項目負經(jīng)理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的項目負經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
項目負經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、項目拿地到交付全過(guò)程管控，項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理，政府關(guān)系協(xié)調與維護；
2、推進(jìn)項目的工程工作，與各職能部門(mén)溝通協(xié)調關(guān)鍵卡點(diǎn)、重點(diǎn)工作；
3、協(xié)調各個(gè)部門(mén)，推動(dòng)各項工作如期落地；
4、日常團隊建設管理。
任職要求：
1、全日制統招本科以上學(xué)歷，工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) ，相同或者同類(lèi)崗位3年以上經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢等；
3、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規劃設計、施工管理和營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中的組織、管理、協(xié)調、監控能力；
4、溝通協(xié)調能力強，資源統籌能力強；
5、 有整體的經(jīng)營(yíng)意識、有大局觀(guān)、能統籌全局。
項目負經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、熟悉并監控項目需求，量化任務(wù)，制定項目開(kāi)發(fā)計劃，合理分配給相應的人員；
2、根據項目開(kāi)發(fā)計劃跟進(jìn)項目進(jìn)度，管控項目風(fēng)險；
3、根據項目需求以及項目計劃協(xié)調并分配項目資源；
4、協(xié)調項目組成員之間的合作，協(xié)助定位、推動(dòng)、甚至解決項目問(wèn)題；
5、監督項目過(guò)程中的文檔以及代碼規范；
6、項目轉產(chǎn)時(shí)需要提交測試相關(guān)的文檔；
7、項目完成，需要提交項目總結以及產(chǎn)生的'項目文檔。
任職要求：
1、電子、通信、計算機、自控類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上；
2、熟悉路由、交換、ipran、ptn等數通或傳輸產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)和知識；
3、熟悉華為ipd或者cmmi開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先考慮；
4、有5年以上工作經(jīng)驗，并且至少成功擔任過(guò)一個(gè)項目的負責人。
項目負經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、全面管理公司項目部各項工作;
2、組織公司開(kāi)發(fā)項目施工建設方面的招標管理工作;
3、全面把控項和管理目工程的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工安全的監督、檢查工作;
4、會(huì )同設計技術(shù)部組織設計圖紙會(huì )審、工程設計聯(lián)系單及變更單的技術(shù)處理、現場(chǎng)簽證審核等;
5、會(huì )同設計技術(shù)部審核、監督、檢查竣工驗收資料、圖紙的準備情況，并督促相關(guān)部門(mén)和單位及時(shí)補充和完善有關(guān)圖紙、資料;
6、定期召開(kāi)四個(gè)職能部門(mén)的月工作例會(huì )，根據工程建設需要定期或不定期組織召開(kāi)相關(guān)部門(mén)的碰頭會(huì )議及工地現場(chǎng)會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，解決工程開(kāi)發(fā)、設計、建設施工及預結算中存在的問(wèn)題，確保開(kāi)發(fā)項目順利進(jìn)行;
7、組織、安排工程施工過(guò)程中主要材料及設備的驗收工作;
8、對現場(chǎng)施工管理人員、監理單位、施工單位提出的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)商議，并會(huì )同設計部門(mén)共同處理;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建或土木相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目施工管理經(jīng)驗;
3、能獨立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，能獨立的審核設計單位及承包方提供的圖紙、技術(shù)規范、施工方案、工作進(jìn)度等工作;
4、熟悉市政規劃、建筑設計、結構設計、景觀(guān)設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見(jiàn);
5、熟練使用計算機和autocad、word、excel等工具軟件。崗位職責:
1、全面管理公司項目部各項工作;
2、組織公司開(kāi)發(fā)項目施工建設方面的招標管理工作;
3、全面把控項和管理目工程的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工安全的監督、檢查工作;
4、會(huì )同設計技術(shù)部組織設計圖紙會(huì )審、工程設計聯(lián)系單及變更單的技術(shù)處理、現場(chǎng)簽證審核等;
5、會(huì )同設計技術(shù)部審核、監督、檢查竣工驗收資料、圖紙的準備情況，并督促相關(guān)部門(mén)和單位及時(shí)補充和完善有關(guān)圖紙、資料;
6、定期召開(kāi)四個(gè)職能部門(mén)的月工作例會(huì )，根據工程建設需要定期或不定期組織召開(kāi)相關(guān)部門(mén)的碰頭會(huì )議及工地現場(chǎng)會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，解決工程開(kāi)發(fā)、設計、建設施工及預結算中存在的問(wèn)題，確保開(kāi)發(fā)項目順利進(jìn)行;
7、組織、安排工程施工過(guò)程中主要材料及設備的驗收工作;
8、對現場(chǎng)施工管理人員、監理單位、施工單位提出的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)商議，并會(huì )同設計部門(mén)共同處理;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑、工民建或土木相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目施工管理經(jīng)驗;
3、能獨立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，能獨立的審核設計單位及承包方提供的圖紙、技術(shù)規范、施工方案、工作進(jìn)度等工作;
4、熟悉市政規劃、建筑設計、結構設計、景觀(guān)設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見(jiàn);
5、熟練使用計算機和autocad、word、excel等工具軟件。
項目負經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
中大咨詢(xún)亮點(diǎn)：豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問(wèn)精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡(jiǎn)單人際、扁平管理
崗位職責：
1. 負責公司卓越績(jì)效項目咨詢(xún)產(chǎn)品的推廣與拓展，發(fā)展并維護與客戶(hù)的長(cháng)期穩定合作關(guān)系；
2. 參與相關(guān)項目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談；跟蹤項目進(jìn)展并協(xié)助撰寫(xiě)項目建議書(shū)等，能結合客戶(hù)公司實(shí)際情況，構建卓越績(jì)效長(cháng)效機制，科學(xué)的評價(jià)客戶(hù)公司卓越發(fā)展水平，總結提煉卓越管理案例等；
3. 分析、挖掘、整合客戶(hù)需求，參與建立客戶(hù)需求導向數據庫并提供整體解決方案，定期出具行業(yè)發(fā)展報告；
4. 協(xié)助項目執行團隊處理相關(guān)事務(wù)，跟蹤項目實(shí)施效果、參與項目總結并反饋；
5. 處理項目經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)歷：具有國網(wǎng)卓越績(jì)效項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 核心勝任力：
3.1 較強的市場(chǎng)拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；
3.2 市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶(hù)資源整合能力；
3.3 具有堅毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力；
3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規范，較強的團隊合作意識。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè )趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬；
4. 既可擔任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
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