內控專(zhuān)員崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的`內控專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
內控專(zhuān)員崗位職責1
1、負責對快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢進(jìn)行跟蹤、分析，識別外部政策、商業(yè)模式、消費者等因素對企業(yè)產(chǎn)生的風(fēng)險與機會(huì )。
2、負責建立、維護內控與風(fēng)險管理手冊。
3、負責開(kāi)展風(fēng)險識別與評估工作，建立、維護風(fēng)險事件庫。
4、負責建立、維護危機事件庫，對危機事件風(fēng)險源進(jìn)行梳理與整治。
5、根據企業(yè)風(fēng)險評估結果，開(kāi)展專(zhuān)項風(fēng)險治理工作。
6、負責開(kāi)展內部控制評價(jià)工作，并出具內控評價(jià)報告。
7、負責風(fēng)險管理文化宣傳，開(kāi)展風(fēng)險管理培訓。
8、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展其他領(lǐng)域的風(fēng)險管理工作。
內控專(zhuān)員崗位職責2
1、負責梳理業(yè)務(wù)運作過(guò)程，識別及評估風(fēng)險，測試關(guān)鍵控制點(diǎn)的有效性，編制流程文檔及流程圖、風(fēng)險控制矩陣。
2、負責獨立或協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)內控項目，工作內容包括流程訪(fǎng)談、數據分析、控制測試、底稿編制、問(wèn)題確認及溝通等。
3、負責評估業(yè)務(wù)流程現狀，參考業(yè)界實(shí)踐提出切實(shí)可行的優(yōu)化改進(jìn)建議，并推動(dòng)改進(jìn)方案的落地實(shí)施。
4、負責執行跨部門(mén)溝通協(xié)調工作，與業(yè)務(wù)負責人溝通協(xié)調執行類(lèi)事項，并主持小型會(huì )議。
5、負責完成上級主管安排的其他臨時(shí)協(xié)助事項。
內控專(zhuān)員崗位職責3
1、協(xié)助建立公司的預算管理體系，建立相應配套的執行、控制機制，監督和控制預算責任部門(mén)的日常支出和預算執行情況并進(jìn)行分析匯總。
2、建立財務(wù)模型，深度分析企業(yè)盈利能力，成本結構，并對經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行預測和管理，為管理層提供決策支持和改善建議。
3、編制并審核城市公司財務(wù)管理報表，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報告。
內控專(zhuān)員崗位職責4
1、根據公司業(yè)務(wù)運營(yíng)要求，持續梳理、更新現有公司內控流程體系，識別風(fēng)險點(diǎn)，制定控制措施。
2、針對公司運營(yíng)中的風(fēng)險點(diǎn)，自行制定年度各項檢查計劃并實(shí)施。對于發(fā)現的問(wèn)題形成評估報告。
3、根據公司內控需要提出制訂或者修訂公司內部控制制度、業(yè)務(wù)流程的建議。對公司業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)指標進(jìn)行分類(lèi)評估，對不良指標進(jìn)行季度預警，同時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)渠道制定整改措施。
4、主動(dòng)識別、評估、監測和報告公司內部控制風(fēng)險。
5、組織內控培訓并向公司員工提供內控咨詢(xún)。
6、參與公司的內部控制評價(jià)，完成內部控制評價(jià)報告及其他相關(guān)工作。
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