人力資源助理的基本職責

人力資源助理的基本職責1

　　職責

　　1、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理

　　2、負責輔助企業(yè)文化建設工作，包括協(xié)助公司年會(huì )安排、文體活動(dòng)安排等;

　　3、負責統計上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　4、辦公用品等采買(mǎi)和管控，各類(lèi)資產(chǎn)的建檔、維護管理;

　　任職條件

　　1、工作積極認真，有耐心

　　2、有一定的溝通能力

人力資源助理的基本職責2

　　職責：

　　1.協(xié)助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績(jì)效考核等人力資源制度建設。

　　2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　3.協(xié)助人力資源管理各項事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　5.執行招聘工作流程，同時(shí)協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

　　6.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。

　　7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關(guān)的社會(huì )保險等。

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的`關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限。

　　2.性格開(kāi)朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，普通話(huà)標準。

　　3.能夠熟練使用日常的辦公軟件。

　　4.從事過(guò)人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【人力資源助理的基本職責】相關(guān)文章：

人力資源助理崗位職責08-05

市場(chǎng)推廣助理崗位的基本職責09-14

人力資源人事助理崗位職責03-17

人力資源經(jīng)理助理崗位職責06-08

總經(jīng)理助理崗基本崗位職責12-07

財務(wù)助理助理崗位職責10-29

人力資源部經(jīng)理助理崗位職責12-01

外聯(lián)經(jīng)理的基本職責09-20

保險內勤的基本工作職責06-29

行政的基本職責要求01-24