精益專(zhuān)員崗位職責（通用18篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的精益專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、生產(chǎn)相關(guān)基礎數據的采集、記錄、分析（工時(shí)節拍、生產(chǎn)成本、材料損耗等）。

　　2、跟蹤解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的.八大浪費問(wèn)題。

　　3、負責精益生產(chǎn)的宣傳及引導工作。

　　4、負責精益生產(chǎn)項目開(kāi)展過(guò)程中各相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。

　　5、負責精益項目開(kāi)展過(guò)程中各模塊的進(jìn)度及完成度跟蹤。

　　6、負責生產(chǎn)現場(chǎng)6s活動(dòng)推進(jìn)工作。

　　7、制作培訓課件，并開(kāi)展現場(chǎng)人員培訓工作（精益生產(chǎn)、6s活動(dòng)）。

　　任職要求：

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗；工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 2

　　職位描述：

　　1、擔任各類(lèi)型企業(yè)（不限行業(yè)）精益管理類(lèi)項目的項目成員，在項目經(jīng)理安排和指導下開(kāi)展咨詢(xún)工作；

　　2、獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；

　　3、參與咨詢(xún)項目診斷階段的調研與訪(fǎng)談，提煉訪(fǎng)談獲得的'有效信息，如能獨立撰寫(xiě)診斷報告更佳；

　　4、參與項目解決方案設計，從問(wèn)題出發(fā)，制定符合客戶(hù)發(fā)展實(shí)際的問(wèn)題解決方案；

　　5、關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫(xiě)；

　　6、參與標桿企業(yè)研究，完成數據收集與分析工作；

　　7、參與銷(xiāo)售前段的項目建議書(shū)撰寫(xiě)等商務(wù)工作；

　　8、完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)歷：1年以上精益管理類(lèi)咨詢(xún)項目經(jīng)驗，或1年以上大型知名企業(yè)（外資/民營(yíng)）現場(chǎng)改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備初級精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績(jì)效等專(zhuān)業(yè)理論知識及項目參與經(jīng)驗；

　　精益專(zhuān)員崗位職責 3

　　1.通過(guò)規劃、實(shí)施和評估，改進(jìn)現有的'方法和布局等來(lái)支持和進(jìn)行持續改進(jìn)工作

　　2.支持該公司生產(chǎn)體系和工廠(chǎng)理念中的制造模塊。

　　3.與運營(yíng)團隊一起實(shí)施生產(chǎn)體系

　　4.依據該公司體系原則進(jìn)行工作任務(wù)時(shí)間分析

　　5.依據該公司體系原則，通過(guò)人—機分析表，線(xiàn)平衡表進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)平衡改善

　　6.建立標準化作業(yè)，包括jes，生產(chǎn)區域布局和物流路徑圖以及作業(yè)指導書(shū)等

　　7.基于mps問(wèn)題解決框架，進(jìn)行根本原因分析

　　8.協(xié)助開(kāi)展運營(yíng)基礎工作，包括5s，可視化管理，標準化作業(yè)和tpm等

　　9.開(kāi)展或協(xié)助開(kāi)展紙箱模擬來(lái)建立新的工藝流程和建立新的ovs

　　精益專(zhuān)員崗位職責 4

　　1.在精益促進(jìn)優(yōu)化部總監的領(lǐng)導下，完成自己所負責的安全生產(chǎn)工作，向精益促進(jìn)優(yōu)化部總監匯報；

　　2.遵紀守法，遵守公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度及公司安全管理規定；

　　3.簽署與本崗位相適應的安全生產(chǎn)目標責任書(shū)以及安全承諾書(shū)；

　　4.貫徹執行國家及公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規、規章和標準；

　　5.協(xié)助制定、更新、廢止精益促進(jìn)優(yōu)化部與安全生產(chǎn)相關(guān)的規章制度和操作規程，并組織培訓；

　　6.實(shí)施日常的、專(zhuān)項的`安全檢查、點(diǎn)檢及隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患；

　　7.根據本部門(mén)或公司的計劃參加生產(chǎn)安全事故應急預案的演練，積極完成提出的改進(jìn)措施；

　　8.參加公司安全生產(chǎn)相關(guān)活動(dòng)，如危險源辨識、安全培訓、EHS體系審核、應急演練等；

　　9.如實(shí)、準確、及時(shí)向精益促進(jìn)優(yōu)化部總監及EHS上報安全生產(chǎn)事件或向相關(guān)部門(mén)匯報關(guān)于安全生產(chǎn)中的異常情況，參與并協(xié)助完成本班組生產(chǎn)安全事故的調查工作，針對調查制定的整改措施應抓緊落實(shí)；

　　10.協(xié)助EHS或其他部門(mén)完成與本部門(mén)相關(guān)的安全生產(chǎn)工作；

　　11.落實(shí)完成其他安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、負責精益生產(chǎn)模塊的推動(dòng)計劃制定；

