崗位職責和任職要求

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的崗位職責和任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位職責和任職要求1

　　崗位職責:

　　1、根據公司總體戰略和經(jīng)營(yíng)目標，制定公司人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實(shí)施;

　　2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面;

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對分公司的`人力資源管理工作提出指導意見(jiàn);

　　4、監督與指導利潤中心成員、督辦公司重大人力資源管理工作事項的執行與落實(shí);

　　5、負責公司黨建工作及相關(guān)制度的制定;落實(shí)人力資源相關(guān)政府補貼、補助的申報工作;協(xié)助組織員工年度懇談會(huì )、人事薪酬委員會(huì )以及職工代表大會(huì )等會(huì )議召開(kāi);

　　6、協(xié)調有關(guān)政府部門(mén)、上級主管部門(mén)及業(yè)內單位關(guān)系，并利用優(yōu)勢推廣公司品牌，聯(lián)系并宣傳公司業(yè)務(wù);

　　7、引領(lǐng)部門(mén)以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化;

　　8、完成公司高層領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制統招一類(lèi)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷要求全日制統招一本及以上);

　　2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作8年以上(其中擔任部門(mén)負責人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先;

　　4、身體健康，較強的溝通管理、抗壓能力。

崗位職責和任職要求2

　　崗位職責：

　　1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2.負責推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執行;

　　3.部門(mén)年度計劃及重點(diǎn)工作的落實(shí)，負責分解工作任務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導與監督;

　　4.負責集團公司人力資源戰略規劃的`制定、組織與實(shí)施;

　　5.負責集團薪酬與績(jì)效考核的管理;

　　6.統籌管理集團招聘、培訓、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

　　7.負責集團公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導;

　　8.負責部門(mén)團隊建設與培養，指導部門(mén)員工制定階段工作計劃，并督促執行。

　　任職要求：

　　1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟師任職資格者優(yōu)先;

　　3.熟悉并掌握職責范圍內相關(guān)政策規定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調和溝通能力，有較好的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達能力;有較強的人際關(guān)系處理能力;能指導下級工作;能熟練使用計算機及相關(guān)工作軟件;

　　4.具有良好的性格特質(zhì)及健康體質(zhì)。

崗位職責和任職要求3

　　負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性

　　審核費用報銷(xiāo)、填制會(huì )計憑證，財務(wù)合同管理

　　負責收入和成本的`統計及確認；編制納稅申報表及進(jìn)行納稅申報

　　負責各類(lèi)數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷(xiāo)毀等工作

　　負責日常資金及票據的收支結算、保管工作

　　按照財務(wù)制度定期對賬，如發(fā)現差異查明原因

　　編制會(huì )計報告報表，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調整事宜；

崗位職責和任職要求4

　　崗位職責：

　　1、百貨商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)設計及管理；

　　2、裝飾氛圍陳列設計及管理；

　　3、公司內部設計支持；

　　4、上司交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上大型廣告公司設計經(jīng)驗，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、良好的溝通協(xié)調及抗壓能力。

崗位職責和任職要求5

　　崗位職責：

　　1、通過(guò)電話(huà)等工具給意向客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)；

　　2、收集、整理客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。

　　3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的`銷(xiāo)售及跟單工作，最大限度的轉化成單；

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷(xiāo)售，踏實(shí)，專(zhuān)注，有明確的職業(yè)規劃；

　　2、嫻熟的電話(huà)溝通技巧，能夠承受工作壓力，責任心強；

　　3、認同企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感。

崗位職責和任職要求6

　　職責描述：

　　1、根據市場(chǎng)調研發(fā)展計劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。

　　2、協(xié)助進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。

　　3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　4、協(xié)助制作完成選址調研報告。

　　任職要求：

　　1、年齡23—35歲之間，良好的執行力和商業(yè)意識，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、能適應短期出差，溝通能力強。

　　3、能承受較強的工作壓力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的.社會(huì )活動(dòng)能力。

