行政人事部安全職責通用
行政人事部安全職責通用1
1.具備良好的溝通表達能力，具備良好的理解能力和執行力
2.具備一定的人力資源管理知識和技能
3.性格開(kāi)朗，能承受工作壓力
4.良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，辦事嚴謹，認真細致，責任心強
5.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗
6.熟悉國家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規及政策
行政人事部安全職責通用2
1、負責日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規章制度的執行工作。
2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買(mǎi)，進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。
3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務(wù)合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績(jì)效考核等
4、負責公司企業(yè)文化建設，采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。
5、負責招聘渠道的.開(kāi)發(fā)和維護;負責人員招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、初試和招聘流程的推進(jìn)和控制。
6、負責人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。7、負責公司內部行政工作的安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會(huì )務(wù)工作等。
8、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。
行政人事部安全職責通用3
1、負責公司考勤管理及監督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監督及管理等行政類(lèi)工作。
2、公司統一文件的外發(fā)、歸檔，公司會(huì )議的組織召開(kāi)。
3、負責公司各類(lèi)規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;
4、負責協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓等基礎人事工作;
5、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案;
6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項。
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