統計分析員崗位職責

　　在生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的統計分析員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

統計分析員崗位職責1

　　1、制訂、完善質(zhì)量檢驗及控制要求;

　　2、深入分析售后、生產(chǎn)線(xiàn)問(wèn)題，針對性制訂有效措施落實(shí)整改;

　　3、推動(dòng)整改檢驗、型式試驗、委托檢驗中發(fā)現的重大問(wèn)題;

　　4、跟進(jìn)部件及整機生產(chǎn)中出現的控制器問(wèn)題，對其進(jìn)行分析、解決;

　　5、控制器功能合理性、符合性審查;

　　6、開(kāi)發(fā)或改進(jìn)測試工具;

　　7、輔助科室主管進(jìn)行日常工作管理。

統計分析員崗位職責2

　　1.根據合同約定期限，按時(shí)完成賬單結算及付款，無(wú)滯納金產(chǎn)生。

　　2.根據合同條款及收費標準，核對賬單業(yè)務(wù)的真實(shí)性及賬單金額的準確性，無(wú)多收金額產(chǎn)生;

　　3.每月對簽收回單進(jìn)行核對、整理、歸檔，及時(shí)對簽收異常進(jìn)行索賠;

　　4.每月賬單按統一模板進(jìn)行整理，準確識別異常收費，及時(shí)追回相關(guān)賬款;

　　5.根據賬單數據，輸出改善方案，推動(dòng)改善;

　　6.其他日常賬務(wù)分析匯報;

統計分析員崗位職責3

　　對部門(mén)的數據進(jìn)行實(shí)時(shí)收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時(shí)了解部門(mén)最新的各項業(yè)務(wù)數據�！　�2.根據部門(mén)考核指標，跟蹤、反饋部門(mén)的各項異常數據，從而減少部門(mén)異常，降低操作差錯率。

　　3.定期對部門(mén)的`數據進(jìn)行分析，制定相應的解決方策，為領(lǐng)導的決策提供數據支持。

　　4.及時(shí)傳達總部制定的標準文件，監督落實(shí)情況，同時(shí)將一線(xiàn)部門(mén)問(wèn)題反饋至專(zhuān)業(yè)部門(mén)，確保標準準確落實(shí)并保證一線(xiàn)問(wèn)題得到解決。

統計分析員崗位職責4

　　1、完成負責省份郵政統計月報，季報，半年報和年報的上報工作;

　　2、協(xié)助上級完成郵政統計轉型后的跟蹤、指導、優(yōu)化工作;

　　3、按照邏輯性、價(jià)格審核模板，及時(shí)分析匯總郵政統計報表，并跟蹤、指導;

　　4、配合上級優(yōu)化郵政統計流程，開(kāi)發(fā)催報管理系統等事宜;

　　5、其他上級要求的工作實(shí)務(wù);

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