想政治等手段充分調動(dòng)科（股）、班組安全人員的工作積極性。

　　5、組織油庫每月一次的安全檢查。對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)采取措施，整改和消除事故隱患。向主管公司報告重大事故隱患或油庫自身無(wú)力解決的事故隱患。

　　6、組織或參與事故的調查處理。對四級及以下事故，有權本著(zhù)“三不放過(guò)”的原則，組織調查處理：對三級及以上事故，要參與調查，提出處理意見(jiàn)，報主管公司批準后執行。

　　7、組織審定上報安全生產(chǎn)技改計劃、事故隱患整改計劃設備檢修計劃和年度安全獎懲方案等。經(jīng)主管公司批準后實(shí)施。

　　8、親自參加并指揮油庫重大作業(yè)。監督、檢查職能部門(mén)和干部安全職責的履行情況。

　　9、定期向職工代表大會(huì )報告安全生產(chǎn)工作情況，認真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受職工監督。

　　企業(yè)辦公室副主任崗位職責10

　　1、協(xié)助正職管理本庫安全生產(chǎn)，對本庫實(shí)現安全生產(chǎn)負直接的領(lǐng)導責任。

　　2、負責組織編制安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)獎懲方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費計劃、重大隱患的整改方案。提出改善職工勞動(dòng)條件的建議。

　　3、指導安�？疲ü桑┑墓ぷ�，及時(shí)解決或建議解決警衛和消防工作存在的問(wèn)題。

　　4、主持或組織有關(guān)科（股），對新工人（包括實(shí)習、代培人員）入庫安全教育和班組安全教育；對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)曰，及時(shí)處理工人提出的意見(jiàn)。

　　5、參與組織每月一次油庫安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設備、消防設施、防護器材、安全裝置等處于完好狀態(tài)。監督和教育職工加強對設備的管理、維護和正確使用。

　　6、參加并協(xié)助指揮油庫的重大作業(yè)。

　　7、經(jīng)常監督、檢查安保部門(mén)的工作。監督、檢查巡視制度、干部值班制度、場(chǎng)所作業(yè)安全須知的執行情況。

　　8、深入現場(chǎng)調查研究，了解安全生產(chǎn)情況，總結、推廣先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)組織處理發(fā)現的問(wèn)題和隱患，并制定防范措施。發(fā)生事故時(shí)，應到現場(chǎng)組織搶救和調查處理。

　　9、定期向領(lǐng)導辦公室和安委會(huì )匯報安全工作情況，重大問(wèn)題提交會(huì )議研究。

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