統計崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的統計崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
統計崗位職責1
1、在車(chē)間主任的領(lǐng)導下，做好生產(chǎn)部門(mén)的統計工作。
2、負責生產(chǎn)車(chē)間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統計工作，保證準確無(wú)誤，數據真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導通報生產(chǎn)現場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導提供可靠的生產(chǎn)信息。
3、按照公司要求，及時(shí)向廠(chǎng)部報告每天生產(chǎn)情況。
4、完成生產(chǎn)經(jīng)理交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產(chǎn)進(jìn)度。
5、協(xié)助做好車(chē)間發(fā)貨工作。
6、完成車(chē)間人員考勤工作。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
統計崗位職責2
1、處理評價(jià)和交易糾紛，維護平臺良好表現;
2、負責對運營(yíng)數據的整理、統計和分析;
3、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項目進(jìn)展;
4、完成具體指定的數據統計分析工作;
5、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。
統計崗位職責3
1、編制并上報統計表，完成具體指定的數據統計分析工作，匯總統計分析所需信息，整理、分析統計資料;
2、組織公司的統計報告，檢查統計數據的完整性、正確性，并按上級主管部門(mén)要求報送規定的報表;
3、協(xié)調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺;
4、結合統計指標體系，完善和改進(jìn)統計方法;
5、做好統計資料的保密和歸檔工作。
統計崗位職責4
1、為公司的意向咨詢(xún)客戶(hù)提供服裝車(chē)間手機工票軟件的介紹工作。
2、根據公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展產(chǎn)品咨詢(xún)工作，跟進(jìn)新客戶(hù)，根據實(shí)際洽談進(jìn)度講解、演示軟件。
3、回答制衣廠(chǎng)手機工票系統的使用問(wèn)題，協(xié)助客戶(hù)試用軟件
統計崗位職責5
1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時(shí)、完整、準確地進(jìn)行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統計報表。
2.按時(shí)登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時(shí)為領(lǐng)導提供所需統計資料。
3.負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時(shí)上報各項指標和數據，做到正確完整。
4.指導和審核車(chē)間生產(chǎn)統計工作，健全原始記錄和統計臺帳。
5.負責收集與交流省內外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統計資料，為提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益作貢獻。
6.認真學(xué)習有關(guān)統計法規，做好資料保密工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
統計崗位職責6
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好生產(chǎn)部門(mén)的統計工作。
2、負責生產(chǎn)車(chē)間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統計工作，保證準確無(wú)誤，數據真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導通報生產(chǎn)現場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導提供可靠的生產(chǎn)信息。
3、完成生產(chǎn)主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調生產(chǎn)進(jìn)度。
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作，在生產(chǎn)部主管的領(lǐng)導和車(chē)間主任的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴格遵守、認真徹底落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。
5、根據生產(chǎn)計劃及車(chē)間庫存量，及時(shí)計算生產(chǎn)所需包裝材料的數量并填寫(xiě)領(lǐng)料單。核對領(lǐng)回包裝材料，如倉庫數量不足及時(shí)通知相關(guān)組長(cháng)，加強與各班組長(cháng)及倉庫的溝通，保證生產(chǎn)用料的及時(shí)和準確。
6、核對成品的進(jìn)倉數量并填寫(xiě)收料單。每日核對車(chē)間內的不合格包裝材料數量，及時(shí)辦理退倉手續。對貯存在車(chē)間、短時(shí)間內不再生產(chǎn)的包裝材料及時(shí)辦理退倉手續。負責每日的生產(chǎn)統計工作，填寫(xiě)各種生產(chǎn)報表。監督所填寫(xiě)單據的真實(shí)性、完好性并妥善保管，及時(shí)上交。
7、依舊遞交各種報表(日報、月報、年報)，并保證各種數據的準確。
8、每月定期對車(chē)間內的材料、半成品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)
統計崗位職責7
