崗位職責和任職要求（通用22篇）
在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的崗位職責和任職要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位職責和任職要求 篇1
主要職責
1、負責ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)回款工作，完成公司下達銷(xiāo)售指標；
2、負責開(kāi)拓華北地區制造業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；
3、市場(chǎng)調研、業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售文件撰寫(xiě)等，提供項目銷(xiāo)售支持與銷(xiāo)售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗3年及以上；
2，必須對接客戶(hù)為制造業(yè)的公司。
崗位職責和任職要求 篇2
崗位職責：
1、 負責公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證的申辦資料準備工作；
2、負責招投標、標書(shū)制作相關(guān)工作；
3、獨立完成整個(gè)投標文件的編制；
4、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職及專(zhuān)業(yè)要求：
1、行政管理、工商管理、醫學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉醫療器械質(zhì)量管理規范，有生產(chǎn)許可證、醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫療行業(yè)招投標流程和規則，能獨立完成投標工作；
4、具有高度的責任心，工作認真細致，善于工作溝通。
崗位職責和任職要求 篇3
切割工崗位職責：
1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);
2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡(jiǎn)單修理;
3.切割后的殘渣可以及時(shí)清理，以免發(fā)生事故;
4.不能在現場(chǎng)抽煙;
5.能夠知道切割時(shí)候的工作流程;
6.有安全防范意識;
切割工任職要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有切割資格證書(shū)者優(yōu)先;
3.可以聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排，有團隊意識;
4.積極向上，有創(chuàng )新精神;
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責和任職要求 篇4
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事物；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作；
2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；
3、負責公司員工活動(dòng)的策劃和組織；
4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；
5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。
任職要求：
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上；
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力；
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
4、有駕照者優(yōu)先。
崗位職責和任職要求 篇5
崗位職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執行規劃，制定、執行區域消費者活動(dòng)、終端形象建設方向和執行方案；
2、依據公司大型推廣主題活動(dòng)方案要求對之進(jìn)行宣導、貫徹執行、督導和效果評估；
3、合理規劃所轄區內各類(lèi)推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團隊執行；
4、負責所轄區市場(chǎng)推廣活動(dòng)執行前的督導、進(jìn)行中的監控及完成后的評估；
5、負責所轄區市場(chǎng)終端形象建設工作的指導、簽核、評估等工作；
6、與廣告公司進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進(jìn)行促銷(xiāo)、宣傳物料的制作；
7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類(lèi)物料管理問(wèn)題；
8、協(xié)助銷(xiāo)售區域負責人統籌區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的實(shí)施；
9、實(shí)施團隊人員培養計劃，管理下屬的工作績(jì)效，及時(shí)對下屬工作進(jìn)行有效指導；
10、定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，檢核區域各市場(chǎng)，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場(chǎng)信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機會(huì )點(diǎn)；
11、加強與各職能部門(mén)的有效溝通，保證各區域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行；
12、完成上級交代的其它各項工作。
任職要求：
1、年齡在25—40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；
3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先；
4、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識；強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強；能承受較大的工作壓力。
崗位職責和任職要求 篇6
崗位職責：
1、牽頭負責與客戶(hù)進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò )、提案、收款；
2、負責制定項目策略、制作提案；
3、負責協(xié)調項目所需資源、下達工作單等所有營(yíng)銷(xiāo)推廣類(lèi)工作的安排以及執行推動(dòng)；
4、負責內部工作成果的評判及審核。
崗位要求：
1、兩年以上房地產(chǎn)廣告公司客戶(hù)溝通或策劃崗位工作經(jīng)驗者；
2、熟悉AE崗位工作流程；
3、有同時(shí)跟進(jìn)兩個(gè)項目工作者優(yōu)先考慮；
4、溝通表達良好，團隊協(xié)作度良好。
崗位職責和任職要求 篇7
崗位職責：
1、負責與相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系溝通；
2、商務(wù)部文件等，負責項目前期各類(lèi)信息的收集、整理、分類(lèi)和材料準備；
3、日常維護公共辦公區、會(huì )議室工作環(huán)境，確保辦公區的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計算機操作，會(huì )PS，標書(shū)制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細致認真，能吃苦耐勞；
3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調能力強；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
崗位職責和任職要求 篇8
崗位職責：
1、負責茶博會(huì )大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作規劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
2、主動(dòng)挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)；
3、推動(dòng)內部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買(mǎi)家資源等開(kāi)發(fā)大客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品包；
4、負責大客戶(hù)戰略合作方案的編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項目對外合作談判，策劃大客戶(hù)商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負責對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶(hù)合作案例；
6、根據不同的客戶(hù)類(lèi)型制定不同的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，建立適宜的、可復制的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式；
7、制定并優(yōu)化大客戶(hù)內部服務(wù)標準及工作流程；
