企業(yè)總監崗位職責
在當下社會(huì )，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的企業(yè)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)總監崗位職責1
工作職責:
1、負責企業(yè)級產(chǎn)品服務(wù)器，存儲產(chǎn)品采購項目全周期管理，制定項目投標策略，能夠通過(guò)產(chǎn)品、價(jià)格策略提高項目中標率，保障區域任務(wù)達成;
2、負責服務(wù)器，存儲業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理，分析區域內競品競爭分析，制定差異化的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及價(jià)格策略，保障區域利潤目標達成;
3、全面負責銷(xiāo)售、渠道的培訓及關(guān)懷工作，保證渠道業(yè)務(wù)競爭力及業(yè)務(wù)粘性，分析市場(chǎng)需求及競爭環(huán)境，匯總競品信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化成本，制定產(chǎn)品資源投放策略，提升區域項目把控能力;
4、協(xié)助約束銷(xiāo)售行為管理，協(xié)同重點(diǎn)客戶(hù)拜訪(fǎng)維護工作，監督銷(xiāo)售進(jìn)度及處理項目交付、售后過(guò)程中產(chǎn)生的一切問(wèn)題。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以企業(yè)級類(lèi)(服務(wù)器，存儲)產(chǎn)品經(jīng)理、售前或營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的企業(yè)級類(lèi)產(chǎn)品(服務(wù)器，存儲)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)意識，熟悉服務(wù)器，存儲產(chǎn)品銷(xiāo)售通路及采購模式，熟悉業(yè)內主要競爭對手產(chǎn)品方案及價(jià)格策略;
3、具備較強的方案撰寫(xiě)能力，熟練操作office辦公軟件基本使用技能，能獨立完成項目投標技術(shù)文件的撰寫(xiě)工作;
4、良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，有一定的`團隊管理經(jīng)驗，具備產(chǎn)業(yè)方向大局觀(guān)及主人翁的責任感，有風(fēng)險意識，能承受較大的工作壓力。
企業(yè)總監崗位職責2
1.監察財務(wù)、會(huì )計及電腦系統三部門(mén)各主管的日常工作;
2.協(xié)調上司制定每年預算;
3.提供財務(wù)管理方案,呈上司審批;
4.制定員工守則,確保公司機密以防外漏;
5.確保公司所有資料完整無(wú)缺;
6.審核電腦系統的效率和準確性,確保系統精密防止病毒入侵,破壞公司日常操作;
7.全權執行資料保安制度,防止同行對手盜取商業(yè)機密;
8.日常公司資金運作,每天呈交上司審查并附上有必要的建議;
9.制定每月的.效益表,呈交上司查閱;
10.把應收應付表交上司查閱;
11.編制公司采購制度,呈上司審批。
12.監察應收賬款等各項往來(lái)業(yè)務(wù),審核信用額度,防范內外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
企業(yè)總監崗位職責3
工作職責:
1.遵照國家與地方有關(guān)財政稅務(wù)政策,全面負責公司財務(wù)、資金、資產(chǎn)管理,保證資金良性運作、有效控制財務(wù)風(fēng)險;
2.貫徹執行公司財務(wù)管理制度,在公司財務(wù)中心指導下建立優(yōu)化財務(wù)管理制度和會(huì )計核算體系,并組織實(shí)施;
3.審核公司年度、季度、月份財務(wù)報表和財務(wù)分析報告;
4.按公司統一要求,組織編制年度、季度、月度財務(wù)預算,并組織實(shí)施預算;
5.負責財務(wù)決算及利潤分配的核算;
6.按照公司的資金規劃,督導制定公司年度、季度、月度的資金計劃,組織編制實(shí)際資金使用情況報表,統籌安排資金支付;
7.組織實(shí)施稅務(wù)籌劃方案;
8.督促各種稅金的繳納及辦理各項稅務(wù)事宜。
任職要求:
1.統招全日制一本及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先,財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.擁有四大5年以上工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/銀行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.精通各項財務(wù)工作,對財務(wù)計劃的制定、運營(yíng)資金的'監控有良好的操控能力及出色的財務(wù)報表分析能力;
4.精通現代企業(yè)財務(wù)管理知識;財務(wù)分析、統計、會(huì )計核算、審計、稅收籌劃知識;投、融資管理知識及財務(wù)領(lǐng)域法律法規及地方性政策;
5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、控制能力,較強的計劃性及條理性,思維細致、縝密,具有極強的原則性、責任心及服務(wù)意識,極強的數字敏感性;
6.極強的自我驅動(dòng)力,高度的責任感和抗壓能力。
企業(yè)總監崗位職責4
職責描述:
1、負責公司的會(huì )計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
2、負責公司的財務(wù)報表(子公司報表、合并報表等)、稅務(wù)規劃、現金流管理、融資、審計等;
3、負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況;
4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標準和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險的'要求;
5、分析并改進(jìn)現有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職資格:
1、本科財務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，211，985全日制本科優(yōu)先
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年左右大公司財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、或者中等公司財務(wù)總監
3、有cpa
4、制造業(yè)背景優(yōu)先
5、穩重開(kāi)朗，品行端正
6、年齡在35-50歲之間優(yōu)先。
任職要求:
企業(yè)財務(wù)總監崗位
企業(yè)總監崗位職責5
1、男女不限,35-45歲之間,全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具12年以上工作經(jīng)驗,8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉現代企業(yè)管理理念,全局觀(guān)念強,有較強的溝通協(xié)調能力,做事周到細致;
4、具有計劃、組織、協(xié)調、控制、監督能力,能組織對公司戰略和各項經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監控分析;