銷(xiāo)售員崗位職責
1、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計劃。
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的`服務(wù)。
4、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作周報。
6、維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù)，尤其是終端用戶(hù)。
7、收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。
8.認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9.積極完成規定或承諾的銷(xiāo)售量指標，并配合銷(xiāo)售代表的工作。
10.辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系、事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。
11負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項。
12.對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。
13.收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。
14.填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售分析和總結報告。
15做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上交公司，在外收回的外欠款，要在三個(gè)月內上交公司，逾期未交，構成犯罪，按挪用公款罪追究法律責任。
16.對各項業(yè)務(wù)負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問(wèn)題及時(shí)匯報、請示并處理。
17、積極發(fā)展新客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道。
18、出差時(shí)應節儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費用,不得奢侈浪費。完成營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售人員的基本工作職責
為了保證公司銷(xiāo)售目標的實(shí)現，規范銷(xiāo)售人員的行為，特制定本職責如下：
1. 所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。
2. 所有銷(xiāo)售人員均應遵章守紀、保證自身安全。
3. 銷(xiāo)售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹(shù)立公司良好形象。
4. 銷(xiāo)售人員應當深入理解公司相應的銷(xiāo)售政策，并且把它變成自己的語(yǔ)言，流利地把它表達出來(lái)。
5. 銷(xiāo)售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫(xiě)相應的銷(xiāo)售報表和總結報告，并按時(shí)上交這些報表。
6. 銷(xiāo)售人員必須按照客戶(hù)的實(shí)際情況，在銷(xiāo)售內勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶(hù)進(jìn)行分檔管理。
7. 銷(xiāo)售人員每月底都要根據公司總體銷(xiāo)售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷(xiāo)售目標，并把它們分解到每周甚至每天。
8. 銷(xiāo)售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶(hù)回訪(fǎng)計劃，以便在開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的同時(shí)，穩定老市場(chǎng)，穩定基礎銷(xiāo)量。
9. 銷(xiāo)售員作為公司領(lǐng)導作出銷(xiāo)售決策時(shí)的助手，必須及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自己認為有用的信息整理出來(lái)，及時(shí)上報銷(xiāo)售內勤備案或直接找自己的主管反映。
10. 銷(xiāo)售人員在接到銷(xiāo)售內勤安排的客戶(hù)跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時(shí)匯報。
11. 銷(xiāo)售人員在走訪(fǎng)市場(chǎng)時(shí)，必須認真聽(tīng)取客戶(hù)投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷(xiāo)售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場(chǎng)處理的，盡量及時(shí)處理，并把問(wèn)題及處理結果及時(shí)報與銷(xiāo)售內勤備案，以免客戶(hù)再次追訴。
12. 銷(xiāo)售人員必須保證公司指定的通訊工具在24小時(shí)通訊的暢通性。
13. 如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷(xiāo)售人員應及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶(hù)，以便公司政策的執行、新品的推廣等。
14. 銷(xiāo)售人員要做好所轄銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的設備監管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專(zhuān)用性。
15. 準時(shí)參加公司組織的銷(xiāo)售會(huì )議，遵守會(huì )議秩序。
