設計總監崗位職責(集錦15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的設計總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計總監崗位職責1

　　主要職責:

　　在設計院全面負責景觀(guān)專(zhuān)業(yè)的設計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實(shí)施提供合格的設計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀(guān)設計、園林學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jì)?yōu)先;

　　2、具8年+大中型設計院園林景觀(guān)設計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀(guān)設計理論知識;掌握相關(guān)的景觀(guān)設計規范和國家地方對建設項目的景觀(guān)設計規定;具有較強的現場(chǎng)施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

　　4、良好的.分析判斷能力、組織協(xié)調能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

　　5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及cad等相關(guān)設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

設計總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計劃；

　　2、全面監控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更,支持項目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設，薪酬、績(jì)效考核及獎懲；制訂并監督執行部門(mén)工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀(guān)把控能力；敏銳的觀(guān)察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領(lǐng)導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監

　　下面針對研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監的崗位職責進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門(mén)/團隊管理、人力績(jì)效管理、部門(mén)間協(xié)調溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發(fā)總監的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰略規劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領(lǐng)導實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負責組織公司技術(shù)創(chuàng )新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jì)效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。

　　*（1）根據公司發(fā)展戰略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構設計和整體技術(shù)路線(xiàn)、架構走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開(kāi)發(fā)，指導開(kāi)發(fā)人員在整體架構下開(kāi)展詳細設計開(kāi)發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的.編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導研發(fā)中心各團隊實(shí)現架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　三、總結思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專(zhuān)長(cháng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對于重點(diǎn)項目更應該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規范上投入精力，為統一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對這個(gè)崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統的技術(shù)架構設計、技術(shù)路線(xiàn)選擇、新技術(shù)運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規范編寫(xiě)等；

　　3、負責部門(mén)內部設計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習、分享。

設計總監崗位職責3

　　任職資格

　　1、正規院校園林、景觀(guān)或環(huán)境藝術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、從事景觀(guān)行業(yè)相關(guān)工作5年以上,具有大型設計院工作經(jīng)歷;

　　3、主持或參與過(guò)大型綜合性景觀(guān)項目設計,擅長(cháng)項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求,善于溝通協(xié)調;

　　4、能有效推動(dòng)項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進(jìn)度;

　　5、具有優(yōu)秀的'項目管理能力,三年以上項目管理經(jīng)驗;

　　6、敬業(yè)踏實(shí),認真負責,具有良好的團隊合作精神,擅長(cháng)溝通協(xié)調;

　　7、熟悉苗木特征。

　　崗位職責

　　1.項目景觀(guān)設計理念審定,設計項目工作任務(wù)安排、開(kāi)展和圖紙效果掌控。負責項目方案概念總圖設計。

　　2.熟知景觀(guān)設計理念在國內外的實(shí)際應用和更新。

　　3.組織解決開(kāi)展景觀(guān)工程時(shí)出現的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題,提供技術(shù)支持服務(wù)。

　　4.組織收集整理國內外最新設計信息和理念,指導設計人員不斷創(chuàng )新,保證公司設計水平的領(lǐng)先地位。

　　5.負責設計項目與甲方的匯報交流。

設計總監崗位職責4

　　1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設計及客戶(hù)廣告設計。

　　2、品牌與包裝的創(chuàng )意與設計。

　　3、公司市場(chǎng)宣傳品的創(chuàng )意與設計。

　　4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的'日常更新及維護。協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等。

　　5、在總經(jīng)理的指導下，收集整理創(chuàng )意參考資料和圖片資料，運用消費者洞察，提出創(chuàng )意構想，草擬創(chuàng )作表現稿，達成創(chuàng )意目標。

　　6、參與創(chuàng )意討論，與銷(xiāo)售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場(chǎng)策略方向及創(chuàng )意的認同，清晰策略方向。

　　7、對設計人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規則給予指示、建議、引導。

　　8、負責店面裝修設計，配合各項市場(chǎng)活動(dòng)布展。

　　9、陳列效果布置，效果圖制作。

　　10、負責公司形象廣告、促銷(xiāo)廣告，畫(huà)冊等平面設計。

　　1、根據加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負責店鋪整體形象及開(kāi)店裝修流程實(shí)施。

　　3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合。

　　4、建立規范以保持設計執行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準。

　　5、按照現有規范及組織實(shí)際狀況，確定并執行質(zhì)量和安全標準。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗收。

　　7、負責設計控制的執行和維護，不斷改進(jìn)設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

設計總監崗位職責5

　　1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作；

　　2、負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；

　　3、組織落實(shí)規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；

　　4、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案；

　　3、負責落實(shí)完成建筑、室外景觀(guān)、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

　　4、負責組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調研，參與室外景觀(guān)的'方案論證；

　　5、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核；

　　6、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理；

　　7、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。

設計總監崗位職責6

　　1、負責設計部所有項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價(jià)、施工、材料；

　　3、負責對本部門(mén)設計師進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的'問(wèn)題，充分調動(dòng)設計師專(zhuān)業(yè)方面的__意能力及創(chuàng )意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺(jué)，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