崗位職責和任職要求7

　　崗位職責：

　　1、 負責公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證的申辦資料準備工作；

　　2、負責招投標、標書(shū)制作相關(guān)工作；

　　3、獨立完成整個(gè)投標文件的`編制；

　　4、公司領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職及專(zhuān)業(yè)要求：

　　1、行政管理、工商管理、醫學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉醫療器械質(zhì)量管理規范，有生產(chǎn)許可證、醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉醫療行業(yè)招投標流程和規則，能獨立完成投標工作；

　　4、具有高度的責任心，工作認真細致，善于工作溝通。

崗位職責和任職要求8

　　崗位職責：

　　1、負責與相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系溝通；

　　2、商務(wù)部文件等，負責項目前期各類(lèi)信息的`收集、整理、分類(lèi)和材料準備；

　　3、日常維護公共辦公區、會(huì )議室工作環(huán)境，確保辦公區的整潔有序。

　　職位要求：

　　1、熟悉計算機操作，會(huì )PS，標書(shū)制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；

　　2、工作細致認真，能吃苦耐勞；

　　3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調能力強；

　　4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

崗位職責和任職要求9

　　崗位職責：

　　1、負責茶博會(huì )大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作規劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；

　　2、主動(dòng)挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)；

　　3、推動(dòng)內部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買(mǎi)家資源等開(kāi)發(fā)大客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品包；

　　4、負責大客戶(hù)戰略合作方案的編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項目對外合作談判，策劃大客戶(hù)商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負責對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；

　　5、每年簽訂并完成10家茶企的.戰略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶(hù)合作案例；

　　6、根據不同的客戶(hù)類(lèi)型制定不同的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，建立適宜的、可復制的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式；

　　7、制定并優(yōu)化大客戶(hù)內部服務(wù)標準及工作流程；

　　8、定期對招商團隊進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓，提升招商團隊大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力；

　　9、完成上級安排的其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、四年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；

　　3、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、積極主動(dòng)、富有激情；

　　4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學(xué)習總結能力。

崗位職責和任職要求10

　　主要職責

　　1、負責ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)回款工作，完成公司下達銷(xiāo)售指標；

　　2、負責開(kāi)拓華北地區制造業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；

　　3、市場(chǎng)調研、業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售文件撰寫(xiě)等，提供項目銷(xiāo)售支持與銷(xiāo)售推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1，必須具有ERP或MES智能軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗3年及以上；

　　2，必須對接客戶(hù)為制造業(yè)的公司。

崗位職責和任職要求11

　　崗位職責

　　1、大客戶(hù)專(zhuān)員、政企專(zhuān)員、運營(yíng)商專(zhuān)員，開(kāi)展三大運營(yíng)商客戶(hù)經(jīng)理、軟件公司銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理的拜訪(fǎng)工作，建立與其良好關(guān)系。

　　2、每周有拜訪(fǎng)計劃/時(shí)間/行業(yè)大客戶(hù)專(zhuān)員、政企專(zhuān)員、運營(yíng)商專(zhuān)員，開(kāi)展三大運營(yíng)商客戶(hù)經(jīng)理、軟件公司銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理的拜訪(fǎng)工作，建立與其良好關(guān)系。

　　3、每周有拜訪(fǎng)計劃/時(shí)間/行業(yè)

崗位職責和任職要求12

　　切割工崗位職責：

　　1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);

　　2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡(jiǎn)單修理;

　　3.切割后的殘渣可以及時(shí)清理，以免發(fā)生事故;

　　4.不能在現場(chǎng)抽煙;

　　5.能夠知道切割時(shí)候的工作流程;

　　6.有安全防范意識;

　　切割工任職要求：

　　1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.有切割資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　3.可以聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排，有團隊意識;

　　4.積極向上，有創(chuàng )新精神;

　　5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　切割工薪資行情：

　　切割工的.平均薪資一般在7000左右，技術(shù)好點(diǎn)的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。

　　自動(dòng)和手動(dòng)切割工操作規程：

　　1、工作前應首先檢查切割工具、設備、膠管、軌道和周?chē)�環(huán)境，確認一切正常方可 開(kāi)始操作。

　　2、切割密封容器等時(shí)必須保持通風(fēng)，切割用的膠管不要滑入平臺孔內，防止燒壞。 切割后留下的熔渣和雜物要及時(shí)清除，以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。

