物業(yè)公司行政主管的崗位職責（精選8篇）
在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的物業(yè)公司行政主管的崗位職責（精選8篇），希望對大家有所幫助。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責1
職責描述：
1、負責總部物業(yè)部門(mén)的規劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全；
2、根據物業(yè)部門(mén)的工作內容進(jìn)行人事管理和工作安排；
3、負責物業(yè)部門(mén)團隊招聘、管理、安排；
4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜；
5、負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作；
6、處理各類(lèi)應急突發(fā)事件及公司安排的各類(lèi)型專(zhuān)案。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷；
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規范，熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項規章制度及國家相關(guān)的法律、法規。
4、吃苦耐勞，具有較強的溝通影響力，突發(fā)事件應對能力強。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責2
職責描述：
1、組織制定、執行、監督、檢查公司的各項規章制度的實(shí)施情況并改進(jìn)；
2、組織制定公司各崗位職責，并根據公司職位調整進(jìn)行相應的變更，保證與實(shí)際工作相符；
3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；
4、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘要求，及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員；
5、組織公司例會(huì )、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議，負責外聯(lián)工作；
6、搜集整理公司內部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記及宣傳材料；
7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；
8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開(kāi)支計劃；
9、負責員工的政治思想教育和組織專(zhuān)業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì)；
10、負責辦公物資采購和保管、統計需求量，盤(pán)點(diǎn)庫存量；
11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責3
崗位職責：
1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試；
2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查，勞動(dòng)合同及考勤管理；
3、新員工入職培訓組織實(shí)施；
3、各類(lèi)人事報表制作、通知通報擬定；
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理；
5、工資及工資附件制作、績(jì)效考核工作組織實(shí)施；
6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查，月度物資盤(pán)點(diǎn)及后勤保障工作；
7、會(huì )議組織及會(huì )議紀要撰寫(xiě)；
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實(shí)施工作；
9、負責員工團隊建設活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執行；
10、其他人事行政事務(wù)工作；
11、負責項目收費及現金管理；
12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監督、檢查；
任職要求：
1、男女不限，年齡35歲以下；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強；
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規，能獨立完成基礎人事工作；
5、較強的語(yǔ)言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及excel辦公軟件。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責4
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、中文、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年同崗位工作經(jīng)驗
3、通曉辦公室管理、辦公自動(dòng)化、公文寫(xiě)作等有關(guān)知識，熟悉企業(yè)管理與公共關(guān)系等有關(guān)知識，了解與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的'技術(shù)知識，了解業(yè)務(wù)運作情況
4、較強的領(lǐng)導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力
5、熟練使用office等辦公軟件
物業(yè)公司行政主管的崗位職責5
1、負責物業(yè)各項制度的完善、推行、執行。
2、負責做好會(huì )議、等重要事務(wù)的安排以及項目?jì)炔抗芾碇贫鹊膶?shí)施與監管。
3、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔等）。
4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績(jì)效、培訓等工作。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責6
職責描述：
1、根據公司戰略規劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質(zhì)量
2、下屬區域公司人力資源工作監管
3、公司編制管理，制定年度編制方案
4、公司培訓方案制定、實(shí)施，管理、組織，效果評估，檔案建立
5、公司人才盤(pán)點(diǎn)，日常管理
6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地
7、公司薪酬策略制定，市場(chǎng)薪酬水平動(dòng)態(tài)了解
8、公司激勵體系建設
9、一般公共關(guān)系的維護
10、公司行政標準的制定，總部行政后勤工作的保障。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學(xué)等相同或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，有同崗位工作經(jīng)驗，對人力資源規劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗，擅長(cháng)招聘、培訓，熟悉薪酬、績(jì)效、員工關(guān)系工作。
3、為人正直有原則，寫(xiě)作能力較好，執行能力強，溝通能力好。
4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責7
工作職責：
1、主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理，參與制定行政物業(yè)發(fā)展目標和規劃。
2、在制度管理、物業(yè)核算、后勤保障、團隊建設等方面進(jìn)行統籌管理并組織實(shí)施，為園區及員工提供良好的后勤保障。
3、負責與行政、物業(yè)相關(guān)聯(lián)的外聯(lián)工作。
任職資格：
1、35歲以下，本科學(xué)歷，三年以上同等崗位經(jīng)驗。
2、熟悉制造型企業(yè)的行政、后勤、物業(yè)及安全體系管理。接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的行政、物業(yè)管理培訓。
3、具有良好的溝通協(xié)調、學(xué)習能力，能主動(dòng)影響他人。
4、具有較強的異常問(wèn)題處理能力、執行力和良好的管理團隊能力。
物業(yè)公司行政主管的崗位職責8
崗位職責：
1、門(mén)店裝修施工工程進(jìn)度對接；（涉及到施工方進(jìn)度的跟進(jìn)、過(guò)程中與物業(yè)方的對接、與運營(yíng)部門(mén)的內部對接、與消防工程單位的對接）
2、對設備到場(chǎng)進(jìn)度的對接（電梯、空調、冷鏈、魚(yú)缸）
3、與物業(yè)方日常管理的部分對接
4、門(mén)店相關(guān)巡查配合，會(huì )開(kāi)車(chē)
任職要求：
1、各項圖紙、原史材料的收集（裝修設計 圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，
2、操技能：ppt、word、exel
3、經(jīng)驗：在綜合辦公室該崗位2年經(jīng)上經(jīng)驗，如有同行業(yè)經(jīng)驗或物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，對接過(guò)消防、物業(yè)等相關(guān)事項，有條理有計劃
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