商品計劃崗位職責

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！來(lái)為今后的學(xué)習制定一份計劃。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編整理的商品計劃崗位職責，希望能夠幫助到大家。

商品計劃崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、商品需求規劃（下單節奏（提前單、追翻單節奏）、訂單生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)）；

　　2、根據商品銷(xiāo)售計劃，制定生產(chǎn)計劃，確保銷(xiāo)售和生產(chǎn)及時(shí)出貨；

　　3、負責指導編制面輔料、物料采購計劃，并監督計劃執行，以確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　4、負責產(chǎn)品供應鏈各環(huán)節的數據報表統計及分析，提出供應鏈優(yōu)化建議，協(xié)助部門(mén)推進(jìn)供應鏈優(yōu)化落地；

　　5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理對設計、供應、營(yíng)銷(xiāo)各環(huán)節進(jìn)行協(xié)調溝通。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上；

　　2、2年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、通曉企業(yè)管理知識；具備采購供應、生產(chǎn)管理、統計分析、數據處理方面的'知識；

　　4、掌握word，excel等辦公軟件使用方法；

　　5、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

商品計劃崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、了解所負責類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢，明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評估，負責商品的`審核，評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價(jià)格策略，參與價(jià)格決策，實(shí)現商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦；

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項

　　任職資格：

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，有品牌公司/平臺商品或營(yíng)運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數據分析能力，excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調和溝通能力，有責任心，能適應電商的發(fā)展節奏

商品計劃崗位職責3

　　職責描述：

　　1、編制商品進(jìn)銷(xiāo)存數據分析報告，提供管理層決策依據；

　　2、監控商品銷(xiāo)售、出貨及庫存情況，發(fā)現異常情況并及時(shí)作出反應；

　　3、制定商品采購計劃，保證合理的在單天數；

　　4、制定商品回貨計劃，保證庫存周轉合理；

　　5、協(xié)助上司進(jìn)行供應商管理，合理反映供應商運作情況

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統計類(lèi)或供應鏈類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、掌握供應鏈基本流程，掌握供應鏈基本流程，熟悉數據統計分析方法及工具；

　　3、良好溝通協(xié)調能力，良好的執行力及抗壓能力

商品計劃崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)規劃，建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運營(yíng)體系流程及標準；

　　2、把控每季、每月的商品企劃工作，不斷調整開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、模式、方向，建立具有品牌調性、有市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品；

　　3、根據公司年度銷(xiāo)售指標規劃全年采買(mǎi)預算，制定各季產(chǎn)品開(kāi)發(fā)結構需求及商品需求預算計劃，制定各季商品下單計劃及制定商品運營(yíng)計劃；

　　4、負責相關(guān)商品運作管理工作，制定商品上市計劃、明確銷(xiāo)售渠道，配發(fā)規則及時(shí)間節點(diǎn)的安排；分析商品的銷(xiāo)售結果，改進(jìn)設計企劃，填充缺失部分；與營(yíng)運、vmd部門(mén)共同規劃上市陳列方案及促銷(xiāo)方案；

　　5、監督管控全國貨品的結構、調撥、調配、退貨管理等，滿(mǎn)足貨品銷(xiāo)售需求；合理調節并控制公司庫存、防止商品暢銷(xiāo)貨脫銷(xiāo)；

　　6、分析把握市場(chǎng)和客戶(hù)需求，并針對市場(chǎng)的變化制定和調整后續商品運營(yíng)計劃，并帶領(lǐng)團隊達成庫存目標、折扣目標及售罄目標；

　　7、編制、執行、監督本部門(mén)的工作流程調整及相關(guān)規章制度提升，績(jì)效考核辦法落實(shí)，提高部門(mén)的工作效率；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 5年以上服裝行業(yè)商品企劃經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、對大型服裝的'產(chǎn)品結構與品牌操作流程熟悉；

　　4、具備嚴謹的工作態(tài)度，具備較強的溝通能力；

　　5、能夠實(shí)現市場(chǎng)、品牌、設計，供應資源的信息匯總并將其運用到商品中，帶領(lǐng)團隊完成公司年度品牌目標；

　　6、有較強團隊建設培養的能力；

　　7、適應高頻工作節奏，較強抗壓力。

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