崗位職責和任職要求
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的崗位職責和任職要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位職責和任職要求1
職責描述：
1、負責保障監控系統、火災自動(dòng)報警系統、樓宇自控系統、門(mén)禁可視對講系統、內部的網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)和有線(xiàn)電視系統、停車(chē)管理系統等設備設施的正常運行。
2、負責協(xié)助配合歌華有線(xiàn)、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動(dòng)等相關(guān)單位保障有線(xiàn)電視、固定電話(huà)和無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )辦公、手機信號等系統設備正常運行。
3、負責制定、落實(shí)弱電專(zhuān)業(yè)設備保養、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執行。
4、負責制定弱電設備設施管理維護的各項規章制度和標準。
5、負責對本專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行管理、安全教育和專(zhuān)業(yè)技能培訓和考評，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。
6、負責收集弱電設備設施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設備管理檔案；整理、保存設備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。
7、負責各個(gè)管理區域內弱電系統的技術(shù)維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規范，監督、檢查、指導各個(gè)管理區域內運行管理班組對弱電設備、線(xiàn)路的維護保養工作。
8、負責本專(zhuān)業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預算計劃。
9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應及時(shí)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。負責組織實(shí)施與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的'防火、防盜、防止人身傷亡事故和設備設施故障事故的安全防范工作。
10、負責對業(yè)主二次裝修本專(zhuān)業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專(zhuān)業(yè)工作的投訴意見(jiàn)。
11、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò )管理程序，能夠識圖及系統操作并具有簡(jiǎn)便維修繪圖能力。
2、身體健康，大專(zhuān)（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規有關(guān)知識；
3、有樓宇自動(dòng)化證書(shū)，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；
4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調能力強，為人正派，作風(fēng)踏實(shí)，工作深入。
崗位職責和任職要求2
崗位職責：
1、通過(guò)電話(huà)等工具給意向客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)；
2、收集、整理客戶(hù)信息，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。
3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的銷(xiāo)售及跟單工作，最大限度的轉化成單；
任職要求：
1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷(xiāo)售，踏實(shí)，專(zhuān)注，有明確的職業(yè)規劃；
2、嫻熟的電話(huà)溝通技巧，能夠承受工作壓力，責任心強；
3、認同企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感。
崗位職責和任職要求3
崗位職責：
1、負責茶博會(huì )大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作規劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
2、主動(dòng)挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)；
3、推動(dòng)內部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買(mǎi)家資源等開(kāi)發(fā)大客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品包；
4、負責大客戶(hù)戰略合作方案的編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項目對外合作談判，策劃大客戶(hù)商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負責對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶(hù)合作案例；
6、根據不同的客戶(hù)類(lèi)型制定不同的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，建立適宜的、可復制的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式；
7、制定并優(yōu)化大客戶(hù)內部服務(wù)標準及工作流程；
8、定期對招商團隊進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓，提升招商團隊大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力；
9、完成上級安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；
3、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、積極主動(dòng)、富有激情；
4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學(xué)習總結能力。
崗位職責和任職要求4
崗位職責：
1、 負責公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證的申辦資料準備工作；
2、負責招投標、標書(shū)制作相關(guān)工作；
3、獨立完成整個(gè)投標文件的編制；
4、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
任職及專(zhuān)業(yè)要求：