8、定期對招商團隊進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓，提升招商團隊大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力；
9、完成上級安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；
3、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、積極主動(dòng)、富有激情；
4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學(xué)習總結能力。
崗位職責和任職要求 篇9
崗位職責：
1、通過(guò)電話(huà)等工具給意向客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)；
2、收集、整理客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的銷(xiāo)售及跟單工作，最大限度的轉化成單；
任職要求：
1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷(xiāo)售，踏實(shí)，專(zhuān)注，有明確的職業(yè)規劃；
2、嫻熟的電話(huà)溝通技巧，能夠承受工作壓力，責任心強；
3、認同企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感。
崗位職責和任職要求 篇10
主要職責
1、負責ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)回款工作，完成公司下達銷(xiāo)售指標；
2、負責開(kāi)拓華北地區制造業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；
3、市場(chǎng)調研、業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售文件撰寫(xiě)等，提供項目銷(xiāo)售支持與銷(xiāo)售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗3年及以上；
2，必須對接客戶(hù)為制造業(yè)的公司。
崗位職責和任職要求 篇11
職責描述：
1、根據市場(chǎng)調研發(fā)展計劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。
3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調研報告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執行力和商業(yè)意識，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、能適應短期出差，溝通能力強。
3、能承受較強的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會(huì )活動(dòng)能力。
崗位職責和任職要求 篇12
崗位職責：
1、負責物業(yè)公司會(huì )計核算、賬務(wù)處理，報表編制等工作；
2、負責日常會(huì )計核算審核，成本費用管理及預算控制；
3、負責網(wǎng)上納稅申報工作，確保及時(shí)、準確無(wú)誤報稅；
4、負責編制財務(wù)預算，定期對比分析，提供分析意見(jiàn)；
5、協(xié)調配合內外部審計，提供相關(guān)會(huì )計資料；
6、負責辦理員工社保、公積金等相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上物業(yè)公司財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，具有會(huì )計人員資格證；
3、熟悉財會(huì )、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具備全盤(pán)賬操作技能經(jīng)驗；
4、熟練使用金蝶財務(wù)、Office軟件；
5、較強溝通協(xié)調能力，工作細致，責任感強。
崗位職責和任職要求 篇13
崗位職責
1、拜訪(fǎng)所負責區域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團等單位的設計師；
2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項目信息，反饋給公司；
3、核實(shí)一線(xiàn)銷(xiāo)售和工程經(jīng)銷(xiāo)商報備的項目真實(shí)性；
4、舉辦區域性的設計師渠道推廣會(huì )議以及行業(yè)展會(huì )；
5、項目信息管理以及銷(xiāo)售數據統計；
6、支持一線(xiàn)銷(xiāo)售，協(xié)助一線(xiàn)銷(xiāo)售人員做相關(guān)設計師的推薦工作。
任職資格：
1、三年以上工作經(jīng)驗，過(guò)往有設計院銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、在當地生活時(shí)間2年以上；
3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長(cháng)和陌生人打交道。
崗位職責和任職要求 篇14
職責描述：
1、負責保障監控系統、火災自動(dòng)報警系統、樓宇自控系統、門(mén)禁可視對講系統、內部的網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)和有線(xiàn)電視系統、停車(chē)管理系統等設備設施的正常運行。
2、負責協(xié)助配合歌華有線(xiàn)、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線(xiàn)電視、固定電話(huà)和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )辦公、手機信號等系統設備正常運行。
3、負責制定、落實(shí)弱電專(zhuān)業(yè)設備保養、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執行。
4、負責制定弱電設備設施管理維護的.各項規章制度和標準。
5、負責對本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓和考評，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。
6、負責收集弱電設備設施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設備管理檔案；整理、保存設備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、負責各個(gè)管理區域內弱電系統的技術(shù)維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規范，監督、檢查、指導各個(gè)管理區域內運行管理班組對弱電設備、線(xiàn)路的維護保養工作。
8、負責本專(zhuān)業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預算計劃。
9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應及時(shí)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。負責組織實(shí)施與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設備設施故障事故的安全防范工作。
10、負責對業(yè)主二次裝修本專(zhuān)業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專(zhuān)業(yè)工作的投訴意見(jiàn)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò )管理程序，能夠識圖及系統操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。
2、身體健康，大專(zhuān)（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規有關(guān)知識；
3、有樓宇自動(dòng)化證書(shū)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；
4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調能力強，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。
崗位職責和任職要求 篇15
崗位職責：
1、百貨商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)設計及管理；
2、裝飾氛圍陳列設計及管理；
3、公司內部設計支持；
4、上司交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、有2年以上大型廣告公司設計經(jīng)驗，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)調及抗壓能力。
崗位職責和任職要求 篇16
崗位描述
1、負責制定上億級活躍app的內容業(yè)務(wù)運營(yíng)的規劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內容運營(yíng)團隊，探索生活平臺場(chǎng)景的內容產(chǎn)品運營(yíng)，有成熟的策略;
2、根據公司戰略制定內容業(yè)務(wù)明確的運營(yíng)策略，并協(xié)調各方有效推動(dòng)內容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(cháng)。