16. 銷(xiāo)售人員在辦公室要自覺(jué)遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。
17. 銷(xiāo)售人員應認真執行公司領(lǐng)導安排的所有臨時(shí)性工作。
此外，在競爭日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，要想做好銷(xiāo)售工作，銷(xiāo)售人員必須做好以下幾點(diǎn)：
1、成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的區域熟手
銷(xiāo)售員要想成為一名專(zhuān)業(yè)的區域熟手，必須要保持做市場(chǎng)調查的習慣，經(jīng)常圍著(zhù)市場(chǎng)轉的銷(xiāo)售員肯定做不好市場(chǎng)，只有透徹了解市場(chǎng)，才能真正定位市場(chǎng);
2、市場(chǎng)信息的反饋
傳統的銷(xiāo)售員要么認為信息收集是市場(chǎng)人員的工作，要么應付差事，敷衍了事。事實(shí)上，銷(xiāo)售員要時(shí)刻把收集信息放在工作的范疇之中，只有這樣，才能保障自己的區域市場(chǎng)暢通的后勤補給，不會(huì )一味抱怨產(chǎn)品不適合市場(chǎng)需要。，
3、懂得自己策劃區域市場(chǎng)
一個(gè)不懂得策劃區域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)員，只能是一個(gè)送貨員或者促銷(xiāo)員。
統計崗位職責8
1、指導和督促輔助調查員完成10個(gè)農村住戶(hù)調查點(diǎn)，共100戶(hù)調查戶(hù)現金收支帳、實(shí)物帳和生產(chǎn)帳記帳、調查工作，做到按時(shí)記帳，編碼準確。
2、認真審查記帳資料，按操作規程錄入、審核和匯總，做到季報和年報按時(shí)上報，數據準確、資料完整。
3、一年內對住戶(hù)調查點(diǎn)進(jìn)行兩次入戶(hù)抽查核實(shí)（每半年一次），及時(shí)向局領(lǐng)導匯報抽查核實(shí)情況。
4、根據住戶(hù)調查資料，完成年度內統計調查分析和主要數據質(zhì)量評估。
5、認真做好貧困監測工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
統計崗位職責9
車(chē)間的統計工作應該包含了以下四個(gè)內容：工人，設備，產(chǎn)品，材料。而其它的都僅僅是對這些內容的性狀分析。同樣，我們的工作也就是統計好這四個(gè)方面的相關(guān)性數據。從而對車(chē)間的生產(chǎn)管理起到相應有的作用。
1、工人工人是車(chē)間的主體，工人的工作時(shí)間，工作產(chǎn)量，工作效率均反應了工人的工作性狀。所以，在統計中，我們應該關(guān)注每個(gè)工人的工作效率及他們的工作時(shí)間、產(chǎn)量。但目前我們在這方面的工作一點(diǎn)都沒(méi)有做。這與生產(chǎn)管理有關(guān)。因為他們認為工人的工作時(shí)間及工人的工作效率與他們的工資(計件工資)較為密切。不必考核他們。這種思想其實(shí)是管理工作的不全面表現。也因此，我們對于工人的工作時(shí)間也沒(méi)有控制和調整。任憑工人自己作主。想做就做，不想做就提前下班�，F在這種壞現象已經(jīng)應該引起相關(guān)的注意了。
2、設備公司買(mǎi)來(lái)的機器設備，其實(shí)就是一項重要的成本，無(wú)論損壞或是閑置都是成本的浪費。設想一個(gè)車(chē)間有30臺設備，每臺每天可以產(chǎn)5000個(gè)產(chǎn)量。但事實(shí)是工人缺勤三人，機器閑置三臺，這樣就等于浪費了六臺設備了，也同樣浪費了3000個(gè)產(chǎn)量。不考核，不記錄，一個(gè)月一年下來(lái)，要損失多少的產(chǎn)量呢?另外，機器在使用是維修保養次數，或是因壞了而閑置不報修等等，這些都使我們在計算成本時(shí)沒(méi)有數據可統計分析。所以，這應該納入車(chē)間統計的工作內容的。但我們在這方面更是沒(méi)有人去做了。
3、產(chǎn)品整個(gè)車(chē)間就像是一個(gè)倉庫。上一個(gè)車(chē)間產(chǎn)品入庫，良品出庫，次品降級使用，廢品報廢等等都應有相應的工作記錄的。每天的出入，累積了就是整批制造單的生產(chǎn)狀態(tài)了。我們現在是入庫不驗收，出庫僅記錄良品出庫數量。而其它的就沒(méi)有統一的記錄了。工作簡(jiǎn)單而又根本不能反映出生產(chǎn)過(guò)程，不能反映出生產(chǎn)中的動(dòng)態(tài)表現。這種片面的統計工作造成了整個(gè)統計工作質(zhì)量的下降。
4、材料車(chē)間的生產(chǎn)必須是有相關(guān)的輔助材料的。但我們目前的工作也是沒(méi)有人系統地對車(chē)間的這些相關(guān)材料進(jìn)行登記。任由車(chē)間管理自己到倉庫去拿，然后由倉庫來(lái)統計他們的使用情況。倉庫的登記只是證明了車(chē)間管理去拿了這些東西，而這些東西是否是用到了生產(chǎn)上，如何用到生產(chǎn)上，是否是正常的損耗就不得而知了。很明顯的例子：工人在用手套時(shí)是有考核的。譬如每個(gè)月30雙。但事實(shí)是這個(gè)月用不了這么多，但到了每月20日時(shí)，他們通常會(huì )把剩下的全領(lǐng)了。用不了也要領(lǐng)。另外，有時(shí)因為某種原因，這個(gè)30雙數量不夠用，但管理為了不使這個(gè)考核超標，就拒絕為工人再續領(lǐng)手套了。結果，使工人頗有怨言。這就是材料的領(lǐng)用不能與實(shí)際的生產(chǎn)同步的原因。所以，車(chē)間統計員要彌補這方面的工作不足。
所以，綜上所述，車(chē)間統計工作的內容還是有針對性的。而不是像目前的現狀：車(chē)間統計員像個(gè)雜工，或者變成了生產(chǎn)***，把時(shí)間和工作內容花在生產(chǎn)方面的車(chē)間與車(chē)間銜接上，這些都是對車(chē)間統計的認識不足導致的。車(chē)間統計其實(shí)是財務(wù)部放在生產(chǎn)第一現場(chǎng)的原始數據采集者。正是因為他們的數據，一個(gè)公司，一個(gè)企業(yè)才能很好的、準確的、即時(shí)的獲得關(guān)于成本的耗用信息。而目前，我們沒(méi)有真正的統計，自然沒(méi)有有用的數據。那么，整個(gè)企業(yè)的管理其實(shí)也只得依靠“經(jīng)驗”管理。這種管理，大都是泛泛而管，人為性太強。并非真正的企業(yè)管理。同理，管理也自然談不上出效益了。
