渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責1
工作職責:
1、 根據行業(yè)投放規劃和準入標準尋找目標合作機構;
2、 進(jìn)行商務(wù)談判并確定合作方案;
3、 門(mén)店培訓及日常支持、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)人員辦理業(yè)務(wù);
4、 按照管理要求對于門(mén)店日常業(yè)務(wù)操作進(jìn)行監督和管理;
5、 承擔業(yè)務(wù)規模發(fā)展和利潤指標。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、 3年以上金融機構零售或支付業(yè)務(wù)、或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售渠道管理工作經(jīng)驗;
3、 有消費金融公司或其他場(chǎng)景分期經(jīng)營(yíng)機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 能適應一定量的出差要求。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、收集、分析客戶(hù)對銀行卡的工作需求;
2、調研、收集同業(yè)銀行卡產(chǎn)品信息,拓展外部合作渠道;
3、提交特銀行卡的創(chuàng )新建議并負責牽頭推動(dòng)落地;
4、設計針對不同客戶(hù)層級的'銀行卡營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并進(jìn)行推廣;
5、銀行卡的系統運營(yíng)、監管相關(guān)報表報送、制度建設等工作;
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,
2、具有較強的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調、業(yè)務(wù)創(chuàng )新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;
3、結果導向,較強的執行力、推動(dòng)能力和獨立思考解決問(wèn)題的能力,能夠承擔挑戰和高強度工作壓力;
4、有銀行卡產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責3
職責
1、具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作流程
2、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的防水行業(yè)知識服務(wù)，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作
3、負責經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的開(kāi)發(fā)，以及管理維護工作
4、對代理商、經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和銷(xiāo)售支持，協(xié)助完成業(yè)績(jì)指標考核。
5、協(xié)助代理商、經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)的'開(kāi)展，制定渠道銷(xiāo)售計劃，完善渠道發(fā)展策略
6、積極開(kāi)發(fā)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商，按期完成市場(chǎng)業(yè)績(jì)指標
7、工作模式：通過(guò)各類(lèi)渠道收集潛在經(jīng)銷(xiāo)商信息，電話(huà)溝通結合出差拜訪(fǎng)的模式開(kāi)發(fā)潛在經(jīng)銷(xiāo)商，促成合作
8、對重大項目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項目運作成功;
9、完成渠道部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作
崗位職責：
1、限年齡25—36周歲之間，持有駕駛執照
2、能夠適應出差
3、 2年以上的建材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備能夠獨立開(kāi)發(fā)和維護區域市場(chǎng)的能力
5、工作態(tài)度端正，認真負責，勤奮務(wù)實(shí)，執行力強
6、擁有良好的個(gè)人形象及溝通協(xié)調能力，具有較強的適應能力和抗壓能力;
7、服從企業(yè)的統一安排
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責4
職責描述:
1、熟悉經(jīng)代業(yè)務(wù)操作,規劃適合渠道業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,激勵銷(xiāo)售
2、負責上海地區業(yè)務(wù)規劃與拓展
3、以績(jì)效及結果為導向,抗壓性強
任職要求:
1、5年以上保險營(yíng)銷(xiāo)規劃經(jīng)驗,渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗豐富
2、享受創(chuàng )業(yè)型公司的挑戰及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿(mǎn)熱情
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、收集全屋行業(yè)市場(chǎng)信息與家裝公司動(dòng)態(tài);
2、B2B平臺城市運營(yíng)商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開(kāi)拓與維護;
3、依據市場(chǎng)需求協(xié)調研發(fā)等部門(mén)開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)產(chǎn)品并制定可行性方案，達成銷(xiāo)售;
4、完成下達年度銷(xiāo)售指標，實(shí)現利潤達成;
5、保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導及公司交辦的`其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22—35周歲。
2、自我激勵并能激勵他人，能夠在壓力下工作，與核心客戶(hù)發(fā)展長(cháng)期的合作關(guān)系;
3、具備較強的溝通能力，對銷(xiāo)售工作有較高的熱情。