　　2、負責精益生產(chǎn)模塊的實(shí)施方案制定 ；

　　3、組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，參與精益管理實(shí)施工作，指導企業(yè)團隊成員落地實(shí)施 ；

　　4、基于項目的實(shí)施計劃，推動(dòng)項目的進(jìn)程，確保精益項目動(dòng)作及時(shí)關(guān)閉和生產(chǎn)效率、存貨等目標的達成 ；

　　5、針對生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際情況對工位布局、員工作業(yè)動(dòng)作和方法進(jìn)行優(yōu)化，并將改善方法作業(yè)標準化構建指導、推動(dòng)；

　　6、結合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的'實(shí)施方案；

　　7、根據企業(yè)實(shí)際推動(dòng)5S&TPM管理動(dòng)作實(shí)施；

　　8、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

　　1、五年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)現場(chǎng)工作經(jīng)驗；

　　2、 有取得較好成果的實(shí)際案例；

　　3、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 6

　　1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運營(yíng)所需關(guān)注事項等;

　　2、負責新項目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導入等重點(diǎn)工作統籌;

　　3、負責對于自動(dòng)化、智能化設備、體系導入等前瞻性工作統籌;

　　4、負責在事業(yè)部?jì)炔扛鞑块T(mén)協(xié)調溝通，促進(jìn)效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;

　　5、負責對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進(jìn)行搭建和培養。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門(mén)精細管理制度；

　　2、組織、推動(dòng)、協(xié)調和指導公司各部門(mén)的精益相關(guān)活動(dòng)；

　　3、跟蹤、督促公司內部各部門(mén)和制造小組的精益生產(chǎn)實(shí)施和推廣；

　　4、負責生產(chǎn)現場(chǎng)的診斷分析工作，發(fā)現“浪費”；制定改善方案，推動(dòng)實(shí)施并加以評估；

　　5、負責對公司各部門(mén)管理人員做精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓。

　　任職要求：

　　1、機械或機電向專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、具備5年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)推廣和管理的實(shí)戰經(jīng)驗；

　　3、具備良好的團隊合作精神，良好的`溝通、組織和協(xié)調能力；

　　4、具備較強的識別各種浪費和問(wèn)題的能力；

　　5、具有較強的現場(chǎng)問(wèn)題解決能力和改善能力。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 8

　　職責描述:

　　1) 根據項目經(jīng)理的分工，負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫(xiě)相關(guān)的項目方案;

　　2) 在公司領(lǐng)導的.指導下，參與項目的相關(guān)銷(xiāo)售工作;

　　3) 在公司領(lǐng)導的指導下，參與客戶(hù)關(guān)系的維護工作;

　　4) 在公司領(lǐng)導的指導下，參與公司的營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等工作。

　　任職要求:

　　1) 具備兩年以上工作經(jīng)驗，國際/國內著(zhù)名高校本科及以上學(xué)歷;

　　2) 具備良好的溝通及表達能力，優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問(wèn)題的能力，能夠承受高壓力的工作環(huán)境，能夠適應相對頻繁的出差;

　　3) 有過(guò)類(lèi)似精益項目的實(shí)施經(jīng)驗;

　　4) 熟練使用Power Point/Excel/Word等常用辦公軟件;

　　5) 形象氣質(zhì)佳，思想品質(zhì)端正。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 9

　　1、主導精益生產(chǎn)的持續改進(jìn)，監督、檢查各部門(mén)精益生產(chǎn)推行的情況；

　　2、提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；

　　3、推動(dòng)精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系；

　　4、實(shí)施5S的`培訓任務(wù)，協(xié)助各部門(mén)做好目視化管理和標準化工作；

　　5、組織工廠(chǎng)各部門(mén)開(kāi)展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓和考核；

　　6、負責精益生產(chǎn)項目在公司的進(jìn)度把控。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 10

