pmo總監崗位職責

　　在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的pmo總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

pmo總監崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對接區域，負責區域營(yíng)收及入住率指標的達成；

　　2、深入分析區域內酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設計和制定解決方案來(lái)提高入住率。

　　3、發(fā)起跨部門(mén)的營(yíng)收增長(cháng)項目，以達成本區域內各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的'方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。

　　4、與相應部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區域酒店的發(fā)展階段及客源特征

　　5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、戰略咨詢(xún)公司或大企業(yè)戰略部4-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過(guò)大型項目的設計落地；

　　3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和統籌能力，擅長(cháng)團隊工作；

　　4、很強的業(yè)務(wù)sense，對如何驅動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)有見(jiàn)地，善于解決問(wèn)題；

　　5、基礎的數據分析能力；

　　6、對創(chuàng )業(yè)有熱情，抗壓能力強。

pmo總監崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責項目管理體系建設;

　　2、掌控項目群的項目狀態(tài)，資源分布情況;收集項目群的執行數據，分析項目狀態(tài)，形成量化分析報告;

　　3、對項目管理經(jīng)驗、數據、模板進(jìn)行建立、完善及總結，對流程及制度提出優(yōu)化建議;

　　4、項目管理平臺選型等。

　　任職資格:

　　1、統招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級客戶(hù)現場(chǎng)實(shí)施項目管理經(jīng)驗，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的項目協(xié)調溝通能力，擅長(cháng)業(yè)務(wù)需求梳理，有較強的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫(xiě)能力、價(jià)值提練與分析能力;

　　3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶(hù)需求進(jìn)行良好分析和引導;

　　4、有較強的.服務(wù)意識及優(yōu)秀的執行力，善于溝通協(xié)調，能夠適應高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔多個(gè)項目的項目管理;

　　5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責任心，能適應出差;

　　6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目實(shí)施經(jīng)驗和多項目并行或項目集管理經(jīng)驗者尤佳;

　　7、具有pmp認證和項目售前經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責:

　　1、負責項目管理體系建設;

　　2、掌控項目群的項目狀態(tài)，資源分布情況;收集項目群的執行數據，分析項目狀態(tài)，形成量化分析報告;

　　3、對項目管理經(jīng)驗、數據、模板進(jìn)行建立、完善及總結，對流程及制度提出優(yōu)化建議;

　　4、項目管理平臺選型等。

pmo總監崗位職責3

　　職責描述：

　　1、配合公司戰略制定事業(yè)部客戶(hù)端產(chǎn)品和銷(xiāo)售團隊的運營(yíng)策略；

　　2、負責事業(yè)部重點(diǎn)項目的方案制定及管理推進(jìn)；

　　3、通過(guò)運營(yíng)手段，提升平臺上待售設備的銷(xiāo)售轉化率；

　　4、通過(guò)運營(yíng)策略，提升400電話(huà)及客戶(hù)線(xiàn)索的銷(xiāo)售轉化率；

　　5、支持二手機事業(yè)部數據運營(yíng)工作；

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷；211，985類(lèi)院校優(yōu)先；

　　2、在電商、o2o或交易平臺類(lèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運營(yíng)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、負責的業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的`業(yè)務(wù)運營(yíng)能力。

　　4、10人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　5、對數據敏感，善于根據數據和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現問(wèn)題并予以改進(jìn)。

　　6、有較強的執行能力和推動(dòng)力，跨部門(mén)驅動(dòng)團隊達成項目目標。

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