市場(chǎng)部總監崗位職責
在當今社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的市場(chǎng)部總監崗位職責，歡迎大家分享。
市場(chǎng)部總監崗位職責1
崗位職責:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
4、良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊管理能力，具有高度的責任心和工作熱情，能承受工作壓力;
5、對市場(chǎng)部工作有較深的認識，具有較強的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統籌和分析能力。
任職資格:
1、分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數據資料和競爭對手動(dòng)態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導;
2、承擔公司戰略及項目策劃事項，組織和協(xié)調策劃項目的具體實(shí)施和落實(shí)，達成公司經(jīng)營(yíng)目標;
3、協(xié)助領(lǐng)導制定市場(chǎng)部工作計劃，做好本部門(mén)日常管理工作;
4、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃，對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預測和分析;
5、督導下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料;
6、其他公司和部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作及各項工作的協(xié)調和溝通等。
市場(chǎng)部總監崗位職責2
崗位職責:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
4、良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊管理能力，具有高度的責任心和工作熱情，能承受工作壓力;
5、對市場(chǎng)部工作有較深的認識，具有較強的分析能力，有策劃能力并有成功案例，良好的統籌和分析能力。
任職資格:
1、分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數據資料和競爭對手動(dòng)態(tài)，定期形成報告上報主管領(lǐng)導;
2、承擔公司戰略及項目策劃事項，組織和協(xié)調策劃項目的具體實(shí)施和落實(shí)，達成公司經(jīng)營(yíng)目標;
3、協(xié)助領(lǐng)導制定市場(chǎng)部工作計劃，做好本部門(mén)日常管理工作;
4、擬訂并監督執行市場(chǎng)調研計劃，對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預測和分析;
5、督導下屬收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的.市場(chǎng)信息與資料;
6、其他公司和部門(mén)交辦的臨時(shí)性工作及各項工作的協(xié)調和溝通等。
市場(chǎng)部總監崗位職責3
崗位職責:
1、根據公司的運營(yíng)戰略,針對平臺產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運營(yíng)規劃、戰略、布局并實(shí)施,制定平臺的營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、推動(dòng)各項運營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展,通過(guò)對用戶(hù)體驗和業(yè)務(wù)的分析,提升運營(yíng)效益;落實(shí)并監控各項策略的實(shí)施,并及時(shí)向公司管理層匯報;負責運營(yíng)管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設;
3、負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺的運營(yíng)、平臺的市場(chǎng)推廣、渠道建設和客戶(hù)服務(wù)的整體策略及計劃的制定和實(shí)施;對產(chǎn)品細分市場(chǎng)進(jìn)行定位,根據可行的營(yíng)銷(xiāo)方案、競爭分析、風(fēng)險評估和替代方案等進(jìn)行實(shí)施,并根據市場(chǎng)的變化隨時(shí)進(jìn)行調整、優(yōu)化;
4、組織產(chǎn)品運營(yíng)數據分析和市場(chǎng)狀況分析,根據分析結果指導運營(yíng)策略制定和實(shí)施;行業(yè)內相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監測;
5、協(xié)助建立和完善互聯(lián)網(wǎng)平臺線(xiàn)上產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)機制,形成高效、穩定的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融運營(yíng)管理經(jīng)驗,全日制統招本科以上學(xué)歷;
2、有較強的數據分析與處理能力,能梳理精煉用戶(hù)運營(yíng)的核心數據并反饋;
3、有較強的流量渠道、推廣渠道開(kāi)拓能力,主動(dòng)挖掘各類(lèi)推廣渠道,并與渠道建立合作關(guān)系;
4、對用戶(hù)需求敏感,有同理心,善于從數據和用戶(hù)反饋中挖掘需求;
5、有互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)推廣經(jīng)驗,對運營(yíng)體系、推廣體系、用戶(hù)體系有清晰的邏輯認識與理解。薪酬福利:我們提供富有市場(chǎng)競爭力的薪酬標準和激勵方案,同時(shí)給予員工多種福利政策。
公司福利:
1、五天七小時(shí)制;
2、入職即購買(mǎi)五險一金;
3、節日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會(huì )等為員工準備節日大紅包;
4、生日紅包及生日會(huì );
5、帶薪年假;
6、每年組織兩次全體員工旅游;
7、每年年終將給予正式員工年終獎獎勵。
市場(chǎng)部總監崗位職責4
1.組織編制公司年、季、月度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售費用預算，并監督實(shí)施。
2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層。
3.編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。
4.組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷(xiāo)售人員做好應收賬款的催收工作。
5.制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。
6.組織對公司客戶(hù)的售后服務(wù)，與技術(shù)部門(mén)聯(lián)絡(luò )以取得必要的技術(shù)支持。
7.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和工作考核。
8.組織下屬人員建立銷(xiāo)售情況統計臺賬，定期報送財務(wù)統計部。
9.完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。
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