酒店高管崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的酒店高管崗位職責，歡迎大家分享。

酒店高管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、完成集團下達的營(yíng)業(yè)指標，并貫徹落實(shí)；

　　2、負責收集市場(chǎng)信息動(dòng)向，開(kāi)發(fā)新的餐飲酒店；

　　3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；

　　4、重點(diǎn)負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，并督導各部的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力實(shí)現經(jīng)營(yíng)指標；

　　5、負責對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查、協(xié)調，負責酒店營(yíng)運部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，遇重大問(wèn)題及時(shí)向集團匯報并提供解決問(wèn)題的方案。

　　任職要求：

　　1、5年以上酒店開(kāi)發(fā)運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉時(shí)尚連鎖餐飲的優(yōu)先。

　　3、對外建立良好關(guān)系的'社交能力，對浙江地區酒店餐飲行業(yè)熟悉。

　　4、有較強的語(yǔ)言和書(shū)面表達能力。

酒店高管崗位職責2

　　1、本科及以上學(xué)歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規、政策；

　　2、豐富的中國高端酒店運營(yíng)（房務(wù)、餐飲、營(yíng)銷(xiāo)及財務(wù)）工作經(jīng)驗，有業(yè)主方駐場(chǎng)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉高端酒店運營(yíng)流程并具備敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，有較強的成本管理、風(fēng)險管控意識；豐富的業(yè)務(wù)統籌管理及外部關(guān)系協(xié)調經(jīng)驗；

　　4、敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導、協(xié)作、溝通能力；

　　5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

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