4、有家裝渠道拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、負責代理渠道維護及跟進(jìn)，從而了解市場(chǎng)及用戶(hù)的需求。
2、按現行代理政策執行管理渠道商，并根據執行結果、代理商調研，提出代理政策的改進(jìn)和優(yōu)化意見(jiàn)，以利于發(fā)展渠道。
3、對接同事交接過(guò)來(lái)的意向渠道商，包括提供咨詢(xún)、促成交易、簽署合同、提貨、開(kāi)發(fā)票、開(kāi)平臺(測試平臺、經(jīng)銷(xiāo)平臺)、登記卡號、產(chǎn)品使用效果、線(xiàn)上派單、售后等。
4、在產(chǎn)品銷(xiāo)售區域內發(fā)展代理商、渠道商等。
5、渠道商考核管理：根據考核制度完成各個(gè)代理商的考核管理，并按考核結果執行和跟進(jìn)相關(guān)的'獎懲措施。
6、完成渠道商與公司的協(xié)調工作：收集及分析渠道商的意見(jiàn)和建議，以形成公司的相關(guān)事項決策依據，以適當的方式向渠道商傳達公司的決策意見(jiàn)，做好渠道商的溝通配合工作。
7、協(xié)調公司做好對渠道商的支持工作：
(1)產(chǎn)品培訓。協(xié)調公司資源完成對渠道商的產(chǎn)品使用培訓。
(2)為渠道商的技術(shù)支持提供服務(wù)，以及時(shí)解答渠道商遇到的技術(shù)疑問(wèn)。
(3)協(xié)調完成產(chǎn)品宣傳資料(電子版及實(shí)物)的生產(chǎn)制作，并向渠道商提供相關(guān)宣傳資料。
(4)大單跟進(jìn)人員支持協(xié)調。協(xié)調公司資源，做好渠道商的大單支持工作。"
8、管理渠道商以及客戶(hù)關(guān)系，建立良好的供銷(xiāo)用關(guān)系，以便宣傳和推廣公司產(chǎn)品。
9、定期向上級領(lǐng)導匯報工作，上報渠道商提貨信息、分析報告。
職位要求：
1、男女不限(22歲-35歲)
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、對用戶(hù)行為變化高度敏感，關(guān)注細節，數據意識強，能敏銳地通過(guò)數據發(fā)現問(wèn)題;
4、邏輯能力、執行/推動(dòng)力較強，能夠聯(lián)合各方協(xié)作快速落地，能與產(chǎn)品經(jīng)理無(wú)縫溝通;
5、有突破/創(chuàng )新能力;善于與人溝通。(情商高者優(yōu)先);喜歡接受新事物，善于學(xué)習。
6、有二年以上渠道管理工作經(jīng)驗，戶(hù)外保險或戶(hù)外用品行業(yè)優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責7
1、負責收集客戶(hù)需求，并組織項目對接和技術(shù)交流;
2、負責組織訂單按期交付和回款;
3、負責本部門(mén)團隊成員的績(jì)效管理和績(jì)效改進(jìn);
4、負責協(xié)調新技術(shù)開(kāi)發(fā)部，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和新產(chǎn)品;
5、協(xié)助上級進(jìn)行市場(chǎng)調查及客戶(hù)需求預測工作的實(shí)施，指定應對準備策略。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責8
職責：
1、負責各類(lèi)渠道的銷(xiāo)售目標規劃、分解到店，擬定銷(xiāo)售策略，確保任務(wù)達成;
2、研究渠道銷(xiāo)售模式，對于競爭對手營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)做出應對，提升市場(chǎng)占有率;
3、負責渠道業(yè)務(wù)溝通(產(chǎn)品促銷(xiāo)、海報、門(mén)店地堆、結款)，導購管理;
4、負責渠道的.庫存管理，控制產(chǎn)品的庫存周轉率。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，35歲以下;
2、有相關(guān)家電、零售、大賣(mài)場(chǎng)等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，做過(guò)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理;
3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關(guān)能力、應變能力和商務(wù)談判能力;
4、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較強的自我學(xué)習能力，能承受工作壓力，有團隊意識，正能量;
5、熟練使用辦公軟件，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求(有業(yè)績(jì)亮點(diǎn))。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責9
職責：
1、負責批發(fā)料試點(diǎn)區域渠道的招商工作;
2、根據市場(chǎng)拓展計劃，完成招商指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加終端店面數量;
4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責目標市場(chǎng)的招商計劃制定，并進(jìn)行目標分解
任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、原來(lái)從事乳膠漆行業(yè)者優(yōu)先;
3、1-2年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先;
4、反應敏捷、表達能力強、具有較強的.溝通能力及交際技巧、具有親和力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)
6、負責所招客戶(hù)的一些協(xié)調事宜，直至開(kāi)業(yè);
6、有責任心，能承受較大的工作壓力，需適合經(jīng)常出差;
7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰，良好的自我管理能力。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、制定電營(yíng)渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng )新發(fā)展規劃，包括項目創(chuàng )新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統籌管理及分配等。
