設備公司崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的設備公司崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設備公司崗位職責1

　　1)負責店面日常設備維護和運行操作工作的工作計劃;

　　2)制訂工具、常用配件器材的計劃，負責其采購、領(lǐng)用和管理工作;

　　3)負責每月水電費結算工作和有關(guān)單位水電費催繳工作;

　　4)協(xié)助設備經(jīng)理起草有關(guān)設備報表和管理文件并組織實(shí)施;

　　5)負責本部門(mén)的.紀律規章執行檢查和考勤工作;

　　6)配合防損等有關(guān)部門(mén)作好防火工作和電氣安全工作;

　　7)檢查落實(shí)實(shí)時(shí)設備工作，包括交接班記錄，設備維修記錄，儀器定期維護記錄和設備運行狀態(tài)記錄等;

　　8)完成上級分配的其它工作任務(wù)。

設備公司崗位職責2

　　1)服從上級安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù);

　　2)遵章守紀，堅守工作崗位，保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通無(wú)阻;

　　3)作好各種當班記錄和設備維護、維修、保養及運行記錄;

　　4)嚴格執行各種設備操作規程，按時(shí)定期對有關(guān)設備進(jìn)行維護保養;

　　5)及時(shí)排除設備和電器線(xiàn)路故障，保證商場(chǎng)正常營(yíng)運;

　　6)做好動(dòng)力保障工作，計劃停電須提前做好發(fā)電準備，遇有突然停電應能及時(shí)發(fā)電供電;

　　7)做好交接班工作，并檢查工具、儀表、鑰匙、對講機等是否完好;

　　8)按時(shí)開(kāi)啟和關(guān)閉各種電器設備和廣場(chǎng)燈具。根據季節和營(yíng)運要求調整開(kāi)關(guān)時(shí)刻和廣場(chǎng)燈;具控制定時(shí)器;

　　9)開(kāi)啟和關(guān)閉電器設備后以及晚班下班后要巡查一遍所有設備、電器、照明，如有異常，立即處理。

　　10)在工種未加細分的階段，設備維護員同時(shí)兼負其它各項崗位職責。

設備公司崗位職責3

　　1、準確的確認應付賬款，及賬務(wù)處理;

　　2、確保公司到期應付款項的`正常支付;

　　3、及時(shí)、準確的與供應商對賬，確認供應商對賬單核對應付明細賬、總賬;

　　4、制作應付的相關(guān)報表，做好應付分析。

　　職位要求：

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上公司工作經(jīng)歷或3年以上從事相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、國家法律知識，會(huì )計專(zhuān)業(yè)基礎知識，信息化管理知識，財務(wù)軟件應用知識等。

設備公司崗位職責4

　　1.提供技術(shù)支持和信息。

　　2.負責采礦設備大修的高標準。

　　3.保存完整的記錄并提供大修過(guò)程每個(gè)階段的.記錄。

　　4.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，為維修的設備提供監督檢驗和估價(jià)。

　　5.與客戶(hù)合作并幫助發(fā)展商業(yè)潛力。

　　6.監督并指導機械技術(shù)員并負責恢復程序。

設備公司崗位職責5

　　1、執行公司各項規章制度

　　2、對應收款進(jìn)行有效管控，評估客戶(hù)授信，提出合理要求;

　　3、處理erp日常單據，獨立處理一般納稅人全盤(pán)帳務(wù);

　　4、參與稅務(wù)規劃和稅務(wù)風(fēng)險管理;

　　5、會(huì )計核算管理，財務(wù)稽核與審計，部門(mén)管理。

設備公司崗位職責6

　　一、按照國家標準要求把好材料、設備重點(diǎn)，編制材料、設備采購、供應、維修、保養、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。

　　二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績(jì)。

　　三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養、檢測。

　　四、嚴格按管理制度執行進(jìn)、出材料、設備手續。

　　五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的'使用、保養、維修等工作，檢查管理臺帳。

　　六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動(dòng)態(tài)，推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗，處罰違章行為。