5、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū);
企業(yè)總監崗位職責6
職責描述：
1、負責研究決策公司中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)、編制年度技術(shù)工作計劃，配合公司管理層制定公司技術(shù)發(fā)展戰略，并監督實(shí)施；
2、負責公司的產(chǎn)品戰略制定與落地，對技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)的.過(guò)程進(jìn)行指導，并解決技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)中出現的重大問(wèn)題；
3、負責管理公司相關(guān)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，參與各類(lèi)技術(shù)、產(chǎn)品方案評審等；
4、參與公司重大項目可行性研究，負責組織并主導公司新產(chǎn)品、新工藝及創(chuàng )新技術(shù)的策劃、評估、開(kāi)發(fā)與驗證；
5、負責主導公司技術(shù)標準制定、實(shí)施和管理，審批公司所有內外技術(shù)文件；
6、負責公司技術(shù)體系管理制度的制定及完善；
7、擬定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標，制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃并推動(dòng)實(shí)施。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，電子、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡40歲以下，自身有專(zhuān)利者優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，并有三年以上產(chǎn)品及工藝設計主導工作經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)10年以上經(jīng)驗；
3、自身屬于行業(yè)內某領(lǐng)域的專(zhuān)家，掌握獨特的技術(shù)，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見(jiàn)解，可作為技術(shù)帶頭人；
4、熟悉產(chǎn)品、項目開(kāi)發(fā)流程，以往有主持過(guò)公司大型開(kāi)發(fā)項目并成功實(shí)施的工作案例；
5、具備設計能力，統籌安排能力強，相關(guān)技術(shù)問(wèn)題綜合判斷能力強，創(chuàng )新引領(lǐng)能力強；
6、基礎能力優(yōu)秀，技術(shù)視野廣闊，邏輯清晰，思維活躍，溝通能力佳，團隊合作能力優(yōu)秀，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
企業(yè)總監崗位職責7
1.根據公司發(fā)展戰略要求,負責集團企業(yè)文化體系建設與落地
2.負責構建企業(yè)文化傳播平臺,搭建、運營(yíng)和管理各類(lèi)企業(yè)文化傳播渠道,建設多種類(lèi)型的企業(yè)文化載體,尋求創(chuàng )新的傳播方法
3.負責主導內部刊物及宣傳物料的策劃、采編、撰寫(xiě)、出版、發(fā)行等一系列工作,傳遞公司文化理念與戰略方向
4.負責企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調與執行,使員工認同并踐行公司文化
5.其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、漢語(yǔ)言、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;
3、熟悉現代企業(yè)管理理論,系統掌握企業(yè)文化建設等專(zhuān)業(yè)方法;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統籌規劃能力、項目策劃能力,能夠組織大型的員工活動(dòng);
5、具備優(yōu)秀的.領(lǐng)悟能力與深度分析能力,優(yōu)秀的文字功底和活動(dòng)策劃能力;
6、有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
企業(yè)總監崗位職責8
企業(yè)品牌總監負責品牌整體形象建設;
負責企業(yè)雇主品牌傳播體系建設;
負責打造、包裝和傳播集團領(lǐng)導人形象;
負責集團大事記的搜集、整理和正面傳播;
負責負面輿論的.管控
要求有重大品牌形象建設或管控的項目經(jīng)驗。負責品牌整體形象建設;
負責企業(yè)雇主品牌傳播體系建設;
負責打造、包裝和傳播集團領(lǐng)導人形象;
負責集團大事記的搜集、整理和正面傳播;
企業(yè)總監崗位職責9
崗位職責:
(1)負責行政開(kāi)支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責集團印章使用監督;
(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;
(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負責集團重大對外關(guān)系的協(xié)調與維護;
(6)負責集團月度工作計劃的審核;
(7)負責集團月度績(jì)效考核結果的`審核;
(8)負責集團稽核報告的審核;
(9)負責集團年度工作總結的審核;
(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
企業(yè)總監崗位職責10
職責描述:
1、公司合伙人制度,給予公司股份,共同創(chuàng )業(yè)。
2、參與公司管理,與公司一同制定公司的發(fā)展戰略,銷(xiāo)售戰略;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估。
4、具備政府/金融/教育/醫療等客戶(hù)資源,能開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的'市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格:
1、良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;有音視頻會(huì )議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
企業(yè)總監崗位職責11
崗位職責
直接上司:總經(jīng)理
主要工作:根據市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(cháng)遠營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃以及月度市場(chǎng)推廣計劃(促銷(xiāo)等手段)并負責配合銷(xiāo)售總監推廣實(shí)施。
崗位職責:(具體工作)
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰略目標(銷(xiāo)售目標+財務(wù)目標);
(2)為公司提供準確的行業(yè)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋;
(3)制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃(依據市場(chǎng)需求的變化,要提出合理化建議);