3、能通過(guò)與內外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng )造更多媒體以及達人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實(shí)現自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰略和戰術(shù)的角度制定內容引入、運營(yíng)、商業(yè)變現、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營(yíng)經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來(lái)服務(wù)內容供應商，幫助媒體成長(cháng);
3、有較好的商業(yè)sense，對數據較為敏感，能通過(guò)數據化方式對產(chǎn)品運營(yíng)策略或用戶(hù)運營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長(cháng)與人溝通，擅長(cháng)跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達成結果;
崗位職責和任職要求 篇17
職責描述：
1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開(kāi)后續工作流程；
2、負責配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；
3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應答，按時(shí)按質(zhì)完成；
4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執行；
5、每天監測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；
6、利用搜索引擎系統及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；
7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。
任職要求：
1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統計學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；
4、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，責任心強。
崗位職責和任職要求 篇18
職責描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內容運營(yíng)推廣，發(fā)展粉絲和會(huì )員；
2、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )傳播素材的收集和文案撰寫(xiě)、編輯、發(fā)布，策劃并執行社交媒體推廣活動(dòng)；
3、協(xié)助集團節假日、周年慶等線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調設計師完成EDM頁(yè)面設計、修改、測試、執行和跟蹤所有Email活動(dòng)及數據統計工作，分析email跟蹤結果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調，表達能力；
3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統軟件；
4、認可企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。
崗位職責和任職要求 篇19
崗位職責：
1、市場(chǎng)部銷(xiāo)售內勤，負責市場(chǎng)開(kāi)拓的后臺運維工作，做好內外之間的溝通協(xié)調；
2、為市場(chǎng)部提供售前支持，包括穩定老客戶(hù)的報價(jià)、合同準備等；
3、為市場(chǎng)部提供售后支持，包括樣品接收、報告進(jìn)度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進(jìn)度和發(fā)送等；
3、穩定客戶(hù)日常關(guān)系維護，及其他內外部的溝通協(xié)調工作協(xié)助銷(xiāo)售人員回復客戶(hù)的日常詢(xún)問(wèn)并確保后續跟進(jìn)；
4、協(xié)助本部門(mén)內部的行政事務(wù)協(xié)調工作；
5、做好服務(wù)保障工作；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售助理或檢驗檢測認證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、工作認真仔細，責任心強，品行端正；
4、性格開(kāi)朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；
5、具有良好的辦公軟件的操作和應用能力；
6、具有強烈的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道挖掘、客戶(hù)溝通能力。
崗位職責和任職要求 篇20
崗位職責】
1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問(wèn)題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；
2、根據公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶(hù)洽談溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、協(xié)助收集整理代理商資料；
4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線(xiàn)上操作，線(xiàn)下業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、良好文字功底和書(shū)面表達能力，能根據部門(mén)戰略規劃做出招商方案；
3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調能力，抗壓能力強，責任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。
崗位職責和任職要求 篇21
崗位職責：
1、負責制定上億級活躍app的內容業(yè)務(wù)運營(yíng)的規劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內容運營(yíng)團隊，探索生活平臺場(chǎng)景的內容產(chǎn)品運營(yíng)，有成熟的策略;
2、根據公司戰略制定內容業(yè)務(wù)明確的運營(yíng)策略，并協(xié)調各方有效推動(dòng)內容業(yè)務(wù)在各場(chǎng)景中的成長(cháng)。
3、能通過(guò)與內外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng )造更多媒體以及達人的附加價(jià)值。
4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實(shí)現自媒體的行業(yè)價(jià)值。
崗位要求:
1、8年以上內容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰略和戰術(shù)的角度制定內容引入、運營(yíng)、商業(yè)變現、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營(yíng)經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來(lái)服務(wù)內容供應商，幫助媒體成長(cháng);
3、有較好的商業(yè)sense，對數據較為敏感，能通過(guò)數據化方式對產(chǎn)品運營(yíng)策略或用戶(hù)運營(yíng)策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長(cháng)與人溝通，擅長(cháng)跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達成結果;
崗位職責和任職要求 篇22
崗位職責：
1、依據公司整體戰略規劃，結合現有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車(chē)險業(yè)務(wù)的戰略發(fā)展；
2、負責組織各項資源、建設非車(chē)險業(yè)務(wù)團隊；
3、負責完善現有的非車(chē)險及機構的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng )新，及風(fēng)險管控體系；
4、研究國內外非車(chē)險及行業(yè)市場(chǎng)創(chuàng )新動(dòng)態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場(chǎng)競爭對手，發(fā)掘市場(chǎng)新機會(huì )。
任職要求：
1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類(lèi)/金融類(lèi)/經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規、監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車(chē)險市場(chǎng)拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)應變能力；
5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當放寬。
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