統計崗位職責10
1.負責車(chē)間制造、工藝、設備管理，以及生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)管控;并達到產(chǎn)量要求;
2.負責生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門(mén)對生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題溝通協(xié)調和分析，制定改進(jìn)措施;
3.負責生產(chǎn)制造過(guò)程中各類(lèi)事務(wù)的協(xié)調處理工作。如規劃分配工作，執行規章制度;
4.監督做好生產(chǎn)過(guò)程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性;
5.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
6.負責生產(chǎn)各種制度文件的編制完善;
7.按本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調配人員和設備;
8.主持車(chē)間會(huì )議，協(xié)調車(chē)間工作，按車(chē)間工藝及工序要求對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，隨時(shí)巡線(xiàn)，對違規操作提出警告并糾正，監督生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不良品流入下道工序;
9.、貫徹6S現場(chǎng)管理制度，實(shí)施生產(chǎn)車(chē)間標準化，按時(shí)考核車(chē)間員工的6S執行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí);
統計崗位職責11
崗位職責
1、負責每天店鋪報表的編制并上報統計表，建立和健全統計臺賬；
2、完成具體制定的數據分析工作，匯總統計分析所需信息、整理、統計好資料；
3、負責公司各類(lèi)單據和第三方合作平臺的賬目核對和報表制作；
4、協(xié)助管理統計信息系統，維護和更新統計平臺數據；
5、結合統計指標系統，完善和改進(jìn)統計方法。
統計崗位職責12
1.負責公司所有對外客戶(hù)開(kāi)發(fā)、招商合同的審核、審批、歸檔，及與集團法務(wù)部對接事宜。
2.每周、每月按時(shí)統計公司各銷(xiāo)售專(zhuān)員、本部門(mén)的業(yè)績(jì)及執行情況;督促各團隊成員開(kāi)卡指標及線(xiàn)上交易執行情況。
3.每月制定、統計、匯總客戶(hù)開(kāi)發(fā)部的經(jīng)營(yíng)預算、開(kāi)卡指標(線(xiàn)上交易金額指標)。
4.及時(shí)、準確的記錄、統計并上報各類(lèi)基礎數據(如銷(xiāo)售專(zhuān)員及部門(mén)業(yè)績(jì))，并與財務(wù)部、行政人事部對接。
5.外埠機構新開(kāi)流程及信息變更流程。
6.協(xié)助銷(xiāo)售總監、銷(xiāo)售經(jīng)理，處理跟本部門(mén)工作有關(guān)的各類(lèi)文案工作(會(huì )議紀要、起草制度、報表統計)。
7.負責公司客開(kāi)類(lèi)文件資料的收集、審核、統計、整理等建檔與歸檔工作，確保文件與單據不遺失。
8.預算費用申請流程及各項簽呈流程。
9.負責公司客戶(hù)資料管理，包括收集、整理、錄入、修改、分派、跟蹤等日常維護工作，確�？蛻�(hù)信息的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性、實(shí)用性。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
統計崗位職責13
1、負責管理好成品庫的日常管理工作，及時(shí)系統錄入產(chǎn)品進(jìn)、出庫數據，辦理出、入庫手續。
2、遵守公司有關(guān)制度，做好定期和不定期盤(pán)點(diǎn)工作，對盤(pán)盈、盤(pán)虧作出分析，并提出整改意見(jiàn)。
3、根據相關(guān)制度做好產(chǎn)品發(fā)貨工作，做到先進(jìn)先出、日清月結，保證成品庫帳、卡、物一致。
4、協(xié)助成品庫收發(fā)人員辦理產(chǎn)品退貨處理工作。
5、做好成品出入庫的數據管理，每日數據上報物流部主管，生產(chǎn)部，財務(wù)。每月跟財務(wù)對帳一次，保證數據準確有效，并按時(shí)上報月報表。
6、做好入庫產(chǎn)品的貯存管理工作，要求做到保質(zhì)、保量、保安全。定期會(huì )同品控人員檢查庫存產(chǎn)品質(zhì)量狀況或自查，發(fā)現問(wèn)題應分析原因，并及時(shí)向領(lǐng)導匯報相關(guān)情況，提出有效的預防措施。
7、按時(shí)完成領(lǐng)導交付的臨時(shí)任務(wù)。
統計崗位職責14
1、存貨收發(fā)存的統計工作；
2、日常報表及企業(yè)運營(yíng)數據的統計工作
3、完成具體指定的數據統計分析工作；
4、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度；
5、協(xié)調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；
6、做好統計資料的保密和歸檔工作；
7、結合統計指標體系，完善和改進(jìn)統計方法。
統計崗位職責15
1、線(xiàn)上及時(shí)維護供應商及客戶(hù)信息;
2、負責受理和解決客戶(hù)咨詢(xún)、投訴;
3、處理評價(jià)和交易糾紛，維護平臺良好表現;
4、負責對運營(yíng)數據的整理、統計和分析;
5、與其他各部門(mén)配合推進(jìn)項目進(jìn)展;
6、完成具體指定的數據統計分析工作;
7、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。
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2017初級統計師考試《統計學(xué)和統計法》備考題11-08
銷(xiāo)售分析的崗位職責-崗位職責01-11
保險內勤的崗位職責-崗位職責01-11
招商人員崗位職責-崗位職責01-11