設計總監崗位職責7

　　園林設計總監，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀(guān)規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關(guān)設計要求,編寫(xiě)委托設計合同、景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀(guān)設計圖紙會(huì )審,提出相應的修改建議,把握園林景觀(guān)設計效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀(guān)、園林、建筑等專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規范,熟悉設計全程操作進(jìn)程;

　　4、熟練操作與設計工作相關(guān)的`軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責8

　　1、負責大型展館項目方案的創(chuàng )意設計工作（博物館、科技館、規劃館、企業(yè)展廳等方向）；

　　2、對部門(mén)項目方案創(chuàng )意設計進(jìn)行有效的把握和掌控（展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創(chuàng )意、整體空間設計、三維效果圖的呈現）；

　　3、充分理解和分析客戶(hù)需求，正確把握項目設計創(chuàng )意，方案在設計上要能滿(mǎn)足客戶(hù)的展示要求；

　　4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價(jià)格，方案在成本上能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的'預算和公司的成本控制；

　　5、與策劃、商務(wù)配合進(jìn)行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工；

　　6、對部門(mén)工作和人員進(jìn)行有效的管理；

　　7、公司領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

設計總監崗位職責9

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)統籌管理工作;

　　負責集團產(chǎn)品線(xiàn)在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線(xiàn)標準化管理及風(fēng)險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè);

　　擁有3個(gè)以上完整項目設計工作經(jīng)歷。

設計總監崗位職責10

　　任職要求:

　　1、廣告設計專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上;

　　3、有創(chuàng )意設計能力,擅長(cháng)新媒體平面視覺(jué)表現;

　　4、熱愛(ài)創(chuàng )意設計工作,積極主動(dòng),善于思考;

　　ps:投放簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人優(yōu)秀作品

設計總監崗位職責11

　　職責：

　　1、負責平面設計的總體把控和效果輸出;

　　2、負責企業(yè)VI體系建設和應用;

　　3、負責企業(yè)新媒體視覺(jué)設計和應用;

　　4、負責企業(yè)內外活動(dòng)物料的設計和應用;

　　5、負責或參與活動(dòng)空間設計及布置;

　　6、為UI設計提供創(chuàng )意、設計技巧及美學(xué)支持;

　　7、負責設計團隊的組建和定向設計標準化輸出。

　　任職要求：

　　1、設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;7年以上平面或視覺(jué)設計經(jīng)驗，至少2年以上設計管理經(jīng)營(yíng);

　　2、能深刻理解從商業(yè)解讀來(lái)進(jìn)行設計定義，落實(shí)設計應用;

　　3、出色的審美能力和創(chuàng )意，色感好，腦洞特別大;

　　4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫(huà)能力者加分;

　　5、出色的`平面及視覺(jué)設計能力;

　　6、性格正面、具備積極溝通和主動(dòng)協(xié)同的能力。

設計總監崗位職責12

　　職責：

　　1、負責公司設計部人才梯隊建設，日常設計培訓工作;

　　2、對廣告創(chuàng )意、平面設計、視覺(jué)傳達有成熟思想與獨特見(jiàn)解，具備良好的廣告策略性思維;

　　3、有強烈的.責任心與專(zhuān)業(yè)追求，主導公司競稿設計工作，重點(diǎn)項目的前期定型設計工作，主持公司設計部工作;

　　4、合作過(guò)程中，表現特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅(符合以上條件的應聘者,面試須帶上作品)

　　任職要求：

　　1、美術(shù)、視覺(jué)傳達專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗;

　　3、較強的團隊合作意識，責任心強，能承受工作壓力。

設計總監崗位職責13

　　職責描述：

　　1.領(lǐng)導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實(shí)

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創(chuàng )新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內外包裝方案并落實(shí)印刷;

　　3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;

　　4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進(jìn)打樣，能獨立完成包裝設計;

　　5.其它相關(guān)的平面設計類(lèi)工作，支持其他部門(mén)的設計需求。

　　任職要求：

　　1.美術(shù)、平面設計或廣告設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的'相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設計案例作品者優(yōu)先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過(guò)程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;

設計總監崗位職責14

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調組織生產(chǎn)；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，并指導設計和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負責處理項目建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；

　　6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準，總結工程經(jīng)驗。

設計總監崗位職責15

　　產(chǎn)品研發(fā)/設計總監 崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的'溝通、協(xié)調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開(kāi)拓創(chuàng )新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃;

　　3、組織市場(chǎng)調研,分析市場(chǎng)設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場(chǎng)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通,準確掌握客戶(hù)需求;

　　5、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會(huì ),設計展會(huì )等;

　　7、負責與供應商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù),協(xié)調下屬設計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

【設計總監崗位職責】相關(guān)文章：

設計總監的崗位職責07-29

設計總監崗位職責01-08

地產(chǎn)設計總監崗位職責05-09

裝飾設計總監崗位職責05-09

薦設計總監崗位職責05-26

設計運營(yíng)總監崗位職責07-22

展覽設計總監崗位職責09-26

設計部總監崗位職責10-20

設計營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10-28

設計總監崗位職責通用08-16