商品經(jīng)理崗位職責
在生活中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的商品經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商品經(jīng)理崗位職責1
1.負責對商品結構進(jìn)行調整。
2.負責商品價(jià)格制定與調整。
3.負責組織商品貨架與頁(yè)面管理。
4.負責促銷(xiāo)活動(dòng)商品的確定。
5.負責網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負責組織b2c后臺維護。
7.負責制訂商品銷(xiāo)售計劃。
8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類(lèi)管理經(jīng)驗。
商品經(jīng)理崗位職責2
崗位職責:
1、負責開(kāi)展家電商品組的全面工作，保證商品組業(yè)務(wù)有效運轉;
2、落實(shí)執行公司制定的類(lèi)目商品管理策略，做好商品品類(lèi)規劃，并提出品類(lèi)發(fā)展建議;
3、根據公司類(lèi)目商品策略和銷(xiāo)售目標，達成銷(xiāo)售、毛利、庫存及商品管理等各項考核指標;
4、對供應商進(jìn)行評估分級，不斷優(yōu)化供應鏈，開(kāi)發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應商及商品，維護與供應商的良好合作關(guān)系;
5、精選類(lèi)目商品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，確保類(lèi)目商品市場(chǎng)競爭力;
6、進(jìn)行合同、促銷(xiāo)方案等商務(wù)談判，爭取供應商的資源支持，實(shí)現合作共贏(yíng);
7、充分了解市場(chǎng)趨勢，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，及時(shí)對銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析，發(fā)現問(wèn)題并制定合理的改進(jìn)方案，開(kāi)展有效的品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
8、合理分工，培訓并提升團隊成員的工作能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上商品采購工作經(jīng)驗，3年以上家電類(lèi)目經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、良好的數據能力、市場(chǎng)洞察力、品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)規劃能力;
5、較強溝通能力和抗壓能力。
商品經(jīng)理崗位職責3
1)根據公司戰略規劃，負責趕街平臺全國性商品招商;
2)負責部門(mén)任務(wù)目標分解，制定平臺商品招商計劃并實(shí)施，豐富平臺全國性商品內容;
3)負責平臺商品招商工作的開(kāi)展，對各供應商的招募、評估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核;
4)建立和完善公司平臺全國性商品招商流程和規則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護整個(gè)流程的有序進(jìn)行;建立體系化、標準化、規范化、流程化方案，并予以實(shí)施;
6)負責平臺全國性商品銷(xiāo)售情況的跟蹤分析，研究商品市場(chǎng)需求，市場(chǎng)變化趨勢，及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應方合作;
5)維護和管理與供應商長(cháng)期良好的合作關(guān)系;
6)負責部門(mén)團隊管理，有效規劃團隊工作，培養和提升團隊工作能力和專(zhuān)業(yè)。
崗位要求:
1)具備豐富的平臺商品招商管理經(jīng)驗，有平臺全國性商品供應商洽談合作經(jīng)驗;
2)具備獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
3)有一定的供應商渠道資源積累;
4)了解平臺商品招商系統化建設的標準化、流程化、規范化建設;
5)具備良好的執行能力、管理能力，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立規劃部門(mén)工作的能力;
6)熱愛(ài)農村，無(wú)畏選擇，敢于嘗試。
商品經(jīng)理崗位職責4
一.職位要求：
1.20歲以上
2.大專(zhuān)及以上相關(guān)學(xué)歷
3.具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
4.熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味
5.具備良好的溝通，協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力
6.擅于處理各種客戶(hù)需求
7.積極樂(lè )觀(guān)，樂(lè )于學(xué)習與
8.普通話(huà)標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1.產(chǎn)品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類(lèi)、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2.商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷(xiāo)售數據管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3.區域管理：負責相應區域的商品陳列，補貨調整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4.員工管理：分管區域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團隊工作時(shí)間及休假安排；
5.上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
商品經(jīng)理崗位職責5
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項目計劃，制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開(kāi)發(fā)客戶(hù);
2、擬定標準的招商工作流程，負責招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集商業(yè)信息，在所收集的數據的基礎上結合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規劃方案;
4、開(kāi)發(fā)積累客戶(hù)，做好資料的.收集、整理，建立客戶(hù)檔案;定期對意向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，確認客戶(hù)招商需要是否有調整且更新資料;
5、對于來(lái)訪(fǎng)商場(chǎng)有意向入駐的商戶(hù)，由部門(mén)經(jīng)理先進(jìn)行洽談，了解其經(jīng)營(yíng)需求(品牌類(lèi)型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導見(jiàn)面洽談;
6、對于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫(xiě)分析報告。
任職要求:
1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗，熟悉招商工作流程;
2.具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強的市場(chǎng)拓展能力;
3.具有良好的溝通、協(xié)調、商務(wù)洽談及管理能力，較強的團隊意識及執行力;
商品經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
崗位職責：
1、負責供應鏈中心內部管理，各流程把控、優(yōu)化效率，確保周轉率；
2、負責規劃中心產(chǎn)品庫存及下單規劃；
3、訂單（展廳/客單）的審核與下單及跟單事宜的監管工作；
4、負責erp系統的操作與數據監管；
5、對每周銷(xiāo)售數據及累計銷(xiāo)售數據進(jìn)行系統分析，了解暢銷(xiāo)款、滯銷(xiāo)款息；
6、負責各店面貨品的進(jìn)銷(xiāo)存數據分析，協(xié)助部門(mén)主管做好貨源調節工作；
7、主要負責公司貨品分析工作，對商品進(jìn)行管控，對貨源利用最大化負責，確保提高商品流通效率。
任職要求：
1、對國際一線(xiàn)珠寶品牌風(fēng)格了解，能讀懂品牌定位，對流行趨勢有敏銳的洞察力；
2、對數據比較敏感，善于數據分析，具備邏輯性思維與開(kāi)闊的思路；
3、時(shí)尚度高，美感好，善于溝通，性格開(kāi)朗活潑，有責任感、主動(dòng)性強；
4、團隊溝通能力強，有一定的團隊管理能力。
商品經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1.超市經(jīng)營(yíng)商品的供應商引進(jìn)，指導，考核，淘汰
2.海報及開(kāi)店商品規劃
3.門(mén)店商品訂貨量及銷(xiāo)售情況跟蹤指導
任職資格:
1.28周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗，
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