傳統渠道崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的傳統渠道崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

傳統渠道崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司銷(xiāo)售計劃，負責區域內客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護，以及銷(xiāo)售任務(wù)的達成；

　　2、跟進(jìn)銷(xiāo)售過(guò)程的各個(gè)環(huán)節，保證銷(xiāo)售的正常運轉；

　　3、按照公司要求，執行公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)及政策，并做好相應的反饋；

　　4、收集競品資料，進(jìn)行分析，向公司管理層反饋市場(chǎng)信息；

　　5、負責團隊的'管理及培訓。

　　任職要求：

　　1、具備6年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉當地快消品市場(chǎng)；

　　2、具備較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和談判能力；

　　3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團隊協(xié)作精神佳。

傳統渠道崗位職責2

　　主要職責：

　　完成公司下達的每月分銷(xiāo)目標和鋪市率目標；

　　負責濟南市區所轄區域內流通渠道的銷(xiāo)售管理工作，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的拓展和維護；

　　做好對tsr的銷(xiāo)售目標和績(jì)效目標的管理，定期跟線(xiàn)，并協(xié)助se做好對tsr的指導、激勵和培訓；

　　定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)；

　　市場(chǎng)競品信息的收集、分析與反饋；

　　嚴格執行公司的促銷(xiāo)計劃；

　　市場(chǎng)費用的管理及控制；

　　做好對經(jīng)銷(xiāo)商倉儲及配送的管理，以便更好服務(wù)于終端客戶(hù)；

　　直接主管安排的其他工作。

　　職位要求：

　　中專(zhuān)以上學(xué)歷

　　良好的形象和溝通能力

　　2年以上傳統渠道快速消費品相關(guān)的'銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　能使用office辦公系統

　　簡(jiǎn)單的英語(yǔ)閱讀能力

　　自信、思維敏捷、表達能力強

　　有很強的洞察力，并具備良好的談判技巧

傳統渠道崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據公司銷(xiāo)售計劃，負責區域內客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護，以及銷(xiāo)售任務(wù)的達成；

　　2、跟進(jìn)銷(xiāo)售過(guò)程的.各個(gè)環(huán)節，保證銷(xiāo)售的正常運轉；

　　3、按照公司要求，執行公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)及政策，并做好相應的反饋；

　　4、收集競品資料，進(jìn)行分析，向公司管理層反饋市場(chǎng)信息；

　　5、負責團隊的管理及培訓。

　　任職要求：

　　1、具備6年以上快消品銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉當地快消品市場(chǎng)；

　　2、具備較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和談判能力；

　　3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團隊協(xié)作精神佳。

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