酒店管理經(jīng)理崗位職責

　　在當下社會(huì )，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的酒店管理經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店管理經(jīng)理崗位職責1

　　1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，具備助理會(huì )計師以上職稱(chēng);

　　2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;

　　4.具有一定的外語(yǔ)口語(yǔ)表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類(lèi)財務(wù)軟件;

　　6.具有良好的溝通協(xié)調能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店管理經(jīng)理崗位職責2

　　1、全面負責及協(xié)調酒店籌建籌開(kāi)項目的統籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場(chǎng)調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經(jīng)營(yíng)思路及方案、酒店設計與方案審定等;

　　2、制定自營(yíng)品牌酒店的標準化管理體系，建立自營(yíng)品牌的`各項經(jīng)營(yíng)管理制度，推進(jìn)酒店管理團隊的梯隊建設、職業(yè)培訓與人才輸出;

　　3、監督各下屬酒店經(jīng)營(yíng)狀況，跟進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)考核目標完成情況，定期對酒店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

酒店管理經(jīng)理崗位職責3

　　1.參與公司戰略目標制定，并統籌運營(yíng)戰略目標的分解。

　　2.全面負責酒店管理公司的運營(yíng)與管理，指導旗下各酒店的日常經(jīng)營(yíng)工作，制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營(yíng)策略。

　　3.負責資源整合與跨部門(mén)溝通協(xié)調，完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標考核責任書(shū)指標及集團年度重心工作。

　　4.負責旗下各酒店標準化運營(yíng)體系優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。

　　5.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營(yíng)狀況和市場(chǎng)競爭力調研。

　　6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開(kāi)業(yè)等

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