地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責（精選12篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加項目銷(xiāo)售范圍;

　　4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的.長(cháng)期合作。

　　任職資格:

　　1、有無(wú)經(jīng)驗均可，有房地產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先，可接受無(wú)工作經(jīng)驗者;

　　3、反應敏捷表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神;

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇2

　　1、責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，完成平臺每月業(yè)績(jì)目標；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；

　　3、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)；

　　4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

　　6、在部門(mén)經(jīng)理的`領(lǐng)導下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達到業(yè)績(jì)指標。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、通過(guò)多種渠道拓展客戶(hù)、客戶(hù)關(guān)系維護等工作;

　　2、商場(chǎng)社區展點(diǎn)、推介會(huì )、圈層私宴、企業(yè)團購、商家植入等營(yíng)銷(xiāo)拓展活動(dòng)執行工作;

　　3、為客戶(hù)介紹項目情況,吸引客戶(hù)到訪(fǎng)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,個(gè)人形象良好,親和力強;

　　2、性格外向,思維活躍,善于表達和溝通;

　　3、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),積極向上。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇4

　　1、根據銷(xiāo)售計劃,負責分解各項銷(xiāo)售指標,并確保執行到位,對負責區域的銷(xiāo)售指標完成過(guò)程進(jìn)行指導、監控、調整。

　　2、負責組建和管理銷(xiāo)售組織架構體系,并對相關(guān)人員進(jìn)行招聘、培訓、指導、管理和監控,并對其進(jìn)行考核激勵。

　　3、根據公司關(guān)了制度,對負責的管理區域的管理制度進(jìn)行細化和完善,使其適用性和操作性更強。

　　4、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議,確保有效及時(shí)的開(kāi)展工作,開(kāi)展新計劃。

　　5、負責銷(xiāo)售費用預算和合同的'審定監控,并對回款負責。

　　6、負責市場(chǎng)一線(xiàn)信息的及時(shí)收集、分析和反饋,并做出對應推廣計劃和銷(xiāo)售預測,并對其結果負責。

　　7、負責區域的公共關(guān)系,搞好與當地政府和各類(lèi)機構的關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、建立行銷(xiāo)隊伍并進(jìn)行培訓；

　　2、積極挖掘尋找客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)資源的開(kāi)拓；

　　3、根據公司的客戶(hù)資料，以展銷(xiāo)、派單、鄉鎮拓客等方式約談客戶(hù)，引導客戶(hù)到案場(chǎng)了解項目；

　　4、及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)客戶(hù)情況，記錄客戶(hù)需求，完成公司安排的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、具有相同崗位工作經(jīng)驗，在巴中本地有資源者優(yōu)先；

　　2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，有親和力，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；

　　4、熟悉渠道行銷(xiāo)，對工作有責任感，團隊協(xié)作，有激情，有狼性；

　　5、有強烈的團隊合作和進(jìn)取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力：

　　6、吃苦耐勞，做事認真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇6

　　1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，建立渠道、培訓渠道、維護渠道；

　　2、負責項目各渠道合作方的對接工作；

　　3、收集客戶(hù)和市場(chǎng)信息，并能歸納整理為自己和公司所用；

　　4、按公司要求完成市場(chǎng)調研或領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　5、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習和討論，并能通過(guò)學(xué)習和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　6、按公司要求認真及時(shí)進(jìn)行工作統計、總結、匯報；

　　任職要求：

　　1、25歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)學(xué)歷以上；

　　2、資方收購項目銷(xiāo)售優(yōu)先，熟悉城南高新區或天府新區優(yōu)先；

　　3、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗1年以上，渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強、情商高、做事沉著(zhù)穩重，有服務(wù)意識；

　　5、責任心強、講究團隊精神，與上級、同事、其他部門(mén)同事保持良好的'協(xié)作關(guān)系；

　　6、有不斷學(xué)習新知識和市場(chǎng)信息，提升自身的專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的意識與要求。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇7

　　一、崗位職責：

　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成公司所有樓盤(pán)銷(xiāo)售指標；

　　2、搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；

　　3、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，做好客戶(hù)資料的.收集與整理；

　　4、通過(guò)拜訪(fǎng)及電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，建立與維護客戶(hù)關(guān)系，增加售樓處來(lái)人；

　　5、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力；

　　6、完成上級領(lǐng)導規定的銷(xiāo)售任務(wù)和其它事宜。

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、有意向從事房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，有無(wú)經(jīng)驗均可；

