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酒店高管簡(jiǎn)歷范文
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標企業(yè)進(jìn)行調查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì )只有一個(gè)職位、崗位，求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對的目標，其目標職位要是在招聘的職位范圍內。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據其個(gè)人專(zhuān)業(yè)以及才能而來(lái)，不同的職務(wù)責任不同、工作任務(wù)不同，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應聘的職位是做什么工作的，針對這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢。同時(shí)，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對學(xué)歷的要求、對專(zhuān)業(yè)的要求，還有對技能的要求等等。
最后在職人員在對目標企業(yè)的信息了解上，還應該包括有企業(yè)的文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類(lèi)型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開(kāi)。下面就是一則以酒店管理專(zhuān)業(yè)為例的簡(jiǎn)歷范文，僅供參考。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 學(xué) 歷： 本科
工作年限： 23年 婚姻狀況： 已婚
戶(hù) 口： 湛江市
居 住 地： 廣東省湛江市 近期任職： 副總經(jīng)理
待遇要求： 10000--12000/月 到崗時(shí)間： 面談
希望地區： 廣州市 佛山市 湛江市
希望崗位： 企業(yè)管理
工作經(jīng)驗
某公司 1992-09 - 2010-10
公司性質(zhì)：
擔任職位：副總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績(jì)：
政治面目：中共黨員
技能：熟練操作WORD、EXCEL和POWRRPOIT，PHOTOSHOP等辦公室軟件。
管理理念：細節決定成敗;細微見(jiàn)真情。
曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內裝修、銷(xiāo)售、物料采購、
大型物管、影樓等。
教育經(jīng)歷
酒店管理專(zhuān)業(yè) 1988-06 - 1993-09
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：酒店管理
專(zhuān)業(yè)描述：
工作簡(jiǎn)歷
一、1990年.入職湛江紡織集團湛江廣城印染有限公司
由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團組織，與集團公司團委組多次活動(dòng)。期間師從在湛化集團基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習施工準備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導特批我為培養對象，把本人調往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠(chǎng)房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-2001年 ：任職銀海酒店
所擔任職務(wù)：
1、餐飲部經(jīng)理
2、中國飯店金鑰匙組織成員
3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù))
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師
5、市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理
6、成本控制監督小組組長(cháng)
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委
8、培訓導師
成績(jì)：數年期間，由于工作表現突出，業(yè)績(jì)顯著(zhù)，所帶領(lǐng)部門(mén)多次獲得先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)班組等稱(chēng)號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀(guān)學(xué)習和大專(zhuān)院校進(jìn)修培訓。
三、2002年4月--2004：廣東明珠電力集團旗下公司
任職總監：負責銷(xiāo)售、培訓、策劃、接待、貿易等。
四、2004—2005年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司
任職副總，負責管理2000多住戶(hù)居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛、工程維護、處理各種投訴等。
五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng )辦當地有名企業(yè)，任職副總經(jīng)理。
簡(jiǎn)歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多，跨行業(yè)能力也強，對企業(yè)的運作很熟悉，應該可以勝任所應聘的職位。
自我評價(jià)
自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗
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