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超市商品部經(jīng)理崗位職責(通用5篇)
在現在的社會(huì )生活中,很多地方都會(huì )使用到崗位職責,崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的超市商品部經(jīng)理崗位職責(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
超市商品部經(jīng)理崗位職責1
。1)維持超市區域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
。2)嚴格控制超市區域的費用、損耗。
。3)維持店內整齊生動(dòng)的陳列。
。4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。
。5)維持超市區域良好的.服務(wù)標準。
。6)加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。
。7)保證超市區域資產(chǎn)的安全。
。8)負責確保公司各項規章的完整執行,負責總經(jīng)理室指令的貫徹。
。9)負責組織超市區域的銷(xiāo)售,以實(shí)現超市區域良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況。
。10)維持店內各處門(mén)正常運轉,處理異常情況。
。11)協(xié)調與當地政府處門(mén)及社區的公共關(guān)系。
。12)嚴格規范員工,按標準進(jìn)行各種作業(yè),協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。
超市商品部經(jīng)理崗位職責2
。1)全面負責超市區域管理,按公司規定的模式運作。
。2)根據總經(jīng)理室下達的指標,制訂超市區域的銷(xiāo)售、毛利計劃,并組織落實(shí),對執行情況跟進(jìn)檢查,指導、控制。
。3)傳達并執行營(yíng)運處的工作計劃。
。4)負責與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門(mén)的聯(lián)系溝通。
。5)及時(shí)、準確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營(yíng)運的報告、信息。
。6)負責超市區域各處門(mén)管理人員的選拔和考評。
。7)督導超市區域各處門(mén)的工作,努力提高銷(xiāo)售、服務(wù)業(yè)績(jì)。
。8)倡導并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
。9)損耗率、人事成本、營(yíng)運成本,樹(shù)立“低成本營(yíng)運”的經(jīng)營(yíng)理念。
。10)對超市區域的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議。
。11)進(jìn)行庫存管理,組織超市區域的訂貨、保證充足的.貨品、準確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送。
。12)組織超市區域的盤(pán)點(diǎn),確保盤(pán)點(diǎn)的準確、真實(shí)。
。13)負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí);定期組織對超市區域所在商圈的調查,并根據超市區域所在地區的市場(chǎng)特點(diǎn),策劃并組織超市區域各級的促銷(xiāo)活動(dòng)。
。14)保障營(yíng)運安全,對清潔、防火、防盜的日常管理和設備的維修、保養進(jìn)行嚴格的檢查和監督。
。15)負責突發(fā)事件處理的組織,并及時(shí)向總經(jīng)理室報告。
。16)負責超市人員的培訓。
。17)負責店內其他日常事務(wù)。
。18)制定各處門(mén)量化工作指標,追蹤各處門(mén)指標完成情況,及時(shí)采取糾正措施,并將異常情況反饋總經(jīng)理;跟蹤各處門(mén)的報表,審閱并提出分析意見(jiàn)。
。19)在總經(jīng)理的領(lǐng)導下行使分管處門(mén)的工作職責。
。20)根據店內人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調研,向總經(jīng)理提出建議。
。21)審查營(yíng)運各課員工業(yè)績(jì)考評記錄,并報總經(jīng)理室。
。22)檢查各處門(mén)“營(yíng)運規范”的執行情況并組織輔導、考評。
。23)依據公司的基本規定,起草各項超市區域內處管理規范制度和通告,不斷完善管理機制,制度審批后負責向下屬處門(mén)解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。
。24)與政府職能處門(mén)聯(lián)系、協(xié)調,保證超市區域的正常運作。
。25)編制店內各項費用預算,并根據規定向總經(jīng)理申報。
。26)做好消防安全,及時(shí)處理各項突發(fā)事件。
。27)加強各處門(mén)間的溝通與協(xié)調,及時(shí)了解情況,并提出整改意見(jiàn)。
。28)了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導。
超市商品部經(jīng)理崗位職責3
一、負責組織導購員召開(kāi)早會(huì ),利用早會(huì )時(shí)間總結和布置工作。
二、負責組織和監督導購員的早迎、晚送。
三、檢查導購員儀容儀表和服務(wù)禮儀。
四、負責導購員的'考勤管理,配合人資部門(mén)做好導購員的工資發(fā)放。
六、掌握各樓層商品的功能、材質(zhì)、環(huán)保標準等專(zhuān)業(yè)知識。
七、做好大宗購物顧客的接待、服務(wù)工作。
八、檢查各專(zhuān)賣(mài)店物價(jià)簽正確使用情況。
九、在審批權限內審批專(zhuān)賣(mài)店特價(jià)品和商品折扣率。
十、監督檢查專(zhuān)賣(mài)店摻貨、串貨情況并予以上報處理。
十一、主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)妥善處理好顧客投訴,提高顧客滿(mǎn)意度。
十二、制止商場(chǎng)內的吸煙行為并予以處理和上報。
十三、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位衛生清潔情況;監督公用區衛生清潔情況。
十四、檢查專(zhuān)賣(mài)店∕展位用電安全情況;監督公用區用電安全情況。
十五、檢查消防設備設施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無(wú)阻。
十六、聯(lián)合物業(yè)部門(mén)做好每日的閉店清場(chǎng)工作,并簽字交接。
超市商品部經(jīng)理崗位職責4
1、組織本區域工作會(huì )議和每日早晚例會(huì ),傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認真協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內容,發(fā)現違規及時(shí)糾正;
3、了解部門(mén)人員思想狀況,排除不良傾向,即時(shí)匯報,研究予以解決;
4、嚴格落實(shí)部門(mén)員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規章制度,培養員工高度的責任感和工作熱情;
5、熟悉本部門(mén)員工的工作狀況,分析容易出現的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng);
6、不定時(shí)巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;
7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場(chǎng)調查,反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的.真正需求,定期進(jìn)行總結報告;
9、負責安排和調整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權;
10、努力學(xué)習有關(guān)知識,對復雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細節,對員工能采用不同的領(lǐng)導方式和督導方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷(xiāo)活動(dòng);
12、組織本部門(mén)的商品盤(pán)點(diǎn)工作;
13、主持部門(mén)會(huì )議,分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標。
14、操作、對待問(wèn)題要有章可循,注重個(gè)人修養,給員工樹(shù)立良好形象。
15、承擔本區域的銷(xiāo)售任務(wù)。
超市商品部經(jīng)理崗位職責5
1、據公司的總體經(jīng)營(yíng)規劃,制定本部門(mén)的目標管理工作,計劃和實(shí)施措施,確保完成公司下達的各項任務(wù);
2、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度,做到有章必依,違章必懲;
3、根據公司工作質(zhì)量標準,考核各區域的各項管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉程序的各個(gè)環(huán)節,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,保證公司各項工作的正常運轉;
4、制定各種規范及措施,避免各類(lèi)事故發(fā)生,并根據考核結果,對下屬員工的獎懲作出處理意見(jiàn);
5、組織對競爭對手的市場(chǎng)調查,并進(jìn)行分析,根據競爭對手狀況及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略;
6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據;
7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的`較大事件,維護公司利益,確保顧客滿(mǎn)意;
8、協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系,溝通與銜接各部門(mén)的工作,使公司整體運作良好;
9、主持部門(mén)例會(huì ),分析工作現狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標;
10、組織并參與策劃各項促銷(xiāo)活動(dòng),力爭促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。
11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。
12、全面負責商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
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