信貸總經(jīng)理崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的信貸總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

信貸總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1)根據公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)公司下達的各項業(yè)績(jì)指標;定期總結公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;

　　3)根據公司內部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險管理體系,推動(dòng)公司風(fēng)險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監控;

　　4)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標;

　　5)負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶(hù)的`業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　任職要求:

　　1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3)熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗;

　　4)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強的溝通協(xié)調能力,具備帶領(lǐng)團隊克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標的工作激情;

　　5)有一定客戶(hù)資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

信貸總經(jīng)理崗位職責2

　　信貸總經(jīng)理(杭州)

　　崗位職責：

　　1.統籌所管城市的業(yè)務(wù)開(kāi)拓與風(fēng)險管控;

　　2.統籌所管城市的隊伍組織;

　　3.績(jì)效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標,并通過(guò)督促與指導,不斷提高業(yè)績(jì)水平;

　　4.渠道開(kāi)發(fā)與管理:帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開(kāi)發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;

　　5.風(fēng)險管控:對所轄團隊內的客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓、監督與檢視,嚴格將客戶(hù)經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷(xiāo)售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作,動(dòng)作到位且有效;

　　6.團隊建設與管理:發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶(hù)經(jīng)理隊伍;通過(guò)目標及活動(dòng)量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩定性;提升客戶(hù)經(jīng)理的`產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團隊長(cháng)要定期召開(kāi)晨會(huì )(夕會(huì ))、周例會(huì ),檢查和輔導客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用;

　　7.合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法,并有效執行;防范由于客戶(hù)經(jīng)理的道德問(wèn)題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.5年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　3.有較強的風(fēng)險管控意識、溝通能力與問(wèn)題解決能力;

　　4.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

信貸總經(jīng)理崗位職責3

　　信貸副總經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、績(jì)效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標，并通過(guò)督促與指導，不斷提高業(yè)績(jì)水平;

　　2、渠道開(kāi)發(fā)與管理，帶領(lǐng)團隊拓展渠道，開(kāi)發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;

　　3、風(fēng)險管控，對所轄團隊內的客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓、監督與檢視，嚴格將客戶(hù)經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷(xiāo)售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作到位且有效;

　　4、團隊建設與管理，發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶(hù)經(jīng)理隊伍;通過(guò)目標及活動(dòng)量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩定性;提升客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

　　5、合法合規，建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行;防范由于客戶(hù)經(jīng)理的'道德問(wèn)題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的風(fēng)險管控意識與風(fēng)險識別能力，較強的溝通能力與問(wèn)題解決能力;

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

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