事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求1

　　職責描述：

　　1、負責率領(lǐng)項目總監、經(jīng)理、置業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù)，且監督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調整銷(xiāo)售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達的各階段銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、監督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規范的執行情況；

　　3、協(xié)助直屬上級編制部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃的可實(shí)現性；

　　4、依據公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)指標，負責對銷(xiāo)售部各階段具體銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷(xiāo)售小組及個(gè)人；

　　5、負責做好各項目月度、季度計劃人員編制工作；

　　6、組織下屬就所管轄項目開(kāi)展市場(chǎng)分析，擬訂市場(chǎng)策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案，保質(zhì)保量完成各類(lèi)策劃方案；

　　7、負責開(kāi)發(fā)、組織多種營(yíng)銷(xiāo)渠道，采用多種營(yíng)銷(xiāo)手段和激勵措施不斷提升本部銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　8、負責定期向公司遞交銷(xiāo)售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據；

　　9、建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì )各界的.良好關(guān)系；

　　10、組織所轄部門(mén)相關(guān)人員協(xié)助市場(chǎng)拓展部進(jìn)行項目評估、測算，從技術(shù)方面給予支持，幫助獲取項目；

　　11、對所轄部門(mén)員工的工作進(jìn)行指導、監督、培訓、考核與協(xié)調；

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，性別不限，五官端正，身體健康；

　　2、本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)策劃、廣告策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售等知識，能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　3、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)歷，在代理行業(yè)知名企業(yè)擔任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先；

　　4、熟悉房地產(chǎn)法律、法規及相關(guān)政策規定，精通理論并具有具體操作經(jīng)驗；

　　5、具有較強的組織、協(xié)調和分析判斷能力，人際溝通能力，外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力，權限范圍內事務(wù)處理的決策能力，閱歷廣泛；

　　6、為人正直、公正，待人謙和，能承受工作壓力，良好的職業(yè)形象。

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求2

　　職責描述：

　　1、全面負責房地產(chǎn)事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作及重點(diǎn)工作的指導、推進(jìn)和監督。

　　2、負責房地產(chǎn)事業(yè)部戰略研究，擬訂公司整體發(fā)展戰略規劃，經(jīng)總裁批準后組織實(shí)施。

　　3、負責組織擬定公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃，經(jīng)批準后，負責組織實(shí)施和監督。

　　4、負責擬訂公司重大投資、業(yè)務(wù)決策方案，并上報批準。

　　5、負責組織實(shí)施執行所作出的各項決定；召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各線(xiàn)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，并定期匯報經(jīng)營(yíng)目標和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜。

　　6、負責組織擬訂公司財務(wù)預決算方案以及利潤

　　7、負責擬訂公司內部管理機構設置方案報審批。

　　8、負責擬訂公司的基本管理制度報審批；負責制訂公司的具體規章，優(yōu)化實(shí)施公司的業(yè)務(wù)流程及規范標準。

　　9、指導、培養、監督所管理人員及核心中層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立公司高效的組織體系、工作體系和員工團隊；領(lǐng)導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系。

　　10、行使公司章程和區域總授予的其他職權；根據授權，負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向區域匯報。

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)或建工類(lèi)高級職稱(chēng)；

　　2、8年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、全面掌握房地產(chǎn)項目的運作和操作，熟知房地產(chǎn)政策和項目從施工到策劃銷(xiāo)售的具體實(shí)施；

　　4、為人真誠可靠，具有良好的人格魅力，協(xié)調溝通能力佳；

　　5、具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識，通曉市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識，知曉工程建設系列規范（設計、施工、監理、招投標等），熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和工程管理流程；

　　6、熟悉計算機操作、辦公軟件應用，具備基本的'網(wǎng)絡(luò )知識；

　　7、很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力、計劃與執行能力；

　　8、作風(fēng)嚴謹穩健，具備較強的開(kāi)拓意識和創(chuàng )新意識，具有很強的敬業(yè)精神和責任感；

　　9、身體健康，精力充沛，能承受高強度工作；

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求3

　　1、協(xié)助蘇寧物流大件業(yè)務(wù)總經(jīng)理統籌大件物流日常管理工作；

　　2、對標行業(yè)，持續推進(jìn)倉配全流程標準化，推廣精益生產(chǎn)，提升作業(yè)效率，強化蘇寧大件倉配業(yè)務(wù)在行業(yè)的領(lǐng)先地位；

　　3、推動(dòng)服務(wù)創(chuàng )新及大件物流服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)落地，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)能力提升蘇寧大件物流的市場(chǎng)占有率；

　　4、不斷優(yōu)化創(chuàng )新區域管理模式，對全國各區域業(yè)務(wù)運營(yíng)情況實(shí)施有效管控，提升區域業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

　　5、總部及全國各子公司大件倉配管理團隊建設，人員配置規劃，人才培育及考核激勵。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有大件倉儲配送運營(yíng)或規劃工作經(jīng)驗，熟悉第三方倉儲業(yè)務(wù)及城市配送作業(yè)流程及特點(diǎn)；

　　3、具備精益生產(chǎn)理念及實(shí)際推廣能力；

　　4、了解行業(yè)發(fā)展，有一定的職業(yè)敏感度及高度；

　　5、良好的'知識儲備，具備團隊建設及培養下屬的能力。

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求4

　　崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案和完成事業(yè)部銷(xiāo)售指標；

　　2、負責事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作，對工作結果負責；

　　3、負責事業(yè)部的團隊管理、組織建設和人才梯隊建設，不斷提升事業(yè)部組織能力；

　　4、推動(dòng)事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統招本科（985/（211）以上學(xué)歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內容；

　　4、具有良好組織、協(xié)調能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求5

　　1、根據公司的整體經(jīng)營(yíng)規劃，制定招商、運營(yíng)目標管理計劃和組織落實(shí)，確保完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

　　2、定期為公司提出項目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據；

　　3、負責客戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的正常履行；

　　4、根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規劃，對商家進(jìn)行適時(shí)調整和優(yōu)化；

　　5、負責商業(yè)運營(yíng)事業(yè)部運營(yíng)團隊的'培養和提升，指導部門(mén)業(yè)務(wù)培訓；建立完善公司招商營(yíng)運管理規章制度，及時(shí)檢查各工作流轉程序環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理，保障招商、運營(yíng)工作的正常運轉。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、8年以上大型商業(yè)招商、營(yíng)運管理、租賃、商戶(hù)管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗；

　　3、具備現代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎，熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規；具備較強的領(lǐng)導、統籌、溝通、協(xié)調、談判、計劃執行力

事業(yè)部副總經(jīng)理任職要求6

　　職責描述：

　　1、研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí)；

　　2、負責房地產(chǎn)投資項目的挖掘，整體把握投資機會(huì )及投資風(fēng)險；

　　3、帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調查、財務(wù)模型及估值、可行性報告

　　等相關(guān)工作；

　　4、負責項目立項、結構設計、風(fēng)險控制、合規管理、投資決策等全流程工作；

　　5、負責項目投后管理，設計項目退出方案，完成投資項目退出。任職要求：

　　1、國內外知名院校經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；在中小房地產(chǎn)公司有過(guò)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

　　3、豐富的金融經(jīng)濟知識，優(yōu)秀的`投資分析、精準的投資估值等方面的專(zhuān)業(yè)能力；

　　4、熟悉各類(lèi)基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點(diǎn)；

　　5、優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺(jué)、判斷決策力和團隊領(lǐng)導力；

　　6、良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。

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