業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責（精選11篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責（精選11篇），歡迎閱讀與收藏。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責1

　　1.在館領(lǐng)導的行政領(lǐng)導、業(yè)務(wù)指導下，做好本部門(mén)的行政、業(yè)務(wù)和職工思想工作。

　　2.協(xié)助館領(lǐng)導做好業(yè)務(wù)管理工作。負責文藝創(chuàng )作，策劃組織舉辦群眾文化活動(dòng)，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊，組織文藝科普知識培訓、輔導，專(zhuān)業(yè)工作數據統計和業(yè)務(wù)檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

　　3.根據省一級文化館業(yè)務(wù)工作量化指標和文化館業(yè)務(wù)工作計劃制定業(yè)務(wù)部工作計劃，預算、規章制度及實(shí)施細則。并負責組織實(shí)施，督促檢查，保證按時(shí)完成各項工作任務(wù)。

　　4.完成階段性、單項性、年度性業(yè)務(wù)工作總結。業(yè)務(wù)部人員考核、評比、聘任等工作。并向館領(lǐng)導報告，本部門(mén)成員述職。

　　5.組織業(yè)務(wù)部開(kāi)展文藝創(chuàng )作工作(包括自身創(chuàng )作)。

　　6.聯(lián)系團結廣大業(yè)余愛(ài)好者，組建業(yè)余團隊8支以上，并開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮他們的積極作用。

　　7.結合業(yè)務(wù)舉辦講座、培訓班每年20期以上。

　　8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開(kāi)展文化活動(dòng)，每人每年60天次以上(包括本人)。并對口輔導2個(gè)街道文化站。

　　9.負責文藝演出及活動(dòng)的策劃、組織、舉辦工作。

　　10.配合館領(lǐng)導組織安排館業(yè)務(wù)人員及文化站業(yè)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)研討、學(xué)習、觀(guān)摩、培訓、交流活動(dòng)。

　　11.結合業(yè)務(wù)開(kāi)展有償服務(wù)。

　　12.做好本部門(mén)安全、衛生、考勤工作。

　　13.按月統計并匯報本部門(mén)工作完成情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取適當措施，不斷改進(jìn)工作，提高工作效率。

　　14.配合館領(lǐng)導做好與各區文化館，盛市、區、街上下級有關(guān)群眾文化單位、科室、人員和本館各部門(mén)、人員關(guān)系,協(xié)調好各項工作。

　　15.完成上級下達的工作任務(wù)和館領(lǐng)導交辦的'臨時(shí)工作。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責2

　　1、按照辦事處經(jīng)理的要求進(jìn)行所轄區域的市場(chǎng)調研工作，包括競爭對手的`銷(xiāo)售策略以及客戶(hù)需求。

　　2、按照辦事處銷(xiāo)售目標以及市場(chǎng)調研情況制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售方案，并進(jìn)行呈報審批。

　　3、執行辦事處銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。

　　4、處理協(xié)調突發(fā)事件，重大實(shí)踐上班辦事處經(jīng)理協(xié)調解決。

　　5、協(xié)調辦事處下屬員工之間關(guān)系，并對其進(jìn)行工作指導和培訓。

　　6、負責辦事處轄區各項費用的整理，費用檢核，并提交公司核報。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責3

　　1、管理業(yè)務(wù)團隊

　　2、根據公司要求，并結合市場(chǎng)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達成合作；

　　3、負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　4、負責下轄相關(guān)崗位的人員培訓鑒定；

　　5、鼓舞員工士氣，活躍部門(mén)氣氛；

　　6、完成公司關(guān)于市場(chǎng)終端的其他工作事項。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的'崗位職責4

　　一、負責我部個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開(kāi)展。

　　二、負責在權限范圍內對綜合柜員超權限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權處理。

　　三、處理柜面客戶(hù)糾紛，疏散柜面壓力，對客戶(hù)的查詢(xún)、疑問(wèn)給予答復。

　　四、按規定對現金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負責柜員的現金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調撥，每月不少于四次對柜員的現金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。

　　五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。

　　六、對所有柜員上繳的憑證根據憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對無(wú)誤后簽章并及時(shí)裝訂。

　　七、與復核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負責審核各類(lèi)提出票據的真實(shí)性、正確性和完整性并按人行規定及時(shí)進(jìn)行同城票據交換的'錄入工作。

　　八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤(pán)查大數，并雙人鎖箱。

　　九、對個(gè)人結算帳戶(hù)開(kāi)戶(hù)、大額現金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結果。

　　十、保管自助設備鑰匙，聯(lián)同自助設備密碼管理員負責自助區一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢(xún)機的的的裝清鈔、日常故障維護（如缺紙、吞卡）等，登記自助設備相關(guān)登記簿，確保自助區的正常運行。如遇故障解決不了及時(shí)與科技進(jìn)行聯(lián)系。

　　十一、積極參加行里各項活動(dòng)，起模范帶頭作用。

　　十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責5

　　1、建立開(kāi)發(fā)海外醫療產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道和網(wǎng)絡(luò )；（醫療骨科矯形、康復類(lèi)護具外貿銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉醫療外貿渠道及操作流程，有國內外醫療展會(huì )參會(huì )經(jīng)驗；）

