營(yíng)業(yè)主管崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營(yíng)業(yè)主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營(yíng)業(yè)主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責美團外賣(mài)平臺—ka團隊效率優(yōu)化相關(guān)工作；
2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的進(jìn)行項目推進(jìn)，并解決推進(jìn)過(guò)程中的困難，優(yōu)化流程，直至目標高效達成；
3、kabd效能提升：以提升kabd效能為目的，制定規則搭建流程并進(jìn)行閉環(huán)監測，優(yōu)化其工作效率及工作流程，并制定配套的培訓體系、工具，為kabd賦能提升其工作能力，更好的'服務(wù)商家；
4、負責5人團隊管理，負責制定工作計劃，建立管理機制；
任職要求：
1、負責過(guò)相關(guān)銷(xiāo)售管理，效率優(yōu)化項目的優(yōu)先考慮；
2、五年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗；
3、以結果為導向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實(shí)的運營(yíng)功底（結構化運營(yíng)思維+運營(yíng)工具）；
4、強執行能力，能推動(dòng)運營(yíng)策略落地（不是一個(gè)人在戰斗，整個(gè)公司都是你的團隊）；
5、擅長(cháng)溝通，組織協(xié)調能力強，具備跨部門(mén)、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力；
6、積極樂(lè )觀(guān)，有良好的團隊合作精神，能給團隊帶來(lái)正能量；
營(yíng)業(yè)主管崗位職責2
崗位職責：
1、進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)，銷(xiāo)售公司產(chǎn)品，完成業(yè)務(wù)考核指標，主動(dòng)增員，初步搭建人力架構；
2、陪同客戶(hù)體檢、遞送保單等日常工作，初步學(xué)習團隊管理知識；
3、落實(shí)公司各項規章制度；
4、學(xué)習制定所轄人員的工作計劃和目標，安排落實(shí)；
5、完成自己轉正考核目標，并對其所轄人員進(jìn)行督促管理；
6、進(jìn)行組織發(fā)展，提升營(yíng)業(yè)績(jì)效；
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理或金融保險專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、自我認知清晰，對保險行業(yè)具有熱情；
3、愿意從事保險銷(xiāo)售，并想要擴大團隊，進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展；
4、具有較強的學(xué)習能力及管理意識，學(xué)習態(tài)度積極向上；
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。
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