(4)依據市場(chǎng)變化要隨時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)戰略與營(yíng)銷(xiāo)戰術(shù)(包括產(chǎn)品價(jià)格的調整等),并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場(chǎng)知識的培訓;
(5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護公司品牌;
(6)管理、監督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費用使用情況。
職位要求:(市場(chǎng)總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實(shí)施的`團隊指揮能力)
◆對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認知,有較強的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
◆密切的媒體合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現場(chǎng)管理能力;
◆工作努力,積極進(jìn)取,責任心強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開(kāi)拓能力;
◆較強的觀(guān)察力和應變能力。
企業(yè)總監崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司銷(xiāo)售及客戶(hù)拓展計劃,制定以業(yè)務(wù)為導向的的市場(chǎng)推廣方案;
2、執行推動(dòng)市場(chǎng)方案,通過(guò)多種營(yíng)銷(xiāo)媒介及手段,如行業(yè)垂直媒體曝光,定向客戶(hù)行業(yè)沙龍等,幫助生成銷(xiāo)售線(xiàn)索,提高行業(yè)影響力;能夠獨立擬定并規劃市場(chǎng)活動(dòng)主線(xiàn)及每次活動(dòng)的目標和主題,熟悉活動(dòng)策劃流程,進(jìn)行活動(dòng)細節的策劃、統籌、組織落地和細節實(shí)施,對重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節有預測并能把控標準;并對活動(dòng)效果進(jìn)行評估;
3、針對零售及ai行業(yè),參與策劃并落實(shí)相關(guān)品牌及技術(shù)推廣內容,包括產(chǎn)品包裝,行業(yè)白皮書(shū)等
任職資格:
1、28-35歲,本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗,由企業(yè)服務(wù)類(lèi)科技公司相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有基本的市場(chǎng)統籌管理能力,有較好的'項目協(xié)調能力和團隊建設能力;
4、較強的責任感和創(chuàng )新能力,善于溝通、策劃、宣講;具有很高的市場(chǎng)敏感度和產(chǎn)品管理工作技能;
5、具有良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)及溝通能力
企業(yè)總監崗位職責13
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門(mén)內部制定的業(yè)績(jì)指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內部與外部資源的協(xié)調，包括與公司內部以及與外部客戶(hù)的`各類(lèi)型協(xié)調，確保工作組高效開(kāi)展工作；
3、負責團隊能力提升，包括參與人員的招募、進(jìn)行培養培訓、落實(shí)考核評價(jià)等；
崗位要求：
1、有至少2-3個(gè)成功戰略咨詢(xún)項目操作的案例，能統籌項目全流程操作
2、對行業(yè)研究有深厚的基礎；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng )新咨詢(xún)工具分析方法；語(yǔ)言表達和文字表達清晰
3、能獨立進(jìn)行項目洽談，獨立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項目提報；
4、項目總監要求5年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗尤佳；
企業(yè)總監崗位職責14
崗位職責:
1、公司組織機構建設及組織績(jì)效管理工作
(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;
(2)根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門(mén)職能的建設、優(yōu)化方案;
(3)據公司經(jīng)營(yíng)目標,參與制定各中心、各下屬公司的組織績(jì)效考核方案;
2、參與規劃和建立公司流程體系
任職資格:
1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執行能力、文案能力強;
3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢(xún)工作的優(yōu)先考慮。崗位職責:
1、公司組織機構建設及組織績(jì)效管理工作
(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機制等研究;
(2)根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,參與制定公司組織機構和部門(mén)職能的建設、優(yōu)化方案;
(3)據公司經(jīng)營(yíng)目標,參與制定各中心、各下屬公司的'組織績(jì)效考核方案;
2、參與規劃和建立公司流程體系
任職資格:
1、mba、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、計劃與執行能力、文案能力強;
3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,從事管理咨詢(xún)工作的優(yōu)先考慮。
企業(yè)總監崗位職責15
職位要求：
1、全面負責團隊管理工作，承擔部門(mén)內部制定的業(yè)績(jì)指標要求，安排團隊內部的年度工作計劃，并負責該工作目標的最終完成；
2、負責團隊內部與外部資源的`協(xié)調，包括與公司內部以及與外部客戶(hù)的各類(lèi)型協(xié)調，確保工作組高效開(kāi)展工作；
3、負責團隊能力提升，包括參與人員的招募、進(jìn)行培養培訓、落實(shí)考核評價(jià)等；
崗位要求：
1、有至少2-3個(gè)成功戰略咨詢(xún)項目操作的案例，能統籌項目全流程操作
2、對行業(yè)研究有深厚的基礎；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng )新咨詢(xún)工具分析方法；語(yǔ)言表達和文字表達清晰
3、能獨立進(jìn)行項目洽談，獨立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項目提報；
4、項目總監要求5年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗尤佳；
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