　　3、品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識好；

　　4、勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；

　　5、具有較強的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力；

　　6、熱愛(ài)地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作，踏實(shí)肯干、執行力強；

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　1、負責項目區域內派單人員的培訓管理工作；

　　2、負責項目客戶(hù)的.拓展工作，在指定區域內積極拓展外部客源；

　　3、做好市場(chǎng)調研，了解客戶(hù)需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客戶(hù)帶入項目?jì)葓?chǎng)，做好與內場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的對接工作，協(xié)調現場(chǎng)；

　　任職要求：

　　1、年齡20—35周歲，男女不限，學(xué)歷不限；

　　2、愿意接受挑戰，具備吃苦耐勞和獨立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)項目拓展督導經(jīng)驗，有成功拓展案例優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強，具備市場(chǎng)開(kāi)拓精神，有良好的溝通、談判技能。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇9

　　1、負責團隊組建、培訓、梯隊建設等本體建設工作的有效落實(shí)；

　　2、負責根據項目營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃，上報領(lǐng)導執行；

　　3、負責開(kāi)展調研，依據市場(chǎng)反饋階段性調整渠道工作內容；

　　4、根據營(yíng)銷(xiāo)部績(jì)效考核制度，負責部門(mén)人員的績(jì)效考核及考核評定，及時(shí)向上級反饋考核結果，對員工的獎勵、處罰、升職、勸退等作出建議；

　　5、負責與營(yíng)銷(xiāo)部各模塊溝通、協(xié)調工作，建立渠道部對接協(xié)作的.工作標準；

　　6、負責與銀行、政府、外部拓展資源等相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò )，促進(jìn)各項產(chǎn)品推廣工作的順利進(jìn)行；

　　7、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫、拓客外聘團隊資源庫；

　　8、負責部門(mén)日常行政管理，根據公司各項制度嚴格控制管理費用；

　　9、上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇10

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

　　2、根據公司要求，在每個(gè)季度末、每個(gè)月度制定、工作計劃及總結，并上交總經(jīng)理審批。

　　3、積極貫徹執行公司的各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　4、定期進(jìn)行客戶(hù)分析并做好回訪(fǎng)工作、處理客戶(hù)反饋問(wèn)題并總結經(jīng)驗、找出存在的'問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。

　　5、每天堅持分享、總結、分析工作報告。

　　6、權責分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

　　7、獎罰分明、及時(shí)—— (承諾的東西一定要及時(shí)兌現)。

　　8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

　　9、其他。

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇11

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的年度銷(xiāo)售計劃，設定、安排、組織、實(shí)施相應的渠道規劃；

　　2、帶領(lǐng)團隊組織、開(kāi)發(fā)多種營(yíng)銷(xiāo)渠道途徑；

　　3、制定渠道管理制度及監督實(shí)施；

　　4、渠道團隊的建設及人才培養；

　　5、負責協(xié)調團內內外關(guān)系。

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25—40之間，專(zhuān)業(yè)不限

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具有2年以上的'渠道分銷(xiāo)經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；

　　3、較強的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　4、良好的職業(yè)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的職業(yè)操守；

　　地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)（內場(chǎng)）；

　　2、陪同客戶(hù)看房，促成新房購買(mǎi)業(yè)務(wù)，并與客戶(hù)建立良好的關(guān)系（內外場(chǎng)）。

　　崗位優(yōu)勢：

　　1、開(kāi)發(fā)商直屬團隊，非中介，非代理人模式；

　　2、一手房熱銷(xiāo)樓盤(pán)，銷(xiāo)售難度低；

　　3、晉升機會(huì )多。

　　任職資格：

　　1、年齡18~26歲，接受應屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗則學(xué)歷不限；

　　2、有較強的'溝通能力和應變能力；

　　3、能夠承受工作壓力，吃苦耐勞。

【地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責】相關(guān)文章：

地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責04-02

渠道專(zhuān)員崗位職責04-22

渠道專(zhuān)員的崗位職責05-16

地產(chǎn)渠道崗位職責10-24

app渠道專(zhuān)員崗位職責03-29

渠道拓展專(zhuān)員崗位職責03-18

渠道銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責03-14

渠道推廣專(zhuān)員崗位職責04-09

渠道運營(yíng)專(zhuān)員崗位職責08-30