　　3、閥門(mén)開(kāi)關(guān)和膠管接頭不準有漏氣現象，平時(shí)要加強檢查，用后要妥善放好。

　　4、操作時(shí)應檢查控制箱內的電源、氣源，有無(wú)漏電、漏氣，以防引起爆炸。

　　5、切割時(shí)遇有回火應立即關(guān)閉混合氣體開(kāi)關(guān)，再關(guān)氧氣、乙炔開(kāi)關(guān)，然后再開(kāi)少 量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點(diǎn)火。

　　6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應保持不少于10米的距 離。

　　7、氧氣瓶應豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴禁帶油的手和工具操作氧 氣瓶。氧氣不能全部用完，必須留有剩余壓力，嚴防乙炔氣倒灌，引起爆炸。

　　8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現場(chǎng).

崗位職責和任職要求13

　　1。負責公司項目的宣傳、推廣工作，負責社區鬧市、繁華區域的`定點(diǎn)、派單宣傳；

　　2、能夠在領(lǐng)導要求下，配合客戶(hù)的需求，理解項目?jì)?yōu)勢，深挖客戶(hù)需求并進(jìn)行一定量的客戶(hù)召集與邀約工作；

　　3、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，做好客戶(hù)資料的收集與整理；

　　4、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位職責和任職要求14

　　職責描述：

　　1、負責保障監控系統、火災自動(dòng)報警系統、樓宇自控系統、門(mén)禁可視對講系統、內部的網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)和有線(xiàn)電視系統、停車(chē)管理系統等設備設施的正常運行。

　　2、負責協(xié)助配合歌華有線(xiàn)、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線(xiàn)電視、固定電話(huà)和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )辦公、手機信號等系統設備正常運行。

　　3、負責制定、落實(shí)弱電專(zhuān)業(yè)設備保養、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執行。

　　4、負責制定弱電設備設施管理維護的各項規章制度和標準。

　　5、負責對本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓和考評，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

　　6、負責收集弱電設備設施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設備管理檔案；整理、保存設備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

　　7、負責各個(gè)管理區域內弱電系統的技術(shù)維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規范，監督、檢查、指導各個(gè)管理區域內運行管理班組對弱電設備、線(xiàn)路的維護保養工作。

　　8、負責本專(zhuān)業(yè)相關(guān)項目的`費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預算計劃。

　　9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應及時(shí)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。負責組織實(shí)施與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設備設施故障事故的安全防范工作。

　　10、負責對業(yè)主二次裝修本專(zhuān)業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專(zhuān)業(yè)工作的投訴意見(jiàn)。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò )管理程序，能夠識圖及系統操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。

　　2、身體健康，大專(zhuān)（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規有關(guān)知識；

　　3、有樓宇自動(dòng)化證書(shū)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

　　4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調能力強，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。

崗位職責和任職要求15

　　崗位職責：

　　1、負責完成采購目標和計劃，協(xié)助經(jīng)理做好采購流程的控制；

　　2、分析供應商市場(chǎng)信息，及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長(cháng)期的供應商和供應渠道；

　　3、負責采購合同的擬定、執行及跟進(jìn)，采購物品交貨期的跟蹤及控制；

　　4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進(jìn)；

　　5、處理退換貨及一般賠償事宜，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善解決使用過(guò)程中出現的問(wèn)題；

　　6、整理和登記采購合同及各類(lèi)文件，記錄到貨時(shí)間；

　　7、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息，根據各部門(mén)的`需要提供相關(guān)信息；

　　8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉五金/塑膠市場(chǎng)行情，具備良好的市場(chǎng)調研、分析能力和人際溝通能力；

　　2、熟悉采購流程和ERP系統，能獨立完成采購工作；

　　3、熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準；

　　4、服務(wù)意識強，工作認真仔細，對價(jià)格敏感，有較強的議價(jià)及談判能力，具有較強的團隊精神，具備職業(yè)素養；

　　5、有2年以上采購工作經(jīng)驗，或有五金行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　6、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-35歲。

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