設備公司崗位職責7

　　1.負責分析設備潛在危險因素，提出維護計劃、維修技術(shù)方案和標準。

　　2.負責各級設備保養、點(diǎn)檢和巡檢制度的建立和落實(shí)。

　　3.負責設備急修和故障分析處理。

　　4.負責相關(guān)設備“tpm”推進(jìn)。

　　5.負責設備檔案管理。

　　6.負責備件管理，包括需求計劃、采購實(shí)施和庫存管理。

　　7.編制設備操作維護作業(yè)指導書(shū)，對操作維護人員進(jìn)行培訓指導。

　　8.負責審核主操、工長(cháng)擬定的'設備(操作)作業(yè)指導書(shū)。

　　9.配合產(chǎn)品訂單，進(jìn)行設備優(yōu)化調試和操作參數優(yōu)化及簡(jiǎn)單零部件的修復。

設備公司崗位職責8

　　崗位職責：

　　1）負責資產(chǎn)管理制度的'維護管理；

　　2）負責公司各項目設備設施維護、維修等的監督管理；

　　3）負責對各項目機電設備維護成本控制進(jìn)行監督

　　4）負責公司各項目生產(chǎn)類(lèi)資產(chǎn)清查，監督臺帳建立及更新。

　　5）完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　2、崗位職責職位要求條件

　　1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2）設備、機械、機電一體化、電氣、電子、檢測技術(shù)自動(dòng)化、環(huán)境工程、給排水、水利水電工程、環(huán)境科學(xué)、生物化學(xué)、藥學(xué)、農學(xué)、園林、工程管理、土木工程、建筑安裝工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　3）熟悉各項辦公軟件軟件使用。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

設備公司崗位職責9

　　崗位職責

　　以下就是設備公司會(huì )計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

　　1.進(jìn)行會(huì )計核算。以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實(shí)反映財務(wù)收支情況。

　　2.業(yè)務(wù)客戶(hù)收款的'跟蹤，應收應付帳款處理。對銀行賬目、全盤(pán)賬目等的管理，對外賬的跟進(jìn)。

　　3.人員工資表的審核，公司成本的控制，一般納稅人發(fā)票管理，開(kāi)具發(fā)票等。

　　4.報稅、報表等。

　　5.公司所有資質(zhì)的變更、年審、年檢的安排。

設備公司崗位職責10

　　1.提供相關(guān)電氣或電子的技術(shù)支持和信息。

　　2.負責大修項目以高標準執行�！�

　　3.保存完整的記錄，提供大修流程每個(gè)階段的.記錄。

　　4.拜訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行設備初檢，對進(jìn)行的工作進(jìn)行報價(jià)。

　　5.指導、培訓電氣、電子技師，負責修復工藝。

設備公司崗位職責11

　　1.負責模具的數字化設計:根據產(chǎn)品模型與設計意圖，建立相關(guān)的模具二維實(shí)體模勒。

　　2.負責模具的數字化分析仿真:根據產(chǎn)品成形工藝條件，進(jìn)行模具零件的結構分析、熱分析、疲勞分析和模具的`運動(dòng)分析。

　　3.工藝方案的制定，以及模具工法分析、模具設計、指導模具調試。

　　4.定制適合本公司模具設計標準件及標準設計過(guò)程。

設備公司崗位職責12

　　1、編制總賬憑證及報表等整套帳務(wù)處理，對公司收入、支出及成本費用等進(jìn)行財務(wù)核算;

　　2、獨立、按時(shí)進(jìn)行納稅申報工作;

　　3、及時(shí)、準確提供外部政府部門(mén)及銀行所需的各項資料，與各方保持良好的`溝通及協(xié)調;

　　4、與客戶(hù)及供應商及時(shí)對賬;

　　5、所得稅匯算清繳、企業(yè)工商年檢的申報;

　　6、高新項目的賬務(wù)處理及資料整理;

　　7、完成上級交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

設備公司崗位職責13

　　一、認真學(xué)習建筑機械基本知識和有關(guān)機械設備運行保管的有關(guān)規定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫機械設備。

　　二、負責全公司的.機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。機械設備入庫時(shí)必須做到:檢品名、規格、型號、數量、質(zhì)量、設備證明材料;設備與單據相符時(shí)及時(shí)入庫，并分門(mén)別類(lèi)做好登記掛歷標識牌。