1、行政管理、工商管理、醫學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉醫療器械質(zhì)量管理規范，有生產(chǎn)許可證、醫療器械經(jīng)營(yíng)許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫療行業(yè)招投標流程和規則，能獨立完成投標工作；
4、具有高度的責任心，工作認真細致，善于工作溝通。
崗位職責和任職要求5
崗位職責：
1、負責物業(yè)公司會(huì )計核算、賬務(wù)處理，報表編制等工作；
2、負責日常會(huì )計核算審核，成本費用管理及預算控制；
3、負責網(wǎng)上納稅申報工作，確保及時(shí)、準確無(wú)誤報稅；
4、負責編制財務(wù)預算，定期對比分析，提供分析意見(jiàn)；
5、協(xié)調配合內外部審計，提供相關(guān)會(huì )計資料；
6、負責辦理員工社保、公積金等相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上物業(yè)公司財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)驗，具有會(huì )計人員資格證；
3、熟悉財會(huì )、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，具備全盤(pán)賬操作技能經(jīng)驗；
4、熟練使用金蝶財務(wù)、Office軟件；
5、較強溝通協(xié)調能力，工作細致，責任感強。
崗位職責和任職要求6
崗位職責：
1、負責與相關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系溝通；
2、商務(wù)部文件等，負責項目前期各類(lèi)信息的收集、整理、分類(lèi)和材料準備；
3、日常維護公共辦公區、會(huì )議室工作環(huán)境，確保辦公區的整潔有序。
職位要求：
1、熟悉計算機操作，會(huì )PS，標書(shū)制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；
2、工作細致認真，能吃苦耐勞；
3、語(yǔ)言組織及溝通協(xié)調能力強；
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
崗位職責和任職要求7
主要職責
1、負責ERP產(chǎn)品的銷(xiāo)售與客戶(hù)回款工作，完成公司下達銷(xiāo)售指標；
2、負責開(kāi)拓華北地區制造業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；
3、市場(chǎng)調研、業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售文件撰寫(xiě)等，提供項目銷(xiāo)售支持與銷(xiāo)售推進(jìn)。
任職要求：
1，必須具有ERP或MES智能軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗3年及以上；
2，必須對接客戶(hù)為制造業(yè)的公司。
崗位職責和任職要求8
切割工崗位職責：
1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);
2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡(jiǎn)單修理;
3.切割后的殘渣可以及時(shí)清理，以免發(fā)生事故;
4.不能在現場(chǎng)抽煙;
5.能夠知道切割時(shí)候的工作流程;
6.有安全防范意識;
切割工任職要求：
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有切割資格證書(shū)者優(yōu)先;
3.可以聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排，有團隊意識;
4.積極向上，有創(chuàng )新精神;
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
切割工薪資行情：
切割工的平均薪資一般在7000左右，技術(shù)好點(diǎn)的可以拿到8000以上。主要還是看你工作的公司和工種。
自動(dòng)和手動(dòng)切割工操作規程：
1、工作前應首先檢查切割工具、設備、膠管、軌道和周?chē)h(huán)境，確認一切正常方可 開(kāi)始操作。
2、切割密封容器等時(shí)必須保持通風(fēng)，切割用的膠管不要滑入平臺孔內，防止燒壞。 切割后留下的熔渣和雜物要及時(shí)清除，以防乙炔氣沉積發(fā)生事故。
3、閥門(mén)開(kāi)關(guān)和膠管接頭不準有漏氣現象，平時(shí)要加強檢查，用后要妥善放好。
4、操作時(shí)應檢查控制箱內的電源、氣源，有無(wú)漏電、漏氣，以防引起爆炸。
5、切割時(shí)遇有回火應立即關(guān)閉混合氣體開(kāi)關(guān)，再關(guān)氧氣、乙炔開(kāi)關(guān)，然后再開(kāi)少 量混合氣，將里面的煙灰排出后重新點(diǎn)火。
6、氧氣瓶(管路)和乙炔(管路、氣鼓)與明火操作的地方應保持不少于10米的距 離。
7、氧氣瓶應豎直放在牢固的架子上，防碰撞、防曝曬，嚴禁帶油的手和工具操作氧 氣瓶。氧氣不能全部用完，必須留有剩余壓力，嚴防乙炔氣倒灌，引起爆炸。
8、工作完畢后，切斷電源，氣源，整理膠管，檢查現場(chǎng).
崗位職責和任職要求9
崗位職責
1、大客戶(hù)專(zhuān)員、政企專(zhuān)員、運營(yíng)商專(zhuān)員，開(kāi)展三大運營(yíng)商客戶(hù)經(jīng)理、軟件公司銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理的拜訪(fǎng)工作，建立與其良好關(guān)系。
2、每周有拜訪(fǎng)計劃/時(shí)間/行業(yè)大客戶(hù)專(zhuān)員、政企專(zhuān)員、運營(yíng)商專(zhuān)員，開(kāi)展三大運營(yíng)商客戶(hù)經(jīng)理、軟件公司銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理的拜訪(fǎng)工作，建立與其良好關(guān)系。
3、每周有拜訪(fǎng)計劃/時(shí)間/行業(yè)
崗位職責和任職要求10
職責描述：
1、根據市場(chǎng)調研發(fā)展計劃，開(kāi)發(fā)物業(yè)樓盤(pán)。
2、協(xié)助進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境及行業(yè)狀況調研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤(pán)。
3、收集各類(lèi)市場(chǎng)情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調研報告。
任職要求：
1、年齡23—35歲之間，良好的執行力和商業(yè)意識，銷(xiāo)售、選址類(lèi)工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、能適應短期出差，溝通能力強。
3、能承受較強的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，極強的社會(huì )活動(dòng)能力。
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