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集團行政副總崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的集團行政副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
集團行政副總崗位職責1
工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作；
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作,協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷；
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；
3、性格開(kāi)朗,擅長(cháng)溝通,資源協(xié)調與組織能力強,做事有原則又不失方法；
4、形象氣質(zhì)佳。誠邀多元化實(shí)業(yè)集團型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團型企業(yè)人力資源行政全盤(pán)管理工作經(jīng)驗,薪酬可議。工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作；
2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；
4、統籌集團管理工作,協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行集團全面管理；
5、企業(yè)大學(xué)管理；
5、協(xié)助董事長(cháng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；
集團行政副總崗位職責2
職位描述:
1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關(guān)經(jīng)驗。
2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)政策和法規。
4、具備優(yōu)秀的'外聯(lián)能力和人際交往能力。
5、具有較強的溝通、協(xié)調和推動(dòng)能力。
崗位職責:
1、主持集團綜合部工作，構建人力資源管理體系并貫徹執行、持續改進(jìn)。
2、負責公司行政總務(wù)管理，負責外聯(lián)工作。
3、領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
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