物業(yè)管理處行政崗位職責
在現在社會(huì )，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的物業(yè)管理處行政崗位職責，歡迎大家分享。
物業(yè)管理處行政崗位職責1
1、在管理處主任領(lǐng)導下，負責對管理處日常工作的監督、指導與服務(wù)工作。
2、負責管理處的周/月及年度工作計劃的擬制。
3、負責組織管理處各部門(mén)員工的培訓工作。
4、負責管理處的文件資料的建檔與保管工作。
5、負責管理處各部門(mén)員工的考勤、考核，及工資表的編制、報批。
6、負責管理處各部門(mén)物品的'采購計劃的擬制。
7、負責對管理處的物品采購與庫管的監督。
8、協(xié)助管理處主任做好公司日常管理方面的事務(wù)，安排行政會(huì )議和辦公會(huì )議，做好各項議記錄，編寫(xiě)會(huì )議紀要，定期提交月度工作總結。
9、負責考核以及各項工作的督辦檢查。
10、負責考核資料的收集、統計及評估等工作。
11、協(xié)助管理處主任做好客戶(hù)意見(jiàn)調查及回訪(fǎng)工作，及時(shí)整理客戶(hù)意見(jiàn)及回訪(fǎng)記錄。
12、負責小區宣傳活動(dòng)的計劃、組織與實(shí)施。
13、負責文件管理工作，做好對外發(fā)文和外來(lái)函件的接受登記和處理。
14、完成上級交辦的其他工作。
物業(yè)管理處行政崗位職責2
1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務(wù)工作。
2、作好管理處辦公例會(huì )的會(huì )議記錄。檢查、落實(shí)經(jīng)理各項批示和管理處工作例會(huì )決議的貫徹執行情況，并及時(shí)反饋給主管副經(jīng)理。
3、負責監督落實(shí)管理處各類(lèi)人員的錄用、轉正、離辭職手續和有關(guān)勞動(dòng)用工手續的及時(shí)正確辦理。
4、每月20日安排本部門(mén)下一月的培訓計劃報主管副經(jīng)理審批，并監督執行；負責保管本部門(mén)的培訓工作記錄及有關(guān)培訓教材、考核記錄，建立員工培訓檔案。
5、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主管副經(jīng)理。
6、每日據實(shí)記錄管理處人員考勤，并于公司規定時(shí)間前將考勤匯總表及加班表、工資表報主管審批后交主管副經(jīng)理。
7、協(xié)助辦理、安排技術(shù)人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續，具體辦理部門(mén)各類(lèi)人員的錄用、分配、轉正、調配及離辭職手續。
8、負責本部門(mén)職員的住房申請、調配工作，負責職員公休加班費的制作并報批。
9、負責辦公用品、財產(chǎn)的管理，做好財產(chǎn)及資產(chǎn)登記工作。
10、負責對管理處資金使用狀況及費用報銷(xiāo)的初審工作，完善費用報銷(xiāo)手續，上報主管副經(jīng)理審批后報公司財務(wù)管理處報銷(xiāo)。
11、負責管理處辦公環(huán)境清理整頓工作，確保辦公室整潔有序。
12、負責管理處信息的匯集、匯總并及時(shí)上報主管副經(jīng)理。
13、負責管理處各種文件、品質(zhì)記錄等資料的收集并按照要求進(jìn)行存檔。
14、負責員工入職、強化、在職培訓。
15、負責每月25日前制定本部門(mén)下月工作計劃報主管副經(jīng)理審批。
16、負責管理處內部員工的調職、離職、辭職的面談工作。
17、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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