　　三、入庫設備應分類(lèi)放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現帳、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　四、沒(méi)有領(lǐng)導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動(dòng)用設備、零部件，否則視為偷盜。

　　五、負責填寫(xiě)各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括:設備運轉情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零、部件具體名稱(chēng)、件數，停工時(shí)數等。

　　六、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實(shí)事求是填寫(xiě)，否則予以1~5倍的賠償(包括停工損失、換件費用、維修工費等。

　　七、機械設備運行記錄必須每日填寫(xiě)一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工資20%。

　　八、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄，交材料設備科、質(zhì)量安全科備案。

　　九、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進(jìn)行檢修;設備停機時(shí)間超過(guò)1個(gè)月的，要對設備進(jìn)行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交公司材料設備科。

設備公司崗位職責14

　　1.提供相關(guān)電氣或電子的技術(shù)支持和信息。

　　2.負責大修項目以高標準執行�！�

　　3.保存完整的記錄，提供大修流程每個(gè)階段的'記錄。

　　4.拜訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行設備初檢，對進(jìn)行的工作進(jìn)行報價(jià)。

　　5.指導、培訓電氣、電子技師，負責修復工藝。

設備公司崗位職責15

　　1.執行企業(yè)進(jìn)口設備合同。

　　2.協(xié)調完成進(jìn)口設備的安裝、調試、員工培訓，處理安裝調試過(guò)程中的疑難問(wèn)題。

　　3.參與電氣工程方面合同的洽談，并在施工中執行。

　　4.制訂電氣工程施工計劃，并組織協(xié)調電氣工程施工作業(yè)。

　　5.審核電氣工程施工圖紙及修改不合理的部分，承擔部分電氣工程的.圖紙設計，并處理施工中的疑難問(wèn)題。

　　6.監控電氣工程施工用材料質(zhì)量及施工質(zhì)量，確保施工質(zhì)量。

　　7.負責對有關(guān)材料進(jìn)行詢(xún)價(jià)，對巳完成的工程量進(jìn)行復核、驗收并按合同辦理付款申請手續。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

設備公司崗位職責16

　　1、執行設備總監的指示，直接對設備總監負責;

　　2、負責公司設備的全權管轄和調配，工程的組織和實(shí)施;

　　3、對設備部所有人員全權管轄和調配，挑選和配備下屬各崗位管理人員;

　　4、努力保障動(dòng)力設備的安全運行與裝修設施完好，以最經(jīng)濟的設備壽命周期費用取得最佳的設備綜合效能，確保設備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài);

　　5、制定下屬各崗位規范及操作規程，督促下屬?lài)栏駡绦袓徫回熑沃�，操作規程及設備檢修保養制度;

　　6、深入現場(chǎng)，掌握人員和設備狀況，堅持經(jīng)常作如下檢查:

　　1)、審核運行報表、掌握能耗規律、發(fā)現異常、分析原因、及時(shí)采取整改措施;

　　2)、審閱各系統運行監測技術(shù)數據，發(fā)現偏差及時(shí)糾正;

　　3)、現場(chǎng)巡查下屬崗位紀律及工作狀況，了解員工動(dòng)態(tài)，發(fā)現不良傾向，及時(shí)糾正;

　　4)、現場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備運行技術(shù)狀況，發(fā)現隱患或影響營(yíng)業(yè)的重大故障，立即安排人員排除及時(shí)處理;

　　7、審定下屬工作計劃、大項維修工程的.質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施;

　　8、組織制定設備更新、改造工程計劃、大項維修保養計劃，備件購進(jìn)計劃，并組織實(shí)施;

　　9、經(jīng)常征詢(xún)門(mén)店意見(jiàn)，不斷改進(jìn)原設計缺陷，支持下屬進(jìn)行技術(shù)改革，使動(dòng)力設備性能日益完善;

　　10、負責公司耗材控購;

　　11、負責公司資產(chǎn)管理工作;

　　12、深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德，公司意識教育，培養員工的責任感;

　　13、編制培訓計劃，定期對管理人員進(jìn)行培訓，提高管理水平，把設備部建設成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。

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