　　2、分析研究海外市場(chǎng)行情，收集國際市場(chǎng)信息、競爭對手相關(guān)產(chǎn)品信息；

　　3、產(chǎn)品宣傳推廣、客戶(hù)資源的.管理維護；

　　4、客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、商務(wù)洽談、合同簽約與執行、風(fēng)險控制；

　　5、業(yè)務(wù)團隊的建設與管理。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責6

　　1、負責本企業(yè)產(chǎn)品推廣與渠道開(kāi)發(fā)、制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略，全面負責產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展，對企業(yè)整體業(yè)績(jì)負責。

　　2、負責統籌、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部對美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣。

　　3、負責各銷(xiāo)售業(yè)務(wù)團隊的組建與管理，完成企業(yè)的銷(xiāo)售目標。

　　4、根據企業(yè)發(fā)展規劃和業(yè)績(jì)目標負責市場(chǎng)規劃擬定與執行，針對銷(xiāo)售目標進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執行的產(chǎn)品策略，根據不同目標市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實(shí)施市場(chǎng)推廣計劃，實(shí)施地推、陌生拜訪(fǎng)等相關(guān)工作的開(kāi)展。

　　5、負責市場(chǎng)信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略的依據。

　　6、根據市場(chǎng)需求和客戶(hù)意見(jiàn)反饋提供市場(chǎng)需求企業(yè)產(chǎn)品系列的'完善意見(jiàn)并跟進(jìn)執行。

　　7、負責企業(yè)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)洽談。

　　8、根據平臺推廣和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)做好企業(yè)大型營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議、招商會(huì )、培訓會(huì )的開(kāi)展、執行和管理工作。

　　9、協(xié)助下屬員工做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)維護和管理工作。

　　10、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責7

　　1、堅決服從公司統一指揮，認真的執行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負責。

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。

　　3、負責做好物流服務(wù)工作，及時(shí)處理好用戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　4、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場(chǎng)上的占有率。

　　5、根據公司長(cháng)期發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標，根據客戶(hù)特性制訂相應可行的'物流方案。

　　6、每月對各業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶(hù)（新業(yè)務(wù)）機會(huì )點(diǎn)切入策略。

　　7、全面調動(dòng)業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )，擴大市場(chǎng)的覆蓋面與加大市場(chǎng)占有率，并經(jīng)常保持與其他部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)組織運輸、倉儲作業(yè)。

　　8、及時(shí)了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪(fǎng)客戶(hù)，切實(shí)掌握客戶(hù)真正需求，及時(shí)調整物流方案，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。

　　9、認真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　10、制定公司中、長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃。

　　11、每月都要認真聽(tīng)取業(yè)務(wù)部/運營(yíng)管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時(shí)作出戰略性調整。

　　12、嚴格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節約開(kāi)支，降低業(yè)務(wù)成本。

　　13、根據公司的業(yè)務(wù)政策，領(lǐng)導其業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常向副總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)情況，與財務(wù)、綜合部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　14、負責編制年季月度物流方案、目標，并按時(shí)提交給副總經(jīng)理，便于統一平衡、合理下達物流方案，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。

　　15、負責編制業(yè)務(wù)統計報表。做好業(yè)務(wù)統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、系統數據。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、執行公司制定的.市場(chǎng)發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助大區經(jīng)理執行銷(xiāo)售工作。

　　2、完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　3、針對區域情況執行銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率的分析。

　　4、維護公司形象及各品牌形象。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。

　　3、誠信，激情的工作態(tài)度。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效執行;

　　2、負責業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平;

　　6、負責建立優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力;

　　4、具有較強的領(lǐng)導與協(xié)調能力，擅于調節和帶動(dòng)團隊氣氛;

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

　　6、具有強烈的'服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責10

　　1、跟進(jìn)維護公司分配的大客戶(hù)；并且把分配的潛在客戶(hù)轉化為正式客戶(hù)；

　　2、通過(guò)展會(huì )、阿里巴巴、網(wǎng)頁(yè)廣告等渠道積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋找新客戶(hù)；

　　3、宣傳、推銷(xiāo)公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶(hù)提供報價(jià)、解答客戶(hù)詢(xún)問(wèn)；

　　4、利用郵件、電話(huà)等通訊工具與客戶(hù)進(jìn)行溝通；

　　5、洽談、承接、下達客戶(hù)的訂單；配合客戶(hù)完成訂單的出貨安排；

　　6、維護客戶(hù)，做好售后服務(wù)；

　　7、定期完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決

　　8、及時(shí)提供市場(chǎng)最新資訊及最新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)。

　　業(yè)務(wù)部長(cháng)的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、.通過(guò)各類(lèi)渠道，能獨立開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，并管理好團隊;

　　2、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略;

　　3、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì);

　　4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓與管理;

　　5、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提高員工的團結力與銷(xiāo)售激情;

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　7、完成領(lǐng)導交待的'其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡27周歲以上，專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷(xiāo)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的親和力，普通話(huà)標準，談吐清楚;

　　4.具有較強的語(yǔ)言表達能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;

　　5.抗壓力強，擁有達成業(yè)績(jì)目標的強烈愿望;

　　6.具有團隊合作精神，服從上級的工作安排，執行力強。

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