　　1、負責項目需求的識別與診斷、問(wèn)題的分析與梳理、建議方案與計劃的設計制作；

　　2、參與咨詢(xún)項目的調研與訪(fǎng)談，根據客戶(hù)實(shí)際情況，制定可行性方案；

　　3、負責本企業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢(xún)方案策劃；

　　4、負責項目現場(chǎng)價(jià)值流、生產(chǎn)布局、現場(chǎng)作業(yè)、效率提升等改進(jìn)專(zhuān)案實(shí)施；

　　5、負責生產(chǎn)管理制度、流程、sop/sip，等標準化文件的編制、優(yōu)化與實(shí)施推進(jìn)；

　　6、負責生產(chǎn)、運營(yíng)相關(guān)改善課題的研究，參與方案的'設計與執行；

　　7、主持實(shí)施精益生產(chǎn)項目實(shí)施；

　　8、為客戶(hù)及本企業(yè)員工提供精益生產(chǎn)相關(guān)質(zhì)量工具的培訓；

　　9、與客戶(hù)溝通結果及新需求，維護客戶(hù)關(guān)系；

　　10、完成公司安排的其他工作。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 11

　　1、協(xié)助組織公司戰略制定、戰略分解工作，確認公司精益卓越運營(yíng)體系的目標、運營(yíng)計劃

　　2、密切跟進(jìn)及了解各部門(mén)對公司戰略和年度經(jīng)營(yíng)目標的執行進(jìn)展，進(jìn)行偏差分析，向公司提供分析報表

　　3、負責跟蹤、監控、分析與評估公司各流程運行效果，持續改進(jìn)，形成精益流程管理

　　4、及時(shí)發(fā)現公司運營(yíng)中現存或潛在的風(fēng)險點(diǎn)，提出解決建議

　　5、協(xié)助各部門(mén)制定和實(shí)施績(jì)效評估和績(jì)效改善計劃

　　6、完成領(lǐng)導交辦的`其他任務(wù)。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 12

　　1、從事精益生產(chǎn)工作3年以上經(jīng)驗，熟悉使用精益生產(chǎn)的各種專(zhuān)業(yè)工具，如（價(jià)值流，單件流，a3計劃，布局優(yōu)化，erp，看板管理，標準化作業(yè)，6s，可視化等）

　　2、能有效的進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓，推動(dòng)各部門(mén)精益項目實(shí)施

　　3、精益機制的建立與實(shí)施改進(jìn)

　　4、精益項目的`發(fā)起，計劃，實(shí)施，監控

　　5、有組建精益團隊的能力，能通過(guò)精益生產(chǎn)的持續推進(jìn)實(shí)現公司的成本，效率有明顯的改善。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 13

　　1、制度建設與流程優(yōu)化：

　　健全精益管理體系，梳理并完善各項工作制度和流程。

　　2、精益改善項目實(shí)施：

　　負責精益改善項目的規劃、組織和實(shí)施，確保項目按時(shí)、按質(zhì)完成。

　　全過(guò)程輔導、跟蹤、對接精益改善項目，組織項目的匯總、評價(jià)、考核。

　　3、培訓與宣傳：

　　負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專(zhuān)家。

　　4、日常管理與監督：

　　全面負責精益管理辦公室的日常工作。

　　組織編制、宣貫年度及月度精益管理工作計劃。

　　按計劃節點(diǎn)組織對各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導、推進(jìn)、檢查、評價(jià)。

　　5、可視化管理與溝通：

　　負責礦井（或生產(chǎn)區域）可視化看板的.設計、更新、維護。

　　組織月度精益管理工作例會(huì )，評價(jià)各單位精益管理工作。

　　6、持續改進(jìn)與創(chuàng )新：

　　負責精益生產(chǎn)的持續改進(jìn)，解決現場(chǎng)工藝問(wèn)題，落實(shí)成本節約措施。

　　推動(dòng)設施布局、工藝創(chuàng )新，促進(jìn)TPS（拉動(dòng)式生產(chǎn)與看板管理）在制造系統的建立。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 14

　　1、精益生產(chǎn)規劃與推廣：

　　協(xié)助管理層制訂工廠(chǎng)精益生產(chǎn)的長(cháng)期和短期規劃。

　　參與制定并組織實(shí)施精益生產(chǎn)推進(jìn)計劃。

　　2、培訓與技能提升：

　　負責精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用。

　　推動(dòng)中基層管理人員和專(zhuān)業(yè)職能管理人員精益能力的提升。

　　3、現場(chǎng)管理與監督：

　　負責推進(jìn)公司現場(chǎng)基礎管理工作的建立與完善。

　　對車(chē)間管理進(jìn)行監管，包括標準化工作、5S和可視化管理。

　　4、項目管理與改善：

　　負責精益改善項目的可行性評估、投資收益分析、項目實(shí)施跟進(jìn)及改善結果跟蹤。

　　提供項目實(shí)施所需的'精益工具和方法支持，推進(jìn)全員改善，消除浪費。

　　5、持續改進(jìn)與創(chuàng )新：

　　負責精益生產(chǎn)的持續改進(jìn)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝布局。

　　結合產(chǎn)品的加工方式和生產(chǎn)組織方式，系統地提升制造和工藝保障能力。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 15