2、根據市場(chǎng)發(fā)展的.趨勢及時(shí)調整業(yè)務(wù)策略以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門(mén)績(jì)效指標的達成。
3、統籌并管理本部門(mén)各創(chuàng )新項目與目標的匹配度，對各項目進(jìn)行方向性指引，審核、檢視市場(chǎng)推廣項目進(jìn)度、運作情況和效果。
4、負責維護與內外部各渠道的良好關(guān)系，推動(dòng)電營(yíng)創(chuàng )新項目工作的順利開(kāi)展。
5、協(xié)助上級制定本部門(mén)的預算，落實(shí)并追蹤預算實(shí)行情況，并對預算超標/剩余時(shí)提出可行性建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有數據分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng )新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；
4、具備較強的數據分析能力及項目推動(dòng)能力，創(chuàng )新意識強。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責11
職責:
1、開(kāi)拓公司品牌經(jīng)銷(xiāo)商體系業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標;
2、制定經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)方案，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行動(dòng)銷(xiāo)，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷(xiāo)商成長(cháng);
3、協(xié)調經(jīng)銷(xiāo)商需求對內的溝通解決;
4、銷(xiāo)售數據收集統計與分析，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗且銷(xiāo)售業(yè)績(jì)優(yōu)異;
3、具有出色的行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強的.溝通協(xié)調和獨立工作能力;
4、承壓能力強，能適應出差;
5、有安防市場(chǎng)或IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務(wù)戰略部署，獨立負責開(kāi)發(fā)所屬細分城市市場(chǎng)，完成公司制定的業(yè)務(wù)目標；
2、負責所轄區域代理商的開(kāi)拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新服務(wù)商前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；
3、負責所轄區域代理商門(mén)店的'規劃布置，整體形象的維護；
4、負責所轄區域代理商的能力培訓，日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等；
5、收集行業(yè)信息，掌握所轄區域內競品動(dòng)態(tài)及節假日促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，并制訂出相應策略；
6、及時(shí)跟進(jìn)所轄區域服務(wù)商的客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況；
7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，善于思考，邏輯清晰；
2、較強的溝通能力，良好的團隊精神，執行力強；
3、吃苦耐勞，能適應頻繁差旅和高強度工作；
4、汽車(chē)銷(xiāo)售、汽車(chē)金融或快消品行業(yè)的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責13
職責：
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析;
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的'管理;
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員;
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責收集裝飾公司的.信息資料，負責開(kāi)發(fā)維護設計師客情關(guān)系，配合設計師完成銷(xiāo)售；
2、對接裝飾公司負責人完成相關(guān)要求，配合促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、熟悉各大裝飾公司情況，并具備一定的思路和實(shí)戰經(jīng)驗；
4、家裝公司設計師關(guān)系維護，與家裝公司賬目的核對；
5、按時(shí)完成銷(xiāo)售與回款目標。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有志從事建材行業(yè)，有一定的家裝公司設計師資源；
2、男女不限，有在家裝公司行業(yè)或衛浴/瓷磚行業(yè)從事家裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責：
1、通過(guò)與業(yè)務(wù)單位的合作維護好業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、做好關(guān)系客戶(hù)維護；
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，性格外向奔放，有親和力
2、熟悉建材家裝公司體系，抗壓能力強，敢于挑戰高薪
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗或家裝資源者優(yōu)先
【渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責04-08
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責15篇04-16
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(15篇)04-09
家裝渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責12-16
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責集合15篇04-09
渠道崗位職責09-15
渠道銷(xiāo)售崗位職責_渠道銷(xiāo)售工作職責12-14
渠道管理崗位職責05-18