信貸副總崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的信貸副總崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
信貸副總崗位職責1
崗位職責:
1、績(jì)效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標，并通過(guò)督促與指導，不斷提高業(yè)績(jì)水平;
2、渠道開(kāi)發(fā)與管理，帶領(lǐng)團隊拓展渠道，開(kāi)發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;
3、風(fēng)險管控，對所轄團隊內的客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓、監督與檢視，嚴格將客戶(hù)經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷(xiāo)售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作到位且有效;
4、團隊建設與管理，發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶(hù)經(jīng)理隊伍;通過(guò)目標及活動(dòng)量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩定性;提升客戶(hù)經(jīng)理的'產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;
5、合法合規，建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行;防范由于客戶(hù)經(jīng)理的道德問(wèn)題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。
6、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的風(fēng)險管控意識與風(fēng)險識別能力，較強的溝通能力與問(wèn)題解決能力;
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
信貸副總崗位職責2
職責描述:
1.績(jì)效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標,并通過(guò)督促與指導,不斷提高業(yè)績(jì)水平;
2.渠道開(kāi)發(fā)與管理:帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開(kāi)發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;
3.風(fēng)險管控:對所轄團隊內的客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險培訓、監督與檢視,嚴格將客戶(hù)經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷(xiāo)售動(dòng)作、貸中業(yè)務(wù)辦理動(dòng)作、貸后催收管理動(dòng)作,動(dòng)作到位且有效;
4.團隊建設與管理:發(fā)現、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶(hù)經(jīng)理隊伍;通過(guò)目標及活動(dòng)量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩定性;提升客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團隊長(cháng)要定期召開(kāi)晨會(huì )(夕會(huì ))、周例會(huì ),檢查和輔導客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的`使用;
5.合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法,并有效執行;防范由于客戶(hù)經(jīng)理的道德問(wèn)題而導致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強的風(fēng)險管控意識;
4.與風(fēng)險識別能力,較強的溝通能力與問(wèn)題解決能力;
5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
信貸副總崗位職責3
零售業(yè)務(wù)部部門(mén)總:
職責一:依照總行戰略發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標計劃，做部門(mén)的目標分解，制定本部門(mén)的年度目標和發(fā)展規劃，并保證目標的持續有效的推行、開(kāi)展和完成。
1.依據本行戰略發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標，做好部門(mén)目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周計劃和目標;
2.根據目標的`分解計劃，做好持續的推進(jìn)工作，督促本部門(mén)和分管條線(xiàn)有計劃的推進(jìn)實(shí)施和完成，并按月向分管行長(cháng)匯報執行情況及結果。
職責二:負責按照全行的零售業(yè)務(wù)規劃制定發(fā)展規劃。
1.負責全行零售業(yè)務(wù)的統一規劃、建設與實(shí)施;
2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營(yíng)計劃，制訂部門(mén)年度工作計劃、渠道拓展與銷(xiāo)售目標，并負責落實(shí)和推進(jìn)目標的實(shí)現;
3.組織推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機構完成年度渠道經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
職責三:負責制定、落實(shí)和持續改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規章制度。
1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線(xiàn)各項制度、辦法并組織實(shí)施;
2.負責制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規程;
3.負責組織實(shí)施本部門(mén)質(zhì)量管理和內控目標指標、制度和流程、推進(jìn)持續改進(jìn)、并及時(shí)提出改措施并組織實(shí)施，協(xié)助做好本部門(mén)質(zhì)量管理和內部控制體系的內部審核和管理評審工作(詳細崗位介紹，會(huì )在溝通后發(fā)送)。 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門(mén)總/副總職位，如您感興趣請先投遞崗位，我們會(huì )及時(shí)聯(lián)系您。
零售業(yè)務(wù)部部門(mén)總:
職責一:依照總行戰略發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標計劃，做部門(mén)的目標分解，制定本部門(mén)的年度目標和發(fā)展規劃，并保證目標的持續有效的推行、開(kāi)展和完成。
1.依據本行戰略發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標，做好部門(mén)目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周計劃和目標;
2.根據目標的分解計劃，做好持續的推進(jìn)工作，督促本部門(mén)和分管條線(xiàn)有計劃的推進(jìn)實(shí)施和完成，并按月向分管行長(cháng)匯報執行情況及結果。
職責二:負責按照全行的零售業(yè)務(wù)規劃制定發(fā)展規劃。
1.負責全行零售業(yè)務(wù)的統一規劃、建設與實(shí)施;
2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營(yíng)計劃，制訂部門(mén)年度工作計劃、渠道拓展與銷(xiāo)售目標，并負責落實(shí)和推進(jìn)目標的實(shí)現;
3.組織推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機構完成年度渠道經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。
職責三:負責制定、落實(shí)和持續改進(jìn)全行零售業(yè)務(wù)流程和規章制度。
1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線(xiàn)各項制度、辦法并組織實(shí)施;
2.負責制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規程;
3.負責組織實(shí)施本部門(mén)質(zhì)量管理和內控目標指標、制度和流程、推進(jìn)持續改進(jìn)、并及時(shí)提出改措施并組織實(shí)施，協(xié)助做好本部門(mén)質(zhì)量管理和內部控制體系的內部審核和管理評審工作(詳細崗位介紹，會(huì )在溝通后發(fā)送)。
信貸副總崗位職責4
崗位職責:
1)根據公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)公司下達的各項業(yè)績(jì)指標;定期總結公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;
3)根據公司內部控制要求,健全和完善公司風(fēng)險管理體系,推動(dòng)公司風(fēng)險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的`動(dòng)態(tài)監控;
4)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標;
5)負責協(xié)調和維護與外部合作單位及客戶(hù)的業(yè)務(wù)關(guān)系;
任職要求:
1)具備本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3)熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗;
4)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強的溝通協(xié)調能力,具備帶領(lǐng)團隊克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標的工作激情;
5)有一定客戶(hù)資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。
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