　　1、精益理念推廣與實(shí)施：

　　負責導入精益管理方法與理念，推動(dòng)其在制造系統的應用。

　　在整個(gè)企業(yè)內進(jìn)行精益培訓，提升關(guān)鍵流程的運作效率和有效性。

　　2、項目管理與輔導：

　　全過(guò)程輔導、跟蹤精益改善項目，確保項目目標的達成。

　　對各單位提出的精益改善方案進(jìn)行審核、評比和考核。

　　3、制度與流程優(yōu)化：

　　參與制定和完善精益管理體系的相關(guān)制度和流程。

　　負責精益管理文件的編制、宣貫和執行情況的`監督。

　　4、現場(chǎng)管理與改善：

　　負責生產(chǎn)現場(chǎng)的持續改善，推動(dòng)作業(yè)標準化和工藝布局的優(yōu)化。

　　對生產(chǎn)裝配系統、物流系統等進(jìn)行系統仿真評估，提出改進(jìn)建議。

　　5、團隊協(xié)作與溝通：

　　與其他部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)精益生產(chǎn)的實(shí)施。

　　負責跨部門(mén)會(huì )議溝通與接收執行上級領(lǐng)導的工作任務(wù)安排。

　　6、數據分析與反饋：

　　收集、整理和分析精益生產(chǎn)的相關(guān)數據，為決策提供依據。

　　對公司精益生產(chǎn)體系的運營(yíng)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤和反饋，提出改進(jìn)建議。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 16

　　精益專(zhuān)員主要負責推動(dòng)和實(shí)施精益管理體系，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。具體職責包括：

　　制度建設：健全精益管理體系，梳理和完善各項工作制度、工作流程。

　　項目推動(dòng)：全過(guò)程輔導、跟蹤、對接精益改善項目，組織精益改善項目的匯總、評價(jià)、考核。

　　培訓推廣：負責精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養精益管理專(zhuān)家。

　　日常輔導：按行動(dòng)計劃節點(diǎn)組織對各單位的精益管理日常工作進(jìn)行輔導、推進(jìn)、檢查、評價(jià)。

　　數據分析：全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的.達成。

　　此外，精益專(zhuān)員還需負責礦井可視化看板的設計、更新、維護，組織月度精益管理工作例會(huì )，并落實(shí)領(lǐng)導安排的其他工作。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 17

　　精益專(zhuān)員在制造業(yè)中扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色，他們的工作職責涵蓋多個(gè)方面，以確保精益生產(chǎn)理念得到有效實(shí)施。具體職責包括：

　　規劃制定：協(xié)助管理層制訂工廠(chǎng)精益生產(chǎn)的長(cháng)期和短期規劃。

　　工具推廣：負責精益生產(chǎn)工具的`培訓和推廣應用。

　　現場(chǎng)管理：負責推進(jìn)公司現場(chǎng)基礎管理工作的建立與完善，包括5S管理等。

　　方法導入：負責導入精益管理方法與理念，推動(dòng)設施布局、工藝創(chuàng )新，促進(jìn)TPS（拉動(dòng)式生產(chǎn)與看板管理）在制造系統建立。

　　持續改進(jìn)：負責精益生產(chǎn)的持續改進(jìn)，解決現場(chǎng)工藝問(wèn)題，落實(shí)成本節約措施。

　　精益專(zhuān)員還需具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析和解決能力，以及良好的人際溝通能力和團隊精神，以推動(dòng)精益生產(chǎn)項目在公司的成功實(shí)施。

　　精益專(zhuān)員崗位職責 18

　　項目參與：根據項目經(jīng)理的分工，負責項目調研、診斷分析、方案設計等工作，并編寫(xiě)相關(guān)的項目方案。

　　客戶(hù)關(guān)系：在公司領(lǐng)導的指導下，參與客戶(hù)關(guān)系的維護工作。

　　團隊協(xié)作：組織企業(yè)精益生產(chǎn)討論小組，參與各精益管理方案的研討，推動(dòng)精益管理實(shí)施工作，指導企業(yè)團隊成員落地實(shí)施。

　　方案優(yōu)化：結合企業(yè)實(shí)際提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程、提高生產(chǎn)效率、降低庫存的實(shí)施方案。

　　培訓教育：負責定期給企業(yè)團隊進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓工作。

　　此外，精益專(zhuān)員還需具備出色的溝通和表達能力，以及優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠適應高壓力的工作環(huán)境和相對頻繁的`出差。他們還需要熟練使用常用的辦公軟件，如PowerPoint、Excel、Word等。

　　綜上所述，精益專(zhuān)員的崗位職責涵蓋了精益管理體系的推動(dòng)、實(shí)施、培訓和優(yōu)化等多個(gè)方面。他們的工作對于提高公司生產(chǎn)效率和降低成本具有重要意義。

【精益專(zhuān)員崗位職責】相關(guān)文章：

電廠(chǎng)精益專(zhuān)員崗位職責03-16

精益生產(chǎn)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文09-05

精益改善崗位職責05-29

精益生產(chǎn)崗位職責12-06

精益工程師崗位職責07-26

精益工程師崗位職責09-02

精益生產(chǎn)崗位職責10篇03-16

精益生產(chǎn)崗位職責(10篇)03-16

精益生產(chǎn)管理崗位職責02-22